劉顯武
[摘 要]新時期,伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,市場競爭更加激烈,科技成果的取得、轉(zhuǎn)讓更加頻繁。而高校作為人才培養(yǎng)的重要基地,在創(chuàng)新領(lǐng)域也發(fā)揮著十分重要的作用,高??萍汲晒D(zhuǎn)化也是國家發(fā)展的重要組成部分。但當(dāng)下,高校科技成果轉(zhuǎn)化難度較大,轉(zhuǎn)化過程中會受到多種制度和機制的限制,嚴(yán)重影響著經(jīng)濟水平的提高。對此,高校應(yīng)從制度、機制等角度出發(fā),推動產(chǎn)學(xué)研融合,不斷提高科研成果的轉(zhuǎn)化能力。本文就高??萍汲晒D(zhuǎn)化的問題分析和對策進(jìn)行詳細(xì)的討論和闡釋,以期為相關(guān)人員開展工作提供有益參考和借鑒。
[關(guān)鍵詞]高校;科技成果;轉(zhuǎn)化;問題;對策
[中圖分類號]G64文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A
創(chuàng)新作為推動發(fā)展的重要動力,在提高我國科技競爭力、推動科技走出去等方面都發(fā)揮著十分重要的作用。我國許多科技成果來源于高校,許多高校具備大量的科技創(chuàng)新資源,也是我國高價值科技成果產(chǎn)出的重要來源。而新時期我國更加注重科教興國和人才強國戰(zhàn)略,高校的科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化得到了更加廣泛的關(guān)注。解決高??萍汲晒D(zhuǎn)化難的問題,才能更好地將其轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力,提高整體的科技創(chuàng)新能力,推動經(jīng)濟社會高效率運轉(zhuǎn)。
1 高??萍汲晒D(zhuǎn)化模式
在進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)后,將在過程中挖掘的具備實際應(yīng)用價值的科技成果應(yīng)用于后續(xù)的實驗、開發(fā)、應(yīng)用推廣中,并形成新的產(chǎn)品進(jìn)入市場,這一過程就是科技成果轉(zhuǎn)化,其目的主要是提高生產(chǎn)力水平。我國高校鼓勵學(xué)生和教師積極研發(fā)、創(chuàng)新、申請專利,大大提高科技成果數(shù)量,但其中能夠轉(zhuǎn)化為科技產(chǎn)品的卻非常少,導(dǎo)致科技成果轉(zhuǎn)化效率較低。目前,我國高??萍汲晒D(zhuǎn)化主要有以下三種模式。
1.1 自辦實體
自辦實體模式是指高校通過自行創(chuàng)辦企業(yè),使得高校內(nèi)部產(chǎn)生的科研成果商業(yè)化。在這一過程中,高校負(fù)責(zé)所有工作,一定程度上降低了科技成果轉(zhuǎn)化為科技產(chǎn)品的成本,不僅強化了知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)能力,還可以幫助高校積累資金,方便日后的產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新工作。但在具體的轉(zhuǎn)化過程中也存在一些問題。許多員工可能受到對市場規(guī)律知識掌握較薄弱、敏感度較低等因素的影響,使得高校在創(chuàng)辦企業(yè)的過程中雖然可以抓住機遇,但是在實際經(jīng)營過程中會面臨較大的風(fēng)險。同時,這種模式下高校往往接收的信息較少,科技成果會在信息差的影響下難以發(fā)揮出它的真實價值[1]。
1.2 合辦實體
高校與企業(yè)合作,通過委托、代理等方式讓企業(yè)開發(fā)推動成果轉(zhuǎn)化,這被稱為合辦實體模式。與自辦實體不同,在這種模式下,高校和企業(yè)都是相對獨立的個體,二者之間是合作關(guān)系,有著明確的分工,可以充分展現(xiàn)雙方的優(yōu)勢。高效科研工作者可以無所顧慮地、全身心地投入科研工作中,而企業(yè)也可以專心致力于科研成果的轉(zhuǎn)化和科技產(chǎn)品的深度開發(fā),進(jìn)而提高商業(yè)化水平。但在這種模式下,企業(yè)和學(xué)校需要明確自身的責(zé)任和義務(wù),注重知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),才能切實推動科技成果轉(zhuǎn)化[2]。
1.3 孵化器和技術(shù)市場轉(zhuǎn)讓
高校借助資金和技術(shù)為一些創(chuàng)新性項目提供支持和服務(wù),這被稱為孵化器模式。這種模式下,高校能夠為大學(xué)生提供更加專業(yè)更加優(yōu)質(zhì)的平臺,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為深入進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研工作奠定基礎(chǔ),同時也為企業(yè)提供了有效的支持。但由于高校的資源較少,往往無法確??萍汲晒娴玫睫D(zhuǎn)化。
