繆建軍
摘 要:隨著國家大力發(fā)展技工教育步伐的加快,校企合作從形式到內(nèi)容都在發(fā)生著變化。江蘇省如皋市江海高級技工學校主動尋求校企合作新突破口,在發(fā)揮自身辦學優(yōu)勢和教育特色的基礎上,激發(fā)靶向思維、創(chuàng)新合作方式、深化產(chǎn)教融合,積極實踐探索校企共融新模式,與合作企業(yè)同頻共振,為培養(yǎng)高質(zhì)量技能人才貢獻力量。
關鍵詞:校企合作;產(chǎn)教融合;靶向思維
新修訂的《職業(yè)教育法》明確要求:職業(yè)學校、職業(yè)培訓機構實施職業(yè)教育應當注重產(chǎn)教融合,實行校企合作。這進一步明確了產(chǎn)教融合在校企合作中的重要作用。江蘇省如皋市江海高級技工學校(以下簡稱學校)立足地方經(jīng)濟,堅持特色辦學、注重創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟結構的特點和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,主動與合作企業(yè)同頻共振,突出產(chǎn)教新元素,全面推進校企融合進程,強化“三個服務”,即服務地域經(jīng)濟建設、服務企業(yè)用工需求、服務學生專業(yè)發(fā)展。
(一)共建合作機制
學校全面落實校企人才體系與機制的共建共育舉措,先后成立了校企合作指導委員會、校企專業(yè)建設委員會、校企合作事務辦公室等相關部門。由校企雙方的“一把手”牽頭掛帥,掌握校企合作的動態(tài),關注校企合作的走向,適時調(diào)整校企合作中需要更新的形式和內(nèi)容,果斷決策、妥善處理校企合作中的重大事項。
校企雙方具體分管負責人按照校企合作的決策部署,做好現(xiàn)場有效跟蹤,嚴肅校企合作紀律,定期召開相關會議,經(jīng)常組織共建研討活動,強化對頂崗實習學生的管理,關注企業(yè)見習教師動態(tài)。校企雙方具體負責教學的人員本著課程共設、教材共編、技能共訓原則,積極組織開展教學研究、技術革新、課程編排、考核評價、成果論證等工作,充分發(fā)揮校企合作內(nèi)生優(yōu)勢,共同推動校企合作的健康發(fā)展。
(二)共建實訓基地
學校十分重視校內(nèi)外實習實訓基地建設,先后投資2000多萬元購置了高端新型實訓設備設施,建成了智能模具制造、多軸數(shù)控加工、新能源汽車技術等實訓中心10個,現(xiàn)代制造等先進實驗室4個、工學一體化教學專用教室20個、實訓教室30個、實訓工位500個,充分滿足各專業(yè)學生實習教學的需要。企業(yè)實訓基地為學校學生培訓、實習、就業(yè)以及“工學結合”探索項目的開展提供了平臺。
(三)共建實用專業(yè)
學校根據(jù)企業(yè)用工需求,聽取企業(yè)對專業(yè)課程設置的意見和建議,著力優(yōu)化專業(yè)設置結構,建立了對接企業(yè)產(chǎn)品、用工崗位的專業(yè)建設和動態(tài)調(diào)整機制,先后開設了16個企業(yè)實用專業(yè)。其中,江蘇省示范專業(yè)2個、江蘇省重點專業(yè)5個;南通市示范專業(yè)5個、南通市重點專業(yè)8個。著力推動示范專業(yè)、重點專業(yè)、精品課程、特色項目的校企合作共建,為共同培養(yǎng)企業(yè)所需的應用型技能人才進行有益探索。
(四)共建師資隊伍
一直以來,學校高度重視“雙師型”教師隊伍的建設工作,定期邀請企業(yè)一線技術能手、技能大師,以授課、開辦講座等形式開展專業(yè)培訓;有計劃地選派青年教師到企業(yè)頂崗鍛煉,接受企業(yè)的專業(yè)技能培訓,并獲得相關的職業(yè)資格。學校還不定期組織專業(yè)教師到企業(yè)開展專業(yè)調(diào)研,進行專業(yè)技術研討和學術交流;不定期對專業(yè)教師進行專業(yè)技術、設施設備、生產(chǎn)流程、企業(yè)文化等方面的培訓,了解企業(yè)的前沿技術和用工需求,感受企業(yè)先進文化的熏陶,營造濃厚的教科研氛圍。
(一)整合傳統(tǒng)專業(yè)
隨著生源的減少和國家產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整,技工院校普遍承受著招生、實習、就業(yè)等方面的壓力。學校積極利用政府經(jīng)濟刺激政策,著眼新能源制造、新材料推廣、數(shù)字信息化等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,主動與企業(yè)進行深度合作,加大建設企業(yè)所需的實用型專業(yè)力度。
(二)聯(lián)合冠名辦班
學校對過去的培養(yǎng)模式重新進行了整合,根據(jù)專業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)真實需求,全面推行校企聯(lián)合冠名辦班模式。校企雙方采取聯(lián)合策劃、聯(lián)合宣傳、聯(lián)合招生、聯(lián)合教學、聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合考核、聯(lián)合面試、聯(lián)合鑒定的“八聯(lián)合”方式,正式啟動辦班程序。
(三)結合工學交替
