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        新形勢下創(chuàng)新黨建與企業(yè)文化建設的工作方法

        2022-05-01 17:35:26李夢晨
        民族文匯 2022年5期
        關(guān)鍵詞:工作方法企業(yè)文化建設黨建

        李夢晨

        摘 要:新經(jīng)濟發(fā)展形勢下,企業(yè)所面臨的市場競爭環(huán)境發(fā)生了較大變化。企業(yè)在關(guān)注經(jīng)濟效益的同時,逐步認識到文化建設與黨建工作的重要性。結(jié)合新形勢,不斷創(chuàng)新與優(yōu)化黨建與企業(yè)文化建設方式方法,是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、挖掘企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾緩?。本文結(jié)合企業(yè)發(fā)展實踐,提出了幾點黨建與企業(yè)文化建設創(chuàng)新性方法。以供參考。

        關(guān)鍵詞:黨建;企業(yè)文化建設;工作方法;創(chuàng)新

        積極開展黨建工作與企業(yè)文化建設工作,便于增強職工凝聚力與向心力,可在企業(yè)內(nèi)部營造良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。面對新的發(fā)展環(huán)境,企業(yè)也應突出創(chuàng)新性,對黨建與企業(yè)文化建設工作作出調(diào)整,借助科學完善的工作方法,充分挖掘出黨建與企業(yè)文化建設潛力,推動企業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展。以下內(nèi)容以企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設關(guān)系為基礎,進一步提出了幾點黨建與企業(yè)文化建設工作方法創(chuàng)新對策。

        1企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設間的關(guān)系

        企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設工作間具有著諸多共通性,二者均將企業(yè)員工作為工作對象,且最終目標均以推動企業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展為主。具體關(guān)系如下:

        一是工作對象一致。二者工作對象均為企業(yè)職工,均圍繞職工思想展開工作。通過積極開展企業(yè)文化建設,可以結(jié)合職工干部存在的思想問題,制定出針對性的干預方案,增強干部職工的責任意識與使命感,杜絕貪污腐敗、違紀違法等問題地出現(xiàn)。而企業(yè)文化建設則可以營造良好的企業(yè)內(nèi)部文化氛圍,解決員工的思想問題,滿足職工的切實所需,增強職工的企業(yè)歸屬感與認同感,激勵職工全身心投入到日常工作中,高效完成工作任務,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

        二是建設方向一致。企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設工作均需堅持黨的絕對領(lǐng)導,努力踐行中國特色社會主義發(fā)展指導思想。

        三是建設目的相同。企業(yè)黨建工作是通過強化黨的執(zhí)政能力建設,有效調(diào)動干部職工群眾的工作積極性。企業(yè)文化建設則重在干預職工的思想價值體系,引導職工樹立正確的思想價值理念,在企業(yè)內(nèi)部營造良好的文化氛圍與工作氛圍,推動企業(yè)健康發(fā)展。通過強化企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設工作間的融合,便于增強職工的團隊意識與集體意識,激勵職工認真踐行崗位職責、做好本職工作,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

        2新形勢下創(chuàng)新黨建與企業(yè)文化建設的工作方法

        2.1筑牢黨建基礎,強化黨建工作與企業(yè)文化間的融合

        一是注重黨員素養(yǎng)培養(yǎng),強化黨員隊伍建設,確保黨的先進發(fā)展指導思想理念被貫徹落到實處,全面提高黨員職工群眾的思想政治素養(yǎng)。有序完善黨建工作機制,實現(xiàn)企業(yè)文化建設與黨建工作間的融合,細化各部門職責,確保各項融合措施落地、生根與見效。

        二是注重黨建工作形式的多元性。在確保黨的先進性與純潔性的基礎上,積極踐行以職工為本的工作理念,使得員工感受到企業(yè)的人文關(guān)懷,增強職工的企業(yè)歸屬感,引導職工積極參與到企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設融合工作中。

        三是注重理論學習,掌握先進的思想價值理念,加大黨建工作創(chuàng)新力度,以此有效滿足企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展所需,通過夯實黨建基礎,助力黨建與企業(yè)文化建設融合工作順利進行。

