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        地方應(yīng)用型高校體育教育專業(yè)差異化人才培養(yǎng)模式研究

        2024-07-17 00:00:00楊愛茜李輝魏曉蕓張海燕劉存生劉超
        體育科技 2024年2期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

        摘要:目前體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)傾向于復(fù)合型人才培養(yǎng),但一些地方類院校受到師資、硬件等約束,很難達到,隨著高校不斷擴招,地方類院??筛鶕?jù)自己的特色,實現(xiàn)差異化人才培養(yǎng),培養(yǎng)出具有特色的學(xué)生,從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。文章對地方性院校體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)進行調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)目前體育教育人才培養(yǎng)存在的問題主要在于國家標(biāo)準(zhǔn)與地方培養(yǎng)之間存在一定的差異性,同時人才培養(yǎng)與社會需求存在一定的出入,針對以上問題,明確了差異化人才培養(yǎng)的路徑,對地方應(yīng)用型高校體育教育專業(yè)差異化人才培養(yǎng)提出相關(guān)建議,以期為體育教育專業(yè)差異化人才培養(yǎng)提供相關(guān)參考。

        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型高校;體育教育;差異化;人才培養(yǎng)

        2021年,我國高等教育的毛入學(xué)率已經(jīng)達到57.8% ,這個數(shù)據(jù)說明我國的高等教育基本進入國際公認(rèn)的普及化階段。這一變化要求高校在辦學(xué)以及人才培養(yǎng)上做出一系列變化,包括辦學(xué)模式的多樣化、高校人才培養(yǎng)的個性化等,高校在尋求長遠發(fā)展的前提下,需要應(yīng)對這些變化,這就提出高校的差異化發(fā)展道路。差異化戰(zhàn)略最初是企業(yè)管理中的經(jīng)典理論,在企業(yè)管理中要突出企業(yè)的差異化優(yōu)勢。在高等教育普及化的背景下,地方應(yīng)用型高校體育教育專業(yè)要突顯差異化才能在競爭中保持自己的優(yōu)勢。目前,很多高校都有體育教育專業(yè),如綜合類大學(xué)、師范類高校,甚至外國語院校,不同的院校有不同的培養(yǎng)任務(wù),所以各個高校在制定培養(yǎng)方案的時候要根據(jù)自己的特色培養(yǎng)具有差異性的人才。

        目前,地方高校一般是20世紀(jì)末到21世紀(jì)初,從??茖哟紊奖究茖哟?,地處級的高等學(xué)校,如河北省的衡水學(xué)院、邯鄲學(xué)院、邢臺學(xué)院等,常以地名命名,具有較強的區(qū)域獨特性,這些院校和國家教育部直屬綜合性大學(xué)、師范院校相比,在文化積淀、社會聲譽以及師資方面都存在劣勢,會影響人才培養(yǎng)質(zhì)量,進而影響學(xué)生在就業(yè)市場的競爭。所以,針對地方高校,差異化發(fā)展是制定長遠發(fā)展規(guī)劃的邏輯起點,是對辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)體系、科技支撐、社會影響力等歷史與現(xiàn)實的能動反映,其中所反映出的特色與差異也是區(qū)別于其他同類院校的標(biāo)志。

        在體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)的任務(wù)中,地方高校只有找到屬于自己的辦學(xué)領(lǐng)域和高校發(fā)展的目標(biāo)市場,同時在人才培養(yǎng)的模式中提出具有差異化特征的方案并加以落實,才能在日趨激烈的高等教育競爭中生存發(fā)展。

        1 研究對象和方法

        1.1 研究對象

        本文以地方應(yīng)用型高校體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案為研究對象。

        1.2 研究方法

        1.2.1 文獻資料法

        通過圖書館以及中國知網(wǎng)搜集有關(guān)體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案的相關(guān)文獻資料,進行分析整理,系統(tǒng)歸納,了解目前體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀。

        1.2.2問卷調(diào)查法

        選取具有代表性的地方類院校進行問卷調(diào)查,主要針對體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)、課程設(shè)置、學(xué)生就業(yè)等方面進行調(diào)查研究,了解目前地方類院校體育教育人才培養(yǎng)現(xiàn)狀。

