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        基于班級管理的中職學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)路徑探究

        2021-04-25 03:41:49殷麗玲徐明
        職業(yè) 2021年3期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)路徑班級管理

        殷麗玲?徐明

        摘 要:班級是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的最小單元。通過班級管理,可以形成良好的班級氛圍,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)。本文探究了培養(yǎng)中職學(xué)生核心素養(yǎng)的重要性,提出了通過班級管理對學(xué)生進(jìn)行核心素養(yǎng)培養(yǎng)的策略。

        關(guān)鍵詞:班級管理 中職學(xué)生核心素養(yǎng) 培養(yǎng)路徑

        2014年教育部研制印發(fā)《關(guān)于全面深化課程改革落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的意見》,提出教育部將組織研究提出各學(xué)段學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)體系,明確學(xué)生應(yīng)具備的適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力。2016年9月13日,學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)研究聯(lián)合課題組正式公布了《中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》,其中包括3個(gè)方面、6大要素、18個(gè)基本要點(diǎn)。對中職學(xué)生進(jìn)行核心素養(yǎng)培養(yǎng)不但是教育改革的需要,也是中職學(xué)校德育工作的重要任務(wù)。

        一、培養(yǎng)中職學(xué)生核心素養(yǎng)的重要性

        《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出職業(yè)教育要面向人人、面向社會,著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,滿足社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的需要。2019年國務(wù)院頒布了《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,把發(fā)展中等職業(yè)教育作為普及高中階段教育和建設(shè)中國特色職業(yè)教育體系的重要基礎(chǔ),旨在培養(yǎng)滿足社會需求的德技并修勞動者和技能型人才。

        從學(xué)生學(xué)習(xí)及人生發(fā)展的角度來看,中職學(xué)生與普通高中學(xué)生的最大區(qū)別在于中職學(xué)生自踏入中職學(xué)校開始就明確了自己的發(fā)展目標(biāo),完成從“自然人”到“社會人”、從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。即使有些學(xué)生會繼續(xù)升學(xué)深造,他們學(xué)習(xí)的指向也是使專業(yè)技術(shù)更加?jì)故?。中職學(xué)生的核心素養(yǎng)與普通高中學(xué)生相比,在熟悉職業(yè)環(huán)境、培養(yǎng)崗位技能方面更為重要。這也決定了中職學(xué)校不僅要注重對學(xué)生進(jìn)行基本的社會公德和家庭美德的教育,更要注重對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德與素養(yǎng)的培養(yǎng),這些素養(yǎng)是其成為合格的職業(yè)人與勞動者的必要條件。

        二、在班級管理中加強(qiáng)中職學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)的策略

        尚未成年但又是準(zhǔn)職業(yè)人的中職學(xué)生,正處于“三觀”和核心素養(yǎng)形成、塑造的重要時(shí)期。各中職院校通過開設(shè)各種顯性或隱性課程對學(xué)生進(jìn)行核心素養(yǎng)教育,成為一種普遍現(xiàn)象。但對于仍以班級為單位學(xué)習(xí)生活的中職學(xué)生來說,除了學(xué)科教學(xué),班級管理對其核心素養(yǎng)的培養(yǎng)也發(fā)揮著重要的作用。

        班級是學(xué)校學(xué)生管理工作的細(xì)胞,也是學(xué)生在校學(xué)習(xí)的最小單位。良好的班級管理對學(xué)生的成長可起到促進(jìn)和約束的作用,因此班級管理在學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)過程中的作用很重要。幫助學(xué)生樹立集體意識,提升個(gè)人能力,培養(yǎng)核心素養(yǎng),是班級管理工作的重心。

        (一)提高自身能力,潛移默化影響學(xué)生

        班主任是幫助學(xué)生全面發(fā)展的引路人,也是一個(gè)學(xué)校德育工作的核心力量。因此,學(xué)生核心素養(yǎng)的養(yǎng)成與班主任個(gè)人的能力、素養(yǎng)有著密切的關(guān)系。中職學(xué)生在校期間要完成由“學(xué)生”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變,而長久影響學(xué)生并容易被學(xué)生模仿的第一“職業(yè)人”便是班主任。班主任應(yīng)具備過硬的政治素質(zhì)、高尚的道德情操、良好的職業(yè)道德,通過舉止言行潛移默化地影響學(xué)生,幫助學(xué)生養(yǎng)成健全的人格、良好的核心素養(yǎng)和職業(yè)道德。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代成長起來的學(xué)生,眼界更為開闊,思想更為新潮與活躍。因此,班主任要多參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識水平,開闊思路,吸收先進(jìn)的理念,用創(chuàng)新的思維和方法解決班級管理工作中的難題。

