探親假
- 我國探親假制度的完善
領導批準開始休探親假，然而其休假的十日內并未返回家鄉(xiāng)探親，而是在放假的第一天便乘飛機前往歐洲。在公司了解其情況之后，認為其利用探親假出國旅游的行為屬于對公司的欺騙違背了基本誠信，將其行為認定為曠工，隨后便與他解除了勞動合同。對于這一案件，學界尚且存有一定爭議。部分觀點認為甲行為違背了探親假的實質，屬于無正當理由的曠工；而另外還有觀點認為，探親假也是屬于勞動者休息權利的一部分，對于其如何使用這段休息時間單位無權進行干涉，故甲的行為不屬于曠工。無論這一爭論的結
呂梁教育學院學報 2021年4期2021-12-28
- 兒子在國外讀書，父母能休探親假嗎？
母親，我能享受探親假嗎？林女士（廣東順德）律師意見：探親假制度，是按國家相關法律法規(guī)規(guī)定，給予與家屬分居兩地的職工在一定時期內回家與父母或配偶團聚假期的制度。1981年3月14日重新修訂頒布的《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，具體規(guī)定了探親假的適用條件：必須是在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工。其他性質的用人單位如愿意給員工探親假也可以給予。本人必須在用人單位工作滿一年。探望對象包括配偶和父母。如本人與配偶不住在一起，又不能在公休假日
現(xiàn)代家長 2020年12期2020-12-23
- 員工請假，哪些是單位必須批準的？
權利。5.申請探親假根據(jù)《關于職工探親待遇的規(guī)定》，員工與父母或者配偶在異地的，員工依法享有探親假，探親假每年一次，在休假期間內，所有的工資、福利待遇保持不變。6.喪假關于喪假國家規(guī)定：員工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予1～3天的喪假；如果需要去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假，在喪假和路程假期間，員工的工資照發(fā)，途中的車船費等全部由員工自理。二、企業(yè)員工請假流程1.所有請假需以書面形式上交給部門，3天以上
中國眼鏡科技雜志 2020年11期2020-01-18
- 淺談探親假制度
公司我國現(xiàn)行的探親假制度是國務院于1981年頒布的《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，該規(guī)定頒布至今已歷經(jīng)38年，期間未作任何修訂和優(yōu)化，而這38年間，我國政治環(huán)境和經(jīng)濟水平都發(fā)生了巨大變化，人民生活質量和水平也隨之有了很大提高，現(xiàn)在看來，探親假制度規(guī)定的很多內容都顯得不合時宜，未體現(xiàn)與時俱進，由此導致制度在執(zhí)行和落實過程中存在很大困難和爭議，企業(yè)有苦難言，職工利益得不到保障，制度存在獲合理性存在爭議。實際案例：近期，某分公司的李某，向所在單位提出申請，要求
新商務周刊 2019年4期2019-12-22
- 勞動者“休假標準”應該與時俱進
假日、年休假、探親假、婚喪假5類休假標準予以明確。這無疑是個好消息。五類休假標準明確了休息日、法定節(jié)假日的概念，不容用人單位偷梁換柱；明確了五類休假的放假時間以及適逢周末能否補假，如“全體公民假日”適逢周末可補假，而婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)等“部分公民假日”適逢周末不補假；還有“法定休假日、休息日不計入年休假”，厘清了爭議；還明確了探親假“未婚探望父母每年20天，已婚每4年一次20天”，“婚喪假為1天至3天”；對探親假、婚喪假還提出單位可根據(jù)路程遠近，給予路
工友 2019年9期2019-12-14
- 新視點
十年代初出臺的探親假，已無存在的必要。認為設立探親假的理由已消失，并成為少數(shù)人才享有的權利，我國休假制度體系日趨完善，探親假應該取消。（10月19日 人民網(wǎng)）點評：探親假是國務院專門為親人團聚安排的假期，目的是為兩地分居的夫妻、父母、子女之間創(chuàng)造陪伴機會，增強感情紐帶，促進家庭和睦，被稱為“最有溫度的假期”。不可否認，探親假制度在當下存在“水土不服”問題，如適用范圍過小、執(zhí)行制度隨意、單次休假時間過長、休假間隔偏久等。但是，這些均不成為取消探親假的充足理由
