補(bǔ)助金
- 2022年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少
年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?易安網(wǎng)友易安網(wǎng)友，你好！根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核
勞動(dòng)保護(hù) 2022年3期2022-11-03
- 日本發(fā)現(xiàn)3000余起新冠補(bǔ)貼詐騙
0余起非法領(lǐng)取補(bǔ)助金事件。據(jù)日本廣播協(xié)會(huì)（NHK）網(wǎng)站11日?qǐng)?bào)道，日本政府向遭受新冠肺炎疫情沖擊的經(jīng)營(yíng)者提供“持續(xù)化補(bǔ)助金”，但由此也導(dǎo)致出現(xiàn)非法領(lǐng)取補(bǔ)助金的情況。日本警視廳的一項(xiàng)調(diào)查顯示，日本全國(guó)截至今年5月有3700余人被控涉嫌非法領(lǐng)取補(bǔ)助金，這其中，年齡在30歲以下的被檢舉人數(shù)約為2500人，占總數(shù)的近七成。30歲-39歲的為500人，40歲-49歲的為300人。日本警視廳懷疑，很多人可能是通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)非法領(lǐng)取補(bǔ)助金的。由于今后可能還會(huì)發(fā)現(xiàn)類似的非法
環(huán)球時(shí)報(bào) 2022-06-132022-06-13
- 日本民俗文化遺產(chǎn)的民間保護(hù)與傳承策略研究
護(hù);官民協(xié)作;補(bǔ)助金中圖分類號(hào)：G112 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-9436（2022）19-00-04民俗類文化遺產(chǎn)是我國(guó)文化遺產(chǎn)的重要組成部分。黨的十八屆五中全會(huì)明確指出“構(gòu)建中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系，加強(qiáng)文化遺產(chǎn)保護(hù)，振興傳統(tǒng)工藝”，要求保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，深入挖掘和充分展示非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的深刻內(nèi)涵和重要價(jià)值，對(duì)增強(qiáng)中華民族的自信心和凝聚力，弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的偉大民族精神，發(fā)揮著重大的作用[1]。民俗文化遺產(chǎn)的保護(hù)并非易事，政策的制定、
藝術(shù)科技 2022年19期2022-05-30
- 工傷職工違紀(jì)被辭退后是否應(yīng)當(dāng)享受相關(guān)的待遇
支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。請(qǐng)問(wèn)工傷員工違紀(jì)后，是否應(yīng)當(dāng)享受相關(guān)的待遇?易安網(wǎng)友易安網(wǎng)友，你好！根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工
勞動(dòng)保護(hù) 2021年6期2021-11-23
- 工傷保險(xiǎn)中“一次性”補(bǔ)助金的計(jì)算
種：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金。那么，它們究竟應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算呢？一次性傷殘補(bǔ)助金：依傷殘等級(jí)及12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資［案例］李先生因工受傷后被鑒定為五級(jí)傷殘。2020年4月8日，李先生從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有按自己在公司的實(shí)發(fā)工資計(jì)算，即比其預(yù)計(jì)的少得多。這是怎么回事？［分析］一次性傷殘補(bǔ)助金只是根據(jù)員工本人工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資發(fā)放?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工
就業(yè)與保障 2021年9期2021-11-22
- 多次發(fā)生工傷的如何計(jì)發(fā)補(bǔ)助金
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金時(shí)雙方出現(xiàn)分歧。劉某認(rèn)為單位應(yīng)當(dāng)按七級(jí)和九級(jí)傷殘，分別支付其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。單位則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按其最高傷殘級(jí)別七級(jí)，來(lái)計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。于是，劉某向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁。申訴人我在單位工作期間發(fā)生過(guò)兩次工傷，每次工傷都應(yīng)得到傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所以公司理應(yīng)向我支付兩次工傷的補(bǔ)助金。被訴人劉某雖兩次發(fā)生工傷，但單位只能支付其傷殘級(jí)別最
當(dāng)代工人 2021年9期2021-10-13
- 如何計(jì)算“一次性”工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金
，即一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金。那么，它們究竟應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算呢？一次性傷殘補(bǔ)助金：依傷殘等級(jí)及12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資【案例】李先生因工受傷后被鑒定為五級(jí)傷殘。2020年4月8日，李先生從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有按自己在公司的實(shí)發(fā)工資計(jì)算，即比其預(yù)計(jì)的少得多。這是怎么回事？【點(diǎn)評(píng)】一次性傷殘補(bǔ)助金只是根據(jù)員工本人工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資發(fā)放。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定：職工因工
