部門、老干部工作部門結(jié)合實際認真貫徹落實?！斗桨浮丰槍M織好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、舉辦示范培訓(xùn)班、組織參觀學(xué)習(xí)、安排好支部學(xué)習(xí)、注重運用信息化方式開展學(xué)習(xí)、發(fā)揮學(xué)習(xí)活動養(yǎng)老陣地作用、開展理論宣講、組織老同志發(fā)揮優(yōu)勢作用等內(nèi)容提出要求。強調(diào)，各級黨委（黨組）要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。組織人事部門做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，把離退休干部黨員納入本地區(qū)本部門本單位主題教育的總體部署。老干部工作部門要細化工作措施，做好服務(wù)保障，及時總結(jié)經(jīng)驗，加強宣傳引導(dǎo)，切實把主題教育謀劃好、

27個縣政府工作部門進行年度履職測評，現(xiàn)場提問“戳中要害”，有力促進各部門聚焦問題扎實整改。懷遠縣人大常委會組織開展調(diào)研活動?！敖鼛啄?，懷遠縣侵財類案件特別是電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件數(shù)量居高不下，廣大人民群眾關(guān)注度高、反響很大，對此，公安機關(guān)有何舉措？”“拖欠農(nóng)民工工資問題是全縣信訪維穩(wěn)工作的難點，請問縣人社局今年如何破解這一難題？”“新的職教園投入使用后，全縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生如何做到與縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工有效對接，縣教育體育局有沒有提前謀劃？”……這是3 月

向，高校學(xué)生工作部門應(yīng)當(dāng)對于提高大學(xué)生就業(yè)可行性的策略進行研究，利用有效的管理策略提高大學(xué)生的職業(yè)意識，讓他們的專業(yè)能力與實踐水平得到全面優(yōu)化，讓高校學(xué)生在畢業(yè)之后能夠盡快選擇就業(yè)。本文將對高校學(xué)生工作部門促進大學(xué)生就業(yè)可行性策略進行探討。關(guān)鍵詞：高校學(xué)生;工作部門;大學(xué)生就業(yè);可行性高校學(xué)生工作部門的組織建設(shè)是對大學(xué)生進行思想政治教育的關(guān)鍵途徑，也是提高大學(xué)生專業(yè)能力的有效方法。在高校教育階段，很多教師仍然秉持傳統(tǒng)教學(xué)理念，對學(xué)生進行專業(yè)知識教育，然而這

育和語言文字工作部門要結(jié)合落實中華經(jīng)典誦寫講工程等，舉辦家庭共讀一本書、家庭讀書日等普通話推廣活動等?！锻ㄖ芬?，活動要以民族地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)婦女兒童為重點人群，按照因地制宜、因時制宜、因人制宜、因勢利導(dǎo)的原則，結(jié)合各地各校實際，廣泛組織引導(dǎo)師生、家長參與“小手拉大手學(xué)講普通話”活動，將學(xué)講普通話延伸到家庭，在全社會營造推廣普通話的良好氛圍。各級教育和語言文字工作部門要組織引導(dǎo)各級各類學(xué)校結(jié)合家長會、家長學(xué)校等開展“小手拉大手”兒童和家長普通話學(xué)習(xí)教育活動

各級民族宗教工作部門要進一步提高政治站位，深刻認識建設(shè)現(xiàn)代化邊境小康村的重要性、必要性和緊迫性，把現(xiàn)代化邊境小康村建設(shè)作為鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的重要抓手和新引擎，同鄉(xiāng)村振興有機統(tǒng)一起來，一體謀劃推進，為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供有力的支持，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。拉瑪·興高要求，全省各級民族宗教工作部門要認真履行對現(xiàn)代化邊境小康村建設(shè)的牽頭抓總職責(zé)，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，確保年內(nèi)各項目標任務(wù)圓滿完成。一要堅持扛實責(zé)任不推諉。各級民

省各級老干部工作部門和廣大老干部宣傳工作者堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和對老干部工作的重要指示精神，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，自覺承擔(dān)宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，扎實走好網(wǎng)上群眾路線，廣泛宣傳老干部工作部門圍繞中心、服務(wù)大局的擔(dān)當(dāng)作為，多角度展現(xiàn)老同志奉獻社會、余熱生輝的生動實踐，傳播了貴州老干部工作“好聲音”，拓寬了老干部工作關(guān)注覆蓋面，擴大了老干部工

