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        論學(xué)術(shù)期刊編輯個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的融合共生

        2024-06-12 00:00:00彭笠
        新聞世界 2024年5期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)發(fā)展

        【摘" "要】身份焦慮是學(xué)術(shù)期刊編輯討論的熱門(mén)話題之一,但是學(xué)界的討論大多局限于編輯的職業(yè)發(fā)展,并未注意到編輯個(gè)人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的雙贏。本文通過(guò)分析目前學(xué)術(shù)期刊編輯面臨的個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的困惑,確立“學(xué)者型編輯”理想規(guī)劃、“情懷型編輯”身份定位、“個(gè)人職業(yè)品牌”樹(shù)立、科研與技能雙評(píng)價(jià)機(jī)制的學(xué)術(shù)期刊編輯個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的融合共生新樣態(tài),旨在解決學(xué)術(shù)期刊編輯因個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展難以互促而產(chǎn)生的身份焦慮問(wèn)題。

        【關(guān)鍵詞】學(xué)術(shù)期刊編輯;個(gè)人發(fā)展;職業(yè)發(fā)展;融合共生

        學(xué)術(shù)期刊作為學(xué)術(shù)成果的發(fā)布平臺(tái),具有引領(lǐng)學(xué)術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵作用。學(xué)術(shù)稿件在經(jīng)過(guò)學(xué)術(shù)期刊編輯的策劃、選稿、編輯和校對(duì)等環(huán)節(jié)后,進(jìn)入學(xué)術(shù)流通領(lǐng)域,成為推動(dòng)學(xué)術(shù)進(jìn)步的重要力量。從某種意義上說(shuō),學(xué)術(shù)期刊編輯是實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)成果由個(gè)人創(chuàng)見(jiàn)到共同智慧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了建立健全科學(xué)健康的學(xué)術(shù)成果發(fā)表機(jī)制,必須重視學(xué)術(shù)編輯的成長(zhǎng)。“企業(yè)管理的人力、經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)和信息四大經(jīng)營(yíng)資源中,人才是第一資源。只有在相對(duì)穩(wěn)定的人力資源保障下,企業(yè)才會(huì)獲得穩(wěn)定的發(fā)展?!盵1]期刊也只有在甘于奉獻(xiàn)、能打硬仗、有持久穩(wěn)定技能與情感輸出的編輯隊(duì)伍的引領(lǐng)下,才能正常發(fā)揮其轉(zhuǎn)化功能,為學(xué)術(shù)發(fā)展與文化傳播貢獻(xiàn)力量。

        一、學(xué)術(shù)期刊編輯個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展融合共生的必要性

        學(xué)術(shù)期刊編輯的身份焦慮問(wèn)題是傳播界研究的熱點(diǎn)問(wèn)題,比如《鑒往知來(lái):五年來(lái)學(xué)術(shù)期刊研究的十大熱點(diǎn)(2017-2021)》中,就將“學(xué)術(shù)期刊編輯的身份定位”定為十大熱點(diǎn)之一。[2]之所以產(chǎn)生這樣的研究熱度,緣于學(xué)術(shù)期刊編輯的個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展始終無(wú)法良性互促。在馬斯拉奇和杰克遜的工作倦怠三維模型中,就把個(gè)人成就感降低作為工作倦怠的重要因素之一。而工作倦怠,又進(jìn)一步反饋為學(xué)術(shù)期刊編輯在個(gè)人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展上的持續(xù)疲軟。目前眾多研究對(duì)緩解學(xué)術(shù)期刊編輯身份焦慮的效果并不明顯,正是緣于沒(méi)有徹底解決學(xué)術(shù)期刊編輯個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展中的矛盾與困惑,當(dāng)然更無(wú)從探索矛盾的消解以及二者的融合共生。

        作為學(xué)術(shù)期刊編輯,自然會(huì)關(guān)注自身作為“人”的需求和發(fā)展,因?yàn)槊總€(gè)人都有馬斯洛需求層次中“自我實(shí)現(xiàn)”的需求,也必然會(huì)關(guān)注自己作為編輯的職業(yè)發(fā)展。學(xué)術(shù)期刊編輯的個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)是相輔相成的,二者的良性互動(dòng),不僅是編輯強(qiáng)化編輯力的內(nèi)驅(qū),也是期刊發(fā)展的必要保障。因此,構(gòu)建關(guān)于學(xué)術(shù)期刊編輯個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展融合共生的新樣態(tài),是十分有必要的。

