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        產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下中職服裝專業(yè)人才培養(yǎng)方案優(yōu)化研究

        2021-11-10 05:55:11唐彪
        科學(xué)與生活 2021年12期
        關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)人才培養(yǎng)

        摘要:我國(guó)在經(jīng)過若干年的快速發(fā)展后,借助傳統(tǒng)高耗能、易污染、廉價(jià)勞動(dòng)力增長(zhǎng)的形式也逐漸產(chǎn)生的弊端。自十八大以來,我國(guó)逐漸對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)提出了更高要求,要求各個(gè)領(lǐng)域都要使用全新的管理機(jī)制、體制以及技術(shù)等,以此對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)含金量進(jìn)行提升,強(qiáng)化該產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,以此促使整個(gè)社會(huì)升級(jí)為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的程度。在這一背景下,中職服裝設(shè)計(jì)專業(yè)在培養(yǎng)人才方面應(yīng)該結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級(jí),創(chuàng)新人才培養(yǎng)形式,以便順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);中職服裝設(shè)計(jì);人才培養(yǎng)

        以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為背景,要想實(shí)現(xiàn)服裝行業(yè)的迅速發(fā)展,就要在人才培養(yǎng)方面進(jìn)行創(chuàng)新,但這一形式對(duì)于服裝人才培養(yǎng)而言造成了不小的沖擊。如何才能在傳統(tǒng)服裝人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)之上,培養(yǎng)出一批批具備技藝與設(shè)計(jì)并存,同時(shí)擁有服裝銷售與管理能力的人才已然成為了中職院校服裝設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的大體方向。當(dāng)前,我國(guó)服裝設(shè)計(jì)專業(yè)在教學(xué)過程中更重視理論教學(xué),留給學(xué)生的實(shí)踐和設(shè)計(jì)的時(shí)間相對(duì)較少,導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí)一直處于被動(dòng)狀態(tài),整體知識(shí)面較窄,不能獨(dú)立應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的突發(fā)變化。對(duì)此,中職院校服裝設(shè)計(jì)應(yīng)該定位專業(yè)發(fā)展方向,并突出自身存在的優(yōu)勢(shì),以此應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求。

        一、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景

        自改革開放以來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈直線上升,其中作為支柱產(chǎn)業(yè)的制造業(yè)發(fā)揮了關(guān)鍵功能和作用?,F(xiàn)如今產(chǎn)業(yè)發(fā)生的轉(zhuǎn)型與升級(jí),其轉(zhuǎn)型的主要形式是結(jié)合國(guó)家實(shí)際行情以及國(guó)際大環(huán)境的影響,對(duì)各個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了全面優(yōu)化和調(diào)整。以服裝產(chǎn)業(yè)為前提,通過優(yōu)化服裝夕陽產(chǎn)業(yè),創(chuàng)新技術(shù)和設(shè)計(jì),調(diào)整各項(xiàng)環(huán)節(jié),以此打造出更受消費(fèi)者青睞的服裝與服飾,從而轉(zhuǎn)化其為擁有較為先進(jìn)設(shè)備的制造新型產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)升級(jí)主要是升級(jí)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、相關(guān)企業(yè)管理以及生產(chǎn)技術(shù)和品質(zhì)等,從低級(jí)向高級(jí)轉(zhuǎn)化[1]。進(jìn)一步改善自身結(jié)構(gòu),合理調(diào)整布局和產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能,避免出現(xiàn)大面積污染和浪費(fèi)的現(xiàn)象,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的升級(jí),增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力度。而如今,我國(guó)產(chǎn)業(yè)缺少核心競(jìng)爭(zhēng)技術(shù),大多數(shù)產(chǎn)業(yè)都依賴引進(jìn)國(guó)外技術(shù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。創(chuàng)新在一定程度上能夠升級(jí)產(chǎn)業(yè),我國(guó)在近幾年來大量投入了研發(fā)項(xiàng)目,但在研發(fā)過程中過于重視宣傳,從而忽視了技術(shù)上的更新和創(chuàng)新。可見,技術(shù)高幅度的更新,我國(guó)各個(gè)行業(yè)都即將面臨危機(jī),要想產(chǎn)業(yè)不被時(shí)代拋棄,那么就要對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級(jí)與轉(zhuǎn)型,這樣才能對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)做出共享,促使經(jīng)濟(jì)持續(xù)上升。

