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        中職機(jī)電類專業(yè)教學(xué)模式改革探析

        2021-09-10 07:13:21劉勁松
        科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年9期
        關(guān)鍵詞:中職院校

        劉勁松

        摘要:目前,隨著我國教學(xué)體系的不斷改革與創(chuàng)新,新時代背景下要求我國中職院校的教學(xué)模式也隨之改變。中職院校機(jī)電類專業(yè)的人才對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著不可或缺的作用,而如何利用改革,不斷完善我國對中職院校的教學(xué)水平是 一項(xiàng)長期而艱巨的課題。

        關(guān)鍵詞:中職院校;機(jī)電專業(yè);教學(xué)模式改革

        引言:

        當(dāng)今世界,科技發(fā)展日新月異,特別是企業(yè)對于人才的需求也越來越大。因此,中職機(jī)電類專業(yè)的發(fā)展一直是國家重點(diǎn)關(guān)注的對象。為了更好的適應(yīng)企業(yè)需要,同時又滿足社會發(fā)展的需求,中職院校機(jī)電類專業(yè)教學(xué)模式改革迫在眉睫。

        1.我國中職機(jī)電類專業(yè)教學(xué)模式的現(xiàn)狀

        在中職機(jī)電類專業(yè)的日常教學(xué)中,學(xué)生,教師和學(xué)校各自還存在著較多問題,現(xiàn)對發(fā)生的問題進(jìn)行反思和尋找有效的解決。

        1.1課程難度大,學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確

        機(jī)電類專業(yè)涉及電學(xué)和機(jī)械的相關(guān)知識,需要掌握較為高級的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和物理知識,而進(jìn)入中職類院校學(xué)習(xí)的大多是初中畢業(yè)生,知識還較為薄弱。此外,在中職類院校中,大多數(shù)學(xué)生只是認(rèn)識到就業(yè)的目的和方向,卻沒有真正靜下心來掌握課程的基礎(chǔ)知識,所以難以把握課程重點(diǎn),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。

        1.2學(xué)生實(shí)踐機(jī)會少,學(xué)專而非學(xué)精

        大多數(shù)課程的設(shè)置依然是基礎(chǔ)課,專業(yè)理論課和專業(yè)指導(dǎo)課相結(jié)合,但是由于缺少實(shí)訓(xùn)和實(shí)踐的相關(guān)課程,學(xué)生學(xué)完之后不能有效地將知識運(yùn)用于實(shí)踐之中,導(dǎo)致學(xué)生動手能力差,致使在畢業(yè)之后也很難適應(yīng)工作。

        1.3機(jī)電類專業(yè)教學(xué)設(shè)備短缺

        相關(guān)設(shè)備的短缺導(dǎo)致學(xué)科人才與現(xiàn)代企業(yè)不接軌,使得教學(xué)只偏重于理論而非實(shí)踐,不能形成全面滿足崗位需要的專業(yè)技能[1]。

        1.4教師技能不足

        師資力量短缺,部分教師自身水平較低,工作經(jīng)驗(yàn)不足,難以使學(xué)生達(dá)到很高水平,從而導(dǎo)致無法培養(yǎng)適應(yīng)時代和社會發(fā)展的人才。

        2.企業(yè)對于機(jī)電類學(xué)生的要求

        2.1應(yīng)用型人才

        現(xiàn)代企業(yè)需要的是能干、會干、肯干的應(yīng)用型人才,這就要求學(xué)生在夯實(shí)理論基礎(chǔ)的同時,應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生動手實(shí)踐的能力,能夠?qū)⒆约旱乃鶎W(xué)知識應(yīng)用于工作當(dāng)中,在經(jīng)歷長期的練習(xí)和培訓(xùn),能完全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的應(yīng)用型人才的要求。

        2.2創(chuàng)新型人才

        創(chuàng)新是這個時代的代名詞,國家的發(fā)展、民族的獨(dú)立、企業(yè)強(qiáng)盛都離不開創(chuàng)新的發(fā)展,因此,企業(yè)需要的是具備良好素質(zhì)和一定創(chuàng)新能力的創(chuàng)新型人才,所以成為創(chuàng)新型人才也是現(xiàn)代企業(yè)對于學(xué)生的要求。

        2.3管理型人才

        現(xiàn)代企業(yè)對于高素質(zhì)管理型人才的需求只增不減,這就需要管理領(lǐng)導(dǎo)者要具備遠(yuǎn)大的見識和超人的領(lǐng)導(dǎo)能力,還要具備預(yù)判企業(yè)發(fā)展和帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新性改革的創(chuàng)新能力,對于管理型人才的培養(yǎng)要注重足夠的領(lǐng)導(dǎo)力和自信力。