職工法律天地·上半月 2021年6期2021-08-03
- 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金的確定與支付
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，通常為工傷職工一定月數(shù)的工資。在實(shí)踐中，關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的確定與支付，仍存在一定爭(zhēng)議，需要《條例》進(jìn)一步規(guī)范，予以明確。《條例》修訂前待遇的給付主體《條例》于2010 年12 月20 日由國(guó)務(wù)院令第586 號(hào)予以修改，修改決定自2011 年1 月1 日起施行。修改前《條例》規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由用人單位支付；修改后《條例》則規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。由此導(dǎo)致
中國(guó)社會(huì)保障 2021年3期2021-06-08
- 一次性工傷待遇的享受與其他勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)無(wú)關(guān)
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金？云南讀者 羅先生羅先生：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。該職工系B 公司的工傷人員，其主張符合該條款規(guī)定，應(yīng)予支持。根據(jù)規(guī)定，工傷職工與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系并不影響其主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
中國(guó)社會(huì)保障 2021年2期2021-05-13
- 德國(guó)大學(xué)發(fā)放“閑人補(bǔ)助金”
期頒布了“閑人補(bǔ)助金”計(jì)劃，以鼓勵(lì)“積極的不作為”行為，并提醒人們重新審視個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展與成功的關(guān)系。題材文化體裁報(bào)道文章詞數(shù) 難度 建議用時(shí)315 ★★★ 6 分鐘A German university offered“idleness grants” to applicants who were seriously committed to doing sweet nothing.The University of Fine Arts in Hamb
瘋狂英語(yǔ)·新悅讀 2021年4期2021-04-29
- 達(dá)到法定退休年齡的工傷職工能否享有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。陳某不服，申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決某公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金48564元。爭(zhēng)議焦點(diǎn)工傷職工因達(dá)到法定退休年齡終止勞動(dòng)關(guān)系，能享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金嗎？案例分析圍繞陳某仲裁請(qǐng)求，處理中出現(xiàn)兩種意見(jiàn)。意見(jiàn)一：陳某的請(qǐng)求不予支持。主要理由：一是陳某勞動(dòng)關(guān)系終止的原因是其達(dá)到法定退休年齡，并不是陳某勞動(dòng)合同期滿終止，或陳某要求解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。該情形不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付條件。
金秋 2020年11期2020-12-04
- ●工傷職工取得的工傷保險(xiǎn)待遇是否繳納個(gè)稅？
得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等?！?/div>
稅收征納 2020年1期2020-02-23
- 遼寧盤(pán)錦市孫明山問(wèn)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的調(diào)整要考慮哪些因素
：“一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、工傷康復(fù)和統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間交通、食宿費(fèi)用等待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)支付。”“一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由?。▍^(qū)、市）綜合考慮工傷職工傷殘程度、傷病類別、年齡等因素制定標(biāo)準(zhǔn)，注重引導(dǎo)和促進(jìn)工傷職工穩(wěn)定就業(yè)?！比肆Y源和社會(huì)保障部《關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2017〕58號(hào)當(dāng)代工人 2019年20期2019-12-13
- 工傷職工在領(lǐng)取了一次性醫(yī)療補(bǔ)助金后，還能繼續(xù)報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)嗎
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。兩個(gè)月后，張某舊傷復(fù)發(fā)，治療后要求單位報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，被單位拒絕。張某隨即申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，要求單位繼續(xù)支付其相關(guān)治療費(fèi)用。申訴人單位給的補(bǔ)助金并不足以支付我全部的工傷醫(yī)療費(fèi)用，后續(xù)的治療，單位難道不應(yīng)該負(fù)責(zé)到底嗎？被訴人單位已經(jīng)按規(guī)定向申述人支付了一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，沒(méi)有義務(wù)再支付其他的醫(yī)療費(fèi)用。仲裁庭申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒(méi)有得到當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)的支持。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一當(dāng)代工人 2019年14期2019-09-09
