亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談我國(guó)跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式

        2021-10-22 21:47:25肖琦
        中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2021年31期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

        肖琦

        摘要:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的蓬勃發(fā)展以及人們消費(fèi)意識(shí)的轉(zhuǎn)變推動(dòng)了電子商務(wù)的發(fā)展,但由于電子商務(wù)的發(fā)展時(shí)間較短,我國(guó)電子商務(wù)專業(yè)的人才數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足行業(yè)實(shí)際需要,為此,國(guó)家相關(guān)部門已經(jīng)提高了對(duì)我國(guó)跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)工作的重視程度。文章將具體分析現(xiàn)階段我國(guó)跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題,并探究可行的人才培養(yǎng)模式,為電子商務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。

        關(guān)鍵詞:跨境電子商務(wù);人才培養(yǎng);社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

        跨境電子商務(wù)是一種現(xiàn)代化的商業(yè)活動(dòng),包括跨境出口和跨境進(jìn)口兩種主要類型。從經(jīng)濟(jì)全球化的角度來(lái)看,世界各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)交流越來(lái)越頻繁和緊密,為順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,滿足經(jīng)濟(jì)全球化的具體要求,我國(guó)有必要推動(dòng)跨境電子商務(wù)的發(fā)展。若想推動(dòng)我國(guó)跨境電子商務(wù)的發(fā)展,自然需要加大跨境電子商務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)力度,不斷優(yōu)化現(xiàn)階段人才培養(yǎng)過(guò)程中的問(wèn)題。

        一、現(xiàn)階段我國(guó)跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

        從我國(guó)整體情況來(lái)看,很多學(xué)校開(kāi)設(shè)了電子商務(wù)專業(yè)教學(xué),為社會(huì)培養(yǎng)了不少專業(yè)人才,但實(shí)際上跨境電子商務(wù)對(duì)人才的綜合性要求更強(qiáng),僅靠單純的電子商務(wù)教學(xué)遠(yuǎn)無(wú)法滿足跨境電子商務(wù)工作對(duì)人才的需求。這就造成了學(xué)校每年都有大量的畢業(yè)生,但真正投入跨境電子商務(wù)工作的人數(shù)并不多,投入跨境電子商務(wù)工作的學(xué)生并無(wú)法為企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段我國(guó)跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題。

        第一,跨境電子商務(wù)行業(yè)更需要綜合能力強(qiáng)的人才。分析跨境電子商務(wù)從業(yè)者專業(yè)領(lǐng)域可以發(fā)現(xiàn),從業(yè)者專業(yè)領(lǐng)域主要是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)、商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)等,這就意味著學(xué)校主要培養(yǎng)學(xué)生的單項(xiàng)能力,具備綜合能力的學(xué)生并不多。

        第二,從事跨境電子商務(wù)的企業(yè)市場(chǎng)會(huì)發(fā)現(xiàn)所招人才并非企業(yè)真正需要的,這就意味著學(xué)校在課程教學(xué)過(guò)程中并未充分考慮社會(huì)對(duì)人才的需求。

        第三,不少就業(yè)單位反映,畢業(yè)生在進(jìn)入崗位工作后思考問(wèn)題的視野并不寬、做事考慮的方面并不多,造成這一問(wèn)題的主要原因在于學(xué)生參加的實(shí)踐活動(dòng)過(guò)少,學(xué)校給學(xué)生創(chuàng)設(shè)的競(jìng)賽、演講等活動(dòng)數(shù)量不多。

        第四,現(xiàn)階段我國(guó)跨境電商人才培養(yǎng)上還存在著學(xué)生知識(shí)面局限性較強(qiáng)、掌握的知識(shí)點(diǎn)比較陳舊的問(wèn)題,而造成這一問(wèn)題的主要原因在于老師的專業(yè)水平、素質(zhì)能力不高,跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)領(lǐng)域的師資力量有待進(jìn)一步提升。

