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        建構(gòu)“五力模型” 賦能名師成長(zhǎng)

        2023-04-27 03:00:42蒲大勇
        中小學(xué)班主任 2023年8期
        關(guān)鍵詞:五力模型教師專業(yè)成長(zhǎng)

        [摘要] 四川省重點(diǎn)建設(shè)一批省級(jí)名師鼎興工作室,以充分發(fā)揮名師的示范性引領(lǐng)作用。通過(guò)建構(gòu)“五力模型”賦能名師成長(zhǎng),從價(jià)值引領(lǐng)、目標(biāo)聚焦、學(xué)習(xí)內(nèi)化、創(chuàng)生發(fā)展和示范引領(lǐng)五個(gè)維度,積極探索基于思想力、發(fā)展力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)生力和輻射力的“五力模型”,取得了育人共同體人才輩出、協(xié)同發(fā)展;學(xué)習(xí)共同體學(xué)以致用、分享發(fā)展;實(shí)踐共同體理實(shí)一體、項(xiàng)目化發(fā)展;研究共同體專心研究、持續(xù)發(fā)展;自我實(shí)現(xiàn)共同體認(rèn)可度高、示范發(fā)展等一系列成效。

        [關(guān)鍵詞] 名師工作室建設(shè);五力模型;川派名師共同體;教師專業(yè)成長(zhǎng)

        2018年,四川省教育廳為加快新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè),重點(diǎn)建設(shè)一批省級(jí)名師鼎興工作室,構(gòu)建“1+10+5”(即1名領(lǐng)銜人,10名成員,每名成員帶5名學(xué)員)的名師工作室梯次架構(gòu),充分發(fā)揮名師的示范性引領(lǐng)作用,旨在培養(yǎng)一批四川教育鼎興的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì),構(gòu)筑教師發(fā)展共同體,打造一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。通過(guò)培養(yǎng)一批團(tuán)隊(duì)成員,研究一批課題項(xiàng)目,研發(fā)一批課程資源,幫扶一批薄弱學(xué)校,打造省級(jí)名師名校長(zhǎng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)搖籃、專業(yè)發(fā)展平臺(tái)、人才孵化基地,造就一批川派名師大家,為構(gòu)筑四川教育鼎興之路提供領(lǐng)軍人才支撐。

        四年多來(lái),通過(guò)建構(gòu)“五力模型”賦能名師成長(zhǎng),我們對(duì)搭建教師專業(yè)成長(zhǎng)共同體進(jìn)行了積極探索。結(jié)合四川的省情與教師專業(yè)成長(zhǎng)共同體的特點(diǎn),從價(jià)值引領(lǐng)、目標(biāo)聚焦、學(xué)習(xí)內(nèi)化、創(chuàng)生發(fā)展和示范引領(lǐng)五個(gè)維度,建構(gòu)了基于思想力、發(fā)展力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)生力和輻射力的“五力模型”,旨在促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)共同體的高品質(zhì)發(fā)展。

        一、思想力:塑造品質(zhì)點(diǎn)化思想

        思想不僅是一種意識(shí),還是一種觀念。意識(shí)決定行為,行為決定結(jié)果。有什么樣的思想,就有什么樣的意識(shí),也就有什么樣的觀念。思想不僅僅是一種意識(shí)、觀念,思想還表現(xiàn)為一種能力。所謂思想力就是思想對(duì)人的發(fā)展所表現(xiàn)出來(lái)的能力。名師工作室建設(shè)中,要通過(guò)思想力建設(shè)提升名師的思想境界,提升名師的示范、引領(lǐng)、輻射能力。只有思想力提升了,名師的發(fā)展方向才不會(huì)偏移;只有思想力提升了,名師的能力才能增強(qiáng);只有思想力提升了,名師才會(huì)走得更遠(yuǎn)。

