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        搭建區(qū)域教研平臺 促進教師專業(yè)成長

        2022-04-29 17:28:35游孫瑛陳華忠
        教書育人·教師新概念 2022年4期
        關(guān)鍵詞:集體備課專業(yè)成長

        游孫瑛 陳華忠

        [摘? ? 要]為打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、視野廣闊的師資隊伍,助推教育高質(zhì)量發(fā)展,福清市教師進修學(xué)校通過集體備課、找準(zhǔn)載體、多樣賦能等方式,全方位提高教師的教科研能力,促進教師的專業(yè)成長。

        [關(guān)鍵詞]集體備課;專業(yè)成長;成長平臺;成長渠道

        隨著新課程改革不斷深入,教育均衡發(fā)展越來越受到關(guān)注,區(qū)域教研的激活應(yīng)得到高度重視。集體備課、教學(xué)研討、教師培訓(xùn)、名師引領(lǐng)……有效激活區(qū)域教育科研工作,推動區(qū)域教育教學(xué)不斷向前發(fā)展。

        一、集體備課,促進教師共同成長

        2021年伊始,福清市教師進修學(xué)校就開展集備活動,即各個學(xué)科的中心組成員每周五集中到學(xué)校開展集備或研討活動(中學(xué)上午,小學(xué)下午)?;顒右愿鲗W(xué)科各年段中心組為單位,研討下周課程的教學(xué)預(yù)案。要求各學(xué)科中心組負責(zé)人精心準(zhǔn)備,認(rèn)真組織。

        (一)備前有安排

        每周開展一次集備活動,做到定時間、定地點、定內(nèi)容、定主講人。

        (二)備前有思考

        要求每位教師要充分準(zhǔn)備,強調(diào)個人預(yù)先要解讀教材,理解教材內(nèi)容,帶著一些困惑或問題來參加集體備課。

        (三)備中有交流

        由中心發(fā)言人講述對教材的分析,教學(xué)重難點的處理,教學(xué)目標(biāo)的制定,教學(xué)流程的安排,教學(xué)活動的組織,課堂練習(xí)的設(shè)計以及教法與學(xué)法選擇等,面向中心組里的教師進行說明與解讀。

        (四)備后有整改

        主備教師要根據(jù)其他教師的建議與意見進行認(rèn)真整改,整理出最佳的教學(xué)預(yù)案并制作配套的課件,供全市同年段同學(xué)科教師下載與使用。集備后形成的教案與課件,應(yīng)提供給教師學(xué)習(xí)與借鑒。

        (五)共享教學(xué)方案

        主備教師整理好教學(xué)預(yù)案,并應(yīng)在周日之前將下周集備的教案(以Word形式)上傳到教師進修學(xué)校各年段各學(xué)科的網(wǎng)站或QQ群,供全市同年段同學(xué)科的教師學(xué)習(xí)、借鑒與使用。

        (六)共享教學(xué)課件

        學(xué)校要求教師經(jīng)過研討之后,將集備演示的課件進行適當(dāng)修改與加工。上傳到教師進修學(xué)校各年段各學(xué)科的網(wǎng)站或QQ群,供全市同年段同學(xué)科的教師借鑒與使用,并要求教師根據(jù)實際情況修改與加工。真正做到取其精華,高效利用,也減輕一些老教師制作課件的負擔(dān)。

