孟繁軍

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代到來，社會不同行業(yè)對信息技術(shù)的應(yīng)用都趨于成熟，在這其中電工電子技術(shù)在信息技術(shù)支持下獲得全面發(fā)展。此外，此項技術(shù)在未來發(fā)展中有較大發(fā)展空間，因此在全新的互聯(lián)網(wǎng)+背景下研究電工電子技術(shù)發(fā)展趨勢是十分重要的。本文結(jié)合當前電工電子技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，整合出該項技術(shù)在應(yīng)用中存在的不足，并對其發(fā)展策略、趨勢進行研究，希望為相關(guān)技術(shù)研究提供參考。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+背景;電工電子技術(shù);發(fā)展趨勢;研究

當前社會已經(jīng)進入信息化時代，且電工電子領(lǐng)域也在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下迎來巨大發(fā)展，電工電子技術(shù)也融入群眾的生活以及社會生產(chǎn)中?；诖耍诨ヂ?lián)網(wǎng)+背景下積極研究電工電子技術(shù)，對其發(fā)展趨勢、優(yōu)化措施進行研究并提出創(chuàng)新理念，是十分重要的。不過結(jié)合該領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀來看，其在發(fā)展中依舊存在一些問題，為了推動技術(shù)發(fā)展，則需要研究人員充分分析出現(xiàn)問題的限制性因素，并以此為基礎(chǔ)提高技術(shù)應(yīng)用水平，以此來確保電工電子技術(shù)可以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時代發(fā)展需求。

一、電工電子技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀分析

在當前社會背景下，科學(xué)技術(shù)在一定程度上推動了電工電子領(lǐng)域發(fā)展，而在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，技術(shù)人員將該技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的結(jié)合，使得電工電子技術(shù)的應(yīng)用與操作逐漸趨于智能化，這在很大程度上提升了整體工作效率。同時，在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，電工電子技術(shù)特征較為分明，其中有智能化、精細化，這些特征決定了電工電子技術(shù)的運用可以顯著提升工作人員工作效率，從而降低人們勞動強度，并實現(xiàn)成本有效控制，以此來提高企業(yè)綜合效益，推動企業(yè)綜合發(fā)展。

結(jié)合時代發(fā)展來講，需肯定的是電工電子技術(shù)對社會生產(chǎn)、群眾生活產(chǎn)生積極作用，但是此項技術(shù)在發(fā)展中依舊存在一些限制其發(fā)展的問題。第一，從技術(shù)整體發(fā)展角度來看，電工電子技術(shù)依舊需要進行完善以及優(yōu)化，其主要原因在于該技術(shù)使用條件較為嚴苛，若使用不當則可能降低信息系統(tǒng)運行效率，降低其管理成效。從這一點來看，在發(fā)展中積極優(yōu)化電子電工系統(tǒng)，確保系統(tǒng)運行效率提升方可進一步凸顯電工電子技術(shù)的應(yīng)用價值。第二，從管理角度來看，當前多數(shù)電工電子技術(shù)的使用者與管理人員綜合能力和素養(yǎng)并不符合此項技術(shù)使用要求。綜合來講，電工電子技術(shù)較為復(fù)雜，這會使得管理工作易出現(xiàn)不同程度問題。從這一角度來看，管理水平對電工電子技術(shù)的應(yīng)用效果有緊密聯(lián)系，若使用人員能力不足則很難發(fā)揮技術(shù)應(yīng)用價值。不僅如此，電工電子技術(shù)管理工作也稍顯復(fù)雜，若系統(tǒng)出現(xiàn)故障，則會影響技術(shù)使用效果。

針對上述發(fā)展現(xiàn)狀，為了切實推動電工電子技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展，則需要技術(shù)人員和相關(guān)單位在發(fā)展中及時把握這些外界因素，通過這樣的方式來進一步實現(xiàn)發(fā)展目標，助力互聯(lián)網(wǎng)與電工電子技術(shù)的深度融合。

