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        淺談職校班主任管理技巧

        2021-09-10 14:44:19陳額瑚
        小作家報(bào)·教研博覽 2021年14期
        關(guān)鍵詞:管理技巧職校生班主任

        陳額瑚

        摘要:職校生給社會(huì)上的印象就是不愛(ài)學(xué)習(xí),成績(jī)差,違紀(jì)現(xiàn)象不是偶有發(fā)生,而是司空見(jiàn)慣。面對(duì)大部分文化水平參差不齊,基礎(chǔ)較差,行為習(xí)慣較差,整體素質(zhì)較低的這些特殊的群體,對(duì)于職校的班主任來(lái)說(shuō),在工作上有很大的難度。面對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況.班主任必須不斷改進(jìn)管理方法,不斷提高管理水平,才能適應(yīng)新的形勢(shì)變化。如果班主任能理清思路,找到問(wèn)題的根源,了解學(xué)生的特點(diǎn),采用科學(xué)的方法,對(duì)他們進(jìn)行正確的引導(dǎo),這樣的特殊群體還是可以步入“正軌”,將來(lái)完全可能成為社會(huì)的有用之才。

        關(guān)鍵詞:職校生;班主任;管理技巧;助力成才

        中圖分類號(hào):A 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):(2021)-14-328

        所謂“知己知彼百戰(zhàn)不殆”,要管理好班級(jí),引導(dǎo)好學(xué)生,做好班主任的職責(zé),那么了解學(xué)生是基礎(chǔ),打造良好的管理技巧是關(guān)鍵,最終才能助力學(xué)生成才。

        一、職校生的普遍特點(diǎn):

        1.這些學(xué)生大多數(shù)學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不強(qiáng),學(xué)習(xí)精神不飽滿,敏感而自卑,自以為是卻不自信;

        2.家庭教育不重視,無(wú)良好的榜樣教育,很多職校生被留守家中,職校生的父母的榜樣作用比較缺乏,讓學(xué)生形成這樣或那樣的毛病和惡習(xí);

        3.學(xué)生的價(jià)值觀偏向模糊,自我意識(shí)不夠健全,很多學(xué)生自我意識(shí)較差,對(duì)于在自己身上發(fā)生的事情,不能夠正確擺正自己在“矛盾”中的位置,很容易尋找外界因素來(lái)為自己解脫,以便維持自我心理平衡。

        二、班主任的管理技巧

        (一)建設(shè)一個(gè)良好的班集體,是班主任工作的中心環(huán)節(jié)之一。

        開(kāi)學(xué)伊始,一個(gè)沒(méi)有組織結(jié)構(gòu),沒(méi)有約束機(jī)制,沒(méi)有共同的行為目標(biāo)的松散的群體就應(yīng)運(yùn)而生,把一個(gè)松散的群體改建成一個(gè)具有歸屬感和凝聚力的班集體,成了班主任的首要任務(wù)。

        首先,班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求,結(jié)合本班實(shí)際,構(gòu)建明確可行的班集體管理體制。在形成班集體雛形時(shí),抓緊創(chuàng)建班委會(huì),建立班級(jí)公約,建立班級(jí)管理辦法等,并逐漸過(guò)渡到一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)體制和約束機(jī)制的有機(jī)整體。

        其次,一個(gè)良好的班集體應(yīng)該有一個(gè)共同追求的奮斗目標(biāo)和前進(jìn)的動(dòng)力,這個(gè)目標(biāo)應(yīng)是近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)的結(jié)合,逐步實(shí)現(xiàn)以形成強(qiáng)大的班級(jí)凝聚力,作為班級(jí)組織者的班主任應(yīng)結(jié)合本班的實(shí)際,制定適合學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的奮斗目標(biāo),要讓每一個(gè)學(xué)生參與進(jìn)來(lái),共同努力去實(shí)現(xiàn),讓每一個(gè)學(xué)生分享集體的歡樂(lè)與幸福,從而形成新集體的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

        再次,實(shí)行班級(jí)管理的民主化、細(xì)致化,班主任要有意識(shí)讓學(xué)生參與管理,培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部群體,創(chuàng)設(shè)各種表現(xiàn)機(jī)會(huì),落實(shí)班干部輪崗制度,調(diào)動(dòng)每一位學(xué)生的積極性,充分發(fā)揮班委會(huì)的核心力量。

        最后,開(kāi)展各種有意義的教育活動(dòng)。班主任要“寓教育于活動(dòng)中”,積極組織、參與學(xué)校各項(xiàng)有意義的活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生相互關(guān)心,相互尊重理解和協(xié)作??傊?,可以抓好每一個(gè)有利的機(jī)會(huì),去建立一個(gè)幸福的班集體。

        (二)建立有效的班干部管理辦法。

        1.新班干部上崗前要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),第一輪班干部步入正軌及有成熟的工作思路時(shí),選出下一輪班干部,并讓新一輪班干部與現(xiàn)一輪班干部一同參與管理,而不是簡(jiǎn)單的流于形式,應(yīng)避免形式化。

        2.班主任應(yīng)加強(qiáng)與班干部的溝通,嘗試“平行交談”,營(yíng)造和諧氣氛,注重培養(yǎng)班干部的能力,樹(shù)立導(dǎo)師形象。

