2021年3期
刊物介紹
《中國管理信息化》(原《中國會(huì)計(jì)電算化》) 本刊為國內(nèi)獨(dú)一份管理信息化專業(yè)媒體, 其內(nèi)容將繼續(xù)以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化為核心內(nèi)容，并逐步向全面的管理信息化領(lǐng)域擴(kuò)展。主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)信息化、稅務(wù)信息化、企業(yè)信息化、電子政務(wù)、電子商務(wù)等。
中國管理信息化
會(huì)計(jì)研究
- 企業(yè)績效評價(jià)中存在的問題及措施分析
- 農(nóng)業(yè)類上市公司財(cái)務(wù)舞弊分析
- 共享企業(yè)收入與費(fèi)用的會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量
- 淺談民營資產(chǎn)管理公司處置不良資產(chǎn)的改進(jìn)思路
- 高校建設(shè)專項(xiàng)資金績效管理研究
- 航空公司外匯風(fēng)險(xiǎn)管理研究
- 強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的對策探究
- 慈善信托業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展策略
- 淺析內(nèi)部審計(jì)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制中的作用
- 淺議公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理存在的問題和對策
- 高校固定資產(chǎn)內(nèi)部控制研究
- 新醫(yī)改下公立醫(yī)院績效考核管理的優(yōu)化策略
- 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)
- 收入準(zhǔn)則變動(dòng)對建筑施工企業(yè)的影響分析
- 論內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的制約因素及保障措施
- 新醫(yī)改背景下城市公立醫(yī)院財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的思考
- 上市公司財(cái)務(wù)造假動(dòng)因及對策分析
- 金融工具會(huì)計(jì)計(jì)量問題探討
- 淺談全面預(yù)算管理實(shí)施方法
- J單位業(yè)務(wù)接待內(nèi)部控制建設(shè)探析
- 探究企業(yè)全面預(yù)算管理中管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用
- 事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的強(qiáng)化措施探討
- 基于F分?jǐn)?shù)模型的新疆天業(yè)公司財(cái)務(wù)狀況分析
會(huì)計(jì)信息化
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
- 疫情下如何運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)化解中小企業(yè)融資難的危機(jī)
- 網(wǎng)購環(huán)境下消費(fèi)者沖動(dòng)性購買的影響因素分析
- 基于區(qū)塊鏈技術(shù)的旅游業(yè)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 一種第三方物流供應(yīng)商評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建方法
- RFM模型在連鎖藥店顧客價(jià)值分析中的應(yīng)用研究
- 基于扎根理論的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新與價(jià)值網(wǎng)絡(luò)形成耦合機(jī)制研究
- 跨境電商應(yīng)對移動(dòng)化趨勢策略探究
企業(yè)管理信息化
- 淺談高校軟件外包項(xiàng)目的優(yōu)化管理
- 智慧工地建設(shè)需求和信息化集成應(yīng)用探討
- 信息化時(shí)代的制造業(yè)企業(yè)加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合研究
- 淺析平衡計(jì)分卡在石油企業(yè)績效管理中的應(yīng)用
- 信息化發(fā)展背景下的企業(yè)項(xiàng)目管理創(chuàng)新發(fā)展
- 統(tǒng)一身份管理平臺(tái)在集團(tuán)化醫(yī)藥企業(yè)中的規(guī)劃與應(yīng)用
- 水上航運(yùn)指揮調(diào)度系統(tǒng)解決方案研究
- 數(shù)字化增壓集成裝置在數(shù)字化油田中的推廣及應(yīng)用
- “129模式”下廉情預(yù)警平臺(tái)的構(gòu)建與運(yùn)用
- 淺談企業(yè)質(zhì)量信息管理
- 新態(tài)勢下煉化企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型探討
- 交通運(yùn)輸行業(yè)信息化項(xiàng)目后評價(jià)方法研究
- 煤炭相關(guān)企業(yè)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)
企業(yè)管理
人力資源管理
- 中小企業(yè)人力資源管理優(yōu)化思考
- 基于員工滿意度的企業(yè)員工流失原因分析
- G公司人員招聘中存在的問題及對策研究
- 提高建筑企業(yè)員工培訓(xùn)質(zhì)量的對策分析
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的工匠精神
- 當(dāng)前公共人力資源管理的現(xiàn)實(shí)困境與解決路徑分析
- 地方財(cái)經(jīng)院校新辦專業(yè)師資建設(shè)問題探究
- 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工創(chuàng)新：基于組織氛圍的闡釋
- 事業(yè)單位績效考核制度研究
- 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新探析