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        “學(xué)習(xí)金字塔”理論在中職數(shù)學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用

        2014-09-09 22:59:05劉瑢
        考試周刊 2014年57期
        關(guān)鍵詞:中職數(shù)學(xué)教學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)用研究

        劉瑢

        摘 要: “金字塔”理論是普遍應(yīng)用于企業(yè)管理中的一種組織結(jié)構(gòu)和管理模式,在教學(xué)評(píng)價(jià)中應(yīng)用“學(xué)習(xí)金字塔”理論,組織學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊評(píng)價(jià),有助于增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,構(gòu)建高效課堂。

        關(guān)鍵詞: 中職數(shù)學(xué)教學(xué) 學(xué)習(xí)金字塔 教學(xué)評(píng)價(jià) 應(yīng)用研究

        上世紀(jì)末,我國(guó)推行了新一輪基礎(chǔ)教育課程改革,其中所涉及的中職教育部分加大了改革力度,由此而引發(fā)了第一次大規(guī)模的課堂教學(xué)反思潮。宏觀來(lái)說(shuō),新課改后的中職教育發(fā)生了三個(gè)改變,一是將教學(xué)大綱改為課程標(biāo)準(zhǔn),二是明確了“素質(zhì)教育”這一教學(xué)目標(biāo),三是許多一線教師在素質(zhì)教育要求與教學(xué)反思的基礎(chǔ)上優(yōu)化了教學(xué)方法,而這,即為本課題的提出背景。微觀來(lái)說(shuō),中職數(shù)學(xué)新課標(biāo)強(qiáng)調(diào)“知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀”三維目標(biāo),明確指出教師的任務(wù)即是通過(guò)教學(xué)落實(shí)三維目標(biāo),因此,如何通過(guò)“學(xué)習(xí)金字塔”理論的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)三維目標(biāo)的達(dá)成,加強(qiáng)教學(xué)評(píng)價(jià),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效能,是本文的論述目的和預(yù)期目標(biāo)。

        1.學(xué)習(xí)金字塔理論概述

        1.1學(xué)習(xí)金字塔理論的基本概念

        學(xué)習(xí)金字塔理論的發(fā)明者埃德加·戴爾是美國(guó)的著名學(xué)者和學(xué)習(xí)專家,他在一次實(shí)驗(yàn)中提出了“平均學(xué)習(xí)保持率”這一概念,即學(xué)習(xí)金字塔理論的雛形。在以后的實(shí)驗(yàn)中,埃德加分別對(duì)不同的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行了考察,最終發(fā)現(xiàn),采用“借力”的方式,短期內(nèi)構(gòu)建類似“雁陣”的金字塔形學(xué)習(xí)模式,有助于細(xì)化、分解知識(shí),并確保“塔”內(nèi)每一個(gè)成員都能學(xué)到知識(shí),而這即是學(xué)習(xí)金字塔理論的基本模型[1]。

        1.2學(xué)習(xí)金字塔理論的組織框架

        學(xué)習(xí)金字塔理論的組織框架具有三個(gè)顯著的特點(diǎn)。

        一是獨(dú)特的結(jié)構(gòu)形式,按“金”字由上至下順序排列,在教學(xué)實(shí)踐中,學(xué)生的能力是學(xué)習(xí)金字塔組合方式的重要依據(jù)。

        二是借力學(xué)習(xí)。如果將金字塔的每一層分別用“a”、“b”、“c”表示,短期內(nèi)a層的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)就會(huì)直接傳達(dá)給b層,其優(yōu)點(diǎn)是能夠節(jié)約課堂時(shí)間,提高學(xué)習(xí)效率,缺點(diǎn)是易于導(dǎo)致一些底層學(xué)生不思考、依賴別人的心理。

        三是定期交替變化內(nèi)部結(jié)構(gòu),塔頂、塔身和塔座的位置定期互換,以解決上述易于出現(xiàn)的問(wèn)題,促使學(xué)生全面、均衡地發(fā)展。

        2.學(xué)習(xí)金字塔在中職數(shù)學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用

        2.1確立評(píng)價(jià)的主體

        在中職數(shù)學(xué)課堂上,應(yīng)用學(xué)習(xí)金字塔理論進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)的主體是學(xué)生,其可以是一個(gè)個(gè)體,即一名學(xué)生,同時(shí)也可以是一個(gè)小組,即由多名組成的學(xué)習(xí)小組。教師是評(píng)價(jià)的組織者,在評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的同時(shí),評(píng)價(jià)的內(nèi)容也要針對(duì)教師的教學(xué)方法和質(zhì)量。因此,以學(xué)習(xí)金字塔理論為媒介的教學(xué)評(píng)價(jià)的主體分別是學(xué)生、小組和教師。