技術(shù)市場轉(zhuǎn)讓模式是指假如一個人擁有某項科研成果,他便可以在市場中轉(zhuǎn)讓自己的科研成果,在這種模式下,該科研成果所有者不僅可以簡化操作,還可以縮短企業(yè)的投資回報期。但在這一過程中,高校科研人員和技術(shù)中介機構(gòu)需要充分履行自身職責(zé),在積極展開調(diào)研的同時尋找相匹配的需求方完成對接,否則就會影響科技成果的轉(zhuǎn)化效果。
2 高??萍汲晒D(zhuǎn)化中存在的問題
2.1 轉(zhuǎn)化體系不夠完善
當(dāng)下,我國許多高校雖然在科研方面投入了一定的資金和設(shè)備,但整體的投資量還是較少,轉(zhuǎn)化平臺不夠?qū)I(yè),技術(shù)中介服務(wù)機構(gòu)數(shù)量也較少,相關(guān)的設(shè)備功能也不夠完善。大部分高?,F(xiàn)有的科技成果轉(zhuǎn)化平臺缺乏專業(yè)技術(shù),市場調(diào)研也不夠充分,無法實現(xiàn)需求與供給的充分對接,不能提供完善的服務(wù),在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面存在較大缺陷。與此同時,許多科研人員思維模式較為陳舊,不符合市場發(fā)展需求,難以深入了解市場,導(dǎo)致科研的方向與市場需求脫節(jié),無法將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實所需要的生產(chǎn)力。
2.2 缺乏有效的激勵機制
新時期,我國更加重視科技興國和人才強國戰(zhàn)略,在科技體制改革方面出臺了一系列政策。在這種情況下,高校深刻認(rèn)識到科研工作在發(fā)展中的重要性,并采取激勵措施[3]。但在實際情況中,許多高校理論工作不到位,沒有制定合理的科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制,許多高校的人才評價體系不完善,職稱晉升和考核中成果轉(zhuǎn)化的占比也不高,很多科研人員對此的重視程度不足。當(dāng)下,許多高校雖然重視科研,但忽略了科技應(yīng)當(dāng)服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展。教師是高??蒲泄ぷ鞯闹匾巧瑧?yīng)當(dāng)帶領(lǐng)高校學(xué)生開展科研任務(wù),但是教師的時間和精力都非常有限,他們既要教學(xué)又要開展科研,且市場經(jīng)驗也非常匱乏,導(dǎo)致科技成果很容易出現(xiàn)不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的情況,難以保證科技成果的有效轉(zhuǎn)化。與此同時,我國尚未出臺相關(guān)法律法規(guī)保障科研成果,也沒有充分的政策支持,導(dǎo)致高??蒲泄ぷ髡呷狈ぷ鳠崆?,很少主動將科技成果轉(zhuǎn)化為科技產(chǎn)品,整體的工作效率不高。
2.3 運作模式不成熟
高校科技成果轉(zhuǎn)化有多種模式,但哪種模式都有優(yōu)點和缺點,在實際實施過程中仍有問題和不足,需要高校立足自身實踐,及時解決問題,不斷探索和改革。許多高??萍汲晒D(zhuǎn)化的運作模式還不完善,以高?;蛘呤枪步▽嶓w為主,以課題制為主的科研體系,使高校的科技成果往往追求理論和技術(shù)的先進(jìn)性,基礎(chǔ)研究和應(yīng)用性研究與實際需求存在偏差,存在供需不匹配的結(jié)構(gòu)矛盾。運作模式不成熟使得許多高校的科研成果不能滿足市場需求,難以適應(yīng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化需求,無法實現(xiàn)商業(yè)化價值。
2.4 轉(zhuǎn)化主體積極性不強
在具體的實踐中發(fā)現(xiàn),許多高校的科技成果轉(zhuǎn)化存在利益分配不均的問題,這一情況使科技成果轉(zhuǎn)化的主體收益無法獲得保障,嚴(yán)重抑制了他們推動成果轉(zhuǎn)化的積極性。從這一層面來講,科技成果轉(zhuǎn)化過程需要持有人在這一期間內(nèi)投入大量的時間和精力,但收益卻無法精準(zhǔn)預(yù)測。這使得持有人在轉(zhuǎn)化過程中面臨著巨大的不確定性和壓力,進(jìn)而造成轉(zhuǎn)化的動力不足。與此同時,我國高校現(xiàn)有的利益分配制度不夠完善,不能夠精確衡量團隊中每個人的貢獻(xiàn)率,對利益分配有較大影響,這使得許多科研人員在轉(zhuǎn)化工作中缺乏積極性和動力。
2.5 大學(xué)科技園發(fā)展不充分
作為高校創(chuàng)新和成功轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)配置,大學(xué)科技園在推動科技成果轉(zhuǎn)化方面也發(fā)揮了一定作用。當(dāng)下我國許多高校的科技園發(fā)展并不充分,對科技園的認(rèn)識不足,相關(guān)政策的制定和落實并不及時,存在投融資方式和渠道有限、跟風(fēng)現(xiàn)象突出等問題,并沒有根據(jù)實際情況進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計,高??萍紙@的定位邊緣化,不能充分發(fā)揮作用。與此同時,高校在資金投入和設(shè)備投入方面存在不足,沒有為科技園配備合適的軟件和硬件,在建設(shè)中受到交通、稅收等多種因素的影響,往往并不是十分先進(jìn)。