- 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與失業(yè)保險(xiǎn)金能否同時(shí)享受
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)金？河北讀者 許先生許先生：應(yīng)該是可以的。因單位關(guān)閉而解除勞動(dòng)合同，屬于非因勞動(dòng)者本人意愿而中斷就業(yè)，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，七至十級(jí)傷殘的工傷職工，因勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！奥毠け救颂岢鼋獬齽趧?dòng)、聘用合同”與職工同意解除勞動(dòng)合同在本質(zhì)上相同，而企業(yè)關(guān)閉實(shí)際意味著勞動(dòng)者不得不同意解除中國(guó)社會(huì)保障 2019年4期2019-08-19
- 條例實(shí)施前的工傷能否享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金？湖北讀者 余先生余先生：該工傷人員原則上應(yīng)當(dāng)適用《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，即職工因工致殘被鑒定為5級(jí)至10級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)這一規(guī)定，其可以享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由用人單位支付。根據(jù)該辦法，其不應(yīng)當(dāng)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)此未規(guī)定。除非有明確規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金或者用中國(guó)社會(huì)保障 2019年2期2019-07-16
- 工傷職工在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金后還可以要求原單位繼續(xù)報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)嗎
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。2018年10月舊傷復(fù)發(fā)治療后要求單位報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，被單位拒絕后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申訴人我這個(gè)傷就是因?yàn)閱挝皇艿模瑔挝痪偷秘?fù)責(zé)到底??！現(xiàn)在這個(gè)傷讓我沒(méi)辦法維持生活了，我去哪里說(shuō)理？被訴人申訴人已經(jīng)和我們解除了勞動(dòng)合同，并一次性領(lǐng)取了工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，現(xiàn)在舊傷復(fù)發(fā)，就不應(yīng)該再找單位了，跟單位一點(diǎn)兒關(guān)系都沒(méi)有了。仲裁庭申訴人的請(qǐng)求沒(méi)有得到仲裁庭的支持。《工傷保險(xiǎn)條例》中第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘當(dāng)代工人 2019年7期2019-04-30
- 憑直觀不定性
支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在這起案件中，有這樣幾個(gè)關(guān)鍵事實(shí)。一、據(jù)了解，物業(yè)公司給老年繳納了三險(xiǎn)，其中就包括工傷保險(xiǎn)。二、老年被人力資源和社會(huì)保障局依法認(rèn)定為工傷。三、勞動(dòng)部門(mén)給老年做了兩次勞動(dòng)能當(dāng)代工人 2019年1期2019-04-24
- 離職前后兩次工傷的一次性待遇計(jì)發(fā)
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。其在離崗身體檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，2019年1月診斷為一期塵肺，認(rèn)定為工傷并鑒定為7級(jí)傷殘。現(xiàn)在是否需要向其發(fā)放工傷7級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？若必須發(fā)，是否可以抵扣掉已經(jīng)支付的8級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？四川讀者 蔣先生蔣先生：人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)[2013]34號(hào)）第十條規(guī)定：“職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十中國(guó)社會(huì)保障 2019年6期2019-01-24
- 為督促懶人奮斗，俄羅斯要征“寄生稅”
以立即領(lǐng)到失業(yè)補(bǔ)助金，結(jié)果養(yǎng)了一批專吃救濟(jì)的懶人。為此，俄羅斯將計(jì)劃在今年推出一項(xiàng)“寄生稅”，來(lái)督促懶惰的人們要為自己的生活努力奮斗。據(jù)了解，俄羅斯是一個(gè)高福利國(guó)家，幾乎所有的國(guó)民都有醫(yī)療保險(xiǎn)，看病全免費(fèi)。而且，上班族失業(yè)后的第二個(gè)月就可以到政府部門(mén)申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，政府經(jīng)過(guò)測(cè)算，會(huì)根據(jù)其工資水平，每個(gè)月發(fā)放850～4900盧布（1盧布約合人民幣0.1元）。這就造成很多人領(lǐng)著失業(yè)補(bǔ)助而在家里無(wú)所事事，還有一些人通過(guò)打零工偷逃稅款。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前俄羅斯有4800家庭醫(yī)藥 2019年18期2019-01-15