工友 2019年11期2019-11-19
- “被忽略”的探親假
日有專家建議，探親假已無普遍存在的必要，亟須改革。消息一出，引發(fā)熱議，有網(wǎng)友表示從沒聽說過這個假期，也有人知道但沒有休成?！氨缓雎浴钡?span id="w0uauwk" class="hl">探親假應該取消嗎？已淪為“紙上的權利”——探親假是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，只有國家機關、人民團體、事業(yè)單位和國企的員工，才能依照計劃“分配”到休探親假的權利。然而，在當前市場經(jīng)濟的背景下，探親假已成雞肋。從實施情況上看，探親假對于按工作量算績效工資的單位來說，純粹是一種“紙上的權利”。既然探親假已名存實亡，只要落實好帶薪年休假，
文萃報·周五版 2019年43期2019-09-18
- 驚動中央高層的兩地分居
團聚者。短短的探親假一過，火車上又擠滿返回工作地點的人。 據(jù)父親回憶，1970年蘇北某縣試制合成橡膠，他被分配參與其事。因為合成橡膠生產(chǎn)工藝相當復雜，就向由蘇聯(lián)幫助建設的蘭州合成橡膠廠求援。對方很爽快，派了3位40歲左右的師傅來指導，為期一年。 父親與蘭州師傅熟悉后，才知道他們有個共同難題，就是夫妻分居兩地。他們年輕時從江蘇、安徽被招工去蘭州，十幾年來一直和留在家鄉(xiāng)的妻子分居兩地。 這次我父親等人去求援，他們領導之所以如此爽快地答應，其實就是提供機會，希望
文萃報·周五版 2019年44期2019-09-10
- 驚動中央高層的兩地分居
團聚者。短短的探親假一過，火車上又擠滿返回工作地點的人。 據(jù)父親回憶，1970年蘇北某縣試制合成橡膠，他被分配參與其事。因為合成橡膠生產(chǎn)工藝相當復雜，就向由蘇聯(lián)幫助建設的蘭州合成橡膠廠求援。對方很爽快，派了3位40歲左右的師傅來指導，為期一年。 父親與蘭州師傅熟悉后，才知道他們有個共同難題，就是夫妻分居兩地。他們年輕時從江蘇、安徽被招工去蘭州，十幾年來一直和留在家鄉(xiāng)的妻子分居兩地。 這次我父親等人去求援，他們領導之所以如此爽快地答應，其實就是提供機會，希望
華聲文萃 2019年12期2019-09-10
- 宋代也有休假制度嗎
田假、授衣假、探親假、婚假、喪假等休假福利。一年算下來，唐代官員的節(jié)假日，至少在100天以上?？梢耘c唐代節(jié)假日天數(shù)相媲美的是宋代的休假時間，據(jù)統(tǒng)計，宋代的人們每年總共有長達113天的休假時間呢！宋代的法定節(jié)假日挺多的，主要可分為兩大類：一類是春節(jié)、寒食節(jié)、端午節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)大節(jié)，以及冬至、立春、立夏等節(jié)令;一類是天慶節(jié)、天圣節(jié)、先天節(jié)、降圣節(jié)等官方設立的政治性節(jié)日。在這些普天同慶的節(jié)日里，宋代的“節(jié)假日辦公室”就要給官員放假了，其中春節(jié)、元宵節(jié)、寒食節(jié)、
奇妙博物館 2019年6期2019-09-10
- “有假不知道，知道也難休”一些假期淪為“紙上福利”
10多年沒休過探親假、不知“獨生子女護理假”為何物、女職工“痛經(jīng)假”“哺乳假”不好意思休……記者近期調查發(fā)現(xiàn)，一些有政策明文規(guī)定的假期，在實際中因為執(zhí)行難而“躺在抽屜里”。原本充滿“溫情與關懷”的假期，不少正淪為“紙上福利”。有些假期不知道，即便知道也難休“三八婦女節(jié)半天假期從來沒享受過。”在山東一家國有企業(yè)工作的孟媛對記者說，按照《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，女職工婦女節(jié)有半天假期。今年婦女節(jié)當天，孟媛所在的公司將工作安排得滿滿當當，不僅沒有給女職工放假
就業(yè)與保障 2019年15期2019-09-02
- {熱詞}
