薛莉

摘 要：本文根據(jù)校企合作教學的特點，對工業(yè)設計專業(yè)教師能力的概念進行了界定，并依據(jù)W.M.Molenaar教學能力的結(jié)構模型，對校企合作中工業(yè)設計專業(yè)教師教學能力構成從宏觀、中觀、微觀三個層面進行了系統(tǒng)的劃分。論文最后對校企合作中教師教學能力存在的問題進行了討論。

關鍵詞：校企合作；工業(yè)設計專業(yè)；教師教學能力；概念與分類

0 前言

隨著高等教育大眾化的不斷推進，高校與社會之間的聯(lián)系越來越緊密，“產(chǎn)學研一體化發(fā)展”逐漸成為現(xiàn)代高等教育發(fā)展的趨勢。國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）明確指出，“堅持教育教學與生產(chǎn)勞動、社會實踐相結(jié)合。增強學生科學實驗、生產(chǎn)實習和技能實訓的成效”。隨著社會的發(fā)展進程，設計已被許多國家和地區(qū)所關注，社會經(jīng)濟的發(fā)展越來越依靠對設計的投入，“工業(yè)設計”的概念也逐漸深入中國社會。從1984年我國第一個工業(yè)設計系在中央工藝美術學院成立至今，據(jù)教育部統(tǒng)計設置工業(yè)設計本科專業(yè)的院校突破了300所，工業(yè)設計教育的發(fā)展勢頭迅猛，推動了“從中國制造走向中國設計”的進程。工業(yè)設計專業(yè)的快速發(fā)展也帶來了一些盲目性，高校培養(yǎng)的工業(yè)設計人才與市場企業(yè)需求不符等問題日益突出。如何培養(yǎng)出社會急需的工業(yè)設計人才，適合產(chǎn)學研發(fā)展的師資隊伍建設是人才培養(yǎng)的關鍵。

教師是教學活動的設計者和實施者，教學能力的強弱影響著教學質(zhì)量和效果，并最終影響所培養(yǎng)學生的綜合能力。工業(yè)設計專業(yè)實踐性強，產(chǎn)學研一體化是工業(yè)設計專業(yè)教學改革發(fā)展的趨勢，能夠使學生將校內(nèi)工業(yè)設計理論與企業(yè)實踐有機地結(jié)合起來。多數(shù)學校在辦學過程中建立產(chǎn)學研實訓基地，產(chǎn)學研一體化對教師的教學能力提出了新的要求，工業(yè)設計專業(yè)教師教學能力面臨一場新的革命，傳統(tǒng)的教學方式和方法正在面臨挑戰(zhàn)，教師教學能力正處于解構和重構的轉(zhuǎn)折點。工業(yè)設計專業(yè)教師除具備一般教學能力之外，還要具備適應產(chǎn)學研一體化發(fā)展的特殊教學能力。因此，在產(chǎn)學研一體化背景下，建構適應產(chǎn)學研一體化教學改革發(fā)展需求的工業(yè)設計專業(yè)教師教學能力體系有著重要的意義和價值。

1 校企合作中工業(yè)設計專業(yè)教師教學能力的構成

1.1 校企合作中工業(yè)設計專業(yè)教師教學能力劃分的依據(jù)

關于教學能力的概念和分類不同學者提出了不同觀點，本研究在汲取前人研究的基礎上，結(jié)合校企合作和工業(yè)設計專業(yè)教學的特點，認為校企合作教學能力是指工業(yè)設計教師在校企合作教學過程中以完成校企合作項目為載體，教授學生工業(yè)設計知識技能、指導學生設計實踐、培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識的能力。

W.M.Molenaar等（2009年）提出了教學能力的三維結(jié)構：教學領域維度、組織級別、能力構成。教學領域維度中將教學能力分成六個領域：開發(fā)領域、組織領域、實施領域、指導領域、評價領域和評估領域。開發(fā)領域主要包括全新開發(fā)和適應現(xiàn)有的教學單元或項目；組織領域包括教育領域各個方面的組織管理；實施領域是與真實的教學相聯(lián)系，包括開發(fā)的實施、評估與評價的實施等；指導領域包括微觀層面的對學生學習過程（認知、元認知和情感）的指導，中觀和宏觀層面包括對整個教育活動的指導；評價領域包括采用各種方法，如書面的、口頭的、觀察的、報告的、檔案袋等的形成性和總結(jié)性評價；評估領域是關注教育領域所有方面，縱向上是對子域探究的內(nèi)容按照教學過程分成三個階段：開發(fā)、實施、反思和討論包括質(zhì)量保證。各領域又包含子域。[1]

本研究基于W.M.Molenaar等（2009年）對教學能力的結(jié)構研究，根據(jù)校企合作工業(yè)設計專業(yè)教學的特點對教師教學能力進行了劃分：