        1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計法

        對問卷收集到的數(shù)據(jù)運用軟件進行整理和分析,為文本的寫作提供數(shù)據(jù)支撐。

        1.2.4 邏輯分析法

        對于搜集到的文獻資料和問卷調(diào)查得到的數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)性的歸納分析,得出結(jié)論。

        2 結(jié)果與分析

        2.1 目前體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

        2.1.1 國家標(biāo)準(zhǔn)與地方院校之間的矛盾

        國家對于體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)具有指導(dǎo)性的文件,國家標(biāo)準(zhǔn)的推行,是為了各個高校在制定培養(yǎng)方案時有方向性的指引。同時國家制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),在監(jiān)管的過程中有據(jù)可憑,能夠?qū)崿F(xiàn)有效監(jiān)管。但是,各個高校在具體實施過程中,會出現(xiàn)一系列問題,有些高校為了達到國家標(biāo)準(zhǔn)的要求,出現(xiàn)單純的效仿目標(biāo)確立、課程設(shè)置等現(xiàn)象。尤其是在一些地方類院校和一些新建本科院校中,由于自身各方面條件還不成熟,辦學(xué)條件相對比較薄弱,最終導(dǎo)致各個不同的差異性不明顯。在調(diào)查的河北省 10所具有體育教育專業(yè)的高等院校中,有兩所院校的培養(yǎng)方案存在大面積雷同,還有兩所院校在培養(yǎng)目標(biāo)的定位完全一致,此外,其他院校還呈現(xiàn)出課程設(shè)置相似、培養(yǎng)目標(biāo)沒有明顯的層次。

        2.1.2 人才培養(yǎng)定位與社會需求之間存在一定差距

        體育教育專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)后大部分承擔(dān)了基礎(chǔ)體育教育的任務(wù)。所以目前基礎(chǔ)體育教育的改革勢必對體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)產(chǎn)生巨大的影響。體育基礎(chǔ)教育的改革已進行了一段時間,從總體教育理念、教學(xué)方式方法、教學(xué)目標(biāo)都發(fā)生了巨大的變革。這些變化的出現(xiàn)就使體育教師不得不進行改變,體育教師要充分學(xué)習(xí)新課標(biāo)的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,適應(yīng)基礎(chǔ)體育教育改革的步伐。

        目前,基礎(chǔ)體育教育呈現(xiàn)出“終身體育”“健康第一”的教育思想,據(jù)調(diào)查,大多數(shù)體育教育本科專業(yè)培養(yǎng)方案中對于“健康”理念的呈現(xiàn)并不明顯。同時,基礎(chǔ)教育已經(jīng)充分劃分出了各個水平段,而在高校體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)中并沒有明顯的顯示出來。

        2.1.3 人才培養(yǎng)目標(biāo)與學(xué)生就業(yè)有出入

        對河北省2018屆體育教育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位情況進行調(diào)查可知,體育教育專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)以后的就業(yè)崗位并不是單純的體育教師,而是涉及到健身行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)、賽事行業(yè)等許多行業(yè),而體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)是培養(yǎng)中小學(xué)的體育教師。許多學(xué)生畢業(yè)以后不在體育教師崗位,要先適應(yīng)新的崗位的工作需求,需要很長一段時間來適應(yīng)工作內(nèi)容。就各個院校的畢業(yè)生就業(yè)率來看,經(jīng)常是某一地方師范類高校能夠有較高比重的學(xué)生畢業(yè)后能夠進入教師崗位,而很多地方類普通院校體育教育專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,并不能非常順利地進入中小學(xué)。所以在人才培養(yǎng)和學(xué)生就業(yè)之間存在很大矛盾。

        2.2 差異化人才培養(yǎng)的路徑

        2.2.1 明確培養(yǎng)目標(biāo)

