杜敦科
(遵義醫(yī)學院人文社科學院,貴州 遵義 563003)
當前醫(yī)科大學生人文素養(yǎng)的缺失已是醫(yī)學教育界的共識。沒有人文的醫(yī)學教育無異于為醫(yī)學事業(yè)埋下了危險的種子。韓啟德先生曾說:“現代醫(yī)學發(fā)展到了必須充分重視醫(yī)學人文的時刻,醫(yī)學教育的現狀決定了我們必須加強醫(yī)學人文教育?!保?]為了解決醫(yī)科大學生人文教育薄弱的問題,近年來,遵義醫(yī)學院強化了對醫(yī)科大學生的人文素養(yǎng)教育,特別在課程設置上增設了十余門人文社科類課程供學生選修。在教學實踐中,我們發(fā)現由學校人文社科學院開設的《社會與文化》課程受到學生歡迎,不僅選修人數多,而且學生評價高。這門課程與其它課程相比最大的區(qū)別在于采用了教學組專題教學模式,即依托人文社科學院的優(yōu)秀教師,結合教師的專業(yè)特長,分專題為學生授課。課程的每個專題都是人文與醫(yī)學的交叉學科,以人文與醫(yī)學的內在聯系為主線,專題之間雖相互獨立,但有共同的價值追求,所以是一門有特色、受歡迎的課程。
在近幾年的教學實踐中,我們逐漸豐富和完善了《社會與文化》這門課的操作實施辦法,在教師遴選、專題設置、教學方法、考核方式等方面摸索出了一套行之有效的方案并逐漸固定下來。
教師的素養(yǎng)決定教學的質量和效果。醫(yī)科生對人文知識有一定程度的生疏感甚至是排斥感,所以如果老師的授課不具有感染力和吸引力,那么學生很快會失去對這門課的興趣,到課率亦將不斷降低,最終失去這門課的意義。因此,我們在選擇任課教師方面主要考慮兩個因素:其一是具有深厚的學術積累,能將自己的研究成果及思考心得分享給學生,而不是照本宣科,做沒有新意的報告;其二是教師要有出眾的教學能力,能有效地設計課程,既能傳授知識,又能通過課堂展現人格魅力,使課堂充滿吸引力,使學生“親其師,信其道”。
開設《社會與文化》這門選修課不僅為了拓展學生的綜合知識,還為了增強醫(yī)科生的自我專業(yè)認知,明確醫(yī)學的人文屬性。在專題的選擇上,我們特別注意了醫(yī)學與人文社會科學交叉的問題,將醫(yī)學的學科特點、醫(yī)學文化、醫(yī)事管理、少數民族醫(yī)藥、醫(yī)學倫理、醫(yī)療糾紛處理、生命教育、生態(tài)倫理、醫(yī)學史、女性學等列為專題。專題的設置主要考慮師資水平,強調專業(yè)優(yōu)先原則,以老師的研究方向和研究興趣確定專題,避免以專題找人、現學現賣現象。
在教學方法上,除專題講授外,我們鼓勵老師探索開放式、參與式、探究式的教學方法,突出學生的中心地位和師生互動。如采用案例教學法,由教師準備一個典型醫(yī)學事件,讓學生通過該案例鍛煉邏輯分析能力和思考問題的方式,從而提高學生解決問題的能力。課堂討論法,即由教師挑選社會熱點話題,調動學生的知識儲備,展開討論,相互辯駁,鼓勵學生獨辟蹊徑、推陳出新,教師針對學生發(fā)言情況進行點評,著重在價值觀上給予引導,在認知方法上給予指點。另外,還根據教學需要安排適量的實踐教學,如走訪少數民族地區(qū)開展民族醫(yī)藥文化采風、旁聽醫(yī)療案件審理等。
在考核方面,我們以學生的課堂參與及學期末的課程作業(yè)為考察內容。學生在課堂上參與案例的分析、話題的討論占50%的分值,凡是參與積極,表現突出的同學給予較高的分數。學期末的課程作業(yè)則要求學生撰寫聽課心得或針對某個專題撰寫調查報告、讀書報告或研究報告,占50%的分值。另外,鼓勵學生對教師授課、專題設置及其它相關問題提出建議、意見,并將酌情給予考核加分??傊?,在考核方面突出學生的參與意識和問題意識,培養(yǎng)學生積極主動的參與精神,提升問題處理能力。
對于喜歡追求個性和新知的大學生來說,教學組專題模式恰好具有“三新”優(yōu)勢,首先是教師新。一學期下來,有16位老師先后授課,學生不僅轉益多師,而且對課程保持著新鮮感,避免了聽課疲勞。其次是知識新。每個專題均涉及到不同的專業(yè)領域,且各專題皆是任課教師的特長所在,授課內容融入了教師的研究所得,增強了專題教學的學術性、前沿性。第三是風格新。教學風格是教師內在品德修養(yǎng)、知識結構、審美情趣和思維習慣的外在展現。良好的教學風格會增強教師的人格魅力,從而對學生的思想和心理產生潛移默化的影響。教學組專題模式改變了由一位教師從頭至尾上一門課的模式,使學生有機會接觸不同風格的教師,領略老師們不同的人格魅力。
