黃維潤(rùn)
【摘要】轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作是提高班級(jí)成績(jī)的其中一個(gè)重要部分。以心理疏導(dǎo)為主,從小事一點(diǎn)一滴地培養(yǎng)后進(jìn)生的榮辱感,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作將會(huì)收到更好的效果。
【關(guān)鍵詞】后進(jìn)生;心理疏導(dǎo);榮辱感
“師者,所以傳道授業(yè)解惑也。”作為一名教師,都想把知識(shí)和做人的道理傳授給自己的每一位學(xué)生。但在我們的學(xué)生當(dāng)中,有的學(xué)得好,成績(jī)優(yōu)秀;有的學(xué)得不好,成績(jī)落后。對(duì)學(xué)得不好的后進(jìn)生,特別是那些本來(lái)有能力學(xué)好,而由于各種原因使他們變成“三無(wú)”(“三無(wú)”即無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律、無(wú)作業(yè))的學(xué)生,轉(zhuǎn)化這些學(xué)生是一件令教師頗為頭痛的事。在多年的教育教學(xué)實(shí)踐中,筆者發(fā)現(xiàn),培養(yǎng)學(xué)生的榮辱感對(duì)于后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化有著很特殊的作用。下面,筆者就“榮辱感的培養(yǎng)與后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化”來(lái)談?wù)勛约旱囊恍┐譁\見(jiàn)解。
一、培養(yǎng)榮辱感是轉(zhuǎn)化后生的基礎(chǔ)
俗話說(shuō):“無(wú)規(guī)矩,不成方圓?!眹?guó)有國(guó)法,家有家規(guī),一個(gè)人的行為也有自己的內(nèi)在準(zhǔn)則。人在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中、在相互交往中掌握了一定的行為標(biāo)準(zhǔn)(即,道德標(biāo)準(zhǔn)),并將之轉(zhuǎn)化為個(gè)人的內(nèi)在情感需要。當(dāng)自己或他人的言論、行動(dòng)符合自己的內(nèi)在標(biāo)則時(shí),就會(huì)產(chǎn)生滿意、贊賞和欽佩等肯定的、積極的情感;反之,當(dāng)自己或他人的言論、行動(dòng)不符合自己的內(nèi)在準(zhǔn)則時(shí),就會(huì)產(chǎn)生不滿、痛苦、內(nèi)疚等否定的、消極的情感。
有過(guò)幾年教育教學(xué)經(jīng)歷的教師可能都會(huì)遇到這樣的現(xiàn)象:有的學(xué)生做錯(cuò)了一點(diǎn)小事,教師說(shuō)要找他們談話,他們就面紅耳赤,非常害怕,甚至還會(huì)哭起來(lái);有的學(xué)生經(jīng)常違反紀(jì)律,教師經(jīng)常找他們談話,并嚴(yán)厲地批評(píng)他們,而他們不但沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤行為,反而不把教師的教育當(dāng)作一回事。對(duì)于教師的批評(píng),前一類(lèi)學(xué)生會(huì)認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,哭鼻子;后一類(lèi)卻學(xué)生不當(dāng)一回事,嘻皮笑臉??梢钥闯觯@兩類(lèi)學(xué)生的內(nèi)在行為準(zhǔn)則有所不同。內(nèi)在行為準(zhǔn)則具體表現(xiàn)為學(xué)生榮辱感的強(qiáng)弱。榮辱感強(qiáng)的學(xué)生,不要說(shuō)受到教師的批評(píng)會(huì)哭,就是自己做錯(cuò)了而沒(méi)人來(lái)批評(píng),他們一樣也會(huì)心感內(nèi)疚;看到他人領(lǐng)到學(xué)校頒發(fā)的獎(jiǎng)狀、受到教師的小小的表?yè)P(yáng)或是別人的贊賞,他們或許是非常羨慕的。而榮辱感弱的學(xué)生,對(duì)于別人領(lǐng)到學(xué)校頒發(fā)的獎(jiǎng)狀、受到教師的表?yè)P(yáng)或是別人的贊賞,有可能表現(xiàn)出不屑一顧的姿態(tài);對(duì)于教師的批評(píng),也不理不睬,當(dāng)耳邊風(fēng)。于是,一些后進(jìn)生常常違紀(jì)打架、上課睡覺(jué)、作業(yè)不交、成績(jī)落后等。
所以,對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)他們的榮辱感是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作的基礎(chǔ)。沒(méi)有榮辱感,培養(yǎng)后進(jìn)生信心、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)興趣等都是一句空話。