        為此,我們通過(guò)塑造品質(zhì)點(diǎn)化思想。一是塑造團(tuán)隊(duì)文化品質(zhì)。工作室自身要有高遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)文化,要明確富有個(gè)性化、特色化的文化品質(zhì)方向,用文化品質(zhì)點(diǎn)化思想,凝聚團(tuán)隊(duì)的向心力。比如,筆者領(lǐng)銜的工作室就提出以“民主、團(tuán)結(jié)、積極、創(chuàng)意、向上、卓越”作為工作室的思想統(tǒng)領(lǐng)工作室工作,工作室的所有工作、工作室的所有成員都要按照該思想行動(dòng)。二是塑造團(tuán)隊(duì)目標(biāo)品質(zhì)。明確而富有品質(zhì)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是工作室發(fā)展的燈塔。用團(tuán)隊(duì)目標(biāo)品質(zhì)點(diǎn)化思想。我們堅(jiān)信:沒(méi)有團(tuán)隊(duì)目標(biāo)導(dǎo)航的工作室一定走得不遠(yuǎn)。工作室將把成員和學(xué)員帶向何方?工作室將建設(shè)成什么樣子?工作室是否具有凝聚力?這些要通過(guò)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)品質(zhì)來(lái)塑造。工作室務(wù)必要通過(guò)明明白白的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)來(lái)增強(qiáng)工作室的凝聚力。比如,有工作室將“內(nèi)斂思想”作為工作室發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步細(xì)化為以探索“內(nèi)斂課堂”為工作室的工作目標(biāo);以“內(nèi)斂課堂、內(nèi)斂數(shù)學(xué)、內(nèi)斂課程、內(nèi)斂人生”為基本樣態(tài)。該工作室緊緊圍繞目標(biāo)開(kāi)展活動(dòng),取得了可喜的成績(jī)。三是塑造團(tuán)隊(duì)行為品質(zhì)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),而行動(dòng)卻是思想最好的佐證。工作室要形成自己獨(dú)特的行為品質(zhì),以實(shí)際的行動(dòng)展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的品質(zhì),用團(tuán)隊(duì)行為品質(zhì)點(diǎn)化思想。一般說(shuō)來(lái),工作室及團(tuán)隊(duì)成員要形成言行一致、立說(shuō)立行的團(tuán)隊(duì)行為品質(zhì),做到“看準(zhǔn)了就要大膽行動(dòng)”,不要縮手縮腳,猶豫不決。

        二、發(fā)展力:聚焦目標(biāo)導(dǎo)航發(fā)展

        發(fā)展是指事物由小到大、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、由低級(jí)到高級(jí)、由單純到豐富的變化過(guò)程。發(fā)展是工作室永恒的話題。這里的發(fā)展包括工作室團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,也包括團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展。發(fā)展是衡量工作室的重要指標(biāo),也是工作室是否有動(dòng)力的源泉。發(fā)展本身也是一種能力,即發(fā)展力。所謂發(fā)展力是指工作室在實(shí)踐活動(dòng)中所獲得的持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)以團(tuán)隊(duì)成員為中心的全面發(fā)展的能力。發(fā)展力最終體現(xiàn)為工作室的社會(huì)價(jià)值,對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的大小,以及產(chǎn)生的社會(huì)影響的大小。進(jìn)一步說(shuō),就是對(duì)改進(jìn)教育教學(xué)工作、深化課堂教學(xué)改革、促進(jìn)人的發(fā)展等方面的貢獻(xiàn)程度。工作室的發(fā)展不是盲目推進(jìn)的,需要用目標(biāo)導(dǎo)航來(lái)實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

