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        “三全育人”視域下高職院校勞動教育的時代價值及實踐路徑

        2023-06-25 06:15:43成玉梅周寧寧
        知識窗·教師版 2023年5期
        關(guān)鍵詞:高職院校

        成玉梅 周寧寧

        摘要:為了促進各高職院校勞動教育的發(fā)展,文章基于“三全育人”視域下高職院校勞動教育的時代價值,論述高職院校開展勞動教育時存在的問題,并根據(jù)問題提出合理的實踐路徑。

        關(guān)鍵詞:三全育人;高職院校;勞動教育

        勞動是人類生存與發(fā)展的根本,是人自身的創(chuàng)造,人的所有行為都是有價值的行為。高職院校的學生是我國社會發(fā)展和社會發(fā)展的后備力量,培養(yǎng)他們的勞動精神,是適應(yīng)社會發(fā)展、建功立業(yè)的需要。在“三全育人”視域下,高職院校要充分開展勞動教育,傳遞正確的職業(yè)精神和價值觀念。

        一、“三全育人”視域下高職院校勞動教育的時代價值

        (一)有助于促進人才全面發(fā)展

        在“三全育人”視域下,高職院校要積極將勞動教育加入人才培養(yǎng)方案。勞動教育不僅是實現(xiàn)全面素質(zhì)教育的必由之路,也能為學生全面發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。為培養(yǎng)高職院校學生的勞動教育精神,高職院校要建設(shè)以德、智、體、美、勞為一體的素質(zhì)教育系統(tǒng),建立起更高層次的人才隊伍。

        一直以來,勞動教育在樹德、增智、健體、育美中扮演著重要的角色,勞動精神則是中國民族精神鮮明的底色,與高職院校學生這一特殊群體的結(jié)合,必將成為一幅壯麗的圖畫。另外,高職院校要幫助學生將理論知識運用到勞動實踐中,在勞動實踐中積極地思考和探索,充分培養(yǎng)學生的勞動精神和拼搏精神,同時提高身體素質(zhì),進一步促進學生全面、健康發(fā)展。

        (二)有助于踐行社會主義核心價值觀

        社會主義核心價值觀不僅是我國追求的價值觀,還是維系中華民族生存和發(fā)展的重要紐帶,是中華兒女共同的思想道德基礎(chǔ)。通過長期的勞動教育,高職院校學生能養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。在“三全育人”視域下,高職院校應(yīng)將勞動精神滲透到勞動教育中,通過宣傳勞模的光榮事跡、開展講座等方式,號召學生以勞模為榜樣,將勞模精神內(nèi)化為個人學習進取、干事創(chuàng)業(yè)、追逐夢想、報效祖國的精神力量,真正踐行社會主義核心價值觀。

        二、“三全育人”視域下高職院校勞動教育存在的問題

        在“三全育人”視域下,高職院校勞動教育還是存在一些問題。

        首先,大多高職院校雖然設(shè)置了勞動教育,但是未全面融入課程教學,教師缺乏先進的教學思想,教育內(nèi)容片面,教學方法單一,很少加入創(chuàng)新的元素,不僅影響人才培養(yǎng)成效,還會降低學生的學習興趣。

        其次,在“三全育人”視域下,高職院校勞動教育存在理論與實際脫節(jié)的現(xiàn)象。受辦學條件和管理體制等因素的限制,部分高職院校對理論知識的傳授較多,缺乏實踐性,學生到實習現(xiàn)場看的都是儀器,只會“知”,而不會“行”。

        再次,目前,高職院校勞動教育師資力量比較薄弱,部分教師自身的動力存在不足,造成高職院校教師隊伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性難以保證。

        最后,部分高職院校學生勞動觀念不強,多數(shù)學生認為體力工作是一種不光彩的工作,部分學生在家里不參加家務(wù)活,在學校里回避各種值班任務(wù),作風懶散,行為拖沓,只有少數(shù)學生會做家務(wù)活。同時,部分學生將勞動教育視為單純地出力氣。其實,在勞動中,學生只知道不怕臟、不怕累是遠遠不夠的,還要克服在勞動實踐中經(jīng)歷的困難、挫折和失敗。

        另外,大多數(shù)高職院校開展勞動教育局限于校內(nèi)。事實上,與其他專業(yè)教育不同,勞動教育離不開家庭和社會的共同參與。目前,家長對勞動教育的重視度不足,忽視了勞動教育的內(nèi)涵,過于注重孩子的成績,導致很多學生勞動意識建立不全面,阻礙了學生的綜合發(fā)展。