二、培養(yǎng)榮辱感,首先要多與后進(jìn)生溝通,全面了解后進(jìn)生,因材施教
后進(jìn)生之所以成為后進(jìn)生,不是一兩天的事,不同的學(xué)生也有不同的形成原因。因而,教師要多接觸、多了解他們,包括后進(jìn)生的個(gè)性、家庭、同學(xué)(伙伴)及他們以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,做到全面地了解他們。此外,后進(jìn)生向師性普遍不強(qiáng),和教師的接觸較少,不愿和教師談話,甚至有的對(duì)教師有畏懼感。所以,教師不但在平時(shí)要注意多和后進(jìn)生交談,而且要多舉辦師生溝通的活動(dòng),從而消除后進(jìn)生的心理障礙,建立和諧的師生關(guān)系,培養(yǎng)后進(jìn)生的向師性。
“親其師,信其道?!惫P者的一位學(xué)生小升,他是學(xué)校有名的“頑皮王”,經(jīng)常打架,不交作業(yè),不做值日。盡管筆者和校長(zhǎng)多次對(duì)他進(jìn)行教育,但一點(diǎn)效果都沒(méi)有。作為班主任,筆者感到很頭痛。有一次,他打傷了同年級(jí)的一位學(xué)生。筆者便把他叫到辦公室問(wèn)話。“小升,你為什么打傷了二班的同學(xué)?”“算便宜他了,剛打了他一把掌?!薄芭?,你打了人還挺有理的?”“沒(méi)理?!誰(shuí)叫他丟紙屑到我班的公共地段,使我班被扣分了!”他振振有詞地說(shuō)。想不到,小升把集體的榮譽(yù)看得這么重要。這次,筆者沒(méi)有批評(píng)他,而是一改往常的語(yǔ)氣繼續(xù)對(duì)他說(shuō):“唔,你維護(hù)了班級(jí)的集體榮譽(yù)。這樣,我們班的清潔衛(wèi)生10分就沒(méi)有被扣了,但是,你這次打架導(dǎo)致我們班的紀(jì)律分被扣了15分。算一算,反而多扣了5分,你認(rèn)為合不合算?”“是多扣了5分,不合算,文明班又沒(méi)有了。但他如果不丟紙屑到我班地段,我就不會(huì)打他了。”他低下了頭,語(yǔ)氣明顯比剛才沒(méi)底氣。隨后,筆者就這件事在班里召開(kāi)了班會(huì)。在會(huì)上,筆者引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)小升為維護(hù)班級(jí)的榮譽(yù)是對(duì)的,并加以了表?yè)P(yáng)。從沒(méi)受過(guò)表?yè)P(yáng)的小升面對(duì)全班響亮的表?yè)P(yáng)掌聲,他羞羞地低下了頭。之后,筆者又讓全班學(xué)生就“小升打人究竟是維護(hù)集體榮譽(yù)多一點(diǎn)還是損壞集體榮譽(yù)多一點(diǎn)?”展開(kāi)討論。結(jié)果為,損壞多一點(diǎn)。但是,學(xué)生們都認(rèn)同,小升雖然打人不對(duì),但他是愛(ài)集體的。最后,筆者提議讓小升當(dāng)班級(jí)的清潔衛(wèi)生監(jiān)督員。學(xué)生們都沒(méi)有意見(jiàn)。當(dāng)上了衛(wèi)生監(jiān)督員后,小升的行為有了很大的改變。為了班級(jí)能評(píng)選上“文明班”,他每天早晚都很負(fù)責(zé)地監(jiān)督同學(xué)們掃地、巡視地段的衛(wèi)生情況。小升違反紀(jì)律的情況也減少了。漸漸地,他遵守紀(jì)律,尊師愛(ài)友,學(xué)習(xí)成績(jī)也有了進(jìn)步,并在這學(xué)期獲得了學(xué)校的“進(jìn)步獎(jiǎng)”。一個(gè)后進(jìn)生就這樣開(kāi)始了轉(zhuǎn)變。
三、培養(yǎng)榮辱感,關(guān)鍵是教師要盡可能地創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓后進(jìn)生體驗(yàn)成功,贏得榮譽(yù)
每個(gè)人都有自尊心和榮辱感,成績(jī)好的學(xué)生有,后進(jìn)生也一樣有。但由于后進(jìn)生的學(xué)習(xí)成績(jī)落后,有的紀(jì)律散漫,在較長(zhǎng)的一段時(shí)間里受學(xué)校、教師、同伴等的表?yè)P(yáng)少,受批評(píng)卻是家常便飯。漸漸地,他們習(xí)慣了受批評(píng),自尊心弱了,榮辱感也似乎沒(méi)有了。因而,對(duì)于榮譽(yù),他們大多沒(méi)興趣,也懶得和同學(xué)去爭(zhēng)。即便有心想爭(zhēng)取,但想到自己是后進(jìn)生,和優(yōu)生相比,覺(jué)得自己沒(méi)有優(yōu)勢(shì),便放棄了。鑒于這種情況,要培養(yǎng)后進(jìn)生的榮辱感,教師不僅要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),還要盡可能地創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓后進(jìn)生體驗(yàn)成功,獲得學(xué)校、教師和同學(xué)等的贊賞,贏得榮譽(yù),從而使他們?cè)诙啻误w驗(yàn)成功的過(guò)程中逐漸培養(yǎng)榮辱感、找回自尊和信心。