10多年沒休過探親假、不知“獨生子女護理假”為何物、女職工“痛經(jīng)假”“哺乳假”不好意思休……記者近期調查發(fā)現(xiàn)，一些有政策明文規(guī)定的假期，在實際中因為執(zhí)行難而“躺在抽屜里”。原本充滿“溫情與關懷”的假期，不少正淪為“紙上福利”。（6月11日新華網(wǎng)）@流浪狗：一邊是空巢老人、留守兒童、親人分居的現(xiàn)狀需要得到改觀；一邊是就業(yè)難，工作壓力大的現(xiàn)狀需要得到改善。在這種語境下，探親假名存實亡，其實更是一個社會問題的縮影。@某某人的某：職工的福利，該保障的還是要應該不折
時代風采 2019年7期2019-08-05
- 驚動中央高層的兩地分居
團聚者。短短的探親假一過，火車上又擠滿返回工作地點的人。據(jù)我的父親回憶，1970年蘇北某縣試制合成橡膠，他被分配參與其事。因為合成橡膠生產(chǎn)工藝相當復雜，就向由蘇聯(lián)幫助建設的蘭州合成橡膠廠求援。對方很爽快，派了3位40歲左右的師傅來指導，為期一年。父親與蘭州師傅熟悉后，才知道他們有個共同難題，就是夫妻分居兩地。他們年輕時從江蘇、安徽被招工去蘭州，十幾年來一直和留在家鄉(xiāng)的妻子分居兩地。兩地分居之苦，一言難盡。首先是生活困難，夫妻難以相互照顧。其次是經(jīng)濟困難，工
文史博覽 2019年4期2019-06-27
- 驚動中央高層的兩地分居
團聚者。短短的探親假一過，火車上又擠滿返回工作地點的人。據(jù)我的父親回憶，1970年蘇北某縣試制合成橡膠，他被分配參與其事。因為合成橡膠生產(chǎn)工藝相當復雜，就向由蘇聯(lián)幫助建設的蘭州合成橡膠廠求援。對方很爽快，派了3位40歲左右的師傅來指導，為期一年。父親與蘭州師傅熟悉后，才知道他們有個共同難題，就是夫妻分居兩地。他們年輕時從江蘇、安徽被招工去蘭州，十幾年來一直和留在家鄉(xiāng)的妻子分居兩地。兩地分居之苦，一言難盡。首先是生活困難，夫妻難以相互照顧。其次是經(jīng)濟困難，工
文史博覽·文史 2019年4期2019-05-14
- 你所不知道的假期
休假（工休）、探親假，獨生子女護理假等等。從網(wǎng)友反饋假期少，五一，十一小長假出行游的數(shù)據(jù)來看，就可以知道職場中的人對于假期是多么渴求了。這些假期，有的短的只有半天，有的長的或可達148天（產(chǎn)假）。根據(jù)國家的法律法規(guī)，我們到底可以享受多少種假期？“那些年”又有多少假期被你白白浪費掉了？怎么請假才能實現(xiàn)假期的最大價值？對于假期的渴望，讓網(wǎng)友們每年都在做“拼湊假期”的攻略。不過，近年來各地紛紛出臺關于“獨生子女護理假”又讓人們對“自己所不知道的假期”投入了前所未
小康 2019年12期2019-05-08
- 2019年最暖也是最冷的發(fā)問：“啥是佩奇？”
度的春節(jié)。落實探親假、帶薪陪床假，無疑彌補了假期的不足，能讓人們“?；丶铱纯础薄Ｖ袊?span id="qkasyos" class="hl">探親假制度始于1958年2月9日實施的《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》，國務院1981年修改并頒布了《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》及其實施細則和《財政部關于職工探親路費的規(guī)定》等規(guī)章制度，對享受探親假相關問題進行了明確規(guī)定。探親假已經(jīng)存在了36年，但仍然有許多人不知道，不敢請，2013年7月，新修訂的《老年人權益保障法》正式實施，將“?；丶铱纯?/div>
環(huán)球慈善 2019年2期2019-04-22
- 關于探親假制度的思考
假制度一部分的探親假是指因工作原因無法回家看望親屬的勞動者所享有的回家探望配偶父母的假期。但是隨著時代的發(fā)展和年休假的普及，探親假越來越凸顯其水土不服的癥狀并已鮮為人知。但作為一項存在已久的假期制度，制度本身依舊具有必要性，我們需要結合時代特點對其除舊布新，使其適應社會的需要，繼而為勞動者提供更為完善和充滿人性化的休假制度。關鍵詞：勞動者 休息 休假 探親假中圖分類號：D922? 文獻標識碼：A? 文章編號：1009-5349（2019）23-0078-0現(xiàn)代交際 2019年23期2019-02-03
- 你的工齡和這些福利有關
數(shù)×病假天數(shù)。探親假 對職工探親假規(guī)定：（1）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（2）未婚職工探望父母，原則上每年給予假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。（3）已婚職工探望父母的，每四年給假1次，假期為20天。養(yǎng)老金 根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。個樂活老年 2019年9期2019-01-12