        三、“三全育人”視域下高職院校勞動教育的實踐途徑

        (一)有機融合勞動教育與課程教學

        “三全育人”視域下,為了實現(xiàn)高職院校勞動教育的全面滲透,教師可以利用公共課程或者專業(yè)課程的教學內(nèi)容開展勞動教育,實現(xiàn)對學生勞動教育的滲透。值得注意的是,在講解教學內(nèi)容時,教師必須挖掘教學內(nèi)容中的勞動教育元素,有效采用翻轉(zhuǎn)課堂、慕課等新型教學方式,并結(jié)合不同專業(yè)的特點,將勞動教育融入專業(yè)課的學習,從而引導學生更深刻地認識到勞動內(nèi)涵,培養(yǎng)學生的勞動意識。

        在將不同課程的教學內(nèi)容融入勞動教育的過程中,教師應(yīng)盡可能和學生的生活聯(lián)系在一起,利用身邊的例子或者比較有趣的知識,創(chuàng)設(shè)生活教學情境,點燃學生互動的熱情。同時,教師應(yīng)該引導學生細心觀察生活,關(guān)注生活中既包含知識又和勞動相關(guān)的事物,讓學生懂得運用已經(jīng)學過的內(nèi)容解決問題,從而提高實踐應(yīng)用能力,培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。

        如在講授數(shù)學課程時,教師講述教材中的史料知識,讓學生清楚地認識到古代數(shù)學家運用數(shù)學知識研究勞動的成果,或者教師通過相關(guān)的勞動案例,開展勞動教育,與相關(guān)課程知識結(jié)合,不僅能讓學生感受到勞動的成果,還能促進學生全面發(fā)展。值得注意的是,將勞動教育融入學科教學時,教師要注重對學生心理的輔導,讓學生學到更多的知識,提高綜合能力。

        (二)打造高職院校的勞動教育氛圍

        在“三全育人”視域下,高職院校開展勞動教育實踐活動,不僅能增強高職院校學生的勞動感受,還能更好地培養(yǎng)學生的勞動精神。

        首先,依托勞動教育開展校園文化建設(shè)工作,能潛移默化地培養(yǎng)學生的勞動意識。因此,高職院校應(yīng)該重視校園文化建設(shè),打造和宣傳濃厚的勞動教育氛圍,讓學生積極參與學校的文化建設(shè)。如開展“校園環(huán)境保護”為主題的勞動活動,鼓勵學生參與美化校園活動,為校園的環(huán)境和綠化等貢獻力量,在鍛煉學生動手能力的同時,培養(yǎng)學生良好的勞動習慣。

        其次,高職院??梢猿闪趧犹厣鐖F、勞動興趣小組、勞動協(xié)會、勞動實踐小組等,豐富勞動形式,并積極引導學生參加,讓學生體驗到勞動的深層含義,了解勞動是對人進行改造的一種社會活動,強化學生的勞動主動意識。

        再次,借助高職院校宣傳平臺,包括線上數(shù)字媒體平臺(學校官網(wǎng)、微博、微信公眾號等)、線下傳播平臺(電子屏、宣傳欄、展板等),大力宣傳勞動教育思想,講好勞動教育故事,弘揚勞模精神,營造出崇尚勞動的校園氛圍。

        最后,高職院校應(yīng)積極營造校園勞動教育氛圍,提倡勞動光榮。如在植樹節(jié)等節(jié)日開展相關(guān)的勞動實踐,鼓勵學生積極參與,體會到勞動的辛苦,并以此為榮。

        除此之外,高職院??梢蚤_發(fā)校外資源,采取社會公益、外出郊游等方式,開展形式多樣的勞動實踐活動。如清理小區(qū)內(nèi)的小廣告,幫助有需要的殘疾人,去養(yǎng)老院陪老人聊天。教師還可以組織勞動技能競賽,或組織以勞動為主題的作文比賽,鍛煉學生的勞動技能,培育學生的勞動精神。通過各種形式的勞動教育實踐,學生既能體驗不同的生活,又能開闊視野,增強社會責任感。

        (三)加強勞動教育的師資隊伍建設(shè)