學校通過有組織、有秩序地推進工學交替,不斷深化校企合作。學校充分利用校內(nèi)先進的實訓設備設施和先進的教學手段,把工學結合真正體現(xiàn)在真槍實彈的生產(chǎn)一線崗位上,把生產(chǎn)車間作為學生的實習課堂,除了讓學生學會做真實產(chǎn)品外,還逐步培養(yǎng)學生現(xiàn)場解決疑難問題的能力。把合格的學生送到合作企業(yè)頂崗實習,在企業(yè)接受企業(yè)文化、管理制度、專業(yè)操作的“浸染”,通過半年左右時間的實習后,學生回到學校,再針對自己的薄弱環(huán)節(jié),有的放矢地學習專業(yè)知識和操作技能。
(一)增加技能訓練課時
學校將企業(yè)生產(chǎn)實際作為學生技能訓練內(nèi)容的依據(jù),按照國家職業(yè)分類標準和職業(yè)資格考評標準,施行“雙證書”“多證書”制教育,把培養(yǎng)學生的專業(yè)核心技能、實踐能力放在首位。在學生技能培養(yǎng)過程中,突出技能培訓的比重,所有專業(yè)(工種)保證技能訓練課時達到總課時的60%以上,部分專業(yè)超過70%。
(二)注重技能水平提升
學校根據(jù)企業(yè)對技能人才的實際需要,適時調(diào)整、增加技能訓練的課題和科目,使企業(yè)生產(chǎn)標準和學生技能發(fā)展相融合,努力全面實現(xiàn)“課堂—實習車間—生產(chǎn)線”的無縫對接。企業(yè)指派技術人員參與指導校內(nèi)實習工作,把“師徒制”帶入校園,及時彌補學生在校內(nèi)技能訓練中的缺憾,實現(xiàn)技能訓練“常規(guī)”標準與“動態(tài)”改進相結合。
(三)滿足技能培養(yǎng)需求
學校為了給校企緊密合作創(chuàng)造良好條件,從硬件(教學設施的更新、建設)和軟件(構建“雙師型”教師團隊)兩方面著手,全面推進校企合作建設的新主體、新載體,加大引導和培訓力度,不斷擴大產(chǎn)教融合優(yōu)勢,積極培育校企合作亮點,進一步提高技能人才培養(yǎng)的能力和規(guī)模。通過育主體、強技能、促規(guī)模等一系列措施,不斷促進硬件的更新與產(chǎn)能的提高,全力以赴抓好技能培訓的延續(xù)鏈、補差鏈、強技鏈,在充分滿足學生實習訓練需求的同時,不斷擴大企業(yè)員工培訓的數(shù)量、提高培訓的效果,以此推動技能培訓向高質(zhì)量發(fā)展。
(四)落實技能考評制度
當前考評形式和內(nèi)容的變化,也催生了校企合作的新型考評制度??荚u的形式和內(nèi)容由傳統(tǒng)的以教學科目為依據(jù),轉(zhuǎn)變?yōu)樾F蠊餐瑓⑴c的多層次考評。合作企業(yè)的人事部門、生產(chǎn)主管部門及技術指導部門組成監(jiān)督小組,定期或不定期到學校以隨堂聽課、巡視考試、抽查學生作業(yè)、查閱學生試卷等形式檢查教學進度、教學質(zhì)量。學生在接受綜合考評的過程中,能較早地接受企業(yè)化管理,盡快實現(xiàn)從學生向企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)變,為學校向企業(yè)輸送合格的技能人才提供了保障。
(一)創(chuàng)新合作理念
提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,需要以不斷改革、創(chuàng)新理念為基礎,建立長效工作機制。學校確立了“以就業(yè)為導向,培養(yǎng)適應企業(yè)生產(chǎn)、管理一線需要的技能人才為目標”的辦學思想。通過一系列鼓勵和促進校企合作辦學的措施,如產(chǎn)教融合重大項目獎勵辦法、服務企業(yè)考核指標、推薦教學名師到企業(yè)擔任技術指導等,堅定地走“產(chǎn)學教研”結合之路。學校成立了校企合作、產(chǎn)教融合委員會,定期分析、研究校企合作的途徑、方法、存在的問題,全面指導并協(xié)調(diào)產(chǎn)教融合的相關工作,在國家大力發(fā)展技工教育的利好政策指引下,在有效合作機制的保障中,搭建校企合作、產(chǎn)教融合的深度交流平臺。
(二)創(chuàng)造合作價值
在校企合作辦學中,企業(yè)全面參與學校的專業(yè)設置、教學計劃和實習標準的制定及教學管理等。在新專業(yè)的論證和開辦過程中,學校遵循開設的基礎課夠用、技能課實用、實習課會用、就業(yè)上崗頂用的原則,為企業(yè)定制一批專業(yè)課程為頂崗實習服務,定制的專業(yè)實訓教學流程作為企業(yè)生產(chǎn)預熱的過程。通過產(chǎn)教融合實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變,即將職能導向型轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒虒蛐?,將傳統(tǒng)的教學模式轉(zhuǎn)變?yōu)闈M足服務對象需要的模式,將任務型管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楸镜膱F隊式管理。真正發(fā)揮產(chǎn)教融合“點亮一盞燈、照亮一大片”的作用。
校企合作、產(chǎn)教融合是加快技能人才培養(yǎng)步伐的必由之路。學校根據(jù)企業(yè)用工需求,積極探索校企合作新思路、新舉措、新模式,不斷深化產(chǎn)教融合的深度和廣度,加快同頻共振的步伐,以產(chǎn)教融合推動教學改革。學校通過校企合作、產(chǎn)教融合培養(yǎng)的技能人才,為產(chǎn)業(yè)鏈的延伸與做大做強提供了強勁動力,從而真正實現(xiàn)校企共贏。
(作者單位:江蘇省如皋市江海高級技工學校)