        實(shí)踐中,我們通過(guò)聚焦目標(biāo)導(dǎo)向發(fā)展。一是聚焦價(jià)值目標(biāo)導(dǎo)航發(fā)展。工作室的價(jià)值目標(biāo)是工作室全體成員和學(xué)員對(duì)加入工作室及工作室所開(kāi)展的活動(dòng)的意義、重要性、實(shí)用性的總評(píng)價(jià)和總看法。工作室的價(jià)值目標(biāo)包含了工作室和團(tuán)隊(duì)成員的辦事風(fēng)格、處事原則、發(fā)展路徑、成長(zhǎng)愿景等。工作室的價(jià)值目標(biāo)要堅(jiān)持用正確的世界觀和方法論指導(dǎo)實(shí)踐,要以貫徹黨的教育方針、落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)、遵循教師專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律為基本原則,以形成共同的價(jià)值觀、世界觀和人生觀為基本追求,在工作中不斷強(qiáng)化價(jià)值目標(biāo)的導(dǎo)航作用。二是聚焦成果目標(biāo)導(dǎo)航發(fā)展。成果是指工作室及團(tuán)隊(duì)成員在學(xué)習(xí)、工作、勞動(dòng)上的成效和成績(jī),更進(jìn)一步地說(shuō),就是工作室及團(tuán)隊(duì)成員所取得的成就。成果是顯性的,也是工作室所取得的成就最直接的表征。工作室團(tuán)隊(duì)成員所發(fā)表或獲獎(jiǎng)的論文、出版的專著、參加教學(xué)競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)、開(kāi)展的教育科研項(xiàng)目、專題講座、學(xué)術(shù)交流、發(fā)表的評(píng)論等都屬于成果。工作室集體有每學(xué)期、每學(xué)年度和建設(shè)周期的成果目標(biāo),團(tuán)隊(duì)成員有每學(xué)期、每學(xué)年度和成長(zhǎng)周期的成果目標(biāo),大家圍繞成果目標(biāo)加油干。有成果目標(biāo)的導(dǎo)航,雖然會(huì)帶來(lái)工作上的壓力,但也會(huì)把壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動(dòng)力。三是聚焦成長(zhǎng)目標(biāo)導(dǎo)航發(fā)展。成長(zhǎng)是指工作室及團(tuán)隊(duì)成員走向成熟、擺脫稚嫩的過(guò)程,是自身不斷變得成熟穩(wěn)重的一個(gè)變化過(guò)程。這里的成長(zhǎng)包括工作室的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng),但歸根結(jié)底是人的成長(zhǎng)。具體表現(xiàn),團(tuán)隊(duì)成員由會(huì)上課成長(zhǎng)為上好課、上優(yōu)質(zhì)課;由沒(méi)有成果成長(zhǎng)為能發(fā)表論文、出版專著、教育科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等;由沒(méi)有任何名氣的教師成長(zhǎng)為社會(huì)公認(rèn)的知名教師;由普通教師成長(zhǎng)為優(yōu)秀教師;由優(yōu)秀教師成長(zhǎng)為名師,乃至特級(jí)教師。因而,規(guī)劃、設(shè)計(jì)好成長(zhǎng)目標(biāo)有助于增強(qiáng)工作室的發(fā)展動(dòng)力。

        三、學(xué)習(xí)力:創(chuàng)建場(chǎng)域助推學(xué)習(xí)

        學(xué)習(xí)是指工作室團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)閱讀、聽(tīng)講座、研修、反思、研究、實(shí)踐等途徑獲得知識(shí),不斷提升自身素質(zhì)的過(guò)程。學(xué)習(xí)是工作室經(jīng)常性的工作,也是團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)的抓手。學(xué)習(xí)包含了學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)毅力和學(xué)習(xí)能力,這三要素構(gòu)成了學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)動(dòng)力是自主的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,涉及學(xué)習(xí)需要、學(xué)習(xí)情感和學(xué)習(xí)興趣;學(xué)習(xí)毅力是自覺(jué)地確定學(xué)習(xí)目標(biāo),并支配其行為克服困難實(shí)現(xiàn)預(yù)定學(xué)習(xí)目標(biāo)的狀態(tài);學(xué)習(xí)能力是產(chǎn)生學(xué)習(xí)力的基礎(chǔ)因素,主要包括感知力、記憶力、思維力、想象力等??梢哉f(shuō),學(xué)習(xí)力是工作室的核心競(jìng)爭(zhēng)力,也是工作室及團(tuán)隊(duì)成員走向未來(lái)的必備能力。