        第五,部分畢業(yè)生存在好高騖遠(yuǎn)、解決實(shí)際問(wèn)題能力不強(qiáng)的問(wèn)題,學(xué)校常由于種種原因限制無(wú)法過(guò)多地開(kāi)展學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)??偠灾F(xiàn)階段我國(guó)跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)工作中主要存在以上五點(diǎn)問(wèn)題,為解決這些問(wèn)題、滿足社會(huì)對(duì)專業(yè)人才的迫切需要、推動(dòng)跨境電子商務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,單靠學(xué)校的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,企業(yè)、相關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)積極參與、大力支持。

        二、我國(guó)跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式探究

        (一)以培養(yǎng)綜合人才為主要目標(biāo)

        從工作內(nèi)容方面來(lái)看,跨境電子商務(wù)工作與單純的貿(mào)易交易工作內(nèi)容并不一樣,一般性的貿(mào)易交易僅涉及買和賣兩個(gè)問(wèn)題,而跨境電子商務(wù)工作涉及的中間環(huán)節(jié)比較多,以跨境出口為例,若想把國(guó)內(nèi)的某件商品銷售至國(guó)外,相關(guān)工作人員需要考慮到不同交易平臺(tái)的規(guī)則、不同國(guó)家文化與語(yǔ)言的差異、產(chǎn)品應(yīng)如何描述、產(chǎn)品應(yīng)如何營(yíng)銷等,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)都會(huì)直接影響交易、造成不必要的損失,甚至影響國(guó)產(chǎn)品牌在世界范圍內(nèi)的形象,這就要求從業(yè)人員掌握各方面的技能,具備較強(qiáng)的綜合能力。再加上近些年人工智能和新技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用,跨境電子商務(wù)行業(yè)對(duì)專業(yè)人才的要求進(jìn)一步提升,學(xué)校在培養(yǎng)跨境電子商務(wù)專業(yè)人才時(shí)應(yīng)當(dāng)充分考慮這一現(xiàn)實(shí)情況?,F(xiàn)階段乃至今后很長(zhǎng)一段時(shí)間,學(xué)校培養(yǎng)跨境電子商務(wù)人才的目標(biāo)都應(yīng)當(dāng)是培養(yǎng)具有外貿(mào)能力,具有外語(yǔ)溝通能力。對(duì)國(guó)外市場(chǎng)有大致了解,具備電子商務(wù)基礎(chǔ)技能以及互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟(jì)全球化思維的綜合型專業(yè)人才。只有在全面明確學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)之后,才能在此基礎(chǔ)上初步構(gòu)建課程體系,深入考慮學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)以及各種其它活動(dòng),從而為跨境電子商務(wù)提供源源不斷的人才供給。

        (二)以需求為導(dǎo)向打造課程體系

        從經(jīng)濟(jì)學(xué)的領(lǐng)域來(lái)看,企業(yè)只有以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)才有利可圖,從而取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)同樣適用于教育,學(xué)校只有以社會(huì)需求為導(dǎo)向進(jìn)行人才培養(yǎng),明確以需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)理念,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建課程體系,才能提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平,為社會(huì)培養(yǎng)出真正需要的人才。首先,學(xué)校需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,深入企業(yè)簡(jiǎn)介跨境電子商務(wù)真正需要的人才,對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)工作重新規(guī)劃定位、按照市場(chǎng)崗位開(kāi)設(shè)具體的課程。其次,學(xué)校應(yīng)根據(jù)不同的工作崗位需求和工作內(nèi)容對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,規(guī)劃出明確的課程側(cè)重點(diǎn)與難點(diǎn),幫助學(xué)生突破重難點(diǎn)學(xué)習(xí)。與此同時(shí),學(xué)校還需要清楚了解企業(yè)所需要的職業(yè)能力及崗位所需要的職業(yè)能力,將課程教學(xué)具體分為專業(yè)素養(yǎng)教學(xué)、思想意識(shí)教學(xué)、職業(yè)技能與素質(zhì)教學(xué)以及實(shí)踐教學(xué)等多個(gè)層次,確保學(xué)生具備企業(yè)所需要的職業(yè)能力,這既是對(duì)學(xué)生的負(fù)責(zé),也是對(duì)社會(huì)的負(fù)責(zé)。最后不容忽視的是,在構(gòu)建課程體系時(shí)還應(yīng)當(dāng)充分考慮學(xué)生的興趣愛(ài)好與學(xué)習(xí)習(xí)慣,確保尊重學(xué)生、發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性與主觀能動(dòng)性,進(jìn)一步完善課程教學(xué)體系。