- 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后舊傷復(fù)發(fā)，社?；饝?yīng)否支付復(fù)發(fā)待遇
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后舊傷復(fù)發(fā)，社?；饝?yīng)否支付復(fù)發(fā)待遇?易安網(wǎng)友易安網(wǎng)友，你好:在一般情況下，領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金之后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再對(duì)工傷職工負(fù)有保障的義務(wù)，因此舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用，不應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。但是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定等證明確定屬于舊傷復(fù)發(fā)，舊傷復(fù)發(fā)治療需支付的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的范圍，在這種情況下，基于公平原則，可以適當(dāng)?shù)囊蠊ｋU(xiǎn)基金在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。勞動(dòng)保護(hù) 2018年7期2018-11-24
- 【2017年度勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁十大典型案例】之七超過(guò)法定退休年齡工傷八級(jí)傷殘人員主張享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金獲支持
支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪待遇、護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇。審理中，某醫(yī)院對(duì)劉某工傷八級(jí)傷殘應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷待遇沒(méi)有異議，但認(rèn)為劉某已超過(guò)法定退休年齡，不屬于勞動(dòng)年齡內(nèi)人員，不應(yīng)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。處理結(jié)果：裁決某醫(yī)院向劉某支付包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在內(nèi)的工傷待遇共計(jì)149800元。案例簡(jiǎn)析：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)的，經(jīng)工傷職四川勞動(dòng)保障 2018年6期2018-08-08
- 傷殘職工辭職后能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇嗎
到一筆傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在失業(yè)期間還可以按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。請(qǐng)問(wèn)是這樣嗎？甘祿讀者甘祿：這種說(shuō)法不完全正確，應(yīng)當(dāng)區(qū)分對(duì)待。我國(guó)的法律是這樣規(guī)定的：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、北方人 2018年2期2018-03-09
- 貧困生補(bǔ)助金睡大覺(jué)
6年秋季學(xué)雜費(fèi)補(bǔ)助金，其中涉及市第二十七中學(xué)十四名學(xué)生的補(bǔ)助資金共一萬(wàn)一千二百元。但截至2017年7月，該校共有十三名困難學(xué)生仍未領(lǐng)取到這筆補(bǔ)助金，補(bǔ)助金到底去哪了？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該補(bǔ)助金仍躺在賬上“睡大覺(jué)”！2016年秋季學(xué)雜費(fèi)補(bǔ)助金，延宕至2017年仍不發(fā)放，談及原因，該?？倓?wù)處主任林海稱：“由于我那時(shí)事務(wù)繁多，忙不過(guò)來(lái)，就忘了……”說(shuō)得輕巧，倒也“坦誠(chéng)”。問(wèn)題是，什么事能比貧困生的補(bǔ)助金重要？對(duì)于貧困生來(lái)說(shuō)，他們正“等米下鍋”，拖延數(shù)月而不發(fā)放，后果無(wú)疑雜文選刊 2018年3期2018-03-08
- 工傷職工因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，單位是否要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但是對(duì)于工傷職工因嚴(yán)重違法、違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的，是否要由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金呢？本案分析，可供參考。案情回放趙某系某電信工程公司庫(kù)房管理員，與該公司簽有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并依法參加了工傷保險(xiǎn)。2016年3月趙某在搬運(yùn)物品時(shí)不慎將腳軋傷，被認(rèn)定為工傷并評(píng)定為十級(jí)傷殘。2017年4月趙某因盜竊本單位倉(cāng)庫(kù)物品變賣(mài)被發(fā)現(xiàn)，電信工程公司于2017年7月以趙某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重違紀(jì)為由將中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 2018年5期2018-02-07
- 山西16個(gè)縣區(qū)建立城鄉(xiāng)居保喪葬補(bǔ)助金制度