        二、學(xué)術(shù)期刊編輯個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展面臨的困惑

        (一)顧此失彼的迷茫

        對(duì)于學(xué)術(shù)期刊編輯來(lái)說(shuō),尋求個(gè)人發(fā)展,需要投身學(xué)科研究,獲取學(xué)術(shù)共同體的認(rèn)可;尋求職業(yè)發(fā)展,需要投身編輯出版研究,獲取出版業(yè)界的認(rèn)可。編輯“是知識(shí)的生產(chǎn)者,是文化知識(shí)的保存者,職業(yè)角色沖突使編輯顧此失彼;學(xué)者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)術(shù)成果,編輯的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是‘編績(jī)’;學(xué)者研究某一問(wèn)題,其思維是收斂的、聚焦的,學(xué)報(bào)編輯的思維是發(fā)散的”。[3]此處雖然談?wù)摰氖菍W(xué)者與學(xué)報(bào)編輯的思維區(qū)別,其實(shí)這也正是學(xué)術(shù)期刊編輯在個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展中所面臨的學(xué)習(xí)方式和思維運(yùn)作的區(qū)別。個(gè)人發(fā)展的科研要義是求深,務(wù)必要深挖細(xì)作,職業(yè)發(fā)展的視野要義是求廣,務(wù)必要包容并蓄。對(duì)于編輯來(lái)說(shuō),是選擇個(gè)人發(fā)展還是選擇職業(yè)發(fā)展,難兩全。

        (二)身心俱疲的“雙舍”

        人們對(duì)學(xué)術(shù)期刊編輯的職業(yè)要求,通常包括過(guò)硬的文字水平、對(duì)所編期刊對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)有研究水平和研究歷史的高層次把握、了解期刊組織構(gòu)件、熟悉出版流程等,然而卻較少提及學(xué)術(shù)期刊編輯實(shí)踐勞動(dòng)之外的情感勞動(dòng)。事實(shí)上,情感勞動(dòng)充斥于學(xué)術(shù)期刊編輯工作的各個(gè)方面,從甘作無(wú)名作者,到約稿、外出交流研討,再到平衡稿件與作者、讀者關(guān)系,這些都需要編輯的持續(xù)情感輸出。以筆者所在單位為例,當(dāng)詢問(wèn)“你覺(jué)得工作中最讓人疲倦的是什么”,多數(shù)人的回答并不是“重復(fù)的流程”“單調(diào)的校對(duì)”“欄目策劃”,而是“與各方關(guān)系的協(xié)調(diào)”“組約名家稿件”“在審稿意見(jiàn)中不停投入自己的靈感”??梢?jiàn),在編輯工作中,最容易讓人產(chǎn)生倦怠的是心理壓力。

        與此同時(shí),市場(chǎng)化的需求使得“用戶至上”的服務(wù)理念深入人心,期刊的市場(chǎng)用戶即讀者與作者,當(dāng)學(xué)術(shù)期刊編輯把讀者作者視為潛在用戶去維護(hù)時(shí),在人脈的選擇與維護(hù)和學(xué)術(shù)期刊的學(xué)術(shù)引領(lǐng)之間,也必然會(huì)面臨情感上一次又一次的考驗(yàn)與失衡。

        但人們普遍認(rèn)為編輯的心理壓力產(chǎn)生只是個(gè)體現(xiàn)象,“當(dāng)編輯經(jīng)歷消極、復(fù)雜的情感困境時(shí),人們會(huì)要求編輯個(gè)體通過(guò)習(xí)得的‘情商’來(lái)緩解工作或人際關(guān)系帶來(lái)的壓力、倦怠與不確定性?!盵4]然而長(zhǎng)期的心理壓力會(huì)消耗人的情緒總值,使學(xué)術(shù)期刊編輯不再對(duì)工作抱有熱情,不再對(duì)文字、對(duì)學(xué)科產(chǎn)生強(qiáng)烈的依戀,最后在身心俱疲的狀態(tài)下選擇被動(dòng)“躺平”。個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的難以兼顧本已使編輯迷茫,大量情緒付出的不被重視,又使編輯失去了身份認(rèn)同的推動(dòng)力。