        2.2豐富黨建工作內(nèi)容,營造良好的融合條件

        為強化企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設間地融合,需從黨建工作內(nèi)容入手,圍繞企業(yè)中心,有效組織黨建工作,確保將黨建工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié),充分挖掘黨建工作的應有價值。

        一是強化廉政教育與生產(chǎn)營運活動間的融合,在潛移默化中影響職工的思想價值體系,引導職工秉公執(zhí)法、嚴于律己,認真踐行自身的職責。二是建立科學完善的黨風廉政機制,實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督間的融合,強化黨員干部監(jiān)督與管理,及時發(fā)現(xiàn)黨員干部潛在的腐敗性思想,并制定出相應的干預方案,防止違紀違法等現(xiàn)象的出現(xiàn),繼而在企業(yè)內(nèi)部營造風清氣正的工作氛圍。三是在生產(chǎn)營運環(huán)節(jié)積極落實黨員示范崗與責任區(qū),充分發(fā)揮出優(yōu)秀黨員干部的模范帶頭作用,并鼓勵黨員干部深入基層,全面了解基層職工的切實所需與困難,為職工辦實事、辦暖心事,全面提高職工的企業(yè)歸屬感,調(diào)動職工的工作積極性,為企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設工作相融合奠定堅實基礎。

        2.3加大黨建工作創(chuàng)新力度,營造良好的企業(yè)文化氛圍

        為強化黨建工作與企業(yè)文化建設間的融合,企業(yè)需不斷創(chuàng)新方式方法,在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上良好的企業(yè)文化氛圍。一是信息化時代背景下,企業(yè)應加大“線上”與“線下”方式間的融合力度,以線下生產(chǎn)經(jīng)營為切入點,憑借宣傳教育、主題實踐等多元化的黨建工作形式,實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)營運間的緊密融合,挖掘出黨建工作與企業(yè)文化建設在促發(fā)展、營造和諧企業(yè)文化方面的價值。企業(yè)可結(jié)合現(xiàn)實發(fā)展所需,積極創(chuàng)設員工論壇,為員工提供發(fā)表意見與建議的平臺,幫助企業(yè)管理人員收集員工的心聲,為黨建與企業(yè)文化建設融合提供充分的數(shù)據(jù)支撐。二是緊跟時代發(fā)展趨勢,合理應用互聯(lián)網(wǎng)平臺與新媒體渠道,構(gòu)建黨建工作與企業(yè)文化宣傳信息化平臺,將國有企業(yè)黨建工作成效與企業(yè)文化建設成效全面展示給職工群眾,增強職工的凝聚力與企業(yè)自信心,引領(lǐng)職工群眾全身心投入到日常工作中。三是企業(yè)需端正認知,認識到黨建工作與企業(yè)文化建設在助力企業(yè)發(fā)展中的價值,促使黨建工作與企業(yè)文化高效滲透到企業(yè)經(jīng)營中。

        3結(jié)束語

        總而言之,新時期,黨建工作與企業(yè)文化建設工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。若企業(yè)固守陳規(guī),未結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀,創(chuàng)新與優(yōu)化工作方式方法等,必然會阻礙到企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。黨建與企業(yè)文化建設在工作對象、建設方向、工作目的等方面存在著一致性。企業(yè)應以二者間的關(guān)系入手,結(jié)合現(xiàn)實發(fā)展所需,制定出針對性地工作方案。以上內(nèi)容從筑牢黨建基礎、豐富黨建工作內(nèi)容、加大黨建工作創(chuàng)新力度等方面提出了幾點工作對策,希望相關(guān)工作者可以從中得到一定的啟發(fā)或者幫助。

        參考文獻

        [1]成傳棟.新形勢下創(chuàng)新黨建與企業(yè)文化建設的工作路徑[J].現(xiàn)代企業(yè),2022(03):132-133.

        [2]王輝.新時期如何創(chuàng)新企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設工作[J].中國集體經(jīng)濟,2021(05):31-32.

        [3]肖問生.如何發(fā)揮黨建工作對創(chuàng)新型企業(yè)文化建設的作用[J].工會論壇(山東省工會管理干部學院學報),2013,19(04):118-119.

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