        有了目標(biāo)就會有確切的指引,培養(yǎng)方案是培養(yǎng)人才的特定計劃,在專業(yè)發(fā)展過程中,是隨著社會的發(fā)展和變化不斷修正的。不能單純的追求符合國家培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),在地方類院校,培養(yǎng)人才的最終目標(biāo)還是就業(yè),學(xué)生的就業(yè)需求應(yīng)該為培養(yǎng)方案的制定提供指導(dǎo)思想。任何一次修正人才培養(yǎng)方案,都要以畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況為依據(jù),不同區(qū)域的學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)有很強的地域性,地方高校要尋找并且確定屬于自己學(xué)生就業(yè)領(lǐng)域的目標(biāo)市場,據(jù)此來制定人才培養(yǎng)目標(biāo),并且能夠提出具有地方特色的具有差異性的人才培養(yǎng)策略,才能使高校在激烈的競爭中長遠發(fā)展。在明確了培養(yǎng)目標(biāo)以后,任何環(huán)節(jié)的落實與實施都不能脫離培養(yǎng)目標(biāo)。

        2.2.2 體育教育人才培養(yǎng)差異化知識體系構(gòu)建

        國家的指導(dǎo)性文件,為各個高校制定培養(yǎng)方案提供了一定的指引,同時也提出了一定的約束。各個不同類型的高校,都要尊重國家的指導(dǎo)性文件。在指引性文件的引領(lǐng)下,具體的課程設(shè)置要根據(jù)各個學(xué)校的實際情況具體來定。不同的學(xué)校在培養(yǎng)人才的目標(biāo)上存在很大的差異性,也就使人才培養(yǎng)方案的制定也存在差異性。就體育教育專業(yè)而言,學(xué)校不同,側(cè)重點存在很大差異,如:有的學(xué)校側(cè)重技術(shù)技能培養(yǎng),有的學(xué)校側(cè)重“一專多能”,有的學(xué)校側(cè)重學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)。不同的側(cè)重點,培養(yǎng)方案的制定上必然體現(xiàn)一定的差異性。大多數(shù)地方應(yīng)用型院校起步較晚,辦學(xué)水平還有很大的提升空間,可以在制定人才培養(yǎng)方案時,自己在知識體系構(gòu)建上體現(xiàn)出不同的個性化。

        2.2.3 了解社會需求,明確就業(yè)導(dǎo)向

        體育教育專業(yè)畢業(yè)后的學(xué)生對口應(yīng)該是中小學(xué),在河北省內(nèi)選取了20所中小學(xué)進行問卷調(diào)查,得出87.3%的學(xué)校對于體育教育專業(yè)的學(xué)生是有很大需求的,需要這些學(xué)生畢業(yè)后在中小學(xué)承擔(dān)體育教學(xué)與課外訓(xùn)練的任務(wù),但是各校對于學(xué)生的專項要求存在一定的差異性,這也就凸顯了各個高校對于體育教育專業(yè)人才的培養(yǎng)要存在差異性。在充分了解中小學(xué)對體育教師的精準(zhǔn)需求后,對體育教育專業(yè)人才的培養(yǎng)更加具有針對性,學(xué)生在畢業(yè)時能夠盡快地適應(yīng)工作。但是,據(jù)調(diào)查,并不是所有的畢業(yè)生在畢業(yè)之后都愿意在學(xué)校任教,在高校中,有很大一部分體育教育專業(yè)學(xué)生,具有高智商、高情商、良好的社會適應(yīng),同時具有體育專項技能,他們能夠從事很多行業(yè)的工作,比如:健身教練、保健康復(fù)、體育旅游、體育市場營銷等。在調(diào)查的已畢業(yè)的大學(xué)生中,他們在當(dāng)?shù)氐木銟凡俊⒔∩矸康染蜆I(yè)甚至選擇創(chuàng)建自己的健身工作室,都能夠很好的勝任工作。這也就說明,體育教育專業(yè)人才的培養(yǎng)不僅僅是針對于中小學(xué)教師,在培養(yǎng)的過程中可以利用任選課程、第二課堂以及實踐實習(xí)等環(huán)節(jié)讓學(xué)生自主選擇將來傾向的就業(yè)渠道,從而真正實現(xiàn)學(xué)生的差異化培養(yǎng)。

        2.2.4 分段式培養(yǎng)模式

        在目前培養(yǎng)目標(biāo)過于籠統(tǒng),定位模糊,課程缺乏系統(tǒng)性,建議將體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進行拆分,根據(jù)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)階段的不同目標(biāo),進行分段式培養(yǎng)。分段式的總體指導(dǎo)思想是培養(yǎng)方案的總目標(biāo),對學(xué)生的實際情況進行分析,針對社會需求,在學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)生涯的各個階段設(shè)置更加詳細、具體的目標(biāo)。這樣能夠使課程的針對性更強,并且能夠更加及時地對目標(biāo)的實現(xiàn)情況進行督查,學(xué)生能夠?qū)W到更多適合社會發(fā)展的知識和能力,從而能夠使學(xué)校的人才培養(yǎng)更具差異性,最終提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