        二、中職院校服裝專業(yè)人才培養(yǎng)中的問題

        (一)人才培養(yǎng)定位滯后

        綜合各校人才培養(yǎng)形式而言,大多數(shù)學(xué)校在人才培養(yǎng)方面出現(xiàn)人才培養(yǎng)定位滯后的現(xiàn)象,沒有明確培養(yǎng)內(nèi)容,進(jìn)而忽視了當(dāng)前學(xué)生技能和綜合素養(yǎng)的培養(yǎng),一些學(xué)校沒有透徹理解對(duì)于產(chǎn)業(yè)來說人才培養(yǎng)的重要性。還有些學(xué)校在培養(yǎng)過程中忽視了對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德素質(zhì)的教育,沒有科學(xué)定位教育目標(biāo)、或者是在培養(yǎng)人才過程中體現(xiàn)了當(dāng)?shù)氐奶厣鲆暳藢W(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展等現(xiàn)象??傊鄬W(xué)生在人才培養(yǎng)過程中,過于追求學(xué)生理論知識(shí)的完美,從而影響了學(xué)生的全面發(fā)展,這也造成了學(xué)生在崗位競(jìng)爭(zhēng)過程中呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)[2]。在人才培養(yǎng)過程中,眾多學(xué)校也忽視了結(jié)合學(xué)生實(shí)際制定培養(yǎng)目標(biāo),因此導(dǎo)致自身人才培養(yǎng)形式滯后。

        (二)畢業(yè)要求不夠嚴(yán)格

        應(yīng)《國(guó)家職業(yè)教育實(shí)施改革方案》提出,應(yīng)該管理好兩端、規(guī)范中間,全面落實(shí)高質(zhì)量學(xué)生畢業(yè)要求。對(duì)于畢業(yè)生的要求也直接呈現(xiàn)出了人才培養(yǎng)的質(zhì)量,身為一名在校學(xué)生,成績(jī)合格應(yīng)該是最根本的要求,其次是獲取該專業(yè)要求的各項(xiàng)技能證書,但這些也只能體現(xiàn)出學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握良好,很難通過這些標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)學(xué)生實(shí)踐技能的掌握[3]。有些學(xué)校在培養(yǎng)人才過程中,只一味要求相關(guān)專業(yè)學(xué)生考取相關(guān)證書,對(duì)于一些含金量較高的證書來說,學(xué)生則需要花費(fèi)大量時(shí)間來獲取,若學(xué)生輕輕松松就能獲取的證書也就意味著這項(xiàng)證書的含金量不高,也不能為學(xué)生在就業(yè)時(shí)提供相關(guān)幫助。還有些學(xué)生在列舉畢業(yè)生的相關(guān)條件時(shí),也是建立在課程體系的基礎(chǔ)之上,并沒有在其中納入學(xué)生道德素養(yǎng)培養(yǎng)的要求。

        三、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下中職服裝專業(yè)人才培養(yǎng)策略

        (一)優(yōu)化培養(yǎng)方案,強(qiáng)化學(xué)生綜合職業(yè)能力

        對(duì)于我國(guó)而言,雖然服裝專業(yè)起步相對(duì)較晚,但卻具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)支撐,也恰恰是這些產(chǎn)業(yè)的支撐為服裝設(shè)計(jì)專業(yè)提供了有利發(fā)展空間,再加上優(yōu)質(zhì)人才的培養(yǎng),二者相輔相成[4]。在封建社會(huì)時(shí)期,手藝人中也包含了裁縫,對(duì)于人們來說,服裝是每個(gè)人日常生活離不開的物品,也正因如此,服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展一直較好。但隨著工業(yè)時(shí)代的到來,服裝行業(yè)逐漸出現(xiàn)了縫紉機(jī)械,而這一機(jī)械也逐漸頂替了裁縫這個(gè)崗位,以此服裝也由原來的私人定制,轉(zhuǎn)變成了大眾服飾。而隨著時(shí)代變化和發(fā)展,人們逐漸在物質(zhì)追求過程中加入了個(gè)性化需求,此時(shí)的“裁縫”仿佛又有了全新的發(fā)展空間。服裝專業(yè)的學(xué)生與裁縫之間有著一致性,主要區(qū)別是人之間的綜合素質(zhì),以及掌握專業(yè)知識(shí)的程度。因此,為了支撐學(xué)生的綜合能力發(fā)展,各個(gè)中職院校就要適當(dāng)調(diào)整人才培養(yǎng)方式。