塑料污染治理工作部門推進會議，相關(guān)部門及街道分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議。會議指出，各部門、各街道要統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，要把塑料污染治理工作擺上重要位置，高度重視、重點部署、持續(xù)推動。會議要求各相關(guān)單位要對照《實施方案》，特別是2020年底“禁限”要求，圍繞目標時間，落實工作職責(zé)，建立工作推進機制，細化任務(wù)措施，強化監(jiān)督考核。會議明確，要聚焦重點，狠抓落實。抓源頭管控，做好企業(yè)、單位情況摸底和數(shù)據(jù)歸集工作。抓流通監(jiān)管，組織開展專項檢查和執(zhí)法行動。抓產(chǎn)品替代，按照節(jié)點做

局等8家政府工作部門的行政主要負責(zé)人依次向金山區(qū)人大常委會作10分鐘述職報告并接受評議。根據(jù)《關(guān)于2020年度開展政府工作部門行政主要負責(zé)人述職評議工作方案》，區(qū)人大常委會辦公室于7月底向8位述職人員發(fā)出書面通知，要求其做好述職報告的起草等相關(guān)準備工作，并于8月下旬前將述職報告送區(qū)人大常委會辦公室。為提高評議水平，提出更高質(zhì)量的意見建議，區(qū)人大常委會辦公室提前一周將8位述職人員的書面述職報告匯編成冊，印發(fā)給每位區(qū)人大常委會組成人員，以便了解每位述職人員任職

在農(nóng)村的政府工作部門中，通常情況下也未能建立專業(yè)性的資金管理結(jié)構(gòu)，同時村民也并不參與到資金信息的分析過程，這就導(dǎo)致政府工作部門容易出現(xiàn)隨心所欲式的資金管理模式，導(dǎo)致財務(wù)管理系統(tǒng)發(fā)揮的作用極其有限。3、信息透明問題農(nóng)村財務(wù)管理工作相較于企業(yè)財務(wù)信息管理，并未建成定期或者不定期的信息公開模式，導(dǎo)致在財務(wù)管理工作中，實際的財務(wù)管理工作結(jié)果只被較小范圍內(nèi)的人員知曉，對于實際工作過程中存在的問題村民無法了解，并且非財務(wù)管理系統(tǒng)的人員也無法明晰。另外對于農(nóng)村群眾來說，

則首先，黨建工作部門在對黨建工作進行創(chuàng)新過程中，應(yīng)嚴格遵循以人為本，服務(wù)群眾的原則，并且應(yīng)該將該原則認真落實到黨建創(chuàng)新工作當(dāng)中，黨建工作部門應(yīng)該全方位、多角度，切實了解人民群眾需求，并在此基礎(chǔ)之上，對黨建工作進行創(chuàng)新，該種條件下黨建工作才能夠使我黨的主體地位越發(fā)穩(wěn)固，另外，與人民群眾相契合的黨建工作機制，更有利于相關(guān)工作部門，切實解決人民實際困難。其次，黨建工作部門應(yīng)認真貫徹全員參與的原則。在我國社會經(jīng)濟不斷完善的背景下，部分企業(yè)的利益格局產(chǎn)生了一定變化，

門是市縣政府工作部門，無論是政府組成部門還是政府工作部門，都屬于法律規(guī)定的“自然資源主管部門”。因此，該分局作為市自然資源和規(guī)劃局的派出機構(gòu)，不屬于被派駐地政府的工作部門，不具備行政主體資格。第三，派出機構(gòu)無法接受上級委托。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政機關(guān)依照法律法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定，可以在其法定權(quán)限內(nèi)委托符合規(guī)定條件的組織實施行政處罰。該分局作為派出機構(gòu)無法接受上級委托。同時，現(xiàn)行的土地管理法律法規(guī)或者規(guī)章，沒有明確規(guī)定作為派出機構(gòu)，可以以自己的名義作出

對區(qū)政府有關(guān)工作部門負責(zé)人的任免、 評優(yōu)評先等的建議權(quán)等5 項權(quán)力。 同時對街道辦事處在轄區(qū)內(nèi)行使綜合執(zhí)法權(quán)作出明確規(guī)定。明確條塊關(guān)系。 條例規(guī)定街道辦事處在解決轄區(qū)內(nèi)群眾訴求、 重大事項處置、 聯(lián)合執(zhí)法、 應(yīng)急處置等工作中， 對區(qū)政府有關(guān)工作部門進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、 指揮調(diào)度。 同時明確應(yīng)當(dāng)由市和區(qū)政府工作部門落實的工作職責(zé)， 不得轉(zhuǎn)交給街道辦事處。