        3.班主任注重運(yùn)用心理效應(yīng),加強(qiáng)班委會(huì)建設(shè)和管理,正確認(rèn)識(shí)“責(zé)任分散效應(yīng)”,明確職責(zé);運(yùn)用“權(quán)威效應(yīng)”,樹(shù)立威信;利用“空白效應(yīng)”培養(yǎng)能力。

        (三)培養(yǎng)正確的輿論和良好的班風(fēng)。

        1.營(yíng)造良好班級(jí)輿論的方法:(1)打造一個(gè)適合本班的目標(biāo)管理、制度管理、隊(duì)伍管理和群體管理制度;(2)召開(kāi)各種主題班會(huì),舉行一周小結(jié)會(huì),開(kāi)展各類集體活動(dòng),重視學(xué)生自由活動(dòng)。

        2.建設(shè)良好班風(fēng)的方法:(1)把班級(jí)建成一個(gè)理想的學(xué)習(xí)環(huán)境,包括以下幾個(gè)方面①抓好班級(jí)小事情;②自律的班風(fēng)。(2)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣帶動(dòng)好班風(fēng),可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)①培養(yǎng)一心向?qū)W的好習(xí)慣;②專心致志的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

        (四)班主任威信的確立及管理能力的培養(yǎng)

        首先,應(yīng)有真才實(shí)學(xué),堪稱人師。班主任應(yīng)該具有深厚的專業(yè)知識(shí),并隨時(shí)吸收新信息,不斷更新和充實(shí)自己的學(xué)養(yǎng),在知識(shí)能力方面得到學(xué)生的尊重。這樣才能帶領(lǐng)學(xué)生遨游知識(shí)的海洋,引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

        其次,言行真誠(chéng),表里如一。班主任既要對(duì)自己的事業(yè)要真心熱愛(ài),樂(lè)于奉獻(xiàn);又要對(duì)自己的學(xué)生要赤誠(chéng)相待,開(kāi)誠(chéng)布公;既做良師,亦做益友;既要以身作則,又要給予父母一樣的深沉的愛(ài)。

        (五)班主任做好學(xué)生的心理健康教育。

        在由幾十名不同性格組成的班級(jí)中,心里狀態(tài)的表現(xiàn)形式多樣,這時(shí)班主任要做好一名“心理醫(yī)生”的角色,疏導(dǎo)學(xué)生的逆反心理,有的放矢的加以正確的引導(dǎo)、扶持、幫助和教育,讓學(xué)生心里問(wèn)題能夠得到及時(shí)的糾正與調(diào)整。期中,如何疏導(dǎo)學(xué)生的逆反心理呢?班主任應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:1.確立適合職校生實(shí)際的教育目標(biāo)和要求,認(rèn)真分析思想狀況和心理需求,盡可能避免對(duì)抗情緒產(chǎn)生;2.為職校生創(chuàng)造良好的教育情境,多民主教育,多開(kāi)展活動(dòng),以便養(yǎng)成良好的心理素質(zhì);3.提高自身修養(yǎng)和教育教學(xué)水平,善于運(yùn)用教育機(jī)智和教育策略巧妙化解師生沖突;4.合理利用逆反心理,引導(dǎo)學(xué)生逆向思維,鼓勵(lì)提出不同見(jiàn)解;5.做好逆反心理的疏導(dǎo)工作,講明道理,消除錯(cuò)誤認(rèn)知,因勢(shì)利導(dǎo),循循善誘。

        (六)班主任應(yīng)與家長(zhǎng)做好溝通。

        第一,以禮待人。面帶微笑,選擇良好時(shí)機(jī),應(yīng)做到禮節(jié)周到熱情,為彼此交流奠定良好的基礎(chǔ);

        第二,以情動(dòng)人。在交流前,充分掌握學(xué)生各個(gè)方面的信息,甚至擬定一個(gè)簡(jiǎn)單的提綱,讓家長(zhǎng)知道你對(duì)他的孩子特別重視。在交流時(shí),多說(shuō)閃光點(diǎn),略說(shuō)缺點(diǎn),讓家長(zhǎng)對(duì)自己孩子充滿信心。最后讓家長(zhǎng)明白他的意見(jiàn)很重要,這樣就可以坦誠(chéng)交流,交換意見(jiàn),解決實(shí)際問(wèn)題;

        第三,以理服人。交流時(shí)語(yǔ)氣婉轉(zhuǎn)但又不過(guò)于謙虛,十分肯定,讓家長(zhǎng)不容置疑。在給家長(zhǎng)建議時(shí),更要有針對(duì)性,條理清楚,言簡(jiǎn)意賅,科學(xué)實(shí)用,以便解決實(shí)際問(wèn)題。

        結(jié)語(yǔ):十年樹(shù)木,百年樹(shù)人。教育是未來(lái)的事業(yè),關(guān)乎個(gè)人榮辱、國(guó)運(yùn)興衰。今天的學(xué)生將是明天國(guó)家的棟梁,振興民族的希望在于教育,振興教育的希望在于班主任。

        參考文獻(xiàn)

        [1]陳文斌主編.班主任工作要求與工作基本規(guī)范.哈爾濱:北方文藝出版社,2008

        [2]唐華東編.班主任工作基本規(guī)范與技巧.烏魯木齊:新疆青山年出版社,2009

        昭通市彝良縣職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)

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