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下電工電子技術(shù)發(fā)展措施

電子電工技術(shù)在很大程度上推動了電氣自動化、通信等行業(yè)的發(fā)展，而在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，企業(yè)以及技術(shù)人員同樣需要體現(xiàn)其優(yōu)勢，從而體現(xiàn)其存在價值以及應(yīng)用意義，以此來確保技術(shù)的創(chuàng)新以及改革，使其更好地服務(wù)于人們的生活和工作。筆者認為，在互聯(lián)網(wǎng)+下優(yōu)化點電工電子技術(shù)可從以下幾點入手，構(gòu)建全新發(fā)展體系，切實深化我國電工電子領(lǐng)域的改革。

（一）做好頂層設(shè)計

結(jié)合電工電子技術(shù)發(fā)展情況進行分析，目前該領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展雖然有較為豐富的歷史經(jīng)驗，不過其在發(fā)展中很多單位以及技術(shù)人員并未意識到互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)與之結(jié)合的重要性。這意味著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)并未充分融入電工電子技術(shù)領(lǐng)域，因此電力、通訊領(lǐng)域單位以及工作人員需順應(yīng)時代發(fā)展，在研究以及發(fā)展中積極轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，積極引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，確保電子電工技術(shù)可獲得全新發(fā)展動力，從而推動器綜合化發(fā)展。不僅如此，相關(guān)單位也要積極創(chuàng)新，因為僅靠傳統(tǒng)技術(shù)已難以實現(xiàn)既定發(fā)展目標，這樣可以進一步滿足社會群眾以及企業(yè)發(fā)展的需求，提升企業(yè)自身市場競爭力。

（二）適當優(yōu)化電工電子技術(shù)應(yīng)用體系

在實踐以及發(fā)展過程中，借助有針對性、科學(xué)的方式進行生產(chǎn)，可以推動市場經(jīng)濟發(fā)展，并提升我國經(jīng)濟整體水平。在當前社會不斷發(fā)展的背景下，電子電工技術(shù)獲得長效發(fā)展，將其應(yīng)用于不同領(lǐng)域利于提升我國社會生產(chǎn)效率。而針對當前電工電子技術(shù)應(yīng)用中存在的問題，筆者認為相關(guān)技術(shù)單位同樣需要優(yōu)化應(yīng)用體系，關(guān)注對電子電工技術(shù)的升級工作，確保不同行業(yè)對該技術(shù)應(yīng)用的穩(wěn)定性以及廣泛性。首先，人員素養(yǎng)提升體系。結(jié)合企業(yè)實況，規(guī)劃并完善人員綜合素養(yǎng)提升體系，鼓勵在企員工積極提升自身電子電工技術(shù)應(yīng)用能力，促使其應(yīng)急能力提升。其次，電工電子技術(shù)創(chuàng)新體系。為了進一步實現(xiàn)電工電子技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合，技術(shù)人員則需要在互聯(lián)網(wǎng)+背景下積極引進新技術(shù)、新材料，并將該技術(shù)視為一個“兼收并蓄”的平臺，積極開發(fā)全新技術(shù)，如電子信號、無人系統(tǒng)、太陽能等，并結(jié)合群眾所學(xué)所想，凝聚一線生產(chǎn)力進一步提升電工電子技術(shù)的轉(zhuǎn)換率，以此來促進整個行業(yè)的發(fā)展。