民養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金制度，目前，該省共有太原市迎澤區(qū)、杏花嶺區(qū)、小店區(qū)、萬(wàn)柏林區(qū)、尖草坪區(qū)、晉源區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，長(zhǎng)治市襄垣縣、長(zhǎng)治縣，晉城市陽(yáng)城縣、沁水縣，呂梁市柳林縣、交口縣、中陽(yáng)縣，臨汾市古縣、蒲縣等16個(gè)縣區(qū)建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金制度。目前蒲縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是每人2000元,為全省最高。截至2018年2月，全省共為2.283萬(wàn)名城鄉(xiāng)居保參保人員發(fā)放喪葬補(bǔ)助金2029.83萬(wàn)元，為維護(hù)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全發(fā)揮了積極作用。中國(guó)社會(huì)保障 2018年5期2018-02-06
- 2018年一次性工亡補(bǔ)助金提高至727920元
8年一次性工亡補(bǔ)助金核定基數(shù)的通知》，一次性工亡補(bǔ)助金從2017年度的672320元提高至727920元，增加55600元。一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來(lái)源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第(三)項(xiàng)規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入農(nóng)民文摘 2018年6期2018-01-30
- 勞動(dòng)工傷如何賠付
支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。按照您的描述，您父親應(yīng)該獲得一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月他的工資，如果他的勞動(dòng)合同終止的今日農(nóng)業(yè) 2018年15期2018-01-15
- 領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金還能要工亡補(bǔ)助金嗎
領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金還能要工亡補(bǔ)助金嗎遼寧省錦州市人民檢察院(121010)楊學(xué)友【案例】段某系某農(nóng)用電力有限公司職工。2014年8月19日，段某在工作中不慎從高處摔下，后被醫(yī)院確診為顱腦重度損傷。同年12月，段某被認(rèn)定為工傷。2015年3月，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定，段某構(gòu)成二級(jí)傷殘，完全依賴護(hù)理。隨后，段某依法領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金9萬(wàn)元(段某月工資2600元)，并逐月領(lǐng)取了傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)。2015年8月，段某在醫(yī)院治療期間因顱腦重度損傷惡化身亡湖南農(nóng)業(yè) 2016年12期2016-12-13
- 領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金后，舊傷復(fù)發(fā)誰(shuí)負(fù)責(zé)？
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金后，舊傷復(fù)發(fā)誰(shuí)負(fù)責(zé)？文_魯志峰案例回放賈某于2011年7月入職某公司任技術(shù)工，與公司簽訂了3年期勞動(dòng)合同，約定月薪4500元。2013年5月，賈某在操作機(jī)器時(shí)，因操作失誤，頭部受傷。經(jīng)鑒定，傷殘等級(jí)為8級(jí)。由于該公司未參加工傷保險(xiǎn)，賈某的工傷待遇全部由公司承擔(dān)。2014年6月，公司通知賈某勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽，并依法支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，雙方辦理了勞動(dòng)合同終止手續(xù)。2014年9月，賈某突然出現(xiàn)許多異常癥狀。醫(yī)院檢查的工友 2016年4期2016-09-18
- 印度政府未向膠農(nóng)發(fā)放補(bǔ)助金
農(nóng)承諾，將發(fā)放補(bǔ)助金以彌補(bǔ)膠農(nóng)的損失。但是截至目前，補(bǔ)助金仍然沒(méi)有到達(dá)膠農(nóng)的手中。目前，印度橡膠價(jià)格為108盧比/kg?？{塔克邦橡膠種植協(xié)會(huì)主席Sridhar G. Bhide稱，他們已向政府申請(qǐng)了每公頃100盧比的補(bǔ)助金。政府已經(jīng)向他們承諾會(huì)按時(shí)發(fā)放補(bǔ)助金。目前，膠農(nóng)還未獲得補(bǔ)助金。1月18日，卡納塔克邦膠農(nóng)集聚在政府門(mén)前，要求發(fā)放補(bǔ)助金。他們希望政府將橡膠價(jià)格定在150盧比/kg左右。（汪匯源摘譯自www.thainr.com，2016-03-21）世界熱帶農(nóng)業(yè)信息 2016年5期2016-06-04
- 6.5萬(wàn)人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
是通過(guò)發(fā)放喪葬補(bǔ)助金提高群眾獲得感。2015年以前，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員死亡沒(méi)有喪葬補(bǔ)助金，從2015年1月開(kāi)始，對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員死亡的按照人均400元標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放喪葬補(bǔ)助金給其法定繼承人或受益人。由于參保群眾的獲得感得到不斷提高，該區(qū)城鄉(xiāng)居民參保意識(shí)從“要我參?！鞭D(zhuǎn)變到了“我要參?！?，參保覆蓋面也不斷擴(kuò)大。截至3月底，該區(qū)今年參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)6.5萬(wàn)人，同比增加3.5萬(wàn)人，增長(zhǎng)117%，覃塘區(qū)參保率已達(dá)83%。人事天地 2016年5期2016-06-04
- 貧困生領(lǐng)補(bǔ)助金，“立此存照”為哪般？
