2014年5期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻(xiàn)操作實(shí)務(wù)。
人力資源
- “單獨(dú)新政”的職場嗅覺
- “三期”員工巧管理
- 70后，職業(yè)規(guī)劃也不遲
- 從單選到多選
- 大數(shù)據(jù)到底有多重要
- 當(dāng)招聘遇上互聯(lián)網(wǎng)思維
- 好心助人為啥換來“白眼狼”
- 紅色管理
- 化解養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才荒
- 激勵(lì)有術(shù)在于把握需求
- 謀事在人 成事在福
- 細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任心
- 你到底是經(jīng)營者還是管理者
- 你是否懷有“正念”
- 你有過職場“空窗期”嗎
- 培訓(xùn)出效果，功夫在訓(xùn)前
- 企業(yè)文化活在行為里
- 巧用四級評估 彰顯培訓(xùn)效度
- 切問近思“子曰語錄”
- 讓職稱評定回歸陽光下
- 商場心戰(zhàn)為上 幽默屈人之兵
- 事業(yè)單位職工如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
- 生育選擇成世界難題
- 師帶徒，須全程跟蹤
- 時(shí)論
- 現(xiàn)場培訓(xùn) VS 異地培訓(xùn)
- 協(xié)商還是仲裁
- 心理繁榮，關(guān)注EAP中國化
- 新政別在企業(yè)“閃”了腰
- 移動(dòng)互聯(lián)，不可低估的管理工具
- 回歸“勞動(dòng)節(jié)”
- 用工管理面臨新考驗(yàn)
- “輕管理”重在做減法
- 職場保姆，您省點(diǎn)心吧
- 重識(shí)校企合作邏輯
- 專家坐診