        (二)制定公約,尊重學(xué)生主體地位

        中職學(xué)生正處于15~18歲的青春期,即由少年向成年人過渡的階段,是一個(gè)人人格、心理發(fā)展的黃金時(shí)期,這一時(shí)期又被心理學(xué)家稱為心理發(fā)展的“狂風(fēng)暴雨時(shí)期”,對其進(jìn)行教育和管理的難度加大。這一時(shí)期,如果一味地堅(jiān)持“管理與被管理”“教育與被教育”的理念對學(xué)生進(jìn)行管理與教育是根本行不通的,甚至?xí)箤W(xué)生形成逆反心理,也就談不上發(fā)揮學(xué)生的主體作用了。因此,教師應(yīng)充分尊重學(xué)生的主體地位,通過創(chuàng)設(shè)各種條件,設(shè)置各類服務(wù)崗位,讓每一名學(xué)生成為班級管理者或班級活動的參與者,做到“人人有事做,事事有人做”,讓學(xué)生感受到自己在班級中的地位和自己享有的權(quán)利,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)盡的義務(wù)。通過班級成員共同制定班級目標(biāo)、班級公約等形式讓學(xué)生真正享受到民主與平等的權(quán)利,喚醒學(xué)生的責(zé)任感與使命感,進(jìn)而達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)的目的。

        (三)開展活動,增強(qiáng)學(xué)生集體意識

        班級活動是班集體形成和鞏固的條件,也是中職學(xué)生核心素養(yǎng)養(yǎng)成并發(fā)展的根基。良好的班級活動能在班集體建設(shè)過程中發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,是培養(yǎng)中職學(xué)生綜合能力的有效措施。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一個(gè)學(xué)生、一個(gè)“職業(yè)人”必須具備的核心素養(yǎng)。通過各種集體活動,使學(xué)生將自己的言行與集體榮譽(yù)聯(lián)系起來,從而形成強(qiáng)烈的集體意識和責(zé)任感。班主任在建班之初,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,有選擇地組織開展一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,如“有軌電車”“信任背摔”“盲人方陣”“十人九足”等,通過集體活動增進(jìn)班級學(xué)生間的相互了解,增強(qiáng)學(xué)生的協(xié)作能力、責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)精神,進(jìn)而提高學(xué)生的核心素養(yǎng)。

        (四)創(chuàng)設(shè)文化,培養(yǎng)學(xué)生核心價(jià)值觀

        班級文化是指在班主任的引導(dǎo)和帶領(lǐng)下,班級全體師生通過教育學(xué)習(xí)、集體活動等形成的與眾不同的班級氛圍和風(fēng)格。一般來說,班級文化分為顯性文化和隱性文化。

        顯性文化指在教室中可以直觀感受到,看得見、摸得著的環(huán)境文化。如在教室墻壁張貼班級公約、名言警句等,陶冶學(xué)生的情操,厚植學(xué)生的人文底蘊(yùn),塑造學(xué)生的靈魂,實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人。在班級顯性文化的創(chuàng)建中要尊重學(xué)生的主體地位,充分發(fā)揮學(xué)生作為班級主人的作用,讓學(xué)生自己選擇,用自己的方式布置教室,增強(qiáng)學(xué)生對班級文化建設(shè)的使命感。

        隱性文化指班級的制度、班級的價(jià)值觀和教師、學(xué)生自身的行為舉止。班主任和全體學(xué)生共同制定科學(xué)合理的班級公約、規(guī)章,并能做到全員自覺遵守。通過班主任的引導(dǎo),培養(yǎng)健康積極和正能量的班級輿論氛圍,形成良好的班級風(fēng)貌,建設(shè)班級精神文化,培養(yǎng)學(xué)生的核心價(jià)值觀,提高學(xué)生的核心素養(yǎng)。

        三、小結(jié)

        中職學(xué)生正處于身心發(fā)展的重要時(shí)期,學(xué)習(xí)生活由普通教育向職業(yè)教育轉(zhuǎn)變,發(fā)展方向由升學(xué)為主向就業(yè)為主轉(zhuǎn)變。中職班級管理水平的高低,不僅影響每一名中職學(xué)生的個(gè)人成長,而且關(guān)乎能否為社會培養(yǎng)有品德、有素質(zhì)、有素養(yǎng)的技術(shù)技能型勞動者。

        中職學(xué)校的班主任要樹立科學(xué)的發(fā)展觀,積極學(xué)習(xí)新的教育管理知識,提高自身能力和素質(zhì),幫助學(xué)生樹立正確的“三觀”,形成健全的人格,成為德技并修的技術(shù)技能型勞動者。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陸玉梅,馬建富,鄭曉梅.財(cái)經(jīng)商貿(mào)類中職生職業(yè)核心素養(yǎng)的培育路徑[J].職教論壇,2019(12).

        [2]張志軍,郭瑩.高職學(xué)生職業(yè)核心素養(yǎng)培育路徑探究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2017(4).

        (作者單位:北京市對外貿(mào)易學(xué)校)

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