- 面對別離，我流淚了
絲色彩。媽媽的探親假到期了，要準備回去上班。她一邊收拾東西，一邊跟我嘮叨：“在家好好讀書，要聽爺爺奶奶的話，照顧好自己……”而我就像個機器貓一樣地點頭回應，靜靜地看著她走來走去，心里卻有萬般的苦澀：媽，你能不走嗎？我理解你要為這個家去努力掙錢，可是我更想你每天在我身邊。我還沒來得及開口，媽媽便將兩張嶄新的百元大鈔遞到我手上，說：“現(xiàn)在家里開支大，加上爺爺奶奶年紀大掙不了錢，需要用錢的地方多。這些錢你自己收好，不夠就打電話跟我們說?！闭f完背過身，小聲地嘀咕：小星星·作文100分 2018年11期2018-11-29
- 睡著的規(guī)定
位是有名無實的探親假。1981年規(guī)定完就睡去了，在這個規(guī)定中，將探親假明確分為職工探望配偶、未婚職工探望父母、已婚職工探望父母三類，假期分別是每年30天、每年20天、每4年20天。但是，該規(guī)定將享受人群限定為“在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工”。如今已成公職人員的“福利”。還有一位睡得正香的是洗理、書報費。1982年前后，各省份在機關、企事業(yè)職工工資補貼中詳細規(guī)定了洗理費、書報費的列項，一般每月在4元上下不等。30多年過去北京紀事 2018年7期2018-07-05
- 論減少制度變遷的成本對國企管理的影響
要求，筆者以“探親假”制度的變遷為例進行問題分析。同時，希望立法、司法以及法律適用主體都能重視制度變遷的成本給社會管理，特別是給國企發(fā)展帶來的影響，從制度成本上為國企管理減負，支持實體經(jīng)濟的發(fā)展。一、制度變遷對企業(yè)管理的影響（一）“探親假”制度的變遷，增加了國企管理成本建國初期，1957年11月16日全國人民代表大會常務委員會第八十五次會議決議：原則批準國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定。時任中華人民共和國勞動部部長的馬文瑞作了關于“國上海企業(yè) 2017年12期2018-01-26
- 國人還需要更多長假
假返鄉(xiāng)探親。在探親假難以落實的情況下，長假能夠滿足職工的探親需求。也就是說，長假期間之所以會出現(xiàn)交通設施和旅游景區(qū)人滿為患的情況，并非長假本身有什么不對，反而是因為長假太少了，才會出現(xiàn)井噴式的需求。緩解這樣的需求，一方面需要完善帶薪休假和探親假相應機制，另一方面，則需要對現(xiàn)有假期設置進行更合理的優(yōu)化，滿足不同地域、不同人群的多種需求。當一個黃金周可以帶來萬億級的產(chǎn)業(yè)收入時，多幾天假也不是什么壞事。北方人 2017年21期2017-11-17
- 杜甫：烽火連三月，探親假抵萬金
：烽火連三月，探親假抵萬金◎ 岑燮鈞終于，在至德二載（757年）閏八月初一那天，杜甫上路了，準備回家探親。老實說，杜甫想家，不是一天兩天了。在這兵荒馬亂時期，他不知道安頓在鄜（fū）州（今屬陜西延安）羌村的妻小是怎樣過日子的—也許已經(jīng)揭不開鍋了吧。他是去年八月與家人告別的。此前，安史叛軍西進，逼近潼關，奉先（今屬陜西渭南）受到了威脅—他的妻小正寄居在奉先，而他自己正在長安任右衛(wèi)率府的兵曹參軍。他不放心，于是回到奉先，攜家小北逃至白水（今屬陜西渭南），去投靠百家講壇(紅版) 2017年9期2017-11-10
- 重慶，我的初戀
，緣于半年前的探親假。1997年7月，探親假的最后兩天，我專程去了趟重慶，因為重慶直轄了，成為中國最年輕的直轄市，我想去看看。那時的山城，跟現(xiàn)在無法比較，但對于我這個生長在山村，當兵前連小縣城都沒有去過的人來說，絕對是“劉姥姥進大觀園”。時間緊，雖處處充滿稀奇，也只能漫無目的地瞎逛。突然，我看見對面圍著好多人，憑著當兵訓練的矯健身手，我翻過路欄橫穿馬路再飛身越過另一邊的路欄，正想擠進人群看熱鬧，卻被一個戴紅袖籠的大爺攔住，說我翻欄桿橫穿馬路要罰款5元。作為當代黨員 2017年11期2017-06-26
- “孝老假”，理想如何變成現(xiàn)實