        提升學(xué)習(xí)力要遵循教師學(xué)習(xí)規(guī)律,以適宜的場(chǎng)域助推教師學(xué)習(xí)。一是創(chuàng)建研修場(chǎng)域助推學(xué)習(xí)。研修是指研究、研習(xí)。工作室的研修方式上有線上研修、現(xiàn)場(chǎng)研修;內(nèi)容上有理論性研修、技術(shù)性研修和操作性研修;研修主體上有專家輸入性研修和個(gè)體自主內(nèi)生性研修;研修指向上有虛擬性研修和實(shí)操性研修。工作室要根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的背景、發(fā)展水平、需求等方面多層面、多角度地創(chuàng)建研修場(chǎng)域,比如,線上研修具有靈活、方便、經(jīng)濟(jì)、可回放等優(yōu)點(diǎn),存在研修受網(wǎng)絡(luò)限制、實(shí)效性有限等問(wèn)題,“疫情”背景下線上研修是最好的選擇;線下研修具有真實(shí)、實(shí)效性好等優(yōu)點(diǎn),存在經(jīng)費(fèi)投入較大等問(wèn)題,工作室根據(jù)實(shí)際適度開(kāi)展線下研修。二是創(chuàng)建互助場(chǎng)域助推學(xué)習(xí)。工作室建立有利于成員之間同伴互助、共同進(jìn)步的互助學(xué)習(xí)小組。建立互助場(chǎng)域有助于團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí),根據(jù)成員的個(gè)體特點(diǎn),建立“組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì)”的互助學(xué)習(xí)小組,小組內(nèi)各成員性別、性格、能力和水平互補(bǔ)。這樣每個(gè)小組都是異質(zhì)的,使得整個(gè)工作室各小組之間產(chǎn)生了同質(zhì)性,便于小組內(nèi)互學(xué)互助,小組間相互競(jìng)爭(zhēng)。工作室在安排任務(wù)時(shí),既有成員個(gè)體的任務(wù),又有小組的任務(wù),充分發(fā)揮小組整體功能,提升學(xué)習(xí)效率,形成工作室“你追我趕”的競(jìng)爭(zhēng)局面。三是創(chuàng)建展示場(chǎng)域助推學(xué)習(xí)。工作室團(tuán)隊(duì)成員在展示中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中展示,通過(guò)展示提升自身素質(zhì),并促進(jìn)更深層次的學(xué)習(xí)。根據(jù)展示的目的可分為示范性展示、提升性展示、演練性展示;根據(jù)展示的結(jié)果可分為過(guò)程展示和成果展示;根據(jù)展示的主體可分為個(gè)人展示和小組群體展示;根據(jù)展示的功能可分為解釋性展示、診斷性展示、研究性展示等。在具體操作中,如果某個(gè)成員或某些成員在一些方面有特色,可組織示范性展示;為了促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng),搭建交流平臺(tái),可開(kāi)展提升性展示;為了讓每位成員深入理解、掌握某項(xiàng)技術(shù),可開(kāi)展演練性展示。

        四、創(chuàng)生力:研發(fā)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)創(chuàng)生

        工作室的重要職能不僅僅是推廣應(yīng)用現(xiàn)有的教學(xué)模式、教育資源,而是要通過(guò)創(chuàng)造性的勞動(dòng),創(chuàng)生教學(xué)方式和教育資源,為促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。何謂創(chuàng)生?所謂創(chuàng)生是指創(chuàng)造產(chǎn)生,生而成長(zhǎng)。創(chuàng)生是一個(gè)工作室進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)工作室產(chǎn)生重要社會(huì)影響的不竭動(dòng)力。創(chuàng)生也是一種能力,即創(chuàng)生力。創(chuàng)生力是工作室具有的一種綜合性本領(lǐng),是指產(chǎn)生新思想、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新事物的能力。創(chuàng)生力有大小之分,也有強(qiáng)弱之別。它是工作室思想力和發(fā)展力的集中體現(xiàn),是工作室學(xué)習(xí)力的成果展現(xiàn),當(dāng)然,也是工作室的標(biāo)志性能力。

