吳啟明 尹蘭蘭 林芳

摘? 要：應(yīng)用型本科人才既要有過(guò)硬的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，也要有較高的人文修養(yǎng)和創(chuàng)新能力。[1]文章根據(jù)培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才的素質(zhì)要求和過(guò)硬的技術(shù)能力，依照《國(guó)標(biāo)》、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，挖掘本地特色，從人才培養(yǎng)方案、課程體系的構(gòu)建，教師隊(duì)伍建設(shè)及辦學(xué)的保障條件等幾個(gè)方面出發(fā)，以數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)為例，系統(tǒng)、科學(xué)地闡述人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的構(gòu)建過(guò)程。

關(guān)鍵詞：應(yīng)用型本科;人才培養(yǎng);數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)

中圖分類(lèi)號(hào)：C961 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? ? ?文章編號(hào)：2096-000X（2020）26-0146-04

Abstract： Application-oriented undergraduate talents must have excellent professional abilities and qualities， as well as a high degree of humane cultivation and innovation ability. Based on the quality requirements and excellent technical abilities of cultivating application-oriented undergraduate talents， according to the "National Standard"， industry standards， and industry development trends， combined with the actual conditions of the school， digging local characteristics， from the construction of talent training programs and curriculum systems， starting from the aspects such as the construction of teaching staff and the guarantee conditions for running a school， taking data science and big data as an example， this paper systematically and scientifically explains the construction process of the quality guarantee system of talent training.

Keywords： application-oriented undergraduate; talent training; data science and big data

引言

隨著少數(shù)民族地區(qū)信息化水平的不斷提高，對(duì)于人才的需求的缺口非常巨大，比如很多地方的政府都成立了大數(shù)據(jù)局或者大數(shù)據(jù)中心，但是人才的確非常缺少。另一方面，地方應(yīng)用型本科院校新工科專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的人才不愿意到地方就業(yè)，不能匹配地方崗位。為落實(shí)地方本科院校服務(wù)地方的基本職能，為地方政府培養(yǎng)下得去、留得住、用得好的新工科高級(jí)應(yīng)用型人才，構(gòu)建地方應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系。

本文依照國(guó)家本科教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，挖掘本地特色，制定學(xué)校工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)勢(shì)在必行，刻不容緩。

一、總體思路

將國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)具體化、實(shí)踐化、特色化——把教學(xué)質(zhì)量落實(shí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是連接質(zhì)量理論和實(shí)踐的橋梁。

根據(jù)教育部高教司的解讀，在滿(mǎn)足國(guó)標(biāo)的基本要求基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮本地、本校特色即將《國(guó)標(biāo)》具體化、實(shí)踐化、特色化，將《國(guó)標(biāo)》進(jìn)行具體落實(shí)。本地特色包括本地產(chǎn)業(yè)，本地資源，本地的規(guī)劃等。如廣西河池地區(qū)是有色金屬之鄉(xiāng)，桑蠶養(yǎng)殖之鄉(xiāng)，長(zhǎng)壽養(yǎng)生之鄉(xiāng)，少數(shù)民族聚居之地。人才培養(yǎng)要扎根地方、服務(wù)地方，就要將地方特色納入和教學(xué)科研結(jié)合起來(lái)。

（一）人才培養(yǎng)方案的構(gòu)建

教學(xué)質(zhì)量的提高最終要落實(shí)到人才培養(yǎng)方案這個(gè)根本點(diǎn)上。根據(jù)教育部、廣西教育廳關(guān)于整體轉(zhuǎn)型發(fā)展的指示，明確專(zhuān)業(yè)類(lèi)內(nèi)涵、學(xué)科基礎(chǔ)、人才培養(yǎng)方向等。重新對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行梳理、改進(jìn)、論證、試行。確定人才培養(yǎng)方案的基本要素后，人才培養(yǎng)方案的修訂主要尊從能力培養(yǎng)為主線(xiàn)，而能力服務(wù)于崗位需求。針對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的主要就業(yè)崗位分析和崗位相關(guān)能力分析是做好人才培養(yǎng)方案的關(guān)鍵。而能力分為基本能力、學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)能力、拓展能力等構(gòu)成?；灸芰θ缁颈磉_(dá)能力、基本溝通能力、基本鑒賞能力、基本合作能力等。學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力如編程能力、算法分析能力、軟件開(kāi)發(fā)能力、項(xiàng)目管理能力等。專(zhuān)業(yè)能力如大數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)處理能力、數(shù)據(jù)可視化能力等。拓展能力包括項(xiàng)目推廣能力、項(xiàng)目洽談能力、危機(jī)公關(guān)能力等。