是否與已有的“探親假”“年休假”等相沖突？如何讓“孝老假”真正落到實處，而不僅僅是一種“紙上福利”？兒女的煩惱：沒時間盡孝馮麗的母親今年80歲，患有高血壓、糖尿病和心腦血管病等多種疾病。幾年前，老人上廁所時不小心摔了一跤，摔斷了左腿髖骨，做了手術后走路需要拄拐棍。今年年初，老人再次跌倒，把右腿髖骨也摔斷了，花五六萬元做了人造股骨頭置換手術后，依然無法獨立行走。馮麗三姐妹中，只有下崗在家的姐姐照顧母親，姐夫在廣東打工。妹妹、妹夫雖然在縣城，但每天要上班，還要女性天地 2016年11期2017-05-02
- 你的假休對了嗎（一）
受3天婚假。在探親假期間結婚的，不另給假期。再婚的可享受法定婚假。小編提醒：2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中包括四川在內的11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規(guī)定保持一致，僅有3天法定婚假。●喪假喪假是指職工直系親屬死亡時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。其中直系親屬包括父母（配偶父母）、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和四川勞動保障 2017年5期2017-04-10
- 關于探親假制度遁用的研究
朱士軍摘要：探親假制度于上世紀五十年代初實施至今已經(jīng)近60年，隨著我國社會經(jīng)濟及假期制度的不斷改革發(fā)展，原有的探親假制度并未進行相應的調整，導致制度與現(xiàn)實已產(chǎn)生了很大的脫節(jié)，大部分單位在是否執(zhí)行，如何執(zhí)行產(chǎn)生了困惑。本文認為探親假制度并未廢除，作為國務院行政法規(guī)，仍具有法律效力，但應對照該制度要求，符合該探親假適用范圍的單位仍應執(zhí)行，不符合探親假適用范圍的單位可以根據(jù)實際情況，選擇適用，以維護勞資關系的和諧。關鍵詞：探親假年休假適用近些年，關于假日制度改革消費導刊 2016年4期2017-01-10
- “孝老假”，理想如何變成現(xiàn)實
是否與已有的“探親假”“年休假”等相沖突，導致無法實施？如何讓“孝老假”真正落到實處，而不僅僅是一種“紙上福利”？兒女的煩惱：沒時間盡孝馮麗的母親今年80歲，老人患有高血壓、糖尿病和心腦血管病等多種疾病。幾年前，老人上廁所時不小心摔了一跤，將左腿髖骨摔斷，做了手術后走路需要拄拐棍。今年年初，老人再次在家跌倒，把右腿髖骨也摔斷了，花五六萬元做了人造股骨頭置換手術后，至今還無法獨立行走，吃飯、洗臉、洗澡，上床睡覺、上廁所都要人攙扶。馮麗雖然有三姊妹，但只有下崗檢察風云 2016年23期2016-12-17
- “探親假2.0版”，你造嗎？
◎周斌“探親假2.0版”，你造嗎？◎周斌去年，一則“外企白領請探親假出國旅游被炒魷魚”的新聞，刷爆朋友圈引發(fā)輿論關注。宋志國于2007年1月11日進入索尼公司工作。自2007年7月1日起，宋志國的工作地點在上海。2014年7月21日，宋志國向其上級主管提出探親休假獲得批準。7月28日，宋志國從上海離境赴意大利。9月29日，索尼公司解除與宋志國的勞動合同。由此，宋先生失去了一份月薪高達5萬元的工作。后經(jīng)上海市黃浦區(qū)法院一審、上海市第二中級人民法院二審認定：宋上海工運 2016年4期2016-11-17
- 北京市首提“孝老假”引熱議
變相延續(xù)以往的探親假，并未給用人單位增加額外負擔。然而，探親假落實情況本就堪憂，僅有少數(shù)人能夠休探親假，不僅單位對此態(tài)度冷落，而且員工也因影響收入而缺乏主動休假欲望。顯然，要想落實“孝老假”，就要邁過帶薪休假、法律強制性、用人單位負擔合理化這三道坎?！斗ㄖ仆韴蟆穭t積極地認為：細則完善“孝老假”就能落地。他們認為，若想孝老假真正發(fā)揮效用，還需進一步完善細則。首先，用人單位要真放假。其次，員工獲得“孝老假”是否真正行孝老之實。針對新政，政府和企業(yè)還應出臺配套的中國民政 2016年18期2016-10-25
- 落實“孝老假”任重道遠