去年,在筆者任教的班里,有一位學(xué)生叫小關(guān),他在一、二年級(jí)時(shí)成績(jī)較好,但從三年級(jí)起,他的成績(jī)開(kāi)始下滑,人也變了,上課不聽(tīng)講、作業(yè)不做、下課常打架。除了自己的事,班級(jí)、學(xué)校的其它活動(dòng),他都漫不經(jīng)心。教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)他批評(píng)教育,但一點(diǎn)都沒(méi)用??梢?jiàn),筆者這又碰到了一個(gè)“強(qiáng)大”的“對(duì)手”。當(dāng)了解小關(guān)的具體情況后,筆者知道,批評(píng)式教育對(duì)他沒(méi)效。于是,筆者想到了一個(gè)好辦法:要盡可能地創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他體驗(yàn)成功,讓他贏得表?yè)P(yáng),贏得榮譽(yù),煥起他心中的榮譽(yù)感,從而轉(zhuǎn)化他。如,在上數(shù)學(xué)課時(shí),筆者重點(diǎn)給他創(chuàng)造機(jī)會(huì):每次數(shù)學(xué)課,筆者都會(huì)叫學(xué)生上黑板做練習(xí)。雖然小關(guān)不會(huì)做,但筆者也把他叫了上來(lái)。剛開(kāi)始時(shí),筆者專(zhuān)挑一些簡(jiǎn)單的習(xí)題讓他做。小關(guān)一開(kāi)始認(rèn)為筆者叫他上來(lái)做習(xí)題是為了刁難他,讓他難堪,所以上到講臺(tái),他故意亂來(lái)一通。對(duì)此,筆者沒(méi)有批評(píng)他,反而表?yè)P(yáng)他能夠上來(lái)做練習(xí)題。一段時(shí)間,他還是堅(jiān)持亂做,筆者也還是一如既往地表?yè)P(yáng)他。每次下課后,筆者都聽(tīng)到了小關(guān)的一些同學(xué)私下笑他說(shuō):“這么簡(jiǎn)單的都不會(huì)做,哈哈哈!”有一次,上來(lái)做習(xí)題,他沒(méi)有亂寫(xiě)了,而是很認(rèn)真地做練習(xí),且結(jié)果是對(duì)的。在評(píng)講時(shí),筆者借題發(fā)揮,大肆地對(duì)他進(jìn)行表?yè)P(yáng),并讓學(xué)生對(duì)他進(jìn)行了一分鐘的掌聲表?yè)P(yáng)。這時(shí),筆者發(fā)現(xiàn),小關(guān)臉上泛起了高興的神態(tài)。因此,筆者不但繼續(xù)在課堂上創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他成功獲得表?yè)P(yáng),而且對(duì)于他的每一次作業(yè)和考試,哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,筆者都要對(duì)他進(jìn)行表?yè)P(yáng)?!肮Ψ虿回?fù)有心人”,期中考試,他比上學(xué)期進(jìn)步了3分。就是這3分,讓筆者盼到了真正改變他的機(jī)會(huì)。在期中總結(jié)表彰大會(huì)上,筆者頒發(fā)給他一個(gè)進(jìn)步獎(jiǎng),并讓他在最后獨(dú)自一人上來(lái)領(lǐng)獎(jiǎng)。學(xué)生們的掌聲在筆者的鼓動(dòng)下拍得特別的響亮。整個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)過(guò)程,小關(guān)都是低著頭的。此時(shí)此刻,筆者想,他的心里肯定是“羞愧、慚愧、多謝、以后一定做好”等。從此之后,小關(guān)在筆者的面前徹底“投降了”。在筆者一年的努力下,他終于轉(zhuǎn)變了,數(shù)學(xué)成績(jī)還取得了質(zhì)的飛躍,考了72分。
四、培養(yǎng)榮辱感,要持之以恒
一個(gè)后進(jìn)生的行為和思想表現(xiàn)(榮辱感等)是一種習(xí)慣(行為是行為習(xí)慣,榮辱感是心理習(xí)慣)。習(xí)慣的形成需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程,習(xí)慣的改變也需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程,不是一朝一夕可以做到的。所以,對(duì)于后進(jìn)生榮辱感的培養(yǎng)不要操之過(guò)急,要持之以恒。
后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化,雖然是一件令教師們頗為困擾的事。但后進(jìn)生也是學(xué)生,也是一個(gè)能接受教育的對(duì)象。只要教師們正確對(duì)待他們,細(xì)心、耐心地對(duì)他們進(jìn)行教育,筆者相信,他們終有一天會(huì)被感化。
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責(zé)任編輯? 陳? 洋