玉填寫(xiě)了貧困生補(bǔ)助金申請(qǐng)表，配合老師要求手舉一沓百元大鈔，面露笑容地拍了照片，簽完字后，卻一分錢(qián)沒(méi)能領(lǐng)回去，于是，湖北孝感大悟縣金山中學(xué)的學(xué)生發(fā)出了“好煩”的感慨。據(jù)悉，該校有100多名學(xué)生，都參加了這個(gè)“補(bǔ)貼發(fā)放‘儀式”。家長(zhǎng)表示，事先根本不知道要領(lǐng)錢(qián)，最后只是配合走了過(guò)場(chǎng)。對(duì)此，校方稱“沒(méi)發(fā)錢(qián)是怕學(xué)生弄丟了，到時(shí)候跟父母說(shuō)不清楚”。無(wú)論那些照片本想要表達(dá)什么，如今想必都已經(jīng)是事與愿違。這所學(xué)校的所作所為，注定會(huì)給公眾留下極為負(fù)面的觀感。要知道，學(xué)生也有環(huán)球慈善 2016年3期2016-05-30
- 一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其近親屬可以享受一次性工亡補(bǔ)助金嗎
享受一次性工亡補(bǔ)助金。單位認(rèn)為葉某是在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬不應(yīng)當(dāng)享受一次性工亡補(bǔ)助金。于是，葉某家屬向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申訴人人不在，說(shuō)什么都沒(méi)用了。如果不是因?yàn)槭芄?，怎么?huì)這么快就沒(méi)了？我們要工亡補(bǔ)助金也是合情合理吧。被訴人葉某去世，公司深表同情和歉意。但是這有一個(gè)時(shí)間問(wèn)題，是在停工留薪期滿后，我們不能支付這個(gè)一次性工亡補(bǔ)助金。如果每個(gè)受工傷，最后不清楚什么原因離世都來(lái)要錢(qián)，公司怎么活？仲裁庭葉某的請(qǐng)求沒(méi)有得到支持?！豆?/div>當(dāng)代工人 2016年8期2016-05-19
- 傷殘補(bǔ)助金需要上稅嗎？
償我一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等工傷待遇共十八萬(wàn)余元。但打在卡上時(shí)扣了近四千元，說(shuō)是代扣個(gè)人所得稅。請(qǐng)問(wèn)，療傷、保命這錢(qián)也要交稅嗎？說(shuō)法：你的這種情況無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于工傷職工取得的工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2012〕40號(hào)）在第一條、第二條中有明確規(guī)定：對(duì)工傷職工及其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定取得的工傷保險(xiǎn)待遇，免征個(gè)人所得稅。這里所稱時(shí)代風(fēng)采 2016年9期2016-05-14
- 對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出再申請(qǐng)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如何確定
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如何確定？答：文件規(guī)定：“按本通知第三條規(guī)定提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定及對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出再次鑒定申請(qǐng)、且鑒定級(jí)別發(fā)生變化的，工傷職工的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)自作出鑒定結(jié)論的次月起作相應(yīng)調(diào)整，一次性傷殘補(bǔ)助金不作調(diào)整?！薄耙淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，按與用人單位解除終止勞動(dòng)關(guān)系前最后一次的鑒定結(jié)論確定。”人社部《關(guān)于實(shí)施修訂后勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》（人社部發(fā)〔2014〕81號(hào)）當(dāng)代工人 2016年6期2016-05-04
- 我省規(guī)范義務(wù)兵和自主就業(yè)退役士兵優(yōu)待補(bǔ)助金發(fā)放
業(yè)退役士兵優(yōu)待補(bǔ)助金發(fā)放實(shí)施辦法》出臺(tái)，要求義務(wù)兵家庭優(yōu)待金、進(jìn)藏兵和高原條件兵高原生活補(bǔ)助金按年發(fā)放。第一年的在批準(zhǔn)入伍后12個(gè)月內(nèi)發(fā)放完畢，第二年的在服義務(wù)兵役期滿后2個(gè)月內(nèi)發(fā)放完畢。大學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)金原則上在批準(zhǔn)入伍后6個(gè)月內(nèi)發(fā)放完畢。自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金，原則上應(yīng)當(dāng)于退役士兵報(bào)到結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放完畢。辦法同時(shí)提出，因國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的其他特殊原因推遲報(bào)到的退役士兵，各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)要區(qū)別對(duì)待，統(tǒng)籌安排，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、測(cè)算，按規(guī)定程序發(fā)放黨的生活（黑龍江） 2016年3期2016-03-21
- 對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出再申請(qǐng)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如何確定