        因此,工作室要盡可能地創(chuàng)設(shè)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)生的項(xiàng)目,為每位成員創(chuàng)設(shè)創(chuàng)生的時(shí)間、空間,搭建創(chuàng)生的平臺(tái)。一是通過(guò)教學(xué)模式探索驅(qū)動(dòng)創(chuàng)生。工作室發(fā)展的根在課堂,讓團(tuán)隊(duì)成員扎根課堂、研究課堂、改進(jìn)課堂,這是工作室的使命。深化課堂教學(xué)改革的技術(shù)性就是探究適應(yīng)新課程、新理念的課堂教學(xué)模式。立足工作室的實(shí)際,發(fā)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)教學(xué)模式的探索,探尋課堂教學(xué)規(guī)律,提升課堂教學(xué)效率,創(chuàng)生課堂教學(xué)模式。它可以是對(duì)已有教學(xué)模式的推廣應(yīng)用,也可以是對(duì)已有教學(xué)模式的演繹,還可以是依據(jù)工作室團(tuán)隊(duì)成員的水平創(chuàng)生教學(xué)模式。整個(gè)過(guò)程按照“理論學(xué)習(xí)→要素分析→模式建構(gòu)→模式實(shí)踐”的路徑開(kāi)展,讓每位成員走進(jìn)課堂,驅(qū)動(dòng)每位成員的創(chuàng)生力。二是通過(guò)教育資源研發(fā)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)生。資源建設(shè)是工作室的重要任務(wù)。研發(fā)優(yōu)質(zhì)教育資源既能錘煉團(tuán)隊(duì)成員,也能為“雙減”政策服務(wù),服務(wù)教育發(fā)展。比如,筆者領(lǐng)銜的省級(jí)工作室按照“課標(biāo)解讀、教材解讀、腳本撰寫(xiě)、視頻錄制”的要求研發(fā)了初中數(shù)學(xué)教師人教版教材教學(xué)資源,按照“資源樣式統(tǒng)一、模塊展示統(tǒng)一、錄制流程統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每位成員研發(fā)資源,并嚴(yán)格按照“個(gè)人初審→小組內(nèi)復(fù)審→專家終審→領(lǐng)銜人審定”的流程對(duì)每節(jié)錄制的視頻進(jìn)行審查,從政治性、思想性、科學(xué)性等方面給予審查,確保了研發(fā)資源的高質(zhì)量。同時(shí),我們還開(kāi)發(fā)了6冊(cè)初中數(shù)學(xué)課外讀物《數(shù)學(xué)環(huán)游記》,供初中生課外學(xué)習(xí)時(shí)選用。三是通過(guò)開(kāi)展課題研究驅(qū)動(dòng)創(chuàng)生。能研究、會(huì)研究是衡量工作室成員創(chuàng)生力的重要指標(biāo),課題研究是培養(yǎng)工作室成員創(chuàng)生力的有效路徑,要讓團(tuán)隊(duì)成員把課題研究做在課堂上、做在學(xué)生發(fā)展上、做在每位成員發(fā)展上。工作室應(yīng)發(fā)揮團(tuán)體作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì),通過(guò)做國(guó)家、省、市立項(xiàng)課題項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員聚焦研究、扎根研究;發(fā)動(dòng)成員做微型課題項(xiàng)目,開(kāi)展常態(tài)化研究,做到“工作研究化,研究工作化”,引導(dǎo)大家有一顆研究的慧心;要求成員承擔(dān)子課題項(xiàng)目,開(kāi)展在專家、學(xué)者帶領(lǐng)下的研究,學(xué)習(xí)研究方法,把握研究精髓。