代，高校黨建工作部門應(yīng)進一步提高對于互聯(lián)網(wǎng)的重視程度，重視營造有利于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建 ”工作模式運行的良好環(huán)境氛 圍[3]。首先，高校黨建工作部門應(yīng)提高應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)開展黨建宣傳實踐的頻率，重視應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)新媒體，向師生推送黨建宣傳內(nèi)容，以此使得高校師生能夠在第一時間形成對于黨的最新理論、政策及方針的全面了解，逐步轉(zhuǎn)變高校師生了解黨建宣傳內(nèi)容的方式與途徑；其次，高校黨建工作部門應(yīng)更新黨建工作理念，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)新媒體的特征，打造完備的黨建工作體系，重視在“

博物館的宣教工作部門的工作人員能夠大幅度利用信息和計算機系統(tǒng)對相關(guān)信息進行處理，然而大量的原始數(shù)據(jù)仍然依靠相關(guān)工作人員的手動記錄和輸入。因此，一旦原始數(shù)據(jù)出現(xiàn)了錯誤或紕漏就會使得紀念館、博物館的宣教工作的其他工作出現(xiàn)計算和其他重大錯誤。同時，紀念館、博物館的宣教工作科學(xué)化水平的發(fā)展使得紀念館、博物館的宣教工作部門的紀念館、博物館的宣教工作工作越來越依賴于計算機系統(tǒng)，如果計算機系統(tǒng)在初始狀態(tài)就存在錯誤，就會導(dǎo)致內(nèi)部控制存在著諸多不符合紀念館、博物館的宣教工作

香君把縣政府工作部門劃分為組成部門和直屬機構(gòu)，組成部門的局長（主任）由縣長提請縣人大常委會任免，直屬機構(gòu)的局長（主任）由縣政府任免，這已是多年的慣例。目前，在全國范圍內(nèi)全面開展的各級黨政機構(gòu)改革中，除國家和省級政府的工作部門還明確區(qū)分為組成部門和直屬機構(gòu)外，已明確市縣兩級政府工作部門不再區(qū)分為組成部門和直屬機構(gòu)。由于縣政府工作部門沒有組成部門和直屬機構(gòu)之分，那么縣政府哪些工作部門的局長（主任）需要提請縣人大常委會任免呢？國務(wù)院有組成部門和非組成部門之分。從

常委會對政府工作部門負責(zé)人依法“決定任免”前，還提請本級人大常委會會議進行審議決定。筆者認為，這一審議決定程序不必再走，依法報請本級人大常委會備案即可。依據(jù)地方組織法第六十四條之規(guī)定，“地方各級人民政府根據(jù)工作需要和精干的原則，設(shè)立必要的工作部門?！逼洹?span id="lr5xfxz" class="hl">工作部門的設(shè)立、增加、減少或者合并，由本級人民政府報請上一級人民政府批準，并報本級人民代表大會常務(wù)委員會備案”。因此，地方各級人民政府機構(gòu)改革方案，無須像全國人大那樣進行審議決定，依法報請上級政府批準后，向

州各級老干部工作部門要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，緊扣全州工作大局，持續(xù)提高工作水平，始終用心用情為老同志辦實事做好事解難事，為老同志發(fā)揮余熱提供有力保障，讓老同志生活得更加舒心、更加幸福。楊永英在批示中指出，希望全州各級老干部工作部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，著眼更好發(fā)揮老同志的獨特優(yōu)勢和作用，全面落實老干部各項政策待遇和生活待遇，保持敬重之心，傾注關(guān)愛之情，多辦務(wù)實之事。會

省離退休干部工作部門自身建設(shè)視頻培訓(xùn)會。省委組織部副部長、省委老干部局局長孫擁輝出席并作學(xué)習(xí)運用“五步工作法”輔導(dǎo)報告，省委老干部局機關(guān)黨委書記辛偉主持會議。孫擁輝指出，“五步工作法”是一個科學(xué)工作方法，它解決了推動工作的“橋”和“船”的問題，把系統(tǒng)的、復(fù)雜的工作項目化、清單化、流程化，確保有效落實。新時代對老干部工作者的能力素質(zhì)提出了新要求，同時對工作方法也提出了新的要求?！拔宀焦ぷ鞣ā庇行Ы鉀Q了抓工作存在思路不清、謀劃不全、研判不夠、職責(zé)不明、操作不強