        在具體的課程實施中,分段式培養(yǎng)體現(xiàn)出具體的人才培養(yǎng)差異性。比如在大一基本是進行公共課課程的學(xué)習(xí),通識類課程一般會在大一進行,同時在大一就可以讓學(xué)生有針對性地對自己感興趣或者特長的運動項目課程進行重點學(xué)習(xí)。專業(yè)課程的安排在大一就可以體現(xiàn)出差異性。從大二開始進行專業(yè)分流,課程設(shè)置能明顯體現(xiàn)出不同的興趣愛好和將來的就業(yè)傾向。而大多數(shù)人才培養(yǎng)方案是從大三才開始分流,如果從大一開始培養(yǎng)學(xué)生不同的課程意向,從而進行分段式培養(yǎng),目標(biāo)更加明確,培養(yǎng)的人才更能在自己的喜歡的專業(yè)領(lǐng)域得到更好的教育,更能體現(xiàn)每個學(xué)生的特長。而到了大四基本上是進行實踐實習(xí)的環(huán)節(jié),盡量避免學(xué)校一刀切的現(xiàn)象,有很多院校是校方統(tǒng)一安排實習(xí)基地,而實習(xí)是學(xué)生距離工作最近的環(huán)節(jié),在實踐實習(xí)這個環(huán)節(jié),可以突出學(xué)生的主觀能動性,進行用人單位和學(xué)生的雙向選擇。有利于學(xué)生在實習(xí)結(jié)束后直接步入工作崗位。

        3 結(jié)論與建議

        各地方高校在培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)置上應(yīng)更具針對性和社會適應(yīng)性。以社會需求為出發(fā)點,結(jié)合學(xué)校自身的特點,以及學(xué)校自身的發(fā)展?fàn)顩r,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)理念,進一步細化人才培養(yǎng)方案,以突顯不同院校的特色以及差異性。培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)是各個分階段目標(biāo)的整合,在培養(yǎng)目標(biāo)的指引下,相關(guān)的模塊不是單一的拼湊,而應(yīng)具有系統(tǒng)性和整體性。

        不同的院校培養(yǎng)方案的制定要避免互相模仿,各個學(xué)校的實際情況不同,學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況也存在很大的差異性,學(xué)校對于體育教育專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)該以地域性、差異性原則為指導(dǎo),凸顯出學(xué)校培養(yǎng)的特色,不僅為社會培養(yǎng)中學(xué)、小學(xué)各個層面不同的體育教育人才,同時為社會體育相關(guān)領(lǐng)域培養(yǎng)能夠適應(yīng)社會需求和發(fā)展的各類體育人才。

        課程設(shè)置上應(yīng)增加選修課的數(shù)量和比重,學(xué)生在選課時有更大的自主性和可選擇空間,同時可以開設(shè)具有地域性特色課程,比如河北省滄州市可以借鑒武術(shù)之鄉(xiāng)的地域性特色大力開展武術(shù)運動教學(xué),學(xué)生在選課上具有更大的自主權(quán)。同時通過實踐實習(xí),注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,通過多種途徑和方法來進行實踐、實習(xí)、實訓(xùn)。教學(xué)過程中以不同的形式來考核學(xué)生的教學(xué)實踐能力,使教學(xué)內(nèi)容與將來學(xué)生就業(yè)內(nèi)容密切聯(lián)系起來,盡量讓學(xué)生掌握更多的具有實際意義的本領(lǐng)。

        在分段式培養(yǎng)的過程中,要注重人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和整體性。分段式培養(yǎng)不是單純地劃分為幾個階段,而是為了更好地實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)制定的,在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中,不同的階段能夠更加的明確的體現(xiàn)分段式培養(yǎng)的階段性目標(biāo),最終目的是實現(xiàn)人才培養(yǎng)的差異化。

        參考文獻

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