0到30多天的探親假，但這對她來說是可望而不可即的，“我覺得每天不加班就謝天謝地了。”與李桐的情況類似，許明覺得休假的福利初衷是好的，大家對假期一直抱有期待，但問題的關鍵是各個單位能否順利落實。在《民生周刊》記者采訪中，多數(shù)受訪者表示“孝老假”缺乏實施細則，且法律約束力不夠。有受訪者認為一些企業(yè)只關注自身利益，假期福利最終還是會陷入落實難的境地。某私企行政主管坦言，用人單位追求工作紀律和效率，對員工的考核都很嚴格，很多企業(yè)對完不成工作指標的員工會扣獎金，更民生周刊 2016年18期2016-10-14
- 探親假期怎么用
享有一次十天的探親假。三年嘛，很快就過去了，千萬不要錯失了這么好的機會?！鳖I導的話句句在理，莊文杰被說服了，很快就打點行李飛往上海。莊文杰適應能力強，在新的工作崗位上順風順水，不知不覺半年過去了。這天晚上，他和女朋友小麗通長途電話，小麗撒著嬌說：“我們好久沒有一起出去旅游了?！鼻f文杰問：“你想去哪里玩??？”小麗說：“聽我朋友說，泰國、馬來西亞這些國家去的人都太多了，我們去遠一點的，來個歐洲游怎么樣？”“這……”莊文杰不敢貿然答應，歐洲游要花的時間可不短，他故事會 2016年17期2016-09-01
- 是企業(yè)太矯情，還是員工不誠信
是。 員工利用探親假出國旅游被解雇，法院判決用人單位解雇合法 宋某是北京一家知名外企中國總部的部門經(jīng)理，2007年7月被派往上海分公司工作。作為公司的管理人員，宋某的收入頗豐并享有不錯的福利待遇。根據(jù)公司規(guī)定，工作調動1年以上的員工，每年享有一次10天的探親假。2014年7月，宋某向公司申請探親假，休假時間從7月28日至8月4日，公司予以批準。然而，宋某并未回北京探親，而是在7月28日從上海離境前往了意大利旅游，并于8月4日從意大利返回了上海。 公司得人力資源 2016年2期2016-02-19
- “?；丶铱纯础睆牧⒎ǖ綄嵺`的可行性分析——基于廣東省湛江市徐聞縣的調查
原因①無法享受探親假。 在51 位被調查子女中，有28.9%和31.4%的人可以享受三天小長假和七天長假，6.9%、10.7%和22.0%的人分別可以享受周末單休、 年休假和周六日雙休。 但在51 位被調查子女中，沒有一位子女享受了探親假。68.63%的被調查子女表示，所在公司沒人休過探親假，21.57%表示公司未設探親假。 極少數(shù)被調查子女是因申請探親假未被批準、 擔心休假影響晉升或不符合休假條件而未休探親假。 那么， 到底是什么原因使探親假在實踐中難以山東農業(yè)工程學院學報 2015年1期2015-12-23
- 違背誠信月薪5萬元工作丟了
先生向單位申請探親假并獲批準，但他并沒有回家探親而是遠赴歐洲旅游。公司得知情況后將其解雇，宋先生認為自己的做法并無不當，單位的解雇行為違法。上海市黃浦區(qū)人民法院認定公司解除勞動合同合法，無需支付其他工資款。宋先生不服提出上訴，近日，二審法院維持了一審判決。據(jù)法院介紹，宋先生是北京一家知名外企中國總部的部門經(jīng)理，2007年7月他被派往上海分公司工作。2012年1月，宋先生與公司簽訂了期限從2012年1月至2015年1月的勞動合同。作為公司的管理人員和資深員工現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2015年12期2015-12-02
- 不是一個圈子的人，拉黑要趁早
成那頓飯。L休探親假回湖南老家，那人說來長沙聯(lián)系他。L到長沙時發(fā)短信給他，沒有回。L離開長沙時給他打電話，說是被放了鴿子。那人說，我回你了，可能回到你另一個號碼上了吧。L說我三年都沒用過第二個手機號，然后，把那人拉了黑名單。一個早就該拉黑的人，為什么非要等到最后一刻才拉黑呢？人的一生，注定要和很多人分道揚鑣，哪怕是一度關系極近的朋友。你寬容得至于軟弱，必定遭到欺侮。你勇敢得足以拒絕，才不會受到羈絆。就像L兄，明明和那人不是同類，卻礙于情面，不敢拒絕，羞于撕意林·作文素材 2015年20期2015-12-01
- 沉睡中的探親假
>耿秋沉睡中的探親假撰文>>>耿秋沉睡中的探親假應不應該喚醒、游戲規(guī)則應如何設定、誰能享受探親假、探親假怎么休、如何保證政策落實……這諸多問題都在呼吁一個與時俱進、更細化、更人性化的相關法案，而非廢止或喚醒探親假這樣一個單純性的選擇題。2012年，在中央電視臺春節(jié)聯(lián)歡晚會的30歲生日之際，蔡國慶和王珞丹再次唱響了《?；丶铱纯础?。伴隨著老歌新唱，2013年7月1日，包含“?；丶铱纯础睏l款的《老年人權益保障法》正式實施。法律明確規(guī)定：與老年人分開居住的家庭成員中國新時代 2015年8期2015-10-28
- 探親假制度并非“名存實亡”而是“令不行于下”
