程　飛

摘要：后進生轉(zhuǎn)化工作是學(xué)校教育的重要內(nèi)容之一，做好后進生轉(zhuǎn)化工作是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生整體素質(zhì)的關(guān)鍵。筆者結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐，從“柔、剛、快、慢”四個方面對后進生轉(zhuǎn)化工作作一些粗淺的探討。

關(guān)鍵詞：后進生；轉(zhuǎn)化；教育工作

班主任是學(xué)校班級教育工作的組織者、管理者和策劃者，是學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)的主力軍，是學(xué)生個性發(fā)展的榜樣和領(lǐng)路人。但班主任工作是千頭萬緒的，尤其是做學(xué)生工作更為復(fù)雜。因此我們必須理出一個頭緒，簡單概括起來，就是要“抓兩頭，帶中間，做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作”。在這里我就“抓兩頭”中的“一頭”——轉(zhuǎn)化后進生工作粗談幾點淺見。我覺得轉(zhuǎn)化后進生工作要做到“剛?cè)岵?，快慢結(jié)合”，這可以分解成四個基本點：柔、剛、快、慢。

一、柔

中學(xué)生求知欲強，自尊、敏感、好勝，渴望自立，但往往又帶有分辨是非能力較弱、易生偏激的弱點。這一點在后進生中體現(xiàn)得尤為突出。班主任對后進生的教育工作是極其細致復(fù)雜的一個工作過程，稍有不慎，采取了簡單粗暴的方法，就會傷害學(xué)生自尊，容易使之產(chǎn)生對立情緒，個別學(xué)生甚至還會出現(xiàn)“破罐子破摔”的現(xiàn)象。因此，班主任必須要堅定信心并講究方法，只要引導(dǎo)得法，后進生是可以改正的。因此班主任盡量要以柔和、說理、疏導(dǎo)的方法教育后進生，同時還要根據(jù)不同類型的后進生，考慮用不同的方法進行教育、疏導(dǎo)：對于神態(tài)緊張、有恐懼感和羞恥之心的后進生，班主任疏導(dǎo)時宜用“旁敲側(cè)擊”法，即先談其他與實質(zhì)問題關(guān)系不大的事情，然后逐步引入正題，先穩(wěn)定學(xué)生情緒再行深談；對于不誠實的后進生，班主任應(yīng)擺出證據(jù)和材料，然后曉之以理，使其信服。這是運用材料說理法，通過事實材料入手循循善誘；對于易賭氣的后進生，班主任應(yīng)先了解其賭氣的根本原因，然后從這些原因入手，說明真情，使其猛醒，從而克服自己的偏激情緒。這叫做原因引入法，即先讓他把意見統(tǒng)統(tǒng)擺出來，再“對癥下藥”；對于態(tài)度生硬、暴躁、蠻不講理的后進生，班主任絕不能以同樣的方法對待，必須盡力克制自己，以自己的教育技巧使氣氛平靜下來，再進行具體疏導(dǎo)。在這里，談話成功與否，除取決于教師的談話內(nèi)容外，很重要的一個因素是取決于教師自制力的強弱。這是冷靜疏導(dǎo)法；對于自暴自棄的后進生，教師的主要責(zé)任是激發(fā)他們自尊、自愛、自律、自強的自我責(zé)任感，教師宜用優(yōu)點激勵法。即通過分析，贊揚他們身上存在的長處和閃光點，或者讓他回顧自己過去的成績和進步，激發(fā)他們以“新我”代替“舊我”。

綜上所述，教育后進生的所以方法中，班主任應(yīng)以柔和、鼓勵為主，感化為重點，情感熏陶在教育中起著極其重要的作用。

二、剛

柔和并不等同于無原則地退讓、縱容、遷就。當(dāng)學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)時，班主任必須及時制止，妥善處理。班主任要從維護班級、學(xué)校的形象出發(fā)，運用校紀(jì)校規(guī)堅持自己的立場，以教育學(xué)生。

三、快

班主任作為班集體的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，需要處理的事情很多，正所謂“事分輕重緩急”。對一些緊急的事情需要班主任盡快拍板，果斷處理，宜快不宜慢。比如：班主任剛接手班主任工作時，必須盡快深入了解學(xué)生，摸清學(xué)生的底細，對學(xué)生尤其是后進生要根據(jù)他們的特點迅速歸類歸檔；當(dāng)學(xué)生違紀(jì)違規(guī)時，班主任要及時做好學(xué)生思想工作，在教育學(xué)生時應(yīng)堅持以正面教育，即以“柔和、疏導(dǎo)”為主，必要時，應(yīng)及時向?qū)W校反映情況，讓學(xué)校作出一定的紀(jì)律處分，進行反面教育，同時還應(yīng)及時向家長匯報情況，爭取學(xué)校、家長的支持與配合，使學(xué)校與家庭教育緊密結(jié)合，齊抓共管；當(dāng)后進生能認(rèn)識錯誤或取得成績時，班主任應(yīng)當(dāng)面表揚，激發(fā)其思維的火花，找回自信，增強決心，然后因勢利導(dǎo)，促進后進生的轉(zhuǎn)化?？傊嘀魅谓逃筮M生一定要細心，善于抓住教育時機，掌握分寸，掌握教育的藝術(shù)。

四、慢

班主任工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，有的事情要快處理，但有的事情并不是一下就能解決的，比如做學(xué)生的思想工作尤其是轉(zhuǎn)化后進生工作就急不得。這里所指的“慢”，并不等同于辦事拖拉，“慢”是花必要的時間去深入了解學(xué)生。對于后進生，班主任應(yīng)根據(jù)他們各自的特點分門別類，建立檔案，進行長期不懈的追蹤教育與管理。整個過程，班主任必須把愛心與耐心化作無聲的細雨滋潤他們，使他們切身體會到老師在關(guān)注自已的成長。這樣學(xué)生就能由衷感激老師，進而信服你，配合老師開展工作。這樣一來，班上后進生的好轉(zhuǎn)與進步，自然就會帶動整個班風(fēng)的根本性好轉(zhuǎn)。

總之，我認(rèn)為，后進生可變，關(guān)鍵要溫暖；進步當(dāng)面夸，缺點個別談；反復(fù)很難免，千萬莫嫌煩；教育要得法，勸君莫野蠻。