        二、找準(zhǔn)載體,搭建教師專業(yè)成長平臺

        (一)搭建市級引領(lǐng)、三級聯(lián)動、四方合力教研平臺

        為優(yōu)化教師教學(xué)方式、提升學(xué)生在校學(xué)習(xí)效率,市教師進修學(xué)校集中正高級教師、特級教師以及省、市學(xué)科帶頭人和骨干教師等優(yōu)秀教師力量組建學(xué)科及年級中心組,發(fā)揮市級引領(lǐng)作用。教研員帶領(lǐng)中心組按照“雙減”政策要求和“堅持立德樹人、基于課程標(biāo)準(zhǔn)、體現(xiàn)單元意識、統(tǒng)一確定目標(biāo)、科學(xué)設(shè)計作業(yè)、難度時間適宜”等基本思路,認(rèn)真開展學(xué)科中心組活動,在課堂提質(zhì)增效上狠下功夫。本學(xué)期開始,每周五組織學(xué)科與年級中心組集備,每單元設(shè)兩名主講人(主備人),一人負責(zé)單元教學(xué)方案和課時教學(xué)建議,另一人負責(zé)教學(xué)設(shè)計、課件、導(dǎo)學(xué)案(在下周星期一前完成);在下一次集備時,對上周教學(xué)進行小結(jié),在教學(xué)設(shè)計、課件、導(dǎo)學(xué)案中設(shè)計針對不同層次學(xué)生的課例。一段時間后,各校備課組長跟崗參加集備,將備課成果向校本教研和片區(qū)教研推廣。

        校本教研是以解決學(xué)校教育教學(xué)和管理問題為核心的活動,是提高教師素質(zhì)、促進教師專業(yè)成長的有效途徑。我校積極構(gòu)建市進修校、學(xué)校、教研組三級聯(lián)動的校本教研機制,做到“五落實”,即計劃、內(nèi)容、時間、地點、檢查落實到位,發(fā)揮校本教研在教育教學(xué)中強基固本的作用。并通過集體備課、教學(xué)研討、教師與骨干教師對話、專題研討等手段,引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展,以教師專業(yè)發(fā)展來推動學(xué)校發(fā)展,不斷提升學(xué)校辦學(xué)水平。

        (二)搭建以比促教、以比促研、以比培優(yōu)教學(xué)比賽平臺

        市進修校每兩年交替舉辦教壇新秀比賽和教師技能大賽。以比促教,以比促研,以比培優(yōu),通過比賽,扎實推進教師崗位練兵活動,促進崗位練兵制度化、常態(tài)化、全員化,激勵一線教師在備課、賽課、評課、反思的反復(fù)打磨中,進行展示與鍛煉,不斷提高課堂教學(xué)設(shè)計與實施能力。在市級教學(xué)技能比武中,我們創(chuàng)新區(qū)域教學(xué)比武模式,采用團隊報名、單人參賽、集體表彰的方式,進一步發(fā)揮學(xué)校學(xué)科團隊的工作合力,著力提升學(xué)校學(xué)科的整體效能。

        (三)搭建示范引領(lǐng)、榜樣帶動、共同成長的名師工作平臺

        送教送培共成長,示范引領(lǐng)促提升。市教師進修學(xué)校積極發(fā)揮名師工作室示范、引領(lǐng)與輻射作用,利用教學(xué)視導(dǎo)和送教送培活動,將優(yōu)秀教師的教學(xué)方法和教學(xué)理念推廣到基層一線。各學(xué)科領(lǐng)銜名師帶頭開課,對優(yōu)秀教師送教進行教學(xué)指導(dǎo),充分發(fā)揮了名優(yōu)教師的輻射、帶動和專業(yè)引領(lǐng)作用,增進了基層學(xué)校教師與名優(yōu)教師之間的溝通與交流,帶動基層教師成長,促進學(xué)校發(fā)展。特別是在“雙減”背景下,探討如何在教學(xué)設(shè)計、課后作業(yè)等教學(xué)環(huán)節(jié)有效減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負擔(dān),名優(yōu)教師的送教送培拓展基層教師的教學(xué)思路,豐富他們的教學(xué)方法,對全市教師教育教學(xué)水平提升起到了促進作用。

        三、多樣賦能,拓展教師成長渠道

        (一)項目研修,滿足教師多維需求

        學(xué)校堅持多層次、多形式、多渠道的培訓(xùn)策略,充分運用信息技術(shù),提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。2021年共開展22個培訓(xùn)項目,培訓(xùn)37437人次。其中干部培訓(xùn)項目4個、培訓(xùn)學(xué)員497人次;常規(guī)師訓(xùn)項目6個,培訓(xùn)學(xué)員17775人次;專項培訓(xùn)項目12個,培訓(xùn)學(xué)員19165人次。多樣化項目研修,滿足教師多維需求,努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、善于從事素質(zhì)教育工作的新型中小學(xué)、幼兒園教師隊伍。