1.2 校企合作實踐教學中工業(yè)設計專業(yè)教師教學能力構成

（1）宏觀層面。1）學生專業(yè)發(fā)展的設計能力，主要是根據(jù)產(chǎn)學研任務、學生知識水平進行的對工業(yè)設計專業(yè)學生專業(yè)能力培養(yǎng)的整體規(guī)劃設計。如包括：通過產(chǎn)學研教學達到何種培養(yǎng)目標、主要培養(yǎng)學生哪些方面的專業(yè)能力、產(chǎn)學研課程內(nèi)容的編制與教學序列的安排、教學的組織形式、教學有效性的評估等。2）校企合作教學的組織管理能力：校企合作使教學組織管理變得更加復雜，對教師教學組織管理能力提出更高的要求，教師要妥善處理教學內(nèi)容與完成企業(yè)任務之間的關系，要處理好學生專業(yè)能力發(fā)展與企業(yè)發(fā)展目標之間的關系，要處理好學生、教師、企業(yè)人員的關系，充分調(diào)動各方面的力量，通過科學的教學組織管理，提高教學的質(zhì)量。3）校企合作教學反思評價能力：主要是對校企合作過程中學生專業(yè)能力發(fā)展狀況的評價，及時發(fā)現(xiàn)校企合作教學過程中存在的問題，及時將存在的問題反饋給學生，并根據(jù)評價的結(jié)果，完善校企合作教學模式。

（2）中觀維度的要素。課程設置是完成教學任務的中間環(huán)節(jié)，教師教學能力中觀維度主要是從課程層面進行。1）校企合作課程設計能力，主要是根據(jù)工業(yè)設計人才培養(yǎng)方案，結(jié)合校企合作的特點設置相關課程，主要包括：校企合作課程目標的制定、課程內(nèi)容的選擇與組織、課程所需資源的設計、課程開設的形式與方法、課程的時間規(guī)劃、課程的評價與評估方式的設計。2）校企合作課程開發(fā)能力，主要是根據(jù)校企合作進行課程設計，形成課程培養(yǎng)方案的過程，重點在課程培養(yǎng)方案中的課程體系設計。3）校企合作課程應用與評價能力，主要體現(xiàn)在校企合作課程方案的實施過程和課程方案評價的實施過程，包括對校企合作課程設計、課程開發(fā)結(jié)果的評價，對課程方案實施過程的評價及評價結(jié)果的反饋、研究與報告。4）校企合作課程管理能力，主要是為實現(xiàn)校企合作課程目標、協(xié)調(diào)各課程要素之間關系的能力。

（3）微觀維度的要素。1）校企合作教學設計能力：主要是根據(jù)校企合作課程內(nèi)容，對校企合作的具體教學實施進行安排的能力。主要包括：校企合作教學目標的制定、教學內(nèi)容的選擇與組織、教學所需資源的設計、教學策略的制定、教學的時間規(guī)劃、教學的評價與評估方式的設計。2）校企合作教學開發(fā)能力，主要是根據(jù)教學設計，對校企合作教學資源進行開發(fā)，工業(yè)設計項目的拓展等。3）校企合作教學組織管理能力，指為實現(xiàn)校企合作的教學目標，在教學過程中精心組織與引導學生開展探索性、合作性的設計活動的能力。主要包括：圍繞教學目標和內(nèi)容設計實踐主題的能力，組織學生分組實施的技能等。4）校企合作學習指導能力：是指根據(jù)校企合作的教學內(nèi)容的特點和學生的需求，有計劃有步驟有技巧的講解、提問、啟發(fā)演示等指導學生設計實踐的能力。主要包括：講解技能、問題導入技能、提示技能、演示技能、效果評價技能等。

2 校企合作中工業(yè)設計專業(yè)教師教學能力存在的問題

工業(yè)設計專業(yè)是一個專業(yè)性與實踐性很強的專業(yè)，要求教師有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，還要關注專業(yè)前沿動態(tài)，將研究成果適時引入教學，完成教學成果與工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)對接，推進工業(yè)設計教育的社會化進程。經(jīng)過調(diào)研，工業(yè)設計教師的教學能力存在以下問題：

2.1 專業(yè)知識豐富，教學理論薄弱

教師的知識結(jié)構源于其所受的教育，追根溯源，在高校的專業(yè)設置和學生培養(yǎng)的過程中，只有師范類專業(yè)的學生才會開設教學理論、教學策略與方法等相關的課程，其他專業(yè)基本不涉及此類課程。很多開設工業(yè)設計專業(yè)的高校都屬于非師范類院校，學生在校以學習工業(yè)設計專業(yè)課為主，雖然畢業(yè)后在上崗之前進行了崗前培訓并考取教師資格證，但崗前培訓大多只注重理論教育，內(nèi)容枯燥，對教師教學實踐能力指導甚少，培訓效果差強人意。多數(shù)學校的培訓都流于形式，走馬觀花式的學習并不能讓年輕老師對教學方法和策略有深刻的領會，對他們教學能力的提高幫助甚微。反映在教學過程中，年輕教師就會缺乏策略和方法，只知陳述所講的內(nèi)容，忽略學生的反映，教學效果不理想。

