文/本刊綜合

《北方人》編輯部：

我是一家彩印公司的工人。3年前，我在車間操作機(jī)器時(shí)手被夾傷，公司為我申報(bào)了工傷。我在傷情相對(duì)穩(wěn)定后提出了勞動(dòng)能力鑒定，鑒定結(jié)論為九級(jí)傷殘，公司為我調(diào)整了崗位。

現(xiàn)在，我由于個(gè)人原因想辭職。可是，我聽(tīng)說(shuō)像我這種情況在解除勞動(dòng)關(guān)系后可以領(lǐng)到一筆傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在失業(yè)期間還可以按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。請(qǐng)問(wèn)是這樣嗎？

甘祿

讀者甘祿：

這種說(shuō)法不完全正確，應(yīng)當(dāng)區(qū)分對(duì)待。我國(guó)的法律是這樣規(guī)定的：

《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！?/p>

根據(jù)以上規(guī)定，你構(gòu)成的是九級(jí)傷殘，若主動(dòng)辭職，可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的待遇，但不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 45條和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)符合以下三個(gè)條件：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

這就是說(shuō)，工傷職工不是基于本人意愿中斷就業(yè)，并且符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的其他條件，在領(lǐng)取工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之后，還有權(quán)在失業(yè)期間享受領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金等失業(yè)保險(xiǎn)待遇。而傷殘職工主動(dòng)辭職屬于“因本人意愿中斷就業(yè)”，因此，無(wú)權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。