影響企業(yè)參與高職教育的宏觀因素研究——以遼寧為例

趙東明，王忠誠

摘要：為了研究影響吸引企業(yè)參與高職教育的宏觀因素，我們以遼寧省為例，采用文獻法和調(diào)查法收集有關(guān)影響遼寧省企業(yè)參與高職教育的主要宏觀因素的有關(guān)數(shù)據(jù)，并使用灰色關(guān)聯(lián)度分析方法，篩選影響遼寧企業(yè)參與高職教育的主要宏觀因素。

關(guān)鍵詞：高職教育；校企合作；宏觀因素；灰色關(guān)聯(lián)度分析；遼寧

基金項目：遼寧省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2012年度重大決策咨詢課題“吸引行業(yè)企業(yè)參與舉辦職業(yè)教育的機制研究”(項目編號：JG12ZD05)

作者簡介：趙東明，男，滿族，遼寧機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授，主要研究方向為職業(yè)教育；王忠誠，男，遼寧機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記，教授,博士，主要研究方向為職業(yè)教育管理。

中圖分類號：G710文獻標識碼：A

找尋影響企業(yè)參與高職教育的宏觀因素，對吸引企業(yè)參與高職教育有著重要的促進作用。[1]為了研究影響吸引企業(yè)參與高職教育的因素，本文以遼寧省為例，分析各種統(tǒng)計年鑒和統(tǒng)計公報等發(fā)布的數(shù)據(jù)，綜合研究各種宏觀因素對吸引企業(yè)參與高職教育的影響。

一、數(shù)據(jù)的收集與整理

(一)數(shù)據(jù)收集

為了研究影響遼寧省行業(yè)企業(yè)參與或舉辦高職教育的主要因素，我們以遼寧高等職業(yè)教育為例，分析什么是影響遼寧行業(yè)企業(yè)參與或舉辦高職教育的主要因素。為此，我們結(jié)合國家各級部門發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實際情況，選擇了一些能反映遼寧高等職業(yè)教育的現(xiàn)狀和遼寧企業(yè)參與高職教育的程度等的指標和數(shù)據(jù)作為分析的基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)來源主要有三方面：(1)中國統(tǒng)計年鑒，選擇的數(shù)據(jù)有遼寧?？圃盒熒?、遼寧普通專科畢業(yè)生數(shù)、遼寧規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工業(yè)成本費用利潤率、遼寧生產(chǎn)總值；(2)遼寧統(tǒng)計年鑒，選擇的數(shù)據(jù)有遼寧城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、遼寧居民消費指數(shù)、遼寧在崗位職工平均工資、遼寧人口自然增長率及遼寧大中型企業(yè)科技支出占主營業(yè)務(wù)收入的比重；(3)中國教育經(jīng)費統(tǒng)計年鑒，選擇的數(shù)據(jù)有全國普通高職高專辦學(xué)經(jīng)費收入、全國高職高專獲得科研撥款、全國高職高專企業(yè)辦學(xué)中的企業(yè)撥款、全國高職高專校辦產(chǎn)業(yè)和社會服務(wù)收入用于教育的經(jīng)費、全國高職高專獲得的社會捐贈經(jīng)費。具體數(shù)據(jù)如表1所示。

表1　數(shù)據(jù)樣本

續(xù)表1

(二)數(shù)據(jù)整理

需要說明的是，全國普通高職高專辦學(xué)經(jīng)費收入、全國高職高專獲得科研撥款、全國高職高專企業(yè)辦學(xué)中的企業(yè)撥款、全國高職高專校辦產(chǎn)業(yè)和社會服務(wù)收入用于教育的經(jīng)費、全國高職高專獲得的社會捐贈經(jīng)費等5個指標的2011年數(shù)據(jù)缺失，所以，這5項數(shù)據(jù)是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)估算出來的。據(jù)教育部、統(tǒng)計局和財政部發(fā)布的公告，2011年，全國教育經(jīng)費總投入為23 869.29億元，比上年的19 561.85億元，增長22.02%。據(jù)此，我們暫且認為上述5個指標在2011年也增長了22.02%。

另外，遼寧普通高職高專辦學(xué)經(jīng)費收入、遼寧高職高專獲得科研撥款、遼寧高職高專企業(yè)辦學(xué)中的企業(yè)撥款、遼寧高職高專校辦產(chǎn)業(yè)和社會服務(wù)收入用于教育的經(jīng)費和遼寧高職高專獲得的社會捐贈經(jīng)費等5個指標是本研究所需要的重要指標，但是，公開的數(shù)據(jù)缺失嚴重，所以，只好參照全國的數(shù)據(jù)，按遼寧教育在全國教育中的地位將其轉(zhuǎn)化成基本能代表遼寧相應(yīng)指標水平的數(shù)據(jù)來使用。根據(jù)2012年中國統(tǒng)計年鑒發(fā)布的數(shù)據(jù)，2011年，遼寧地方教育經(jīng)費為6 242 614.6萬元，全國地方教育經(jīng)費為174 035 004萬元，以此比例由全國指標數(shù)據(jù)折算出上述5個指標數(shù)據(jù)。