18年老干部工作部門局（處）長提升綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)班在遵義干部學(xué)院舉行開班式，省委老干部局副局長保安華作開班動員講話。遵義市委黨校常務(wù)副校長姜何衛(wèi)出席開班式并致辭。保安華在動員講話中指出，做好新時代全省老干部工作，必須具備與新時代相適應(yīng)的理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì)。保安華強調(diào)，要把加強政治理論學(xué)習(xí)、特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)作為首要選擇，針對政治理論學(xué)習(xí)方面存在的差距，著力在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。要把拓寬工作思路作為

8年節(jié)能減排工作部門推進會。會上，區(qū)發(fā)改委對2018年黃浦區(qū)節(jié)能減排工作計劃及年度目標任務(wù)分解表、黃浦區(qū)“十三五”能耗（碳排放）總量和強度“雙控”目標分解方案、黃浦區(qū)百幢樓宇能效提升三年行動計劃、黃浦區(qū)節(jié)能減排先進集體及個人擬推薦名單作了詳細解釋。各單位對目標分解方案及年度重點工作進行了討論，并就本部門節(jié)能工作做了交流。下一步，黃浦區(qū)將按照市相關(guān)要求，進一步落實“十三五”節(jié)能目標責(zé)任及部署全年節(jié)能減排重點工作。

輕干部到重點工作部門掛職鍛煉，助推年輕干部成長進步。堅持掛職矛盾突出領(lǐng)域，練就處理復(fù)雜問題能力。采取組織選調(diào)與基層黨委推薦相結(jié)合的方式，分期分批選派掛職干部，參與全市重點工作。堅持掛職經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)線，練就推動發(fā)展本領(lǐng)。根據(jù)干部年齡、專業(yè)、自身素質(zhì)，選派14名“專業(yè)型”干部到商務(wù)、發(fā)改、政務(wù)服務(wù)中心等部門掛職，提升創(chuàng)新思維、推動發(fā)展能力。堅持掛職黨群工作部門，練就抓黨務(wù)工作才干。優(yōu)選政治素質(zhì)好、表現(xiàn)突出的年輕干部，“上掛”到市委辦、紀檢委等部門，豐富他們的黨

。全省老干部工作部門及有關(guān)部門緊扣大局大勢，在推動老干部工作健康發(fā)展的生動實踐中，積淀形成了獨特的優(yōu)秀服務(wù)文化，成為引領(lǐng)全省老干部工作不忘初心、繼續(xù)前進的重要支撐。這幾年，全省老干部工作戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批用心用情、敬業(yè)奉獻的先進典型，為全省老干部工作部門和廣大老干部工作者樹立了標桿，做出了示范。圍繞落實中央和省委精神，就如何抓好當(dāng)前和今后一個時期全省老干部工作，孫永春要求，全省老干部工作部門要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，牢牢把握新形勢下做好老干部工

發(fā)展（為創(chuàng)新工作部門辦公室、宣傳處負責(zé)）。第二，學(xué)院實施“雙引”（產(chǎn)教結(jié)合實體項目、行業(yè)大師）工程，大力推進產(chǎn)教融合、校企融合。引進行業(yè)資源、建立大師工作室10個，引進“校中企”產(chǎn)教實體項目5個。創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，建立現(xiàn)代技工院校發(fā)展新模式，加快技工教育和高技能人才培養(yǎng)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)深度融合（為創(chuàng)新工作部門：校企合作處、教務(wù)處、相關(guān)系部負責(zé)）。第三，實施全員教師崗位制度，推進全員轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。將掀起千名教職工“培訓(xùn)熱”為（創(chuàng)新工作部門：教研教改處、教務(wù)處、組織人事處負

王 霞老干部工作部門主辦的老年大學(xué)的發(fā)展研究□上海市老干部大學(xué)周鴻剛王 霞由老干部工作部門主辦的老年大學(xué)在發(fā)展過程中積累了豐富的經(jīng)驗，它的發(fā)展實際上是老干部工作規(guī)律與老年教育規(guī)律共同作用的結(jié)果。目前，老干部工作部門主辦的老年大學(xué)在發(fā)展過程中面臨著新的形勢，存在新的挑戰(zhàn)，需要積極應(yīng)對。文章認為，新形勢下老干部工作部門主辦的老年大學(xué)的發(fā)展策略主要有：明確定位，把握發(fā)展方向；明確目標，促進深入發(fā)展；明確措施，推進內(nèi)涵發(fā)展。老干部工作部門老年大學(xué)發(fā)展研究由于歷史的