再申請(qǐng)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如何確定問(wèn)：山東青島市程青青我親友遭遇工傷，目前對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出再次鑒定申請(qǐng)，請(qǐng)問(wèn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如何確定？答：文件規(guī)定：“按本通知第三條規(guī)定提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定及對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出再次鑒定申請(qǐng)、且鑒定級(jí)別發(fā)生變化的，工傷職工的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)自作出鑒定結(jié)論的次月起作相應(yīng)調(diào)整，一次性傷殘補(bǔ)助金不作調(diào)整?！薄耙淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，按與用人單位解除終止勞動(dòng)關(guān)系前最后一次的當(dāng)代工人(B版) 2016年3期2016-03-20
- 一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其近親屬可以享受一次性工亡補(bǔ)助金嗎
享受一次性工亡補(bǔ)助金嗎個(gè)案急呈申請(qǐng)人葉某系某建筑公司職工，2012年發(fā)生工傷后被鑒定為傷殘三級(jí)。2014年10月，葉某死亡，家屬向單位提出享受一次性工亡補(bǔ)助金。單位認(rèn)為葉某是在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬不應(yīng)當(dāng)享受一次性工亡補(bǔ)助金。于是，葉某家屬向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申訴人人不在，說(shuō)什么都沒(méi)用了。如果不是因?yàn)槭芄趺磿?huì)這么快就沒(méi)了？我們要工亡補(bǔ)助金也是合情合理吧。被訴人葉某去世，公司深表同情和歉意。但是這有一個(gè)時(shí)間問(wèn)題，是在停工留薪當(dāng)代工人(B版) 2016年4期2016-03-16
- 我省向部分失獨(dú)父母發(fā)放一次性補(bǔ)助金
父母發(fā)放一次性補(bǔ)助金近日，《黑龍江省部分失去獨(dú)生子女的父母一次性補(bǔ)助金發(fā)放辦法》出臺(tái)，對(duì)符合發(fā)放條件的失獨(dú)人員給予每人5000元的一次性補(bǔ)助金。發(fā)放一次性補(bǔ)助金的部分失獨(dú)人員，應(yīng)同時(shí)具備本省城鎮(zhèn)戶籍居民（包括退休或達(dá)到規(guī)定年齡時(shí)戶籍在本省的居民），持有計(jì)劃生育特別扶助證；2003年1月1日以后因國(guó)企（包括廠辦集體企業(yè)）改革（包括轉(zhuǎn)制、分流、并軌、關(guān)停、空殼或注銷），與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系且未重新就業(yè)或社會(huì)靈活就業(yè)，并達(dá)到法定退休年齡或城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)，男滿60周歲、黨的生活 2016年2期2016-03-12
- 工傷職工嚴(yán)重違反制度能否獲得傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
否獲得傷殘就業(yè)補(bǔ)助金■文／楊志勤案例關(guān)某于2009年 5月到某鋼鐵公司上班，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。鋼鐵公司為關(guān)某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2012年10月7日關(guān)某在上班途中發(fā)生交通事故，治愈后被認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為十級(jí)，停工留薪期四個(gè)半月。2013年2 月5日鋼鐵公司以關(guān)某違反單位規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同，并且拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付）。關(guān)某遂申請(qǐng)仲裁，要求鋼鐵公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。仲裁委員會(huì)審理后裁決鋼鐵公司中國(guó)社會(huì)保障 2016年1期2016-02-09
- 多次工傷，離職時(shí)能否累計(jì)索要一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？《工友》編輯部：三年前，我遭遇工傷，被鑒定為10級(jí)傷殘。誰(shuí)知一年后，我在同一家公司又遭遇工傷，被鑒定為8級(jí)傷殘。近日，我與公司的勞動(dòng)合同到期終止，請(qǐng)問(wèn)我能否要求公司分別按10級(jí)傷殘和8級(jí)傷殘，以相加的方式累計(jì)向我支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？李玲蓉李玲蓉讀者：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第（二）項(xiàng)規(guī)定：“勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工友 2016年3期2016-02-02
- 印度傳統(tǒng)橡膠種植區(qū)仍在政府補(bǔ)助金發(fā)放范圍之內(nèi)
ari地區(qū)發(fā)放補(bǔ)助金。但是近日印度政府澄清了此類報(bào)道，并聲稱政府會(huì)繼續(xù)向全國(guó)所有的橡膠種植區(qū)發(fā)放補(bǔ)助金。印度橡膠局一直以來(lái)都在向一些橡膠種植區(qū)發(fā)放補(bǔ)助金。但是發(fā)放的補(bǔ)助金額可能會(huì)下降。（汪匯源摘譯自www.commodityonline.com，2015-06-24）世界熱帶農(nóng)業(yè)信息 2015年8期2015-05-30
- 2014年一次性工亡補(bǔ)助金是多少
他的一次性工亡補(bǔ)助金是多少？答：文件規(guī)定：“按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定，各地應(yīng)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2013年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元，核定2014年一次性工亡補(bǔ)助金。工傷發(fā)生時(shí)間在2014年1月至2014年12月31日期間的，一次性工亡補(bǔ)助金按此數(shù)額的20倍（53.91萬(wàn)元）予以核定?！薄氨就ㄖ?014年1月1日起實(shí)施。請(qǐng)各地遵照?qǐng)?zhí)行?！币虼?，你親屬的一次性工亡補(bǔ)助金是53.91萬(wàn)元。人當(dāng)代工人 2015年1期2015-03-10