        2.2強(qiáng)調(diào)“金字塔”頂部結(jié)構(gòu)的職能

        在整個(gè)金字塔結(jié)構(gòu)中,a組扮演著極其重要的角色。宏觀來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)金字塔理論致力于開(kāi)發(fā)每個(gè)學(xué)生的潛質(zhì),因此,所謂金字塔頂端的一組必須定期輪換,其共同職責(zé)在于發(fā)揮“頭雁”的作用,將自己的優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)出來(lái),用自己的方法帶領(lǐng)其他同學(xué)在知識(shí)的海洋里遨游。那么,如何才能強(qiáng)化a組學(xué)生的職能?筆者認(rèn)為,這需要從探析學(xué)生的心理入手,使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;進(jìn)而,要讓學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己,明晰自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),這對(duì)增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)至關(guān)重要。對(duì)此,筆者的做法是,在教學(xué)中除了開(kāi)展日常教學(xué)工作之外,還利用課外時(shí)間加強(qiáng)與學(xué)生之間的聯(lián)系,與他們探討人生,探討未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時(shí),還帶領(lǐng)學(xué)生深入社會(huì),拜訪社會(huì)各界,加強(qiáng)他們與社會(huì)的聯(lián)系,讓他們直觀體驗(yàn)社會(huì)對(duì)人才的需求,加強(qiáng)他們對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)。如此,學(xué)生在這樣的氛圍下會(huì)更明確自己的責(zé)任,會(huì)使他們主動(dòng)加強(qiáng)與同學(xué)之間的聯(lián)系,學(xué)會(huì)共同解決問(wèn)題,學(xué)會(huì)如何評(píng)價(jià)課堂教學(xué),而這也為學(xué)生在充當(dāng)“領(lǐng)頭雁”時(shí)強(qiáng)化職能奠定了基礎(chǔ)[2]。

        2.3確立評(píng)價(jià)方法

        在教學(xué)評(píng)價(jià)時(shí),教師應(yīng)始終遵循一個(gè)基本原則,即針對(duì)不同的學(xué)生(學(xué)習(xí)小組),所采用的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容必須是相同的。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)價(jià),其過(guò)程主要分為三個(gè)階段。

        一是按照“金字塔”的順序配置學(xué)習(xí)小組,分別用a、b、c代表,以小組為個(gè)體,組成一個(gè)大的學(xué)習(xí)金字塔;同時(shí)以學(xué)生為個(gè)體,將每個(gè)小組都組合成為一個(gè)小的金字塔。教師需結(jié)合不同學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)能力和課堂表現(xiàn)力等,按照優(yōu)等生→下等生的順序列出金字塔的組織結(jié)構(gòu)。

        最后引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià):

        ①組織學(xué)生討論問(wèn)題的解答方法和思路,如學(xué)生是如何理解教師對(duì)知識(shí)的授課表述,知識(shí)是如何通過(guò)教師的表述而展現(xiàn)出來(lái),針對(duì)教師的教學(xué)能夠提出哪些問(wèn)題,等等。

        ②引導(dǎo)學(xué)生針對(duì)不同意見(jiàn)進(jìn)行辯論,并以a組帶動(dòng)b組、b組帶動(dòng)c組的形式總結(jié)問(wèn)題,最終確立解題方案。

        ③組織學(xué)生分層進(jìn)行評(píng)價(jià)。第一,組織a組、b組、c組分別對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行總結(jié),并提出建議;第二,以a組評(píng)價(jià)b組、b組評(píng)價(jià)c組的形式對(duì)各組的學(xué)習(xí)情況分別進(jìn)行評(píng)價(jià);第三,由教師組織、引導(dǎo)并記錄學(xué)生的評(píng)價(jià)結(jié)果。

        三是由教師對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并總結(jié)課堂。

        總之,新時(shí)期的中職數(shù)學(xué)教學(xué)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,教師需要緊密把握學(xué)生的心理,注重為學(xué)生創(chuàng)造表現(xiàn)自我的平臺(tái),通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的方式實(shí)現(xiàn)協(xié)同并進(jìn),共同發(fā)展。只有這樣,才能切實(shí)提高中職數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量,滿足新課標(biāo)的要求,為我國(guó)培養(yǎng)出更多人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]俞春燕.概念學(xué)習(xí),鑄就數(shù)學(xué)金字塔的奠基石[J].教育科研論壇,2013(5):59-60.

        [2]于莉.運(yùn)用學(xué)習(xí)金字塔理論構(gòu)建高效數(shù)學(xué)課堂[J].語(yǔ)數(shù)外學(xué)習(xí),2012(8):33-34.

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