2.2 注重專業(yè)技能的培養(yǎng)，忽視專業(yè)理論的學習

工業(yè)設計專業(yè)是實踐性很強的專業(yè)，無論是手繪能力還是軟件的學習使用，都要經(jīng)過刻苦的學習和訓練，學生時代總會為趕作業(yè)經(jīng)歷若干不眠之夜，受教育的經(jīng)歷使工業(yè)設計教師對技能有深入骨髓的重視。隨著角色的轉(zhuǎn)變，由學生成為教師，由學習者轉(zhuǎn)變?yōu)榻淌谡撸R結(jié)構應更加完善，任何一種知識最終都要歸納總結(jié)為理論。部分教師不能迅速地轉(zhuǎn)換角色，還是只關注專業(yè)技能的訓練，疏于專業(yè)理論的學習，無法適應學校要求的科研工作，對本專業(yè)前沿科研成果的學習滯后，造成自我專業(yè)領域視野的局限性，不利于教師教學能力的提升。

2.3 注重教學內(nèi)容的講解，輕視教學方法的運用

根據(jù)調(diào)研，工業(yè)設計教師都比較注重教學課件的制作，教學內(nèi)容通過課件的講解傳授給學生，對于課件的使用在高校已不再是新鮮事，但使用的結(jié)果是教師對課件的過度依賴，導致教學方法趨向單一。教學課件有它積極的一面如使用方便，信息量大，直觀生動等，它的負面影響是基本上扼殺了其他教學方法運用的可能性，學生在海量的幻燈片中因?qū)徝榔诙杌栌?，教師的探索和?chuàng)新精神被弱化。

2.4 重視科研，輕視教學的價值導向

高校教師評價體系存在諸多弊端，在一定程度上致使工業(yè)設計教師職業(yè)倦怠的現(xiàn)象不斷加劇。目前我國各高校在爭取發(fā)展空間和爭奪資源的角逐中，總會以科研成果作為重要的評估指標，而高校教師在職稱評定和評優(yōu)評先的競爭中，同樣以科研為重，這一政策的導向，使大部分工作在一線的教師，在某種程度上降低了教學的熱情。因為，花費太多的時間和精力在教學上，必定會縮減科研的時間和產(chǎn)出量，從而影響教師個人的利益，這也是教師重視科研，輕視教學的根本所在。教師對教學工作投入的時間量的縮減，勢必影響教師對教學研究精力的投入，最終也會影響教師教學能力的提高。

2.5 師生比例失衡，缺乏交流

目前高校師生比例失衡，高校擴招的結(jié)果使教師課堂教學的負擔加重，教師往往沒有足夠的時間和學生進行必要的課內(nèi)與課外交流，對學生的期望和訴求了解很少，因材施教在教學的實施過程中基本沒有了執(zhí)行力。教師對于教學效果進行自我評價時對學生的感受考慮不夠，也是教師自評高于學生評價的一個原因。與學生交流的能力，是高校教師教學能力的重要一環(huán)，通過交流，教師可掌握學生學習課程內(nèi)容的情況，發(fā)現(xiàn)教學環(huán)節(jié)中的問題，全面客觀地評估教學效果等。缺乏與學生的交流和信息反饋，不能及時解決教學過程中存在的不足，勢必會影響工業(yè)設計教師教學能力的提高。

2.6 教師社會活動參與有限，對專業(yè)領域前沿成果的學習和應用于教學的時間滯后

由于專業(yè)特色其知識更新迅速，要求教師在承擔教學與科研雙重任務的同時，還要積極參與社會活動，了解本專業(yè)的前沿成果。這不僅是教師個人的問題，更需要學校發(fā)揮“產(chǎn)學研一體化”發(fā)展機制的優(yōu)勢，為學校教師搭建優(yōu)質(zhì)的交流平臺，使工業(yè)設計教育參與到工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)發(fā)展的格局中，實現(xiàn)設計專業(yè)教育與工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)的對接，完成教育服務于工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)的功能。教師可利用平臺資源將教學、科研等辦學要素和功能優(yōu)化整合，提升自身的教學能力，促進學校的辦學水平，使培養(yǎng)的學生符合社會發(fā)展的需求，提高服務工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)的能力。

2.7 教師梯隊的構成，對教師教學能力的影響

工業(yè)設計專業(yè)在各個高校開設的時間有一定的差別，早期開設工業(yè)設計專業(yè)的高校由于辦學時間長，教師隊伍老中青梯隊層次分明，青年教師在老教師的指導下和相對成熟的教學系統(tǒng)中，能夠快速的適應角色，并不斷提高教學能力積累個人經(jīng)驗。另外一部分高校在高考擴招的背景下，成立院系開設了工業(yè)設計專業(yè)，由于辦學時間短，專業(yè)的規(guī)劃，教學體系的建構，師資的引進與培養(yǎng)都不成熟，教師隊伍年輕化，雖然有工作的熱情但缺乏老教師的引導，很多事情需要自己總結(jié)經(jīng)驗，存在著不必要的時間、精力與資源的浪費，也增添了教學工作中的盲目性。

針對工業(yè)設計專業(yè)教師教學能力存在的問題，高校管理者可有的放矢的消解負面的因素，調(diào)動教師的教學熱情，從而更好地培養(yǎng)和增強工業(yè)設計教師的教學能力。

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