        (三)被忽視的個(gè)體存在

        對(duì)于期刊品牌,作者與讀者往往關(guān)注的都是期刊本身的級(jí)別與學(xué)術(shù)榮譽(yù)等,對(duì)編輯的關(guān)注相對(duì)較少。期刊品牌提升塑造的過(guò)程雖然也受其他外部因素的影響,但一支高質(zhì)量、高水平的編輯隊(duì)伍,仍是期刊品牌的重要組成部分。因?yàn)槠诳膬?nèi)容生產(chǎn)是由若干名編輯完成的,其辦刊風(fēng)格、學(xué)術(shù)層級(jí)、發(fā)行領(lǐng)域、業(yè)界學(xué)術(shù)行為等,都是編輯作為“人”的行為,而非期刊本身的行為。

        編輯是被打了標(biāo)簽的“期刊人”。對(duì)于學(xué)術(shù)期刊編輯,人們往往“看刊下菜”,將編輯分為核心期刊編輯和普刊編輯,以對(duì)期刊的評(píng)價(jià)度代替對(duì)編輯的認(rèn)知。這種以對(duì)期刊的認(rèn)定判斷編輯價(jià)值的現(xiàn)象,常使學(xué)術(shù)期刊編輯喪失主體性。周國(guó)清和唐永亮就指出,“被‘物化’的身份不是真正意義上的編輯身份”[5]。在個(gè)體被無(wú)視的情況下,學(xué)術(shù)期刊編輯很難將個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展等同重視,自然也無(wú)法更好地發(fā)揮主體能動(dòng)性,正確使用編輯話語(yǔ)權(quán),促進(jìn)自我、期刊、傳播的良性發(fā)展。

        (四)無(wú)法自主的被評(píng)價(jià)

        “人生在世總免不了評(píng)價(jià)他人或被他人評(píng)價(jià),學(xué)術(shù)期刊同樣如此。當(dāng)其作為評(píng)價(jià)主體的時(shí)候,其刊發(fā)或不刊發(fā)某篇文章,實(shí)際上就帶有評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)的功能;而當(dāng)它作為評(píng)價(jià)客體時(shí),其水平質(zhì)量又無(wú)可避免要被讀者所評(píng)價(jià),這種評(píng)價(jià)和被評(píng)價(jià)本是一個(gè)自然的過(guò)程,并不值得大驚小怪?!盵6]對(duì)學(xué)術(shù)期刊編輯的評(píng)價(jià)同樣如此,一方面,他們?cè)u(píng)定別人的學(xué)術(shù)成果;另一方面,期刊本身又要作為他們的職業(yè)成果被評(píng)價(jià)。例如山西省2023年全省出版系列高級(jí)職稱評(píng)審工作中,要求“(2)從事期刊、報(bào)紙編輯工作的,責(zé)編或?qū)嶋H負(fù)責(zé)的欄目(版面)或文章(內(nèi)容)獲得省級(jí)以上政府或省級(jí)以上行業(yè)協(xié)會(huì)的專業(yè)獎(jiǎng)1個(gè)以上,或責(zé)編的文章有8篇以上被公開(kāi)出版的報(bào)刊及主流新媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載、收錄”。這就導(dǎo)致編輯的職業(yè)發(fā)展并不由自己的努力所決定,而要由他人的研究成果來(lái)裁決。

        實(shí)際上,學(xué)術(shù)期刊編輯工作往往集中于“一是對(duì)論文的不足提出修改建議;二是對(duì)論文的語(yǔ)言進(jìn)行精細(xì)加工;三是對(duì)論文的錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等進(jìn)行修正;四是對(duì)論文的引文進(jìn)行核對(duì)和訂正?!盵7]對(duì)學(xué)術(shù)成果本身并不可能產(chǎn)生質(zhì)的影響,因此種種努力與付出對(duì)編輯職業(yè)發(fā)展的效用微乎其微。

        三、學(xué)術(shù)期刊編輯個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展融合共生的路徑

        學(xué)術(shù)期刊編輯所遇到的種種困惑,導(dǎo)致了他們?cè)趥€(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展上或顧此失彼,或雙雙舍棄,或喪失主體,或徒勞無(wú)功。因此,尋求二者的融合共生,或是破解困惑、解決焦慮的著手點(diǎn)。