以上述原則整理計算出來的數(shù)據(jù)如表2所示。

表2　整理后的數(shù)據(jù)

續(xù)表2

二、數(shù)據(jù)分析

(一)分析模型

在對影響遼寧省企業(yè)參與高職教育的主要宏觀因素進行研究時，主要采用灰色關(guān)聯(lián)度分析法。這是因為，灰色關(guān)聯(lián)度分析對數(shù)據(jù)樣本要求不高，特別是對樣本的大小、樣本的概率分布等無具體要求。[2]

(二)關(guān)聯(lián)度分析

把遼寧企業(yè)撥款占高職高專收入的比例(x0)作為參考數(shù)列，遼寧高職高專獲得科研撥款(x2)、遼寧高職高專校辦產(chǎn)業(yè)和社會服務(wù)收入用于教育的經(jīng)費(x2)、遼寧高職高專獲得的社會捐贈經(jīng)費(x3)、遼寧?？圃盒熒?x4)、遼寧普通?？飘厴I(yè)生數(shù)(x5)、遼寧城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(x6)、遼寧規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工業(yè)成本費用利潤率(x7)、遼寧生產(chǎn)總值(x8)、遼寧居民消費指數(shù)(x9)、遼寧在崗位職工平均工資(x10)、遼寧人口自然增長率(x11)、遼寧大中型企業(yè)科技支出占主營業(yè)務(wù)收入的比重(x12)作為比較數(shù)列，研究影響遼寧企業(yè)參與高職教育的宏觀因素。

以相關(guān)計算方法對參考數(shù)列和比較數(shù)列進行計算，得出相應(yīng)的絕對關(guān)聯(lián)度ε01-ε12和相對關(guān)聯(lián)度γ01-γ12，如表3所示。

表3　絕對關(guān)聯(lián)度和相對關(guān)聯(lián)度

根據(jù)計算得的絕對關(guān)聯(lián)度和相對關(guān)聯(lián)度結(jié)果，取θ值等于0.5，以綜合關(guān)聯(lián)度計算公式ρ01=θε01+(1-θ)γ0i(其中1≤i≤16)可求得到綜合關(guān)聯(lián)度ρ01-ρ12，結(jié)果如表4所示。

表4　綜合關(guān)聯(lián)度

三、結(jié)論

根據(jù)綜合關(guān)聯(lián)度分析結(jié)果，遼寧高職高專獲得科研撥款(x1)、遼寧高職高專獲得的社會捐贈經(jīng)費(x3)、遼寧?？圃盒熒?x4)、遼寧普通?？飘厴I(yè)生數(shù)(x5)、遼寧城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(x6)、遼寧規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工業(yè)成本費用利潤率(x7)、遼寧生產(chǎn)總值(x8)、遼寧居民消費指數(shù)(x9)、遼寧在崗位職工平均工資(x10)、遼寧人口自然增長率(x11)、遼寧大中型企業(yè)科技支出占主營業(yè)務(wù)收入的比重(x12)與遼寧企業(yè)撥款占高職高專收入的比例(x0)的關(guān)聯(lián)度都大于0.6，所以，它們對遼寧企業(yè)參與高職教育的積極性影響顯著。也就是說，遼寧高等職業(yè)教育科研能力提高方面受到政府的重視情況、企業(yè)和企業(yè)家個人等對高職教育的認同度和表現(xiàn)出來的企業(yè)和企業(yè)家的社會責(zé)任、遼寧高職教育的師資投入水平、遼寧高職教育的整體規(guī)模、遼寧的就業(yè)狀況、遼寧的工業(yè)盈利能力、遼寧的經(jīng)濟規(guī)模、遼寧的物價水平和企業(yè)的面臨成本壓力、遼寧企業(yè)面臨的人力資源成本壓力、遼寧企業(yè)面臨的人力資源狀況、遼寧企業(yè)對科研的重視程度都對遼寧企業(yè)參與高職教育有著重大的影響。當(dāng)這諸多指標提高時，會增加企業(yè)參與高職教育的積極性，以獲得高質(zhì)量的高端技能型人才；當(dāng)遼寧企業(yè)面臨的人力資源狀況降低時，企業(yè)獲得人才時候面臨的競爭加大，為了獲得足夠的高端技能型人才，會增加企業(yè)參與高職教育的緊迫性。遼寧高職高專校辦產(chǎn)業(yè)和社會服務(wù)收入用于教育的經(jīng)費(x2)與遼寧企業(yè)撥款占高職高專收入的比例(x0)的關(guān)聯(lián)度小于0.6，說明它對遼寧企業(yè)參與高職教育的積極性影響不高。

參考文獻：

[1]邱璐軼.高職校企合作的影響因素分析[J].教育探索,2011(4):156-157.

[2]趙東明.基于灰色關(guān)聯(lián)度視角的中美貿(mào)易不平衡原因研究[J].價格月刊,2012(6):45-57.

[責(zé)任編輯金蓮順]