還包括“黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員”。這是《問責(zé)條例》的一個重要創(chuàng)新之處。“黨的工作部門”具體是指組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門。過去，我們一提到管黨治黨，一部署安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，首先想到的往往是紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責(zé)。在有關(guān)工作調(diào)研中，了解詢問宣傳部門、政法部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門落實責(zé)任情況，多聞“有紀委在管”、“不太好插手”之辭。這種情況在縣鄉(xiāng)兩級黨委尤其突出，很多黨的工作部門對自身肩負的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督管理責(zé)任，既不清楚“所以”，更不知道“所以

，各級老干部工作部門、廣大老干部工作者要強化使命擔(dān)當(dāng)，深刻把握老干部工作的特殊重要地位，充分發(fā)揮好老同志的優(yōu)勢和作用，加強離退休干部服務(wù)管理，統(tǒng)一做好老干部工作的思想認識；要強化服務(wù)管理，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，精準做好老干部服務(wù)工作，切實凝聚老干部改革發(fā)展的正能量；要強化自身建設(shè)，全面提升老干部工作的服務(wù)水平。特別要學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實好中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》文件精神，抓住這個難得的重大機遇，為老同志

要求，老干部工作部門怎么干？會上，王華平高度評價了貴陽市去年老干部工作取得的新進展新成效。同時，王華平對做好今年的老干部工作提出了3點要求：要深刻領(lǐng)會和把握當(dāng)前的大局大勢，切實強化工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要堅持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，扎實推動老干部工作轉(zhuǎn)型升級。要大力弘揚從嚴從實的精神，切實加強老干部工作部門自身建設(shè)。貴陽市委組織部副部長、市離退局局長宗玲玲針對2016年全市老干部工作的部署安排，提出了工作重點。她強調(diào)，全市各老干部工作部門要研究落實《關(guān)于進一步加強和改進離退

是評議建議由工作部門具體承辦，當(dāng)超出本部門職權(quán)職責(zé)時，建議辦理便勉為其難，難有善終。誠然，工作部門作為政府的組成單位，具體承擔(dān)政府某一方面的工作，是評議工作的重點，評議建議由相關(guān)工作部門具體承辦也無可厚非，畢竟很多問題涉及部門工作。問題是一些涉及多個職能部門的建議，僅靠某一工作部門的努力是辦不了的。必須依靠各部門的相互配合，形成合力，才能讓建議辦理有一個圓滿的結(jié)果。評議建議是人大常委會及其代表經(jīng)過深入調(diào)查了解，綜合方方面面的情況提出來的，是民意訴求的直接反

，多數(shù)是政府工作部門負責(zé)人報告工作，很少是政府分管該項工作的縣長（市長）直接報告工作。列席會議的政府負責(zé)人常常是“聽一聽”，一般不發(fā)言，即使發(fā)言，也是“回去轉(zhuǎn)告”，因為所審議的不是其分管的工作。這樣的監(jiān)督，不是與政府面對面直截了當(dāng)?shù)谋O(jiān)督，而是曲折回旋繞圈子的“迂回”監(jiān)督。對此，法律目前還沒有明確界定是否妥當(dāng)。有人說，政府工作部門受政府委托給人大常委會報告專項工作，也是可以的。特殊情況下，確實委托了，當(dāng)然可以。然而，“特例”變成常態(tài)，況且許多時候并沒有真正委

田企業(yè)離退休工作部門的一項重要任務(wù)。筆者作為一名油田企業(yè)離退休工作者，結(jié)合自己的工作實踐，對如何做好油田企業(yè)離退休職工思想政治工作作一探討。一、油田企業(yè)離退休職工思想政治工作中存在的主要問題(一)離退休職工個人方面。離退休職工普遍生活單調(diào)，精神空虛，心理變化較大，情緒極易發(fā)生波動，他們不同程度存在著失落感、孤獨感、焦慮感和煩躁情緒。離退休職工特別關(guān)注的是他們的生活待遇是否得到了不折不扣的落實，合法權(quán)益是否得到了有效的保障。他們在物質(zhì)需求得到滿足的同時，精神