        首先,高職院校根據(jù)具體情況,成立一支專職的勞動教育師資隊伍,對教師展開專門的培訓,讓教師更好地開展勞動教育的理論教學和研究,把好的教學方法運用到實踐中。在此過程中,教師既要針對不同的學生,又要針對不同的實際情況,制訂適合的勞動教育任務(wù),調(diào)動學生的積極性,從而積極參與勞動教育實踐活動。

        其次,高職院校需要拓展兼職人員教師隊伍,招聘一批專門的勞動教育師資隊伍。比如,高職院??梢云刚埶颊n教師、“雙師型”教師、輔導員、機械維修師、勞動模范、工匠藝人等兼任勞動教育教師,促進勞動教育師資的多元化,從多角度、多方位激發(fā)學生參與勞動的興趣,并對勞動教育有全新的理解。

        再次,高職院校應(yīng)為教師開展勞動教育知識、技能的培訓和考核,通過培訓、自主學習等方法,幫助教師獲取最前沿的、最專業(yè)的知識,并掌握創(chuàng)新的教學方法,從而提高教師隊伍的整體水平。

        最后,高職院校應(yīng)該獎懲分明,完善勞動教育保障機制。比如,高職院??梢越o教師設(shè)置培訓資金,嘉獎工作成績突出的教師,調(diào)動教師的工作熱情。另外,高職院校還可以成立勞動教育教研室,開發(fā)勞動教育校本教材,進行勞動教育課程的科學研究,總結(jié)勞動教育經(jīng)驗。

        (四)完善多方協(xié)同育人機制

        高職院校不僅僅是作為科學文化知識的載體,還承擔著加強學生勞動教育的主體責任,是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)的重要場所。因此,高校要完善多方協(xié)同育人機制,做到“全員、全過程、全方位”勞動育人。

        首先,建立健全的勞動教育家校共育機制。為使勞動教育不局限于校內(nèi),高職院校應(yīng)改變勞動教育觀念,積極與學生家長合作,通過編寫家庭勞動教育手冊,不定期地給家長推送關(guān)于勞動教育的理念和方法成果,促進家長樹立正確的勞動觀念,更好地理解勞動教育的價值與意義,從而發(fā)揮家庭教育的重要作用。

        其次,家長可以給孩子安排一些家務(wù)活,傳遞勞動光榮的理念,并利用微信、QQ群及時向教師反饋孩子的勞動表現(xiàn),形成良好的家校共育氛圍。同時,高職院??梢越M織勞動教育大會,請學生的父母參與,通過對他們的正確引導,讓他們更好地發(fā)揮作用,在家中督促孩子做好自己的事情。此外,父母要教會孩子勞動技能、勞動方法、勞動要領(lǐng),以保證學生的勞動安全。

        最后,勞動教育的有效開展離不開社會各方的支持,各大新聞媒體要加大勞動教育的宣傳力度,讓崇尚勞動、尊重勞動成果的思想受到全社會的認可。高職院校應(yīng)同政府部門、行業(yè)企業(yè)、公益機構(gòu)等加強聯(lián)系與合作,建立多層次的勞動教育實踐平臺,讓學生有機會參與形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動實踐活動,全面提升勞動素養(yǎng)。

        在“三全育人”視域下,高職院校要想培養(yǎng)學生的勞動精神,必須充分發(fā)揮學校、家庭、社會和個人等方面的力量,形成多方合作,建立長效機制,促進學生主動擔當起時代的責任。

        參考文獻:

        [1]雷萊,程欣,李獻忠.“三全育人”背景下高職院校勞動教育的實施探索[J].知識文庫,2021(12).

        [2]徐青,朱素陽.高校勞動教育育人價值及其實現(xiàn)路徑選擇[J].貴州師范學院學報,2020(7).

        [3]應(yīng)奏飛.“三全育人”視域下的高職學生勞動教育實踐路徑研究[J].寧波職業(yè)技術(shù)學院學報,2022(2).

        [4]林丹丹,韓云峰.“三全育人”視域下的高職院校勞動教育體系構(gòu)建創(chuàng)新研究[J].中國科技期刊數(shù)據(jù)庫科研,2021(8).

        基金項目:湖南省社會科學成果評審委員會一般自籌項目“‘三全育人視域下新時代高職院校勞動教育創(chuàng)新實踐路徑研究”,項目編號:XSP22YBC077。

        (作者單位:湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學院)

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