        3.機(jī)電類專業(yè)教學(xué)模式的改革探析

        3.1打破傳統(tǒng)教學(xué)模式,立足培養(yǎng)具備堅(jiān)實(shí)崗位技能的人才

        在平常的課程教學(xué)中,摒棄傳統(tǒng)的基礎(chǔ)課與專業(yè)課相結(jié)合的教學(xué)體系,堅(jiān)持“以需要定課程”的原則,堅(jiān)持引入實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)備,以基礎(chǔ)理論夠用為前提,加強(qiáng)日常教學(xué)中的實(shí)驗(yàn)課占比,將理論課弄熟弄懂,先會后懂再提高。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,著重培養(yǎng)學(xué)生動手能力,讓學(xué)生在理解課堂知識本質(zhì)的前提下,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐操作。學(xué)校方面應(yīng)與有關(guān)企業(yè)達(dá)成共識,建立學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地,使學(xué)生盡早熟悉企業(yè)工作流程,并且讓學(xué)生作出對自身定位的評判,分析是否適合工作形式和工作需求,如果還有所欠缺,應(yīng)及時調(diào)整和改正。

        3.2多門課程輪換制

        根據(jù)不同年級的課程制定不同的培養(yǎng)計(jì)劃,例如一年級以課程教學(xué)為主,按照課程需要穿插進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),到了二年級可以建議按照課程特點(diǎn)及要求來進(jìn)行學(xué)習(xí),采用多門課程輪換,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際制定相應(yīng)的輪換次序與時間,這樣能使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)并連貫知識,有效地提高操作技能,使傳統(tǒng)和現(xiàn)代體系交叉進(jìn)行學(xué)習(xí),以素質(zhì)培養(yǎng)和應(yīng)用能力為主線,不斷提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。

        3.3專業(yè)課程小班制

        采用水平比較高的教師進(jìn)行授課,選拔一部分學(xué)生進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)[2]。專業(yè)課程教學(xué)采用小班制分組教學(xué),使學(xué)生在不同的層次中學(xué)習(xí)不同的專業(yè)知識,避免教師在教學(xué)過程中無法抓住課堂重點(diǎn)。在小班制的學(xué)習(xí)模式下,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,在有效學(xué)習(xí)中激發(fā)學(xué)生的潛力,提高學(xué)生的專業(yè)能力。

        3.4組織企業(yè)參觀

        通過組織學(xué)生參觀優(yōu)秀企業(yè),了解優(yōu)秀企業(yè)文化,在生產(chǎn)第一線了解生產(chǎn)工藝,可以促使學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí),同時也能有充分的準(zhǔn)備進(jìn)入企業(yè)工作,將企業(yè)的管理模式和管理經(jīng)驗(yàn)引入學(xué)生管理中,在加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)知識學(xué)習(xí)的過程中加強(qiáng)道德培養(yǎng)。

        3.5優(yōu)化考核方式

        在改革教學(xué)模式的同時,改變對于學(xué)生的考核評價體系,避免只是通過一方面簡單地評價學(xué)生,應(yīng)注重關(guān)注學(xué)生綜合能力的考核,具體是關(guān)于理論知識和實(shí)驗(yàn)基本操作,對于相關(guān)創(chuàng)新型實(shí)踐能力的檢驗(yàn),通過全方位的考核,綜合地提高學(xué)生的工作能力。

        4.結(jié)束語

        綜合來說,在機(jī)電專業(yè)飛速發(fā)展的今天,對于我國中職院校機(jī)電專業(yè)教學(xué)模式的如何改革才能適應(yīng)現(xiàn)代社會和滿足企業(yè)要求,仍是一個需要長期進(jìn)行探索的話題,只有不斷進(jìn)行嘗試,不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,才能找到適應(yīng)我國機(jī)電類專業(yè)教學(xué)模式的發(fā)展之路。從理論中來,到實(shí)踐中去,不斷提高學(xué)生的專業(yè)技能,真正做到“知行合一”,使學(xué)生在進(jìn)入社會之后更好地適應(yīng)工作,更好的進(jìn)行創(chuàng)造和創(chuàng)新,成為具有理論實(shí)踐、應(yīng)用能力、創(chuàng)新拓展能力的全能型人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鞏菲菲. 關(guān)于中職機(jī)電工程類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)探析[J]. 中華少年,2019(04):232.

        [2]付成果,洪源,付素芳,王玉萍,崔榮德. 中職電工電子課程實(shí)踐教學(xué)成功經(jīng)驗(yàn)探析[J]. 科教文匯(下旬刊),2017(10):102-105.

        福建省南安市工業(yè)學(xué)校 362321

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