（三）進一步提升內(nèi)部員工的綜合能力

為了確保電工電子技術(shù)可以在互聯(lián)網(wǎng)+背景下活動長效發(fā)展動力，相關(guān)企業(yè)在重視電工電子技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新的同時，也要積極提升技術(shù)人員以及管理人員的能力以及綜合素養(yǎng)。在全新技術(shù)背景下，電子電工技術(shù)人員不僅需要具備較強的職業(yè)技能以及創(chuàng)新發(fā)展意識，同樣需要有較強的應(yīng)用能力以及應(yīng)急能力，可以解決相對復(fù)雜的電工電子技術(shù)問題。而為了提升其綜合能力，則可以從以下幾點入手。第一，相關(guān)的企業(yè)管理人員需結(jié)合績效管理體系和人員素質(zhì)提升體系，組織內(nèi)部技術(shù)人員積極參與各類培訓(xùn)，使其掌握全新的技術(shù)以及方法，并將這些內(nèi)容落實于工作過程，及時解決當前電工電子技術(shù)工作中存在的難點問題;企業(yè)也需同時相應(yīng)的獎勵機制，鼓勵管理人員和技術(shù)人員積極參與培訓(xùn)，促使其綜合化發(fā)展。第二，結(jié)合企業(yè)技術(shù)人員能力現(xiàn)狀，目標制定培訓(xùn)方案。從企業(yè)發(fā)展角度來講，其為了確保培訓(xùn)的有效性以及針對性，可以發(fā)放調(diào)研問卷，及時、精準掌握員工對內(nèi)部培訓(xùn)體系、績效體系存在的疑惑以及建議，并汲取其中有價值的內(nèi)容將制度進一步完善，從而確保培訓(xùn)的針對性以及有效性。第三，選擇有針對性、符合員工實際需求的培訓(xùn)方法，企業(yè)需圍繞互聯(lián)網(wǎng)+下電工電子技術(shù)內(nèi)涵以及員工實際需求，結(jié)合其差異性可以落實分層培訓(xùn)法，確保員工整體能力和素養(yǎng)的提升。通過這樣的方式，企業(yè)工作人員綜合能力得以提升，其可以為企業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻。

（四）積極開發(fā)電氣自動化系統(tǒng)

相對來講，傳統(tǒng)的電工電子技術(shù)綜合自動化水平不高，且其在運行中存在信息共享實效性不強的情況，在很大程度上影響了電氣自動化地順利運行以及發(fā)展，導(dǎo)致很多信息并不能及時傳輸，對工作信息傳達造成影響，這在一定程度上限制了電工電子技術(shù)行業(yè)綜合發(fā)展。因此在信息化背景下，科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平逐漸提升，企業(yè)和工作人員需要把握全新發(fā)展機遇，借助信息技術(shù)積極開發(fā)電氣自動化系統(tǒng)，以此來提升自動化水平。在較為完善的電氣自動化系統(tǒng)中，各級部門可及時進行信息交流以及溝通，這在很大程度上避免了信息滯后問題的出現(xiàn)，同時為企業(yè)基礎(chǔ)性工作的落實做好保障。不僅如此，借助相關(guān)的電氣自動化系統(tǒng)，其也可以在很大程度上適當優(yōu)化不同企業(yè)之間的合作，這可以實現(xiàn)合作的精準對接，從而提升工作效率，切實推動電工電子技術(shù)綜合化發(fā)展。

（五）側(cè)重電工電子技術(shù)維修

在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，相關(guān)企業(yè)在圖移動電工電子技術(shù)發(fā)展的過程中，也要重視社會的維修以及完。技術(shù)人員可依托信息化手段，將電子設(shè)備的日常管理維修信息歸檔，如故障問題、維修過程等，并結(jié)合設(shè)備詳細問題采用針對性維修方法，并通過分析將方法進一步優(yōu)化，這樣不僅可以適當減少單位對電子社會管理的成本，同時也能夠進一步發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的使用價值，并促進電工電子技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展。同時，技術(shù)人員需定期比對檔案與維修進度，并將相關(guān)信息及時調(diào)整，通過這樣的方式為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益，并充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用價值。

三、結(jié)語

綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)+背景下研究電工電子技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀以及措施，利于改善當前發(fā)展中存在的問題，并針對問題落實有效措施。因此，相關(guān)單位需結(jié)合頂層設(shè)計、優(yōu)化體系、提升人員質(zhì)量等方式改善當前研究現(xiàn)狀，以此來推動我國電工電子技術(shù)的發(fā)展，切實深化技術(shù)改革。

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