張濤

對(duì)于“職場(chǎng)空窗期，你有過(guò)嗎”的調(diào)查結(jié)果顯示，93.02%的人曾經(jīng)歷過(guò)這一特殊階段。既然這么多人都曾經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)空窗期，那么，他們是如何看待職場(chǎng)空窗的？36.97%的人認(rèn)為在這一階段會(huì)消磨人的意志，使人變得懶惰；26.05%的人認(rèn)為遭遇職場(chǎng)空窗很正常，人人都會(huì)遇到；21.85%的人認(rèn)為塞翁失馬，焉知非福。有專(zhuān)家表示，無(wú)論是何種原因?qū)е侣殘?chǎng)空窗，我們都要積極對(duì)待人生的這段經(jīng)歷，或放松心情，或?qū)W習(xí)充電，把它作為自己下一步求職的墊腳石。

晴天霹靂被空窗

孫艷是一家金融投資公司的行政部門(mén)主管，每個(gè)月扣完“五險(xiǎn)一金”后能拿到手的工資是五千元左右，并且是每周雙休。這在二線城市應(yīng)該算是一個(gè)很不錯(cuò)的收入了?？烧l(shuí)知，就在半年前，公司行政部門(mén)的一個(gè)工作人員犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，總部責(zé)令撤掉整個(gè)行政部門(mén)?！罢媸翘芍仓袠尅保瑢O艷無(wú)奈地被炒了魷魚(yú)。對(duì)于一個(gè)近30歲的未婚女性來(lái)說(shuō)，沒(méi)有工作，就意味著沒(méi)有生活來(lái)源，房貸車(chē)貸自然也就沒(méi)了著落。孫艷開(kāi)始在網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷找工作，招聘電話自然也少不了。

“您好，請(qǐng)問(wèn)是孫艷女士嗎？我們這里是某某保險(xiǎn)公司，我在網(wǎng)上看見(jiàn)您發(fā)布的求職簡(jiǎn)歷，我們現(xiàn)在正在招聘保險(xiǎn)理財(cái)專(zhuān)員……”

“對(duì)不起，我對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)不感興趣?！边€沒(méi)等對(duì)方說(shuō)完，孫艷就把電話掛斷了，心想：平時(shí)看到售險(xiǎn)人員躲還躲不過(guò)來(lái)呢，自己要成了售險(xiǎn)人員，估計(jì)以后身邊沒(méi)有人敢和我交朋友了。

“您好，請(qǐng)問(wèn)是孫艷女士嗎？我們這里是網(wǎng)游公司，現(xiàn)招聘行政專(zhuān)員一名，請(qǐng)您明天上午九點(diǎn)鐘來(lái)我們公司面試?！?/p>

“哦，請(qǐng)問(wèn)你們公司的規(guī)模多大??？月薪多少？雙休還是單休？有五險(xiǎn)一金嗎？”孫艷把自己最關(guān)心的問(wèn)題全端了出去。

“是這樣的，孫女士，我們公司剛剛成立，很多程序正在完善，由于工作性質(zhì)，我們每個(gè)月有四個(gè)休息日，但不能在周末。試用期三個(gè)月，試用工資是兩千，轉(zhuǎn)正后是兩千八。公司目前沒(méi)有保險(xiǎn)?！?/p>

“哦，對(duì)不起，我目前沒(méi)有這個(gè)意向，謝謝您的關(guān)注?！狈畔码娫捄螅瑢O艷忿忿地說(shuō)：“好歹我從前也是個(gè)主管，有過(guò)六年的工作經(jīng)驗(yàn)，就給我兩千塊錢(qián)，真是不拿豆包當(dāng)干糧！”這都是些什么單位啊，還是主動(dòng)出擊吧。

孫艷在網(wǎng)上不停地搜索著，忽然看見(jiàn)一家公司招聘行政主管，五險(xiǎn)一金，雙休，待遇優(yōu)厚。這不正是自己理想的待遇嗎？于是她迅速撥通了對(duì)方的電話：“您好，我在網(wǎng)上看見(jiàn)貴公司正在招聘行政主管，我