關(guān)于省直黨政工作部門廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位正處級領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗的暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》規(guī)定，省委工作部門、省政府組成部門和工作機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，在同一職位任職滿10年的，一般應(yīng)當(dāng)交流;省直部門重要崗位副職領(lǐng)導(dǎo)干部，在同一職位任職滿5年的，一般應(yīng)當(dāng)交流，或者對其工作分工進行調(diào)整。省委工作部門、省政府組成部門和工作機構(gòu)中在執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、審計、項目審批和資金管理等同一關(guān)鍵崗位任職滿5年的正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須輪崗?！掇k法》明確，省委工作部

地方各級政府工作部門權(quán)力清單制度的指導(dǎo)意見》并指出：分門別類進行全面徹底梳理行政職權(quán)，逐項列明設(shè)定依據(jù)；對沒有法定依據(jù)的行政職權(quán)，應(yīng)及時取消；依法逐條逐項進行合法性、合理性和必要性審查；在審查過程中，要廣泛聽取基層、專家學(xué)者和社會公眾的意見；公布權(quán)力清單；積極推進責(zé)任清單，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。通過建立權(quán)力清單和相應(yīng)責(zé)任清單制度，進一步明確地方各級政府工作部門職責(zé)權(quán)限，大力推動簡政放權(quán)，加快形成邊界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運轉(zhuǎn)高效、依法保

二級院系學(xué)生工作部門績效考核辦法設(shè)計按照績效考核的相關(guān)理論，現(xiàn)代績效考核體系一般由5W1H組成，即考核內(nèi)容（what）、考核者（who）、考核對象（whom）、考核周期（when）、考核目的（why）、考核方式（how）[2]。5W1H 構(gòu)成一個完整的體系。為此，我們構(gòu)建了高校二級院系學(xué)生工作部門績效考核層次結(jié)構(gòu)模型（見圖1）。圖1 高校二級院系學(xué)生工作部門績效考核模型（一）考核對象（whom）首先要確定考核的對象，高校二級院系學(xué)生工作部門考核的客體很明確

》規(guī)定，省委工作部門、省政府組成部門和工作機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，在同一職位任職滿10年的，一般應(yīng)當(dāng)交流；省直部門重要崗位副職領(lǐng)導(dǎo)干部，在同一職位任職滿5年的，一般應(yīng)當(dāng)交流，或者對其工作分工進行調(diào)整。省委工作部門、省政府組成部門和工作機構(gòu)中在執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、審計、項目審批和資金管理等同一關(guān)鍵崗位任職滿5年的正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須輪崗?！掇k法》明確，省委工作部門、省政府組成部門和工作機構(gòu)廳級領(lǐng)導(dǎo)干部交流，可以在部門之間，部門與地方之間，黨政機關(guān)與高等學(xué)校、科研院

為提高省委工作部門編撰部門專門史的業(yè)務(wù)水平，推進部門史的編寫工作，5月13—15日，省委黨史研究室在廣州市舉辦了省委部門專門史編纂培訓(xùn)班。培訓(xùn)班邀請中央黨史研究室科研管理部主任黃如軍、黨史專家曾慶榴、黃振位、葉文益、莫岳云等授課，省委黨史研究室領(lǐng)導(dǎo)楊漢卿、陳弘君、李淼翔、楊建，省委14個工作部門以及省委黨史研究室研究人員共50多人參加了培訓(xùn)。黃如軍、楊漢卿圍繞如何貫徹落實習(xí)近平總書記對黨史工作的重要講話精神以及中央和省委對新形勢下進一步加強黨史工作的重要部

前時期黨思想工作部門的幾個問題。他表示，黨的思想事業(yè)在當(dāng)前時期應(yīng)該從站在黨的前面的基本義務(wù)出發(fā)，致力于確立黨的唯一領(lǐng)導(dǎo)體系。但從黨組織的情況來看，出現(xiàn)了確立黨的唯一領(lǐng)導(dǎo)體系只停留在口頭上、文件上的傾向。黨內(nèi)出現(xiàn)了“現(xiàn)代版宗派”?！艾F(xiàn)代宗派”的本質(zhì)是對外懼于帝國主義壓力，對內(nèi)是被布爾喬亞思想文化污染墮落的思想變質(zhì)體。思想工作部門的一個重要任務(wù)是要掀起為了有力推動社會主義守護戰(zhàn)的思想戰(zhàn)的旋風(fēng)。法新社稱，金正恩還呼吁對“外來文化侵略”展開嚴正斗爭?！ㄍ?莉）

