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        興趣引導(dǎo),工學(xué)結(jié)合

        2015-09-10 07:22:44童鐵成劉上冰
        考試周刊 2015年1期
        關(guān)鍵詞:工學(xué)結(jié)合校企合作培養(yǎng)策略

        童鐵成 劉上冰

        摘 要: 隨著經(jīng)濟發(fā)展提速和企業(yè)需求增加,湖南軟件職業(yè)學(xué)院為應(yīng)對新時期的社會需求,實施校企合作、工學(xué)結(jié)合的模式,以實踐為引導(dǎo),以學(xué)生興趣為驅(qū)動力,在實踐中多學(xué)科結(jié)合,培養(yǎng)適應(yīng)社會需要、掌握綜合性知識的技術(shù)型人才。

        關(guān)鍵詞: 校企合作 工學(xué)結(jié)合 技能技術(shù)性人才 培養(yǎng)策略

        一、經(jīng)濟社會的高速發(fā)展與職業(yè)教育相對滯后間的矛盾日漸凸顯

        隨著知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展,很多產(chǎn)業(yè)都對其技術(shù)進行了升級,結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整,使得企業(yè)對人才的要求產(chǎn)生了變化,技術(shù)型人才的需求缺口逐漸增大。面對高校擴招后大量涌入社會的畢業(yè)生,企業(yè)招不到合適的技術(shù)型人才,畢業(yè)生找不到合適的工作,用工荒和就業(yè)難問題同時產(chǎn)生的怪想象,以及給社會經(jīng)濟建設(shè)帶來的負(fù)面影響。職業(yè)教育作為社會經(jīng)濟發(fā)展的主要動力輸出,任務(wù)尤為突出。如何培養(yǎng)出適合當(dāng)前企業(yè)要求的技術(shù)型人才已成為我國政府相關(guān)部門和高校需要研究的重要問題。

        5月2日國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(以下簡稱《決定》),全面部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育?!稕Q定》提出“到2020年,形成適應(yīng)發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通,體現(xiàn)了中國特色,具有世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”。

        職業(yè)院校因為多由中專、培訓(xùn)學(xué)校改革、合并而成,教學(xué)機制、辦學(xué)體系都還在完善升級中。在教學(xué)模式上學(xué)習(xí)過國外模式,如美國、加拿大的CBE(以能力為基礎(chǔ)的教育,Competency based education)模式,澳大利亞的TAFE(技術(shù)和繼續(xù)教育,Technical and Further Education)模式,還有德國的“雙元制”模式,一直在摸索中前行,還未成功,我國職業(yè)教育需要探討出適合國情的教育模式。

        湖南軟件職業(yè)學(xué)院告別閉門造車現(xiàn)狀,主動“調(diào)研”后單方面確定課程教學(xué)模式,主動求變,積極與地區(qū)政府、相關(guān)企業(yè)溝通合作,針對市場發(fā)展和需求確定培養(yǎng)方向,共同制定專業(yè)課程,培養(yǎng)新形勢下的技術(shù)型人才。

        二、校企深度合作,為職業(yè)教育實踐教學(xué)開辟新途徑

        學(xué)院與企業(yè)合作,根據(jù)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),完善人才培養(yǎng)方案,采取“學(xué)院+公司”的聯(lián)合培養(yǎng)模式,突出學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。

        以企業(yè)項目為專業(yè)課的案例、課題。通過過往案例的學(xué)習(xí)了解企業(yè)的工作流程,理解知識與工作實踐的結(jié)合點利用。利用新項目開展產(chǎn)學(xué)結(jié)合的教學(xué)實踐,將項目拿到課堂上與學(xué)生一起研究交流,讓學(xué)生以小組競賽模式合作完成項目建設(shè),學(xué)生直面企業(yè)真實工作流程及壓力,使學(xué)生在學(xué)校就有了熟悉企業(yè)環(huán)境的條件和時間,在心理準(zhǔn)備、企業(yè)環(huán)境適應(yīng)、工作能力形成等方面向“準(zhǔn)職業(yè)人”過渡,形成學(xué)校、企業(yè)的無縫銜接。

        學(xué)院與中興通訊合作建立中興通訊建筑信息學(xué)院,共同建設(shè)一支具有豐富實踐經(jīng)驗、知識結(jié)構(gòu)合理的工程應(yīng)用型師資隊伍,共同建設(shè)與現(xiàn)網(wǎng)環(huán)境一致的工程訓(xùn)練基地和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)培訓(xùn)園;共同打造內(nèi)容創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、人才培養(yǎng)效果突出的校企深度合作辦學(xué)示范基地、基于中興通訊產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新示范基地、通信行業(yè)IT(信息)、CT(通信)系統(tǒng)集成及工程應(yīng)用人才培養(yǎng)基地。