        (一)確定發(fā)展目標(biāo),規(guī)劃學(xué)者型編輯是追求

        學(xué)術(shù)期刊編輯是選擇個(gè)人發(fā)展成為學(xué)者,還是選擇職業(yè)發(fā)展成為編輯家,目前最受肯定的研究結(jié)果,是引導(dǎo)編輯成為“學(xué)者型編輯”。雖然有人認(rèn)為學(xué)者型編輯只是一個(gè)理想化的概念,比如刁翠萍[8]、蔣永華[9]、景江超[10],但也有人認(rèn)為這是解決學(xué)術(shù)期刊編輯個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展矛盾的必由之路,如蔣宇[11]、王英志[12]。

        學(xué)術(shù)期刊編輯成為學(xué)者型編輯具有天然優(yōu)勢(shì)。首先,他們身處學(xué)術(shù)共同體中,所從事的工作和所交往的人都與學(xué)術(shù)息息相關(guān),因此他們更容易獲取行業(yè)最新的知識(shí)、參與高峰會(huì)議、掌握最新的行業(yè)資訊。其次,成為學(xué)者的前提是從事科研并發(fā)表科研成果,而學(xué)術(shù)期刊編輯的文字工作,如校對(duì)等,雖然看似與科研無(wú)關(guān),但實(shí)際上是科研寫(xiě)作必不可少的訓(xùn)練。

        “‘學(xué)者型學(xué)術(shù)編輯’本質(zhì)上是一種復(fù)合型身份,身份主體仍是傳統(tǒng)意義上的學(xué)術(shù)編輯,可稱為‘學(xué)術(shù)型編輯’,即具備學(xué)術(shù)編輯的基本素養(yǎng),如策劃能力、對(duì)學(xué)術(shù)內(nèi)容的判斷能力、文字修改能力等;但除此之外,還具備學(xué)者身份,所謂‘學(xué)者型編輯’,即對(duì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域(非編輯學(xué))的某個(gè)分支有所研究,能在一定程度上與該領(lǐng)域的專家進(jìn)行平等對(duì)話?!盵13]學(xué)者型編輯,作為學(xué)術(shù)期刊編輯個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的融合交匯點(diǎn),既有助于編輯實(shí)現(xiàn)致力于科研的個(gè)人發(fā)展追求,也有助于實(shí)現(xiàn)其投身于出版行業(yè)的職業(yè)發(fā)展理想。(圖1)

        (二)關(guān)注情感勞動(dòng),培養(yǎng)情懷型編輯是出路

        學(xué)術(shù)期刊編輯的職業(yè)發(fā)展研究文章中,絕大多數(shù)都專研編輯的實(shí)務(wù)工作,其中包括科研工作和編輯工作,很少有人研究編輯工作過(guò)程中的心理付出。在知網(wǎng)中以“學(xué)術(shù)期刊編輯素養(yǎng)”作為主題詞進(jìn)行搜索,有239條搜索結(jié)果;以“學(xué)術(shù)期刊編輯情感”作為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索,只有5條搜索結(jié)果,這個(gè)差異非常顯著。這種差異是由編輯工作“為他人作嫁衣”的工作性質(zhì)所決定的。再以“編輯情懷”作為關(guān)鍵詞搜索,又有49條結(jié)果。可見(jiàn),對(duì)于編輯的心理建設(shè),從“作為編輯的人”和“作為人的編輯”兩方面來(lái)重新審視編輯工作,為編輯打造“情懷型”人設(shè),既可以讓“他者”滿足對(duì)編輯的期望,又可以讓“自我” 的心靈得到充分潤(rùn)養(yǎng),持續(xù)保持對(duì)編輯工作的摯愛(ài),以及對(duì)個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的未來(lái)期許。成名成家的編輯無(wú)不對(duì)編輯事業(yè)有著終身強(qiáng)烈的自我認(rèn)同感。威廉斯認(rèn)為:“你必須摯愛(ài)編輯工作,才能當(dāng)編輯?!盵14]獻(xiàn)身編輯出版行業(yè)65載的葉圣陶先生,“我的職業(yè),第一是編輯”這句話常掛嘴邊,證明他對(duì)編輯出版事業(yè)的熱愛(ài),以及對(duì)這份工作的赤子之心。

