?

[特別策劃]

我國醫(yī)院醫(yī)療人才隊伍建設中的問題及對策

導讀2009年新醫(yī)改方案實施以來，國家出臺了諸多促進衛(wèi)生人才隊伍建設的指導性文件，有力地促進了我國醫(yī)務人員總量的迅猛發(fā)展，并且其學歷結構優(yōu)化、隊伍更加年輕化。但是，醫(yī)務人員總量上的快速增長并未帶來醫(yī)療機構人才結構更加合理、人才作用發(fā)揮得更好，以及后備人才隊伍建設的提升。為此，以北京協(xié)和醫(yī)學院人文學院張新慶教授牽頭的課題組結合2013年開展的全國醫(yī)務人員從業(yè)狀況調(diào)查結果、國家衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)、文獻分析和訪談，分別從“我國醫(yī)院人才隊伍建設的現(xiàn)狀、問題與對策”“我國醫(yī)務人員才能發(fā)揮狀況不佳的誘因與對策”“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中的困惑與對策”等方面就醫(yī)療人才培養(yǎng)和使用問題展開專題討論，提出加強我國醫(yī)院醫(yī)療人才隊伍建設的對策與建議，旨在為衛(wèi)生主管部門以及醫(yī)療機構提供決策參考。