教學組專題模式減輕了教師的工作量,減少了備課時間,但提高了對教學質量的要求,要求老師將更多時間用于提高課堂的思想性和實效性,將自己最拿手的教學才能展示出來。這一模式對教師的專業(yè)水平和教學能力既是挑戰(zhàn)又是激勵,鞭策教師不斷鉆研業(yè)務,加強教學理論修養(yǎng),提高教學能力。在學術上,任課教師不僅要有厚積薄發(fā)的資本,也要有深入淺出的本領,通過科研服務教學,提升教學的質量,拓展學生視野。最終做到教學與科研的相互促進,有機統一。
在醫(yī)科大學,人文醫(yī)學的學科建設不可或缺。在遵義醫(yī)學院,通過為醫(yī)科學生開設《社會與文化》這類與醫(yī)學交叉的課程,使不少年輕教師得到教學鍛煉和專業(yè)成長,找準了自己在科研方面的努力方向,加速了人文醫(yī)學學科的建設步伐。近年來,遵義醫(yī)學院在該領域已取得不少成就,特別是在少數民族醫(yī)藥文獻、醫(yī)學倫理學、醫(yī)學社會學、醫(yī)學史等研究領域成就突出??傊?,教學組專題模式對年輕教師而言,不需要擔負整門課程的教學壓力,又能在團隊中得到鍛煉成長,還可以通過教學推進自己的學術研究,有一舉多得的效果。教學組專題模式的整合優(yōu)勢是顯而易見的,如有學者曾說:“教學組是培訓教師隊伍,特別是培訓青年教師隊伍的實用而便捷的辦法?!?/p>
自高中以來實行的分科教育使醫(yī)科大學生的知識結構不盡合理,人文知識明顯缺失。而且,無論是醫(yī)科大學生還是醫(yī)學教育者均不同程度存在片面看重專業(yè)課程,忽視人文教育的觀念,更使醫(yī)學教育和人才培養(yǎng)演繹為對技術的崇尚,而缺乏人性中的敬畏、愛和溫暖。通過教學組專題模式開設人文課程,使學生在短時間內掌握較廣泛的學科知識,打開了學生的視野,明確了醫(yī)學與人文的內在聯系,促進綜合素養(yǎng)的提升,有助于醫(yī)科生樹立正確的生命觀和義利觀。還將對學生們踏上醫(yī)務工作崗位,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,練就醫(yī)者仁心有所幫助。
教學組專題模式作為一種較為新穎的教學模式,已在不少高校得到推廣應用。在我們開設的《社會與文化》課中,這一模式收到了很好的教學效果,使一門普通的選修課因此而變得豐富多彩,知識性和教育性兼?zhèn)洹5堰@一門課程打造成精品課程,這一教學模式還需要繼續(xù)優(yōu)化完善。
在專題設置上我們堅持專業(yè)優(yōu)先原則,雖然這有利于教師專業(yè)水準的發(fā)揮,卻將學生置于被動位置上,忽視了學生的教育訴求,背離了以學生為中心的教育原則,不利于教學質量的提高。“以學生為中心,方是贏得高教質量的法寶?!保?]因此,在專題設置上應鼓勵學生參與決策,傾聽學生對課程設置的建議和要求。專題設計應立足于提高學生的綜合素質,拓展視野,激發(fā)想象力,促進自主延展性學習。
運用教學組專題模式的一個不利之處是師生只有“一面之交”,導致在溝通交流方面存在障礙。如果學生對某個專題感興趣,那僅通過一兩節(jié)課是很難滿足求知需要的。因此建立師生間的交流機制就顯得非常必要。一方面發(fā)揮網絡平臺和現代通訊工具的優(yōu)勢,便于師生間的交流;更重要的是,要建立教學組負責人制,負責本課程的統籌規(guī)劃,同時負責與學生溝通交流,通過個別談話、書面調查等方式了解學生對課程、教師的看法,進而匯總各種意見,為教學改革提供參考。
當這門課的專題設置不再單純堅持專業(yè)優(yōu)先原則,而同時兼顧學生的需求時,對教學組成員進行局部調整是必要的。而且在某種程度上,教學組成員的調整也有利于優(yōu)秀教師不斷涌現,增強團隊的整體實力。但在實際操作中,教學單位里是否有可供挑選的師資,也是一個潛在的困境。因此,如果在教師選任上放眼全校,突破崗位限制,以矩陣式組織結構調配師資,將對一門課程的建設及教學組專題模式的實施有更大的幫助。
要確保教學質量和實效性必須完善教學管理。教學管理包括教學計劃管理和教學過程管理。在教學計劃管理方面,首先要明確課程目標,根據課程目標合理設計教學形式和教學程序。其次是根據以往學生的意見建議改進教學計劃。在教學過程管理方面,一是要對教學質量提出明確要求,以制度設計提升教學效果;另一方面加強教學研究,推動教學經驗交流研討,促進教學方法的優(yōu)化。
[1] 韓啟德.在北京大學醫(yī)學部人文學科平臺建設會議上的致辭(代序)[A].張大慶,等.中國醫(yī)學人文教育[C].北京:北京大學醫(yī)學出版社,2006.
[2] 吳紹芬.實踐以學生為中心,提升本科教學質量[J].中國高等教育,2012(Z3):50-51.