        (二)創(chuàng)新培養(yǎng)目標(biāo),確定人才培養(yǎng)方向

        培養(yǎng)目標(biāo)的確定,能夠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)與社會(huì)輸送綜合素質(zhì)以及較強(qiáng)專業(yè)能力人才的愿景,同時(shí)也會(huì)人才培養(yǎng)提供了全新的培養(yǎng)方向,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,確定培養(yǎng)目標(biāo)是一項(xiàng)不可或缺的環(huán)節(jié)。在2018年9月,習(xí)近平同志指出,教育的根本問題是要培養(yǎng)出什么樣的人才。在確定培養(yǎng)目標(biāo)時(shí),必須要指出培養(yǎng)內(nèi)容、規(guī)格,以及培養(yǎng)出什么樣的人才[5]。當(dāng)前很多學(xué)校在培養(yǎng)人才方面呈現(xiàn)為四平八穩(wěn)的培養(yǎng)目標(biāo),這一培養(yǎng)目標(biāo)并不利于學(xué)生順利就業(yè),并且與該行業(yè)實(shí)際發(fā)展并不能產(chǎn)生相關(guān)聯(lián)系,同時(shí)培養(yǎng)內(nèi)容也不具有全新特色。當(dāng)學(xué)生畢業(yè)后大多數(shù)學(xué)生都會(huì)選擇進(jìn)行就業(yè)于不同崗位,為了能促使學(xué)生清晰自己的優(yōu)勢(shì)所在,才能使其進(jìn)行精準(zhǔn)就業(yè),在社會(huì)和企業(yè)中尋找更適合自己的崗位,明確自己崗位勝任目標(biāo),因此在人才培養(yǎng)過程中理清培養(yǎng)目標(biāo),有利于學(xué)生畢業(yè)后更好的就業(yè)。

        (三)有效規(guī)劃課程內(nèi)容,奠定專業(yè)技能基礎(chǔ)

        國(guó)家多個(gè)文件提出,各個(gè)高校應(yīng)該全面實(shí)行課程改革,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際發(fā)展情況撰寫和創(chuàng)新全新的技能教育,創(chuàng)建具有自身特色的教育課程。全面推進(jìn)精品課程和教材,并建立在原教材內(nèi)容的基礎(chǔ)之上進(jìn)行更新,在設(shè)置課程時(shí)應(yīng)該緊緊貼合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí),隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)要求和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有效調(diào)整課程體系。另外,課程教學(xué)內(nèi)容中,還要涉及到定崗實(shí)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容,以此保證學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中能夠從容面對(duì)并解決問題,具備一定解決問題的能力。值得一提的是,中職院校還可以開設(shè)與就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的課程,其中包括對(duì)學(xué)生進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等一系列內(nèi)容[6]。合理設(shè)置課程內(nèi)容,適當(dāng)調(diào)節(jié)課程難度,才能保證學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中真正掌握相關(guān)學(xué)習(xí)技能。與此同時(shí),中職院校還要?jiǎng)?chuàng)設(shè)針對(duì)性較強(qiáng)的課程,并鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過程中掌握一系列技能,這些技能大多數(shù)都是機(jī)器無法替代的技能,進(jìn)而優(yōu)化學(xué)生個(gè)人優(yōu)勢(shì)并在就業(yè)過程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

        結(jié)束語:

        總之,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,各個(gè)中職院校都要?jiǎng)?chuàng)新服裝專業(yè)人才培養(yǎng)形式才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)人才個(gè)性化發(fā)展,以此為社會(huì)與國(guó)家輸送更多技能型人才,為祖國(guó)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉昕.技能大賽背景下的中職服裝專業(yè)人才培養(yǎng)[J].速讀(下旬),2019(9):271.

        [2]吳倩.中職服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2019(11):144-145.

        [3]劉兆波.高職院校工匠人才培養(yǎng)路徑窺探—以服裝設(shè)計(jì)專業(yè)為例[J].紡織報(bào)告,2021,40(1):99-100.

        [4]吳倩.論"工學(xué)結(jié)合"人才培養(yǎng)模式在中職服裝專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用[J].廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究,2018(4):111-113.

        [5]富鵬博.加強(qiáng)中職服裝專業(yè)建設(shè),培養(yǎng)新型服裝實(shí)用性人才——以德清職業(yè)中專服裝專業(yè)建設(shè)實(shí)踐為例[J].職業(yè),2021(3):71-72.

        [6]蔡迎春.基于人才培養(yǎng)模式的中職服裝專業(yè)學(xué)生管理[J].教師,2018(18):99-100.

        唐彪,性別男,四川宜賓市,四川宜賓高場(chǎng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校,中職服裝類

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