- 工亡員工親屬可享受哪些待遇
險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。endprint人力資源 2014年6期2014-07-31
- 勞動(dòng)者因工致傷應(yīng)該獲得怎樣的保險(xiǎn)待遇
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金時(shí)，經(jīng)核定，呂女士的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為33600元（2100元×16個(gè)月）。呂女士要求公司按自己實(shí)際平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算給付?？晒菊J(rèn)為，公司大部分員工均是計(jì)件工資，且所有職工的平均工資為2100元，公司按2100元工資底數(shù)為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)并無(wú)不當(dāng)。點(diǎn)評(píng)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。即單位應(yīng)該按照全體員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。為了節(jié)約成本開(kāi)支，用人單位按照一個(gè)較低的平均黃河黃土黃種人 2014年5期2014-07-09
- The Value of a University Education
ubsidy[補(bǔ)助金]， by 2009/10 students in England often found themselves facing tuition fees in excess of ￡3，000 a year.But the biggest change was still to come. In 2011， the Government announced that， from 2012， universities could char瘋狂英語(yǔ)·口語(yǔ)版 2013年9期2013-10-12
- 在同一用人單位多次發(fā)生工傷離職待遇的確定
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇給付標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題一直存有爭(zhēng)議。一種觀點(diǎn)認(rèn)為不同傷殘級(jí)別待遇可以重復(fù)給付，另一種觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)根據(jù)最高傷殘級(jí)別給付，還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為可以對(duì)多次傷殘進(jìn)行綜合評(píng)定給付待遇。為更好地維護(hù)工傷職工權(quán)益，2013年4月25日發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)[2013]34號(hào)），對(duì)此問(wèn)題遵循了“就高”原則，其第十條規(guī)定“職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 2013年7期2013-01-30
- 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金基金支付效應(yīng)及思考
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金基金支付效應(yīng)及思考嚴(yán)其慶（如皋市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理處 如皋 226500）五至十級(jí)傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，改為工傷保險(xiǎn)基金給付后，充分保障了工傷職工合法權(quán)益，但也出現(xiàn)了一些問(wèn)題：各地因標(biāo)準(zhǔn)各異、計(jì)算方法不同而導(dǎo)致的補(bǔ)助差距較大；職工、用人單位“套取”基金沖動(dòng)增加等。因此，應(yīng)盡快制定統(tǒng)一、規(guī)范的補(bǔ)助金支付辦法，加強(qiáng)矯正補(bǔ)助金錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的宣傳，探索建立補(bǔ)助金與工傷費(fèi)率聯(lián)動(dòng)機(jī)制及加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)稽查。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；效應(yīng)；思考2010年修中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 2012年11期2012-11-17
- 工傷后離職的待遇都有哪些？
括：一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)您函中所反映的情況，您在離職時(shí)應(yīng)得到12個(gè)月您本人的工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由您所在企業(yè)支付。如果企業(yè)未給您上工傷保險(xiǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金由您所在企業(yè)支付。施倚勞動(dòng)保護(hù) 2009年5期2009-09-24
- 日本高校補(bǔ)助金制度及其啟示
要] 日本高校補(bǔ)助金制度由來(lái)已久，并為日本私立大學(xué)的發(fā)展提供了重要的財(cái)政保 障，注入了不竭的生機(jī)和活力，這從對(duì)日本高校補(bǔ)助金的淵源、目的及補(bǔ)助金機(jī)制的深入分 析中可以得到體現(xiàn)。日本高校補(bǔ)助金制度在健全法制、資金籌集多元化、明確補(bǔ)助原則和 補(bǔ)助方法等方面所采取的一系列完善措施，為解決目前我國(guó)民辦高等教育存在的資金不足 等問(wèn)題提供了借鑒。［關(guān)鍵詞] 本；私立高等教育；補(bǔ)助金；補(bǔ)助金制度［中圖分類號(hào)] 649.1［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] ［文章編號(hào)] 672-0717（２大學(xué)教育科學(xué) 2009年2期2009-05-11
- 遼寧盤(pán)錦市孫明山問(wèn)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的調(diào)整要考慮哪些因素