        五、輻射力:建立機(jī)制示范輻射

        示范、輻射、引領(lǐng)是工作室的三大職能。以多層面、多層次的示范、輻射、引領(lǐng)活動(dòng),彰顯工作室的輻射力。工作室要把研究、開(kāi)發(fā)的成果通過(guò)一定方式、路徑等傳導(dǎo)至其他區(qū)域、群體或個(gè)體,達(dá)到輻射的作用。不同的工作室輻射力有大、有小,有強(qiáng)、有弱,有深、有淺,即使是同一個(gè)工作室,在不同時(shí)期其輻射力也是不同的。當(dāng)然,工作室的輻射力不可能自發(fā)產(chǎn)生,而需要一定的機(jī)制、平臺(tái)來(lái)發(fā)揮輻射作用。

        要讓工作室的輻射力達(dá)到最大化、最優(yōu)化,創(chuàng)新工作室機(jī)制尤為重要。一是建立成果培育機(jī)制。出成果、出好成果是工作室的追求。好成果不可能一蹴而就,需要積累與積淀,更需要精心培育。通過(guò)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、讀書(shū)研討、專項(xiàng)任務(wù)等方式,要求團(tuán)隊(duì)成員樹(shù)立成果意識(shí),明確規(guī)定在研修周期內(nèi)人人務(wù)必做到“五個(gè)一”,即主持或主研一項(xiàng)省級(jí)教育課題并結(jié)題、一項(xiàng)科研成果獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、出版一部教育專著、每年在省級(jí)以上刊物發(fā)表一篇論文、每學(xué)期做一次學(xué)術(shù)報(bào)告或參加一次學(xué)術(shù)論壇。要通過(guò)團(tuán)隊(duì)集體攻堅(jiān),在教育資源開(kāi)發(fā)、教育科研項(xiàng)目和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等方面有所突破,做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、人特我精”的品牌成果意識(shí)。二是建立成就個(gè)人機(jī)制。團(tuán)隊(duì)成員是工作室的組成要素,成員成長(zhǎng)了,工作室也就發(fā)展了,或者說(shuō),工作室的成績(jī)是通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員展現(xiàn)出來(lái)的。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)與發(fā)展,也就不可能有工作室的發(fā)展。要讓團(tuán)隊(duì)成員清楚個(gè)人取得成功的要求,明白國(guó)家對(duì)人才的要求,以“四有好老師”嚴(yán)格要求自己,積極地規(guī)劃自己成長(zhǎng)路徑;要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員樹(shù)立“競(jìng)爭(zhēng)”意識(shí),讓大家明白:任何成果的取得、個(gè)人的點(diǎn)滴進(jìn)步都不是隨隨便便的,那必須進(jìn)行“競(jìng)爭(zhēng)”,有些競(jìng)爭(zhēng)還特別的殘酷;要隨時(shí)溝通信息,提供成就個(gè)人的各種渠道。三是建立影響擴(kuò)大機(jī)制。工作室的影響要堅(jiān)持由小到大、由內(nèi)到外、由此及彼的原則,工作室本身要影響團(tuán)隊(duì)成員,通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員影響其身邊的人,再由此擴(kuò)大。要形成工作室獨(dú)具特色的主流價(jià)值體系、成果系列,通過(guò)微信群、QQ群、公眾號(hào)等方式發(fā)布每次工作室研修活動(dòng)情況、團(tuán)隊(duì)成員研修心得、專家點(diǎn)評(píng)等;通過(guò)知名專家、學(xué)者搭建的平臺(tái)擴(kuò)大影響;積極參加國(guó)家、省、市組織的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)擴(kuò)大影響;搭建擴(kuò)大影響的平臺(tái),用每學(xué)期開(kāi)展一次工作室成果匯報(bào)會(huì)、展示會(huì)等方式擴(kuò)大影響。

        六、結(jié)語(yǔ)