曾經(jīng)在一家金融投資公司做過(guò)主管，有過(guò)六年的工作經(jīng)驗(yàn)，我們方便見(jiàn)面談一下嗎？”

“好的，我們?cè)谙轮芤挥幸粋€(gè)面試，請(qǐng)您攜帶畢業(yè)證書(shū)、工作簡(jiǎn)歷和身份證來(lái)參加面試?！泵嬖嚹翘煸缟?，孫艷精心地打扮了一番。當(dāng)輪到孫艷面試的時(shí)候，HR先問(wèn)了一些相關(guān)的問(wèn)題，又看了看孫艷的簡(jiǎn)歷說(shuō)道：“對(duì)不起，孫女士，您不符合我們公司的招聘條件?！?/p>

“我覺(jué)得我很合適啊，你們正在招聘主管，我從前也做過(guò)主管，而且有過(guò)六年的工作經(jīng)驗(yàn)……”

“對(duì)不起，孫女士，我們這里的部門(mén)主管不僅僅要熟悉行政業(yè)務(wù)，還要精通相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，您從前所在的公司，規(guī)模加起來(lái)也沒(méi)有我們一個(gè)部門(mén)大，因此是沒(méi)有可比性的。”碰了一鼻子灰的孫艷十分沮喪。待遇好的公司進(jìn)不去，待遇不好的又不想去。

接下來(lái)的日子里，幾乎天天都是“進(jìn)不去和不想進(jìn)”的對(duì)白，一邊是急于找工作解決生計(jì)大事，另一邊是抱著寧缺毋濫的心態(tài)，大塊兒的時(shí)間就這樣被浪費(fèi)掉了。

獵聘網(wǎng)曾針對(duì)“面試官”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和HR展開(kāi)一個(gè)調(diào)查，其數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于應(yīng)聘者的職場(chǎng)空窗期，69.5%的領(lǐng)導(dǎo)更看重個(gè)人能力的匹配，對(duì)于空窗期的容忍度一般在6-12個(gè)月之內(nèi)，而企業(yè)的 HR 則會(huì)相對(duì)嚴(yán)格，58.7%的HR認(rèn)為應(yīng)聘者的職場(chǎng)空窗期不能超過(guò)6個(gè)月。故事中的孫艷被裁已成事實(shí)，首先她應(yīng)該好好地反思一下，自己為何會(huì)被裁，認(rèn)真回顧一下在前一份工作中學(xué)到了什么，或是在這之前被忽略了哪些東西；再次，在現(xiàn)有工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，應(yīng)如何鎖定就業(yè)范圍，再有的放矢地去找工作。思考之后的行動(dòng)，更能體現(xiàn)其價(jià)值。而孫艷卻將自己鎖在“有經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)套子里不能自拔，以至于不能接受待遇不如從前的心理落差。孫艷與其挑剔工作白白浪費(fèi)時(shí)間，不如先選擇一個(gè)工作，讓自己有一個(gè)落腳處，再利用自己從前的工作經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)很快超過(guò)其他同事，升職加薪便指日可待了。

目標(biāo)缺失應(yīng)空窗

郭琦碩士畢業(yè)后就進(jìn)入一家五百?gòu)?qiáng)企業(yè)做總裁助理，從一開(kāi)始連會(huì)議紀(jì)要都要熬整個(gè)通宵才能寫(xiě)好，到兩年后游刃有余地替總裁處理事務(wù)，郭琦儼然已成為總裁的左膀右臂?？烧?dāng)周?chē)擞X(jué)得她可以在事業(yè)上更進(jìn)一步之時(shí)，郭琦卻呈上一份辭職申請(qǐng)?？偛靡苫蟮貑?wèn)：“找到更好的工作了？”

郭琦搖了搖頭說(shuō)：“沒(méi)有。只是覺(jué)得人生沒(méi)有目標(biāo)了，心也越來(lái)越累了，總覺(jué)得自己的人生不該這樣過(guò)?！?/p>