實行了34年的探親假制度說其已經(jīng)“名存實亡”，那也是過激之言，探親假制度面臨難題，原因是在實施上存在冷熱不均的狀況，即國有企業(yè)熱，私營企業(yè)冷。而在當今，私營企業(yè)吸納了大量勞動者，于是就難免讓人有了“名存實亡”的錯覺。在落實探親假問題上，國有企業(yè)熱，原因是企業(yè)屬于國家所有，于是在執(zhí)行國家法律法規(guī)上顯得“有法必依”而一絲不茍，只要于有據(jù)，那么有關規(guī)定都能在國有企業(yè)基本得到執(zhí)行。時至今日，在國有企業(yè)中，未婚職工探親，以及已婚而異地工作的職工都能享受到探親假帶來的上海企業(yè) 2015年7期2015-07-09
- 淺析我國“探親假”制度面臨的困境 ——從“?；丶铱纯础闭f起
究·淺析我國“探親假”制度面臨的困境 ——從“?；丶铱纯础闭f起于曉麗 （濟南大學，山東 濟南 250022）《老年人權益保障法》的實施讓沉睡了30多年的“探親假”制度引起了爭議，“探親假”制度是“?；丶铱纯础钡幕A，然而當前“探親假”制度卻顯得不合時宜，存在主體對象的不公平性、內容的不適應性和假期時間的不合理性等問題。以“?；丶铱纯础睘楸尘埃鶕?jù)調查結果分析公眾對“探親假”的真正訴求，并對現(xiàn)行“探親假”制度提出可行性立法建議，具有重要意義。探親假；?；丶铱?/div>山東女子學院學報 2015年3期2015-04-10
- 宋朝的“黃金周”
一些，因為還有探親假（父母住在三千里外，每三年即有30日的探親假）、婚假、喪假等未計在內。在宋朝的官營手工業(yè)坊場中，雇傭工人是有節(jié)假日的，一年大概可以休假60天，包括每月三日的旬假，以及元旦、寒食、冬至、圣節(jié)、請糧、請大禮等節(jié)假日。這些工匠每日的工作時間約為10小時，每年炎夏時節(jié)，即從五月初一到八月初一，這三個月里，每日的工作量還會減半，如果換成時間，即相當于工作半日。從宋朝祠部的休假清單，我們發(fā)現(xiàn)，宋朝的七天長假有五個，分別是春節(jié)、元宵節(jié)、寒食節(jié)、天慶節(jié)黨建文匯·上 2014年11期2015-01-28
- 員工探親假可以不批嗎
導提出休7天的探親假。部門領導在不明確具體規(guī)定的情況下直接簽字批準，員工也開始休假。但在員工的考勤記錄匯總到人事部門后我們發(fā)現(xiàn)，該員工已依法享受了所有的法定假期、年休假和公休日，且該員工經(jīng)常在節(jié)假日回老家探親。就該員工的情形，公司是否可以不批準其探親假？根據(jù)1981年的《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假的條件是“凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的人力資源 2014年11期2014-12-23
- 社科文摘
。古代官員也有探親假在封建社會的許多王朝，統(tǒng)治者為了弘揚孝道，專門針對朝廷官員制定了探親假制度，旨在讓官員們“?；丶铱纯础保诟改该媲岸啾M一些孝道。在唐代，如果官員離開原籍遠任，在一定年限內便能享受探親假的“福利”。《唐六典》卷二《尚書省·吏部》載：“父母在三千里外，三年一給定省假三十五日?！边@里的省假即為探親假。唐代的探親假只針對離父母很遠的官員而設定，如果官員的父母住在近地，朝廷是不會專門批準探親假的，因為他們可以利用其他節(jié)假日回鄉(xiāng)探望父母。元代時，元百科知識 2014年22期2014-09-10
- “探親假”熱議
在沿用。規(guī)定將探親假明確分為職工探望配偶、未婚職工探望父母、已婚職工探望父母三類，假期分別是每年30天、每年20天、每4年20天。但是，該規(guī)定將享受探親假的人群限定為 “凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工”。這意味著，按照現(xiàn)有的法律規(guī)定， “探親假”未包含非公企業(yè)、外資企業(yè)。最近這一規(guī)定引發(fā)網(wǎng)友熱議。與其強化絕大多數(shù)勞動者不符合條件的探親假，不如督促勞動部門切實履行職責，保障好法律賦予勞動者的法定休息、休假權。辦公室業(yè)務 2013年6期2013-12-04
- 觀 點