（二）課程體系建構(gòu)

課程體系建設(shè)思路：依據(jù)人才培養(yǎng)方案所列的崗位能力確定該專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)體系和核心課程體系。首先需要確定的是學(xué)科，專(zhuān)業(yè)所屬的學(xué)科需要具備基本的學(xué)科知識(shí)基礎(chǔ)，比如數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)繼承計(jì)算機(jī)學(xué)科，計(jì)算機(jī)學(xué)科中的基本知識(shí)基礎(chǔ)是需要掌握的，如編程課程，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法分析，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)等基本課程，否則后續(xù)專(zhuān)業(yè)課程將難以開(kāi)展。專(zhuān)業(yè)能力決定專(zhuān)業(yè)核心課程，專(zhuān)業(yè)拓展能力決定專(zhuān)業(yè)選修課程和公共選項(xiàng)課程。課程模塊大致分為以下幾類(lèi)：全校公共必修課程;全校公共選修課程;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程;專(zhuān)業(yè)核心課程;專(zhuān)業(yè)選修課程或者專(zhuān)業(yè)選修模塊課程。專(zhuān)業(yè)選修課程一般以課程為單位自由選擇，而專(zhuān)業(yè)選修模塊課程一般以某方向?yàn)槟K，選擇幾門(mén)課程的一個(gè)組合。

具體路線(xiàn)如下：培養(yǎng)規(guī)格——全校公共必修課程——學(xué)科能力要求——學(xué)科基礎(chǔ)課程——專(zhuān)業(yè)能力要求分析——專(zhuān)業(yè)核心課程——專(zhuān)業(yè)拓展能力——專(zhuān)業(yè)選修課程——課程體系基本框架——理論教學(xué)體系——實(shí)踐教學(xué)體系——整合課程模塊——整合實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)——教學(xué)計(jì)劃。

（三）教師隊(duì)伍建設(shè)

民族地區(qū)地方院校最大的困難是師資引進(jìn)困難，這是制約地方本科高校發(fā)展的關(guān)鍵因素。如何利用現(xiàn)有資源，依據(jù)國(guó)家相關(guān)文件，改進(jìn)職工福利，平衡引進(jìn)與自培相結(jié)合，出臺(tái)有很強(qiáng)的政策性、針對(duì)性和可操作性的人才引進(jìn)培養(yǎng)的文件，是指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。

結(jié)合本校具體實(shí)際，對(duì)專(zhuān)業(yè)教師的年齡結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、教師水平、學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景、青年教師學(xué)習(xí)計(jì)劃等提出要求。研究人事制度改革舉措，完善引進(jìn)、培養(yǎng)、外聘等各種形式。研究適應(yīng)新工科專(zhuān)業(yè)和應(yīng)用型人才培養(yǎng)的師資力量和管理人才。同時(shí)對(duì)不同專(zhuān)業(yè)不同課程采取不同方法，如有的課程可以引入企業(yè)導(dǎo)師授課?；蛘咂刚?qǐng)民間專(zhuān)家等。

（四）保障條件

統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)條件如生均教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入，實(shí)驗(yàn)室數(shù)量、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備價(jià)值、實(shí)踐基地?cái)?shù)量、生均圖書(shū)數(shù)量、教學(xué)經(jīng)費(fèi)等量化要求。梳理學(xué)校資源，找出短板，向?qū)W校提出建議和對(duì)策。充分實(shí)現(xiàn)資源共享共通，通過(guò)開(kāi)源節(jié)流，多渠道多舉措籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，最大限度用好現(xiàn)有資源。

（五）結(jié)合本校實(shí)際的實(shí)施策略

認(rèn)真學(xué)習(xí)理解《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)類(lèi)教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》《工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和三部委《關(guān)于引導(dǎo)部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見(jiàn)》三個(gè)文件。結(jié)合河池地方民族特色、學(xué)校辦學(xué)特色以及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，制定適合本地本校本行業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立人才培養(yǎng)方案和課程體系。加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控，畢業(yè)生跟蹤反饋機(jī)制、人才培養(yǎng)方案的定期改進(jìn)等各方面具體實(shí)施要求。形成質(zhì)量監(jiān)控的閉環(huán)結(jié)構(gòu)。

二、數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系構(gòu)建

（一）設(shè)置該專(zhuān)業(yè)的主要依據(jù)和人才培養(yǎng)目標(biāo)