        (二)名師帶徒,提升教師培養(yǎng)成果

        福清市教師進修學(xué)校認(rèn)真貫徹落實福清市委市政府“引智”總體部署,實施“卓越人才計劃”,制定了“1+1、十百千”骨干名師培養(yǎng)方案。高中數(shù)學(xué)正高級教師林老師先后兩個批次共遴選25位名優(yōu)骨干教師作為高中數(shù)學(xué)領(lǐng)軍教師培養(yǎng)對象。一年多來,林老師指導(dǎo)的團隊取得超預(yù)期的成果,共開設(shè)25節(jié)省市級公開課與講座,18人次參加各類比賽和評選獲獎,公開發(fā)表39篇CN論文(含核心)。

        在“雙減”政策加持的教育高質(zhì)量發(fā)展背景下,學(xué)校將持續(xù)開展“導(dǎo)師帶徒”活動,進一步探研年輕教師培養(yǎng)新模式。2021年11月26日,學(xué)校啟動新一輪“導(dǎo)師帶徒”計劃,中小學(xué)六位教研員擔(dān)任學(xué)科領(lǐng)銜名師,負責(zé)指導(dǎo)本學(xué)科5~10位名優(yōu)骨干教師,作為福清市中小學(xué)各學(xué)科領(lǐng)軍教師培養(yǎng)對象,培養(yǎng)周期三年。期望通過具有豐富教學(xué)經(jīng)驗、高尚師德的導(dǎo)師“傳幫帶”,全方位培養(yǎng)青年教師的教學(xué)技能,促進青年教師專業(yè)素養(yǎng)更好更快地提升。

        (三)成果展示,鼓勵教師致力課堂教學(xué)

        每年的11月份,福清市教師進修學(xué)校都舉辦“教學(xué)問道·領(lǐng)航課堂”教育教學(xué)年會,至今已成功舉辦四屆。2018年第一屆主題為“攜手探究,引領(lǐng)課堂”,2019年第二屆主題為“落實立德樹人根本任務(wù),提高課堂教學(xué)效益”,2020年第三屆主題為“融合創(chuàng)新,活力課堂”,2021年第四屆主題為“‘雙減背景下素養(yǎng)導(dǎo)向的教學(xué)改進”。年會主會場設(shè)在市教師進修學(xué)校,分會場分別設(shè)在福建師大分校、福清一中、福清市濱江小學(xué)、福清市實驗幼兒園等學(xué)校(園)。中小幼教研員、名優(yōu)骨干教師、外地專家開設(shè)研究課、展示課,特邀北京、上海、江蘇等地教育專家開設(shè)講座。通過教育論壇、專家講座,引領(lǐng)教師學(xué)習(xí)思考,及時了解教育前沿動態(tài),啟迪教育思維創(chuàng)新教學(xué)方式。年會最大亮點在于教師與省內(nèi)外教學(xué)名師、一線教師同課異構(gòu),推進教師深耕課堂教學(xué),也為教師提供了很好的交流展示平臺。

        (四)研修文化,淳濃教師專業(yè)發(fā)展氛圍

        立德行道,精研善修,博學(xué)篤行。福清市教師進修學(xué)校積極開展專項學(xué)習(xí),引領(lǐng)教師加強理論、實踐與反思。先后組織三屆“教師學(xué)習(xí)周”?!敖處煂W(xué)習(xí)周”形式多樣、內(nèi)容豐富,有大型的專家講座、沙龍活動,也有各中小學(xué)、幼兒園自主的學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí),引導(dǎo)教育管理者和廣大教師開闊視野、充盈思想,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)與理論水平。第一屆的主題是“深度學(xué)習(xí)與教師發(fā)展”,第二屆的主題是“核心素養(yǎng)下的課堂教學(xué)變革與教師發(fā)展”,2021年第三屆的主題是“‘雙減背景下的‘減負與‘提質(zhì)”,重點是“雙減”背景下如何提升校本作業(yè)與考試命題設(shè)計的能力及教學(xué)評價能力。

        參考文獻:

        [1]黃近芳.開展區(qū)域教研活動 促進教師專業(yè)成長[J].素質(zhì)教育。2020(04).

        [2]陳華忠.重視共同體構(gòu)建 促進教師專業(yè)發(fā)展 [J].教書育人.2018 (07).

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