經(jīng)產(chǎn)生，政府工作部門負責(zé)人還未被提請之前的2個月內(nèi)，地方黨委、政府認為上一屆政府工作部門主要負責(zé)人的職務(wù)在延續(xù)，黨委、政府召開的“一把手”會議，依然由上一屆政府工作部門負責(zé)人出席，其會議名單上，依然還是秘書長、廳長、局長、委員會主任、科長，這些人依然主持著本單位的工作。與此相同的是，各種媒體也照樣以“××局長或××主任”進行報道。這似乎已形成慣例，質(zhì)疑之聲從來有之。特別是2013年，一些地方在新的一屆人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員依法選舉產(chǎn)生后，并沒有在兩個月內(nèi)提請，而

導(dǎo)平潭縣相關(guān)工作部門；平潭縣地稅局、工商局、質(zhì)監(jiān)局、藥監(jiān)局等省以下垂直單位，直接由省直單位垂直管理，不再由福州市管理；實行雙重管理的縣國土資源局等部門，明確由省國土資源廳直接協(xié)管，不再由福州市協(xié)管。此后，又設(shè)立平潭綜合實驗區(qū)管委會公安局；設(shè)立福建省監(jiān)察廳駐平潭綜合實驗區(qū)行政監(jiān)察專員辦公室，作為省監(jiān)察廳派出機構(gòu)，與平潭綜合實驗區(qū)紀工委合署辦公；設(shè)立福建省審計廳駐平潭綜合實驗區(qū)辦事處，為省審計廳的派出機構(gòu)[1]。目前，在平潭綜合實驗區(qū)的行政管理體制主要是四級架

回收體系重點工作部門分工方案的通知國辦函［2012］82號國務(wù)院有關(guān)部門：《建立完整的先進的廢舊商品回收體系重點工作部門分工方案》（以下簡稱《分工方案》）已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真落實。各有關(guān)部門要認真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立完整的先進的廢舊商品回收體系的意見》（國辦發(fā)［2011］49號）精神，按照《分工方案》要求，明確責(zé)任，加強協(xié)調(diào)，密切配合，抓緊制定具體措施并盡快組織實施。商務(wù)部要會同有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進和督促檢查工作，確保各

。各級老干部工作部門要進一步提高對老干部信訪工作重要性的認識，切實增強做好新時期老干部信訪工作的政治責(zé)任。老干部信訪工作的重要性做好新時期老干部信訪工作，是保持老干部隊伍穩(wěn)定，促進和諧社會建設(shè)的需要。老干部工作作為和諧社會建設(shè)的一個重要方面，其中的一項重要任務(wù)就是保持老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。隨著經(jīng)濟體制和社會結(jié)構(gòu)的深刻調(diào)整，廣大人民群眾生活水平的不斷提高，老同志對共享改革發(fā)展成果方面的問題十分關(guān)心。如何協(xié)調(diào)好、妥善處理好老同志關(guān)心的問題，積極化解矛盾，顯得尤

，各級地方志工作部門依據(jù)《條例》精神，卓有成效地開展了各項工作，地方志事業(yè)不斷取得新進展。值此《條例》頒布五周年之際，各級地方志工作部門要以此為契機，采取多種形式，深入開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動，進一步擴大地方志影響，促進地方志事業(yè)全面發(fā)展。一、加強學(xué)習(xí)，進一步提高對《條例》的認識《條例》是中華人民共和國成立以來關(guān)于地方志工作的第一部法規(guī)，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對地方志工作的高度重視?！稐l例》的頒布實施，標志著地方志事業(yè)步入了法制化軌道，對于實現(xiàn)依法治志，

，是當(dāng)前民族工作部門的一項重要政治任務(wù)，必須充分認識此次會議的重大意義，特別是會議所通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的重大意義。李德洙強調(diào)，學(xué)習(xí)四中全會精神要緊密聯(lián)系民族工作實際，做到“五個結(jié)合”：一是把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想密切結(jié)合起來；二是把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神與即將開展的黨員先進性教育活動密切結(jié)合起來；三是把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神與實踐新時期新階段民族工作“共同團結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”的主題密切結(jié)合起來；四是