        “五力模型”猶如一只手的五指,而教師成長(zhǎng)恰如掌心,五指聚攏成拳,則教師成長(zhǎng)在握。其中,“思想力”猶如拇指,彰顯發(fā)展厚度;“發(fā)展力”猶如食指,彰顯發(fā)展寬度;“學(xué)習(xí)力”猶如中指,彰顯發(fā)展長(zhǎng)度;“創(chuàng)生力”猶如無(wú)名指,彰顯發(fā)展深度;“輻射力”猶如小指,彰顯發(fā)展效度,這五個(gè)方面合成了一個(gè)“動(dòng)力群”。幾年實(shí)踐,我們成功搭建了具有新時(shí)代意義、契合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的川派名師共同體,取得了“育人共同體人才輩出、協(xié)同發(fā)展”“學(xué)習(xí)共同體學(xué)以致用、分享發(fā)展”“實(shí)踐共同體理實(shí)一體、項(xiàng)目化發(fā)展”“研究共同體專心研究、持續(xù)發(fā)展”“自我實(shí)現(xiàn)共同體認(rèn)可度高、示范發(fā)展”等一系列成效,打造了具有四川基礎(chǔ)教育特色的強(qiáng)師之路。此外,其中的兩對(duì)關(guān)系仍需要進(jìn)一步思考:

        1.顯性與內(nèi)隱的關(guān)系。教師專業(yè)成長(zhǎng)共同體具有實(shí)踐性、研究性、專業(yè)性、合作性和開(kāi)放性等特征,實(shí)現(xiàn)“共生、共研、共振、共有、共進(jìn)”是教師專業(yè)成長(zhǎng)共同體發(fā)展的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)成員所開(kāi)展的一系列活動(dòng)、取得的成果、產(chǎn)生的社會(huì)影響等屬于顯性范疇;教師個(gè)體的專業(yè)成長(zhǎng)更多需要教師有愿望、有激情、善反思等內(nèi)隱特征?!帮@性”效果好,是否表示“內(nèi)隱”效果好?或者說(shuō)教師或教師專業(yè)成長(zhǎng)共同體取得了好的效果,就表示每位教師的愿望都被激發(fā)了?這是實(shí)踐中需要進(jìn)一步關(guān)注的問(wèn)題,謹(jǐn)防教師專業(yè)素養(yǎng)假性成長(zhǎng)。

        2.引領(lǐng)與自發(fā)的關(guān)系。教師專業(yè)成長(zhǎng)共同體本質(zhì)上是一種引領(lǐng),這種引領(lǐng)是通過(guò)“一帶多”(領(lǐng)銜人帶多個(gè)成員)和“多帶一”(群體影響個(gè)體)的方式實(shí)現(xiàn)的,引領(lǐng)是外因,教師專業(yè)成長(zhǎng)成功與否取決于內(nèi)因——自發(fā),即教師專業(yè)成長(zhǎng)要不受外力影響而自然產(chǎn)生。這是一種高境界,有助于實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)上的“二次成長(zhǎng)”乃至“多次成長(zhǎng)”。實(shí)現(xiàn)這一境界還能證明,教師的自發(fā)成長(zhǎng)需要引領(lǐng)來(lái)激活,引領(lǐng)教師成長(zhǎng)要著眼于引爆教師成長(zhǎng)的“自發(fā)”導(dǎo)火索,如何處理好引領(lǐng)與自發(fā)的關(guān)系?如何讓引領(lǐng)能激活教師專業(yè)成長(zhǎng)的“自發(fā)”?又如何讓“自發(fā)”成為教師專業(yè)成長(zhǎng)的“需要”?這是我們亟待探索的問(wèn)題。

        [本文系2021年度四川省教育廳資助金重大課題(協(xié)同研究)“內(nèi)斂課堂:縣域推進(jìn)中小學(xué)課堂教學(xué)基本要求的實(shí)施策略研究”(項(xiàng)目編號(hào):SCJG21A003-1)和2021年度四川省教育學(xué)會(huì)教育科研重點(diǎn)課題“新時(shí)代鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展動(dòng)力機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):川教學(xué)會(huì)〔2021〕36號(hào))階段性研究成果]

        蒲大勇? ?四川省南充市嘉陵區(qū)教育科學(xué)研究室,正高級(jí)教師(二級(jí)教授),碩士生導(dǎo)師,四川省特級(jí)教師,教育部國(guó)培專家,四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家,四川省蒲大勇名師鼎興工作室領(lǐng)銜人。

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