。南方都市報“探親假”，想說“愛你不容易”7月1日，新修訂的《老年人權益保障法》正式實施，“不常回家看看”已被認定為違法，但是，基于各種原因，人們還是將“常回家看看”期冀于“探親假”。早在32年前，《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》就正式頒布，規(guī)定職工可享受探望配偶、未婚職工探望父母、已婚職工探望父母等三類探親假，但在多年的實施中，卻大大失去了其原有的法律效力。企業(yè)為求生存發(fā)展，千方百計降低勞動力成本，把壓力無形地轉嫁到職工身上。崗位是“一個蘿卜一個坑”，一四川勞動保障 2013年7期2013-08-15
- “探親假”過時了嗎
“探親假”過時了嗎6月26日，《老年人權益保障法（修訂草案）》首次提請全國人大常委會審議。其中最引人注目的一條，就是“?；丶铱纯础保骸芭c老年人分開居住的贍養(yǎng)人，應當經(jīng)常看望或者問候老年人。用人單位應當按照有關規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權利?！彪S之而來的，一個已被很多人淡忘的名詞“探親假”，開始受到公眾熱議。被淡忘的權利據(jù)了解，我國曾于1981年出臺《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》。根據(jù)此規(guī)定，探親假期是指職工與配偶、父母團聚的時間。職工探望配偶的，每年給予一民生周刊 2012年29期2012-04-20
- 我不能為你批發(fā)幸福
一年唯一的一次探親假就成了他和她的蜜月。每次分離，都仿佛是一塊肉被生生地拽開，兩塊都滴著血。女人更是愁腸百結，郁郁寡歡。男人來信了，他說：“明年是我們結婚五周年紀念日，我要多攢幾個假日回來陪你?！蹦腥说募偃帐沁@樣攢下來的：在一次海軍演習中，他表現(xiàn)出色，獲得首長的嘉獎。頒獎的時候，他紅著臉對首長說：“能不能把所有的獎勵換成幾天假期?”首長笑了：“那就給你10天假期?！边€有一次他發(fā)表的關于海軍作戰(zhàn)方面的論文引起專家關注。在接受獎勵時他又提出了同樣的請求。他在信時代青年(上半月) 2009年11期2009-03-30
- 春節(jié)探親 與結婚有關
棄每年20天的探親假。看看王小姐的前車之鑒。王小姐大學畢業(yè)后便留在了上海。先是在某大型國有企業(yè)工作了幾年，然后又“跳槽”到了某外資企業(yè)工作。王小姐來到外資企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，這是一個比較遵守中國法律法規(guī)的公司。公司根據(jù)國家的規(guī)定，同意讓她每年享受一次探親假，去探望遠在四川的父母親。對此，王小姐還挺滿意。她每年都能利用這個假期在春節(jié)期間好好地和父母聚聚。后來王小姐在上海結了婚，當年春節(jié)她想“故伎重演”，而公司人事部明確通知她：“你現(xiàn)在已婚，根據(jù)國家的規(guī)定，公司決定將就業(yè)與保障 2009年1期2009-03-06
- 勞動者享有探親休假的權利
的咨詢，都是問探親假的有關規(guī)定。有些讀者對探親假認識不大清楚，有的單位則制訂了種種的“土政策”，對國家規(guī)定的探親假做出不合法的規(guī)定……這些“土政策”無疑是對我國探親假有關規(guī)定的誤解。那么，真正的探親假應是怎樣呢？請看下列案例，相信對你有所啟發(fā)?！景?例】申訴人：陳某，男，某市鋁制品廠工人。被訴人：某市鋁制品廠。法定代表人：宋某，某市鋁制品廠廠長。陳某系某市鋁制品廠鑄造車間工人。入廠以來工作表現(xiàn)一貫良好，同事及領導對其評價都比較高。2008年5月22日，陳某就業(yè)與保障 2009年1期2009-03-06
- 我不能為你批發(fā)幸福
一年唯一的一次探親假就成了他和她的蜜月。每次分離，都仿佛是一塊肉被生生地割開，兩塊都滴著血。女人更是愁腸百結，郁郁寡歡。男人來信了，他說：“明年是我們結婚五周年紀念日，我要多攢幾個假日回來陪你?！蹦腥说募偃帐沁@樣攢下來的：在一次海軍演習中，他表現(xiàn)出色，獲得首長的嘉獎。頒獎的時候，他紅著臉對首長說：“能不能把所有的獎勵換成幾天假期?”首長笑了：“那就給你10天假期?！边€有一次他發(fā)表的關于海軍作戰(zhàn)方面的論文引起專家關注，在接受獎勵時他又提出了同樣的請求。他在信黃河黃土黃種人 2009年12期2009-01-28
- 關于探親假制度的思考