2015年4期
刊物介紹
本刊是由中華人民共和國衛(wèi)生部主管，中國醫(yī)院協(xié)會和中國醫(yī)科大學(xué)主辦，中國醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院承辦。國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN21-1490/R，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號1672-4232，雙月刊。 雜志是醫(yī)院管理專業(yè)學(xué)...
現(xiàn)代醫(yī)院管理
- 我國醫(yī)院人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀、問題與對策*
- 我國醫(yī)務(wù)人員才能發(fā)揮狀況不佳的誘因與對策*
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的問題與對策
- 民營醫(yī)院社會責(zé)任履行與政府的作用研究
- 我國醫(yī)院員工滿意度評價指標(biāo)體系的循證評價*
- 大數(shù)據(jù)時代生物醫(yī)學(xué)決策支持模型的創(chuàng)新
- 建立公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬制度的研究*
- 福建省縣級綜合性公立醫(yī)院相對效率評價
- 北京市健康體檢醫(yī)療機構(gòu)準(zhǔn)入制管理與思考
- 醫(yī)院各病區(qū)發(fā)展趨勢的灰色關(guān)聯(lián)分析*
- 醫(yī)院績效分配方案運行模式探討
- 關(guān)于醫(yī)院內(nèi)部績效分配的幾點思考
- 加強醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)管理的做法與成效
- 公立醫(yī)院人事薪酬制度與績效管理變革
- 新建公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備采購規(guī)范化探索
- 淺議醫(yī)院人才招聘中的優(yōu)化措施
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人文素質(zhì)教育體系構(gòu)建
- PDCA循環(huán)在醫(yī)療機構(gòu)投訴管理中的應(yīng)用
- 淺議醫(yī)囑閉環(huán)管理
- 基于電子病歷系統(tǒng)的院內(nèi)會診的信息化管理
- 移動心電檢查系統(tǒng)的實施與展望
- 不同醫(yī)保類型“腦出血”患者住院費用對比分析
- 探討PDCA循環(huán)在醫(yī)院醫(yī)保管理中的應(yīng)用
- 品管圈與戴明環(huán)在醫(yī)保病案質(zhì)量管理中的應(yīng)用
- 新型農(nóng)村合作醫(yī)療大病保險運行情況與思考
- 應(yīng)用品管圈活動縮短醫(yī)?；颊咂骄≡喝?
- 品管圈在ICU人工氣道護理管理中的實踐
- 某中醫(yī)醫(yī)院科研管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用*
- 中醫(yī)院校中醫(yī)藥人才建設(shè)的思路探討
- 公立醫(yī)院財政補助支出預(yù)算績效評價研究
- 我國醫(yī)院醫(yī)療人才隊伍建設(shè)中的問題及對策
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