        只有做情懷型編輯,才能對(duì)自身的工作與身份持肯定判斷,對(duì)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展持樂(lè)觀態(tài)度,因而不斷自覺(jué)探索編輯工作的外延,最終使個(gè)人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展得到雙重延展。(圖2)

        (三)實(shí)現(xiàn)“期刊人”到“人”的過(guò)渡,樹(shù)立個(gè)人職業(yè)品牌是定位

        學(xué)術(shù)期刊編輯要想從“期刊人”的桎梏中掙脫出來(lái),發(fā)展“人”的主體性,就要關(guān)注個(gè)人品牌的建立。但個(gè)人品牌因?yàn)槿狈ζ诳谋尘爸?,很容易變成?dú)立身份,不利于作者、讀者、學(xué)術(shù)共同體對(duì)編輯職業(yè)主體身份的辨認(rèn),會(huì)減少對(duì)職業(yè)發(fā)展的利好因素。因此,學(xué)術(shù)期刊編輯要改樹(shù)立個(gè)人品牌為個(gè)人職業(yè)品牌,讓期刊品牌為個(gè)人品牌背書(shū),立足期刊發(fā)展體系尋找自己的職業(yè)品牌定位。(圖3)

        樹(shù)立個(gè)人職業(yè)品牌需要注意以下幾點(diǎn):

        1.提高職業(yè)素養(yǎng)

        作者和編輯打交道的過(guò)程,不是認(rèn)識(shí)期刊的過(guò)程,而是認(rèn)識(shí)編輯的過(guò)程。因?yàn)樽髡咴谕陡逯?,往往已?jīng)對(duì)期刊有所了解。這時(shí)候,編輯待人是否真誠(chéng)、溝通是否愉快、態(tài)度是否端正、權(quán)限運(yùn)用是否得當(dāng)?shù)龋伎赡艹蔀樽髡邔?duì)編輯認(rèn)知的影響因素。編輯在交往中所表現(xiàn)出來(lái)的較高的職業(yè)素養(yǎng),是作者、讀者與期刊編輯長(zhǎng)期交往的決定性因素。

        2.多溝通,獲取多方認(rèn)可

        廣博的知識(shí)、深厚的文字功底、預(yù)測(cè)市場(chǎng)的能力、審稿策劃的能力,等等,都是學(xué)術(shù)期刊編輯得到他者評(píng)價(jià)認(rèn)可的渠道。這些評(píng)價(jià)主體,或是作者,或是學(xué)術(shù)共同體,或是讀者,或是出版部門(mén),這是由多元主體評(píng)價(jià)的編輯工作性質(zhì)決定的,必須通過(guò)多溝通,獲取多方主體認(rèn)可,才有可能打造立體的品牌形象。

        3.編輯工作的復(fù)雜性和多元性使編輯不可能在所有領(lǐng)域都能深入鉆研,面面俱到

        在構(gòu)建個(gè)人職業(yè)品牌時(shí),必須要有明確的規(guī)劃和定位。以《中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)參考》為例,其中有幾位編輯就專注于活動(dòng)策劃,他們通過(guò)常年在外開(kāi)展活動(dòng),成功塑造了自己作為活動(dòng)策劃人的個(gè)人職業(yè)品牌。

        個(gè)人職業(yè)品牌并不同于個(gè)人品牌或職業(yè)品牌。它不僅僅關(guān)注個(gè)人發(fā)展,也不只關(guān)注職業(yè)方面的認(rèn)定,它是一個(gè)綜合體,既包含了個(gè)人發(fā)展的空間,也包含了職業(yè)發(fā)展的通道,是對(duì)個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)的全面體現(xiàn),是編輯在職業(yè)生涯中的獨(dú)特標(biāo)識(shí)。

        (四)完善學(xué)術(shù)期刊編輯評(píng)價(jià)機(jī)制,建立學(xué)術(shù)水平與編輯技能“雙評(píng)價(jià)”是保障

