2022年5期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開(kāi)啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻(xiàn)操作實(shí)務(wù)。
人力資源
總編隨筆
看法
干法
- 隔離期間公司沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入，發(fā)不出工資怎么辦？
- 合理操作輪崗降薪
- 工時(shí)與休假管理的必備知識(shí)點(diǎn)
- 績(jī)效考核須合規(guī)
- “績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃”等同于“培訓(xùn)”嗎
- 不勝任解除的“低風(fēng)險(xiǎn)”路徑
- 疫情期，封閉生產(chǎn)合規(guī)指引
- “金三銀四”還是“倒春寒”
- 年假未休等于自動(dòng)放棄嗎
- 換個(gè)思路，應(yīng)對(duì)員工“摸魚”
- 以創(chuàng)業(yè)激情，打造生命型組織
- 勞動(dòng)關(guān)系解除的“獨(dú)門秘籍”
- 重塑底層邏輯，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)激勵(lì)
- “金手指”點(diǎn)石成金的秘訣
- 三個(gè)MOT設(shè)計(jì)，讓00后從“無(wú)感”到“啊哈”
- 入職體驗(yàn)管理，讓留人更快一步
- 人才發(fā)展與培養(yǎng)：聚獨(dú)木而成茂林