總裁憤憤說(shuō)：“你們這些年輕人都把工作當(dāng)成兒戲，不應(yīng)該這么過(guò)，那你想怎么過(guò)呢？”盡管氣憤，但總裁還是尊重這位年輕人的選擇。

其實(shí)在郭琦的心中，始終有一個(gè)未敢完成的夢(mèng)想。她父親是一位民間藝術(shù)家，一生熱愛(ài)藝術(shù)、追求藝術(shù)，但對(duì)其他事物卻漠不關(guān)心，甚至對(duì)家庭事務(wù)也是不管不問(wèn)。最后，父親因心臟病突發(fā)，死在了他心愛(ài)的畫(huà)板上。在母親的堅(jiān)決反對(duì)下，郭琦放棄了繼承父業(yè)，上了大學(xué)并讀了研究生，畢業(yè)后找個(gè)工作安穩(wěn)過(guò)日子?？墒枪ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)了，郭琦越來(lái)越?jīng)]有目標(biāo)，她一直在問(wèn)自己，考研為了什么，工作又是為了什么。經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間的思想斗爭(zhēng)，郭琦說(shuō)服了母親，并決定做自己喜歡的事業(yè)。

辭職以后，郭琦制定了職業(yè)空窗期的人生規(guī)劃，首先和交往六年的男朋友舉行了婚禮，自從工作后，她幾乎忘記了享受生活。和老公度完蜜月后，她帶著自己的作品去拜訪了國(guó)內(nèi)一位知名藝術(shù)院校的教授。聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)，和老師談完話以后，郭琦感覺(jué)自己找到了人生定位。在老師的指導(dǎo)下，郭琦重新拿起毛筆，日日苦練書(shū)畫(huà)，一年后，郭琦如愿以償?shù)乜忌狭诉@位老師的博士。就在開(kāi)學(xué)前期，她驚喜地發(fā)現(xiàn)自己已有身孕。

如今的郭琦愛(ài)情事業(yè)雙豐收，在她看來(lái)，辭職這一年是自己工作以來(lái)最豐富的日子。在上學(xué)的時(shí)候，她學(xué)的是文科，對(duì)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用只停留在簡(jiǎn)單上網(wǎng)階段。參加工作以后，辦公軟件的應(yīng)用幾乎是從零學(xué)起，浪費(fèi)了很多時(shí)間，也加大了工作壓力。郭琦決心要在這段空窗期好好研究一下辦公軟件，把它學(xué)精學(xué)透，這對(duì)二次就業(yè)一定會(huì)有幫助。此外，郭琦在父親的影響下，一直喜歡看藝術(shù)展覽，但因工作繁忙，根本無(wú)法安心細(xì)細(xì)品味。如今辭去工作沒(méi)有了負(fù)擔(dān)，就在苦練書(shū)畫(huà)之余去參觀各地的書(shū)畫(huà)展覽。在看中國(guó)水墨畫(huà)的時(shí)候她感觸頗深：國(guó)畫(huà)中有個(gè)技法叫做“留白”，即在整幅畫(huà)中適當(dāng)?shù)亓舫鲂┰S空白，用來(lái)襯托畫(huà)中的

人或物，這種留白往往比占滿畫(huà)布更耐人尋味。就如自己這兩年來(lái)的工作，過(guò)于忙碌的工作讓自己的體力和腦力雙倍付出，而按下職業(yè)生活的“停止鍵”就好像讓身心放松，也讓生活節(jié)奏慢了下來(lái)。至于今后的職業(yè)發(fā)展，她也不會(huì)太擔(dān)心，畢竟自己已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而且這次“空窗期”反而讓她更清楚未來(lái)的工作生活目標(biāo)。

現(xiàn)在回想起來(lái)，當(dāng)初選擇辭職并沒(méi)有錯(cuò)，辭職并不是放棄事業(yè)，而是給自己一段緩沖的時(shí)間，想清楚未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。郭琦在職場(chǎng)這段空窗期收獲了家庭的甜蜜，也為開(kāi)啟事業(yè)新篇章做好了準(zhǔn)備。