3 推動高??萍汲晒D(zhuǎn)化的對策
一個國家要想發(fā)展,離不開科學(xué)技術(shù),而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展又離不開知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化。因此,國家需要構(gòu)建完善的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化體系,進(jìn)一步提高知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化效益和轉(zhuǎn)化成效,推動經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展。高校作為科教興國戰(zhàn)略的重要基地,同時也是科技創(chuàng)新的主要力量,需要不斷完善制度體系,提高科技成果轉(zhuǎn)化的重視程度,推動轉(zhuǎn)化工作的順利實施。
3.1 加大資金投入
高校應(yīng)當(dāng)提供充足的科研經(jīng)費,為科研成果的順利轉(zhuǎn)化提供充足的資金支持。同時,也為高??萍汲晒牧㈨?、研發(fā)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用都提供充足的資金支持,進(jìn)一步提高科技成果轉(zhuǎn)化率。在該過程中,資金缺乏可能導(dǎo)致最終成果轉(zhuǎn)化失敗。高校的科研投入主要源于政府,資金缺口大,渠道單一。為了更好地改變這一情況,政府應(yīng)當(dāng)加大對高校的資金投入,在轉(zhuǎn)化科技成果的過程中,鼓勵高??蒲腥藛T敢于創(chuàng)新并勇于創(chuàng)新,同時為學(xué)校提供更多的融資渠道,充分發(fā)揮市場的作用,推動校企合作,多方面吸取資金,推動產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展。除此之外,高校也需要不斷加大資金投入,提高科技成果轉(zhuǎn)化資金在整體投資中的占比,不斷完善配套的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備,為科技研發(fā)提供技術(shù)支撐和設(shè)備保障。
3.2 提高成果轉(zhuǎn)化管理工作效率
高??萍脊芾聿块T應(yīng)當(dāng)加強對科技成果轉(zhuǎn)化管理工作的重視,加強資源的整合,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式,推動上門服務(wù),推動科技成果轉(zhuǎn)化工作順利進(jìn)行。在具體的實踐過程中,高校管理部門需要從科研成果立項、轉(zhuǎn)化、服務(wù)等多方面搭建平臺,實現(xiàn)人員與企業(yè)之間的對接,解決供需結(jié)構(gòu)性矛盾,不斷提高工作效率。高校可以設(shè)定科技成果轉(zhuǎn)化中心,并設(shè)定專門的轉(zhuǎn)化服務(wù)流程,統(tǒng)一負(fù)責(zé)整體的轉(zhuǎn)化工作。設(shè)立專業(yè)的部門在一定程度上可以避免不同部門職能的重合,在簡化工作流程的同時避免多個部門同時審批的問題,幫助科研人員保留更多的時間和精力進(jìn)行科研工作。與此同時,高校可以利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)建立科技成果轉(zhuǎn)化信息綜合服務(wù)平臺,解決與企業(yè)之間溝通不順暢、市場信息滯后等問題,征集成果轉(zhuǎn)化項目,激發(fā)科研人員的積極性,提高成果轉(zhuǎn)化的成功率。
3.3 建立完善的科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制
建立完善的科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制,更好地激發(fā)科研人員的科研動力和科研激情,加快成果的轉(zhuǎn)化,提高工作效率[4]。對此,在具體的實踐過程中,高校需要根據(jù)自身實際情況,憑學(xué)科、科研任務(wù)分工等多方面要素制定針對性的激勵制度和體系。在過程中注重公平、公正、公開,提高科技成果轉(zhuǎn)化成功率和論文發(fā)表質(zhì)量,更加注重科技成果轉(zhuǎn)化的推廣度和經(jīng)濟效益。在評價考核過程中,要確??己诉^程的公開性和準(zhǔn)確性,公正地評價科研人員。與此同時,在考核后,對于創(chuàng)造可觀價值的科研人員,高??梢越o予物質(zhì)和精神上的獎勵,充分調(diào)動科研人員工作的積極性和主動性,減少科技成果的外流,推動成果轉(zhuǎn)化效率的提升。