        (三)以競(jìng)賽為平臺(tái)提高學(xué)生能力

        課堂并非學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、提升能力的唯一場(chǎng)所,現(xiàn)代社會(huì)提供給學(xué)生更多更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。除了正常的課程學(xué)習(xí)之外,必要的競(jìng)賽可以幫助學(xué)生提升技能、梳理自身的知識(shí)脈絡(luò),既可以激發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,也是對(duì)實(shí)踐教學(xué)的一種補(bǔ)充。因此,學(xué)??梢苑e極尋找其它學(xué)校進(jìn)行合作,共同打造跨境電子商務(wù)學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽或是專業(yè)技能競(jìng)賽,充分發(fā)揮競(jìng)賽的作用,以競(jìng)賽評(píng)估教學(xué)、以競(jìng)賽促進(jìn)教學(xué),為學(xué)生專業(yè)能力的提升創(chuàng)造可能性。在學(xué)科專業(yè)競(jìng)賽的指導(dǎo)和幫助下,學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、綜合素質(zhì)都會(huì)得到進(jìn)一步提升,剛好符合國(guó)家教育部門對(duì)技能型人才培養(yǎng)的要求。對(duì)于學(xué)生而言,在比賽的過(guò)程中可以和更多優(yōu)秀的人接觸和交流、可以近距離接觸跨境電子商務(wù)一系列操作,自身的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)自信心以及操作水平都會(huì)得到進(jìn)一步提升,對(duì)日后就業(yè)很有幫助。對(duì)于學(xué)校而言,舉辦專業(yè)相關(guān)的競(jìng)賽是學(xué)校針對(duì)跨境電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的一種新模式,通過(guò)競(jìng)賽學(xué)??梢愿忧逦亓私膺^(guò)去在人才培養(yǎng)工作中的不足之處,可幫助學(xué)校對(duì)課程教學(xué)結(jié)構(gòu)、課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和調(diào)整,有利于學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和維護(hù)跨境電子商務(wù)專業(yè)人才供給量的穩(wěn)定。

        猜你喜歡
        人才培養(yǎng)
        情景教學(xué)法在酒店管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用研究
        職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:58:46
        新時(shí)期國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)探究
        基于“創(chuàng)業(yè)崗位”需求的新課程體系建設(shè)研究
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
        從美術(shù)創(chuàng)作論人才創(chuàng)新性思維能力的培養(yǎng)
        商(2016年27期)2016-10-17 04:24:53
        速錄專業(yè) “三個(gè)一” 人才培養(yǎng)模式的研究
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
        高校全員育人的三級(jí)管理體系新探
        交通管理工程專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的完善
        學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
        基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
        基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
        国产精品一区二区在线观看99| 老鲁夜夜老鲁| 97人伦色伦成人免费视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 久热爱精品视频在线观看久爱| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲日本国产乱码va在线观看| 久久国产精品色av免费看| 丰满人妻被两个按摩师| 国产女女精品视频久热视频| 在线看片国产免费不卡| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 亚洲中国精品精华液| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 毛片无码高潮喷白浆视频| 日本一区二区三区免费| 亚洲av成人片色在线观看| 午夜亚洲www湿好爽| 日韩成人无码v清免费| 亚洲五码av在线观看| аⅴ天堂中文在线网| 搡老熟女老女人一区二区| mm在线精品视频| av免费观看网站大全| 国产成人亚洲综合无码品善网| 欧美末成年videos在线观看| 男女上床视频在线观看| 中文字幕日韩有码在线| 小荡货奶真大水真多紧视频| 亚洲不卡无码高清视频| 伊人狼人激情综合影院| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 正在播放淫亚洲| 亚洲av无一区二区三区综合| 国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 国产一级内射视频在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 一本久到久久亚洲综合| 日本高清人妻一区二区| av人摸人人人澡人人超碰下载|