勿要空窗期太“空”

規(guī)劃“職場(chǎng)空窗期”并不是鼓勵(lì)職場(chǎng)人盲目辭職或跳槽，而是要根據(jù)具體情況理性地選擇去留。經(jīng)歷過(guò)一段空窗期的小張無(wú)論如何也不愿再次“空窗”。上班時(shí)小張總抱怨工作太忙，沒(méi)時(shí)間旅游交際，以為空窗期可以好好地放松一下，但才過(guò)了一個(gè)星期，小張就感覺(jué)到這種生活完全沒(méi)有樂(lè)趣。于是他想找朋友出去旅游，才發(fā)現(xiàn)周?chē)巳荚诿τ谏?jì)和工作。用小張的話說(shuō)，這個(gè)“空窗期”過(guò)得很“空”，不僅錢(qián)包空了，精神上也變得很空虛。

職場(chǎng)空窗期是職業(yè)生涯中一個(gè)正常階段，無(wú)論是何種原因造成空窗期，都應(yīng)正確對(duì)待。待業(yè)的下一個(gè)動(dòng)作不一定是找工作，緊鑼密鼓地找工作只會(huì)徒增壓力。北方人才市場(chǎng)的專(zhuān)家表示：如果遇到職場(chǎng)空窗期，不應(yīng)以吃喝玩睡的方式來(lái)消磨時(shí)光，應(yīng)該充實(shí)自己的生活，比如好好讀讀那些平時(shí)想讀但又沉不下心讀的書(shū)，有規(guī)律地去健身房運(yùn)動(dòng)，與朋友多交流，放松心情，開(kāi)闊眼界。更重要的是，還應(yīng)趁此機(jī)會(huì)認(rèn)真總結(jié)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，利用有限的時(shí)間提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是青睞有準(zhǔn)備的人。

有研究表明，人在待業(yè)過(guò)程中，幾乎一半以上的精力都用在了平復(fù)情緒和消除恐慌上，這些對(duì)于職業(yè)發(fā)展的“無(wú)用功”占據(jù)了大量的時(shí)間成本，從而影響了尋找下一個(gè)工作目標(biāo)。在職場(chǎng)空窗期間，人們極易產(chǎn)生“沒(méi)有了生活來(lái)源，一天天在坐吃山空”的想法，這種壓力會(huì)持續(xù)造成神經(jīng)緊張，導(dǎo)致心煩意亂、提心吊膽，好像末日即將來(lái)臨。就像故事中的孫艷，經(jīng)濟(jì)上的壓力讓她不得不急于尋找下一份工作，但是又不想放低姿態(tài)，最后弄得身心俱疲。

然而現(xiàn)實(shí)的情況可能并非如此，在一段工作結(jié)束之后，大部分的人都或多或少會(huì)存有積蓄，清點(diǎn)之后，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些資金足可以支撐好一陣，而且生活的成本也可能并沒(méi)有以前想象的那樣高。計(jì)算出積蓄可以維持多久，如果能夠支撐兩個(gè)月的生活，那么就按這一時(shí)間段去制訂求職計(jì)劃，當(dāng)找工作有了明確期限，心中忐忑不安的感覺(jué)一定會(huì)有所好轉(zhuǎn)。

德克薩斯大學(xué)的比爾斯旺（Bill Swann）提出了“自我驗(yàn)證理論”（self-verification theory），該理論主張人們一旦有了關(guān)于他們自身的想法，他們就會(huì)努力證明這些自我觀念。這就是說(shuō)，人們不僅有獲得他人認(rèn)同的渴望，更關(guān)心他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)是否與自我評(píng)價(jià)一致。工作上的暫時(shí)空窗，也許正是調(diào)整身心的絕佳時(shí)機(jī)。這時(shí)候不僅要停下腳步，更應(yīng)反思、檢視自己，經(jīng)過(guò)休養(yǎng)生息后，再吹起號(hào)角，朝著鎖定目標(biāo)整裝而發(fā)。 責(zé)編/齊向宇