        三、校企交替、興趣驅(qū)動,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)

        職業(yè)學(xué)校學(xué)生文化成績普遍不高,甚至有厭學(xué)情緒,因為沒有找到正確的學(xué)習(xí)方法,對于理論沒有興趣,職業(yè)教育要先激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)知識的興趣。

        中興通訊學(xué)院利用實驗室的先進實驗設(shè)備進行現(xiàn)場展示。在智能信息化實驗室,給學(xué)生展示智能家居的新穎功能,講述實現(xiàn)過程;在數(shù)據(jù)機房,講解無線通訊過程中程控交換機、中級轉(zhuǎn)換器、中心控制器等一系列設(shè)備的工作過程及工作原理。面對實驗室的各種設(shè)備,學(xué)生明白需要學(xué)習(xí)的知識在現(xiàn)實生活中是如何轉(zhuǎn)換的,對于新興事物的好奇激發(fā)學(xué)生的興趣,不再為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。

        積極引導(dǎo)學(xué)生的興趣,為其創(chuàng)造良好的技能提高氛圍,以學(xué)生興趣為驅(qū)動力,為學(xué)生創(chuàng)造平臺。

        數(shù)字藝術(shù)系的黃靖同學(xué)對動漫設(shè)計有濃厚興趣,并有一定的天賦,老師發(fā)現(xiàn)后針對他的情況,與其溝通,給予建議和規(guī)劃,讓他與有同樣興趣的袁志杰、朱姿、劉強組成興趣小組。小組除課堂學(xué)習(xí)外,共同參加校企合作企業(yè)—湖南藝工廠傳媒公司的項目建設(shè)、動漫制作、廣告平面設(shè)計工作中,主動發(fā)現(xiàn)自我知識面的短板,主動學(xué)習(xí),借鑒對方經(jīng)驗,共同提高。

        朱姿和劉強參加了2013年底的湖南省首屆大學(xué)生原創(chuàng)動漫作品大賽,并獲得了大學(xué)生原創(chuàng)動漫作品大賽靜態(tài)類的二等獎和優(yōu)秀獎。黃靖和袁志杰在2014年參加了湖南省職業(yè)院校動漫技能競賽,黃靖的作品《如此司馬光》在該項賽事中榮獲了一等獎,袁志杰的作品《樹倒了》榮獲了二等獎。在緊接著的2014年全國職業(yè)院校動漫技能競賽中黃靖的作品《恐龍也瘋狂》因獨辟蹊徑、富有創(chuàng)意,讓裁判們“眼前一亮”,并成為閉幕式上裁判長重點展示點評的優(yōu)秀作品之一,獲得大賽一等獎,袁志杰在大賽中獲得三等獎。

        四、工學(xué)交替、理論與實踐結(jié)合,實現(xiàn)技術(shù)技能相長

        學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校理論課與校企合作實際項目同時進行,工學(xué)交替、理論實踐相結(jié)合,在實踐中不斷完善自我知識體系,豐富技術(shù)知識,提高技術(shù)能力。

        參加項目實踐中,各項目組成項目小組,從調(diào)研開始讓學(xué)生參與進來,經(jīng)過組織、調(diào)研、策劃、設(shè)計、測試等一系列過程,項目小組包括多個專業(yè)學(xué)生,在項目組中互相學(xué)習(xí),拓寬知識面,培養(yǎng)多方面技能和綜合素質(zhì),畢業(yè)后有了競爭上崗的技術(shù)技能優(yōu)勢。

        不同專業(yè)的同學(xué)之間相互汲取知識和技能,知識積累和專業(yè)成長都比較快。而在不擅長的領(lǐng)域,帶組老師也會遇到問題,向相關(guān)方向?qū)W生請教,這里沒有課堂上的老師,大家互為師生,通過項目實踐培養(yǎng)技能。

        學(xué)院各個系屬基地項目組間定期溝通,積極配合,交流取經(jīng),總結(jié)經(jīng)驗,理論、實踐交替進行,技術(shù)知識得到豐富,技術(shù)能力、經(jīng)驗得到增長。

        參考文獻:

        [1]熊建云.高職校園文化與企業(yè)文化對接途徑的探析[J].科技信息,2011(31).

        [2]柴勤芬.對高職教育“高等性”與“職業(yè)性”融合的思考[J].中國高教研究,2012(5).

        [3]劉書梅,韓茜,嚴(yán)濤.對我國職業(yè)教育校企合作現(xiàn)狀的分析及思考[J].職教論壇,2011(20):7-11.

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