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        柳州市職業(yè)教育服務精準扶貧中的局囿與突破

        2021-09-10 07:22:44楊波
        啟迪·上 2021年5期
        關鍵詞:應對對策精準扶貧問題分析

        楊波

        摘要:本文主要結合柳州地區(qū),對職業(yè)教育服務精準扶貧的理論基礎進行探討,明確職業(yè)教育服務精準扶貧的現(xiàn)實需求,可以助推小康社會的發(fā)展,為區(qū)域經(jīng)濟增添活力,滿足貧困人口的精神需求,分析當前柳州地區(qū)職業(yè)教育服務精準扶貧中所存在的具體問題,比如受到傳統(tǒng)觀念的約束,軟硬件設施配備不齊全,管理機構缺失,沒有對于產(chǎn)業(yè)進行準確的定位等,針對所存在的問題,提出職業(yè)教育服務精準扶貧的路徑。要營造職業(yè)教育扶貧的氛圍,注重精準投入,提高資金的利用效率。同時,精準扶貧的深刻內涵是智力扶貧,與職業(yè)教育開展相符合,引導貧困人口在思維和生產(chǎn)方式方面能夠得到轉變,提高創(chuàng)新能力。

        關鍵詞:職業(yè)教育;精準扶貧;問題分析;應對對策

        引言

        隨著精準扶貧概念的提出,為了更好地實現(xiàn)全體人民的共同富裕,要建立全覆蓋的小康社會,注重扶志與扶志,增強職業(yè)教育的開展,可以使得勞動力的技能得到有效的訓練。因此,探索職業(yè)教育服務精準扶貧的可行性,了解當前精準扶貧更注重對人才的培養(yǎng),其扶貧對象與職業(yè)教育特點相符合,增強貧困人口的生產(chǎn)技能。探索職業(yè)教育服務精準扶貧的具體路徑,開展精準管理,以精準培養(yǎng)作為理念建設,特色專業(yè)與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展相契合,支持校企合作的建設,對人才進行不斷的培養(yǎng),從而使得柳州地區(qū)能夠對資源進行整合,使職業(yè)教育成為精準扶貧的助力。

        一、職業(yè)教育服務精準扶貧的理論基礎

        職業(yè)教育是在當前的經(jīng)濟和社會發(fā)展過程中,對人員進行針對性的技術教育與普通教育相比,其文化水平較低,但注重的是操作技能的培養(yǎng),職業(yè)教育的周期較短。在辦學方面更注重理論和實踐的結合,職業(yè)教育服務精準扶貧,具有一定的可行性,可以將資源投入到教育扶貧的過程中,推動職業(yè)教育扶貧的不斷結合,建立可行的路徑,針對貧困地區(qū)的適齡勞動力人口,提供專業(yè)的技能培訓,增強其從業(yè)能力。

        二、職業(yè)教育服務精準扶貧所存在的具體問題

        (一)缺乏完善的軟硬件設施

        職業(yè)教育要對高素質人才進行培養(yǎng),明確目標,對扶貧戰(zhàn)略進行實施,但是,在調查過程中貧困地區(qū)的職業(yè)院?;驹O施較為薄弱,缺乏資金的投入,導致教學設備、圖書資料方面資源較為缺乏,同時,部分職業(yè)院校的環(huán)境較差,使得服務于精準扶貧的動力不足。

        (二)受到傳統(tǒng)觀念的影響

        在當前的職業(yè)教育開展過程中,勞動力市場對職教學生存在一定的歧視,對職業(yè)技術教育沒有形成正確的認知。尤其在貧困地區(qū)人們與外界的交流較為缺乏,對職業(yè)教育沒有形成正確認知,認為職業(yè)教育是無奈的選擇,重視學歷而輕視智能的問題頻發(fā),也導致服務精準扶貧的效果不佳。

        (三)缺乏專業(yè)的管理機構

        在當前的職業(yè)教育扶貧管理機構設置的過程中,要安排專業(yè)的人員對管理機構進行合理設置,但是當前的職業(yè)教育扶貧機制面臨著一定的阻礙,沒有形成獨立的管理部門,扶貧工作與扶貧管理辦公室來進行管理,職業(yè)教育由教育部門進行管理,缺乏二者之間的合理溝通,沒有設置獨立的管理機構,也會導致在行動上難以進行統(tǒng)一協(xié)調。

        (四)缺乏對人才培養(yǎng)的準確定位

        在當前的柳州地區(qū)對經(jīng)濟進行發(fā)展要提高產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展水平,職業(yè)教育可以把產(chǎn)業(yè)基礎作為支持,開展校企合作,但是部分院校沒有結合當前的形式,對職業(yè)教育課程進行開設人才培養(yǎng),定位不準確也導致人才不能更好的融入就業(yè)市場,不利于柳州地區(qū)經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

        三、職業(yè)教育服務精準扶貧的具體路徑

        (一)開展精準管理,加強精準投入

        一方面,在職業(yè)教育扶貧工作開展的過程中,要設立專門的教育扶貧機制,建立運行機構。首先,要對各部門的工作進行協(xié)調,統(tǒng)一教育扶貧的路徑,明確各個部門的職責,對資源進行整合,加強對資源的配置,切實建立全過程的運行機制,對扶貧工作的信息進行管理;最后,要建立考核機制,對于院校進行分類評估,建立不同的評價標準,才能更好地推動職業(yè)院校的發(fā)展。另一方面,在精準投入方面,要結合柳州地區(qū)的經(jīng)濟狀況以及脫貧任務的情況,投入資金,提高資金的使用效率。

        (二)從“校村扶貧”向“產(chǎn)教融合、校企合作”轉變

        在當前的扶貧工作開展過程中,推動職業(yè)教育作用的發(fā)揮,以職業(yè)需求作為導向,推動產(chǎn)教融合與校企合作模式的開創(chuàng)學校,提高思想認識,為產(chǎn)業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻,培養(yǎng)應用型技術型人才。比如,柳州地區(qū)的職業(yè)技術學院與扶貧產(chǎn)業(yè)園簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議在學生創(chuàng)業(yè)實踐基地方面開展產(chǎn)教融合,與校企合作,設立知識下鄉(xiāng)的活動,委托相關貿易公司與校企合作,開展品牌設計和電商營銷同時,發(fā)揮在專業(yè)方面的優(yōu)勢,開展脫貧攻堅,進一步幫助地方企業(yè)的發(fā)展。

        結束語

        總而言之,在當前的職業(yè)教育發(fā)展過程中,要推動其在精準扶貧中的重要作用,引導貧困人口增強技能,具備生產(chǎn)能力和服務社會的能力,從而實現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展。但是,當前職業(yè)教育服務建設扶貧過程中仍然存在著一系列的問題,比如受到傳統(tǒng)觀念的約束,過于重視學歷而忽視技能,軟硬件設施配備不齊全,沒有對資源進行充分的利用,缺乏職業(yè)教育扶貧的管理機構,導致職業(yè)教育在精準扶貧工作中得不到有效的落實。因此,針對具體問題對職業(yè)教育精準扶貧的路徑進行不斷探索,要以精準管理作為目標,以精準培養(yǎng)作為理念,結合柳州地區(qū)人才的需求,對人才進行培養(yǎng),使貧困人群能夠擺脫貧困,進而促進柳州地區(qū)的持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]王回力.職業(yè)教育與精準扶貧深度融合的透視與反思[J].科技資訊,2020(23):217-219.

        [2]黃勇榮,吳宗約.地方教育服務精準扶貧的路徑研究[J].現(xiàn)代商貿工業(yè),2020(02):16-18.

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