3.4 不斷完善相關(guān)的法律保障體系
科技成果轉(zhuǎn)化涉及多方面工作,流程復(fù)雜,整個過程會涉及許多法律問題,比如知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與科研人員的權(quán)益保護(hù)。對此,需要不斷完善高??萍汲晒D(zhuǎn)化的法律保障體系,保障科研人員的權(quán)利,才能更好地提高科技成果轉(zhuǎn)化的效率。在該過程中不斷提高高??萍汲晒D(zhuǎn)化自我防控風(fēng)險的能力,減少人員權(quán)益保護(hù)等方面帶來的不必要的損失。同時,不斷完善民事主體、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)制度,為工作的開展提供法律依據(jù),提高科技成果轉(zhuǎn)化的成功率。除此之外,應(yīng)在立法層面不斷明確不同人員之間的權(quán)責(zé)分配,對科技中介機構(gòu)進(jìn)行規(guī)范和管理,借助科學(xué)合理的法律制度,保證外部環(huán)境的公平、公正、有序,重新建立科學(xué)成果轉(zhuǎn)化利益分配制度,保障科研人員的基本權(quán)益,調(diào)動其科技研發(fā)的熱情,從而推動成果轉(zhuǎn)化工作順利開展。
3.5 推動產(chǎn)學(xué)研融合
為了提高科技成果轉(zhuǎn)化的成功率,高校需要更加注重對科研成果的分析和研究,加大對重大科技成果的扶持力度,推動成果轉(zhuǎn)化順利進(jìn)行。從這一層面來講,高校需要搭建更加專業(yè)化、系統(tǒng)化的服務(wù)平臺,保證該平臺提供的咨詢和服務(wù)能夠滿足企業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的需求,不斷優(yōu)化平臺的社會服務(wù)職能和基礎(chǔ)功能。此外,高校需要不斷加強資源整合,積極鼓勵教師和學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,并建立專業(yè)的平臺,拓寬平臺融資渠道,吸收更多的社會資本,縮小資金缺口,保證科技成果的順利轉(zhuǎn)化。與此同時,高校需要不斷挖掘科技成果轉(zhuǎn)化新道路,將科技成果轉(zhuǎn)化推廣到社會團體中,并加大宣傳力度,實現(xiàn)科技成果的應(yīng)用與推廣。高??梢圆粩嗉訌娕c企業(yè)之間的合作,實現(xiàn)技術(shù)、資金等方面的優(yōu)勢互補,在合作中及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并積極解決。高校也需要不斷加強與政府之間的交流與溝通,進(jìn)一步優(yōu)化平臺信息反饋機制,貫徹落實政府政策,不做表面工作。在科研過程中,高校應(yīng)當(dāng)鼓勵科研人員積極參加重大項目研究,研究方向要符合市場與企業(yè)的需求,防止出現(xiàn)供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾。
3.6 提升科技成果的轉(zhuǎn)化能力
在實踐過程中,高校應(yīng)當(dāng)不斷提升科技成果的轉(zhuǎn)化能力,并根據(jù)自身實際情況建立成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu),或?qū)⑵湮薪o代理機構(gòu)完成轉(zhuǎn)化工作,提升效率[5]。與此同時,高校還需要不斷提升科研人員的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì),保障其具備較強的專業(yè)能力,提升市場敏感度,使其能夠充分把握市場規(guī)律,實現(xiàn)供需對接。此外,高校需要建立完善的人才培養(yǎng)機制,加大對科研人員的培養(yǎng)力度,提升其創(chuàng)新管理能力、綜合抗壓能力和技術(shù)轉(zhuǎn)化能力,在成果轉(zhuǎn)化過程中對資產(chǎn)進(jìn)行有效管理,規(guī)范操作流程,明確成果所有權(quán),保證所有人的權(quán)益。
4 結(jié)語
信息化時代,科學(xué)技術(shù)發(fā)揮著更加重要的作用。高校作為科技創(chuàng)新的重要平臺,需要更加重視科技成果的轉(zhuǎn)化,不斷完善相應(yīng)的激勵制度和人才評價體系,完善管理制度,提升成果轉(zhuǎn)化管理工作效率,加大對人才的培養(yǎng)力度,保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)和所有人的權(quán)益,規(guī)范操作流程,深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合,調(diào)動科研人員的積極性,使科技成果更好地服務(wù)于國家經(jīng)濟發(fā)展。
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