個(gè)案急呈

申請(qǐng)人張某在2017年發(fā)生工傷后，被鑒定為七級(jí)傷殘。2018年8月勞動(dòng)合同終止時(shí)領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。2018年10月舊傷復(fù)發(fā)治療后要求單位報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，被單位拒絕后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

申訴人

我這個(gè)傷就是因?yàn)閱挝皇艿?，單位就得?fù)責(zé)到底啊！現(xiàn)在這個(gè)傷讓我沒辦法維持生活了，我去哪里說理？

被訴人

申訴人已經(jīng)和我們解除了勞動(dòng)合同，并一次性領(lǐng)取了工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，現(xiàn)在舊傷復(fù)發(fā)，就不應(yīng)該再找單位了，跟單位一點(diǎn)兒關(guān)系都沒有了。

仲裁庭

申訴人的請(qǐng)求沒有得到仲裁庭的支持。

《工傷保險(xiǎn)條例》中第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

從上述規(guī)定看出，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后，工傷職工再要求用人單位支付勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者解除勞動(dòng)、聘用合同后的因工傷治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用無法律依據(jù)，自然不會(huì)得到仲裁委員會(huì)的支持。