        雖然目前出版人員評(píng)價(jià)機(jī)制中的“業(yè)績(jī)成果條件”仍然僅限于編輯所編文章的學(xué)術(shù)質(zhì)量,但是評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)也開(kāi)始意識(shí)到編輯技能評(píng)價(jià)的缺失會(huì)給編輯個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展造成一定的困惑這一問(wèn)題。對(duì)此,人社部發(fā)〔2021〕10號(hào)《關(guān)于深化出版專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中提出:“2.注重評(píng)價(jià)能力和業(yè)績(jī)。注重評(píng)價(jià)出版專業(yè)技術(shù)人員的能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī),引導(dǎo)出版專業(yè)技術(shù)人員全面掌握出版理論知識(shí),熟練運(yùn)用業(yè)務(wù)技能,有效提升選題策劃、編輯校對(duì)、設(shè)計(jì)制作等實(shí)踐能力。將出版專業(yè)技術(shù)人員的選題策劃報(bào)告、審稿校對(duì)意見(jiàn)、設(shè)計(jì)制作方案和項(xiàng)目等代表性成果作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容,注重成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響力。”職稱改革的方向開(kāi)始趨向于對(duì)科研能力和編輯技能的雙重重視,這樣的改革對(duì)于解決學(xué)術(shù)期刊編輯個(gè)人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的融合共生,是一個(gè)極有利的變化。(圖4)

        四、結(jié)語(yǔ)

        學(xué)術(shù)期刊編輯個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的融合共生,是從根本上解決學(xué)術(shù)期刊編輯的身份焦慮的途徑。只有二者融合共生,學(xué)術(shù)期刊編輯才不會(huì)在職業(yè)規(guī)劃之路上走得曲曲折折,才能自始至終找準(zhǔn)方向,成就自我。這其中,除了學(xué)術(shù)期刊編輯自身要努力之外,也要社會(huì)共同關(guān)注這一特殊群體,從情感上關(guān)懷,從制度上保障,共同打造一支有理想、有追求、有未來(lái)的學(xué)術(shù)期刊編輯群體,為創(chuàng)設(shè)一流期刊構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        注釋:

        [1]張寧俊,李秋怡.編輯的職業(yè)成長(zhǎng)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)[J].出版廣角,2020(06):59-61.

        [2]朱劍.鑒往知來(lái):五年來(lái)學(xué)術(shù)期刊研究的十大熱點(diǎn)(2017—2021)[J].編輯之友,2022(04):42-54.

        [3][11]蔣宇.“編輯學(xué)者化”論爭(zhēng)與“學(xué)者型編輯”的構(gòu)建[J].寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2011(06):158-161.

        [4]羅飛宇.學(xué)術(shù)期刊編輯的情感勞動(dòng):身份建構(gòu)、價(jià)值性和主體性[J].出版科學(xué),2022(05):33-43.

        [5]周國(guó)清,唐永亮.融媒時(shí)代編輯的主體意識(shí)、身份認(rèn)同與話語(yǔ)權(quán)重構(gòu)[J].湖南師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2022(04).

        [6]陳穎.評(píng)價(jià)與被評(píng)價(jià):當(dāng)下學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)功能異化的一個(gè)視角[J].現(xiàn)代傳播(中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)報(bào)),2014(01):61-63+67.

        [7]孫秋英,李宗剛.學(xué)術(shù)期刊編輯的現(xiàn)實(shí)困境與突圍路徑[J].山東理工大學(xué)學(xué)報(bào),2020(04):77-84.

        [8]刁翠萍.論學(xué)報(bào)編輯學(xué)者化的局限性[J].華中理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),1996(06):113-116.

        [9]蔣永華.回歸雜家——就“學(xué)報(bào)編輯學(xué)者化”與楊煥章先生商榷[J].學(xué)術(shù)界,2004(05):146-155.

        [10]景江超.也談高校學(xué)報(bào)編輯學(xué)者化的問(wèn)題[J].黃岡師范學(xué)院學(xué)報(bào),2007(05):73-74.

        [12]王英志.學(xué)報(bào)編輯學(xué)者化略論[J].河南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),1988(03):115-118.

        [13]蔡一鳴.從身份研究角度淺議學(xué)者型學(xué)術(shù)編輯的身份建構(gòu)[J].中國(guó)編輯,2017(02):70-73.

        [14]游蘇寧.編輯職業(yè)生涯中必讀的經(jīng)黃之作——《編輯人的世界》讀后感[J].編輯學(xué)報(bào),2007(05):386-388.

        (作者:山西師范大學(xué)語(yǔ)文報(bào)社《語(yǔ)文教學(xué)通訊》編輯部主任,漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)碩士,研究方向:中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)、專業(yè)學(xué)術(shù)期刊出版策劃與編輯研究)

        責(zé)編:周蕾

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