本專(zhuān)業(yè)設(shè)置的主要依據(jù)：一是從社會(huì)需求出發(fā)，社會(huì)迫切需要專(zhuān)門(mén)從事數(shù)據(jù)科學(xué)的人才。2014年4月26日，清華大學(xué)成立了國(guó)內(nèi)首個(gè)“數(shù)據(jù)科學(xué)研究院”，以培養(yǎng)數(shù)據(jù)科學(xué)人才為主要工作任務(wù)。2016年全國(guó)首次審批數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)，3所大學(xué)獲批，其后2017年32所大學(xué)獲批，2018年248所大學(xué)獲批，其中包括河池學(xué)院。二是學(xué)校辦學(xué)實(shí)際，河池學(xué)院計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，具有承擔(dān)大數(shù)據(jù)的相關(guān)課程的潛力。三是地方人才的迫切需要。河池地區(qū)地處桂西北少數(shù)民族地區(qū)，地方大數(shù)據(jù)局剛剛成立，迫切需要大數(shù)據(jù)技術(shù)人才，而從外面引進(jìn)的難度很大，唯一的出路是本地培養(yǎng)。

本專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)：根據(jù)學(xué)校應(yīng)用型本科教育和服務(wù)地方、面向基層的辦學(xué)定位，以及為社會(huì)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神、求實(shí)敬業(yè)的應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位。確定數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)：一是具有良好的道德與修養(yǎng)，遵守法律法規(guī)，具有社會(huì)和環(huán)境意識(shí);二是具有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)能力。即具有數(shù)學(xué)分析應(yīng)用能力，統(tǒng)計(jì)分析能力，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和軟件開(kāi)發(fā)編程能力;三是掌握數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的基本理論、方法和技能，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)科學(xué)實(shí)踐能力。即利用大數(shù)據(jù)的方法解決具體行業(yè)應(yīng)用問(wèn)題的能力。其中包括大數(shù)據(jù)的采集、處理、存儲(chǔ)和分析等技術(shù)， 能夠在政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等部門(mén)從事大數(shù)據(jù)的管理、分析和應(yīng)用開(kāi)發(fā)工作。

（二）數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定

數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)是2016新設(shè)立的跨學(xué)科新專(zhuān)業(yè)，人才培養(yǎng)方案缺乏現(xiàn)成的、可參考的、成熟的范例。一是主要依據(jù)上述的基本理論和方法，決定數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)的所屬學(xué)科公共基礎(chǔ)（平臺(tái)）課程;二是學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)（平臺(tái)）課程;三是專(zhuān)業(yè)方向（模塊）課程;最后確定實(shí)踐課程（平臺(tái)）體系以及素質(zhì)拓展教學(xué)體系;包括兩個(gè)方面，一是公共綜合素質(zhì)拓展;二是專(zhuān)業(yè)方向素質(zhì)拓展。

具體課程制定的思路如下：

1. 基礎(chǔ)理論知識(shí)教學(xué)體系

（1）公共基礎(chǔ)（平臺(tái)）課程的制定。數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)亦是隸屬于計(jì)算機(jī)學(xué)科。因此，計(jì)算機(jī)學(xué)科的基礎(chǔ)課程也是數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ)課程。包括：《離散數(shù)學(xué)》《線(xiàn)性代數(shù)》《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法》《數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用》《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》《計(jì)算機(jī)組成原理》《操作系統(tǒng)》。

（2）學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)（平臺(tái)）課程的制定。由于《大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)》和《大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)處理》這兩門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程需要用到數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、Linux技術(shù)、Java編程技術(shù)和Python編程技術(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)。因此，我們確定了5門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程，分別是：《大型數(shù)據(jù)庫(kù)及應(yīng)用》《Linux操作系統(tǒng)》《Java程序設(shè)計(jì)》《Python程序設(shè)計(jì)》《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》。

（3）專(zhuān)業(yè)方向課程的制定：大數(shù)據(jù)技術(shù)的核心在于對(duì)于海量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和計(jì)算。因此，我們確定了兩門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程為：《大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)》和《大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)處理》。要對(duì)大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的背景，現(xiàn)在發(fā)展的狀況和其所使用的技術(shù)原理有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，我們開(kāi)設(shè)了另一門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程，是：《大數(shù)據(jù)導(dǎo)論》。

圍繞大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和計(jì)算這兩大核心技術(shù)，還有其他的一些技術(shù)，如對(duì)海量數(shù)據(jù)的獲取、采集;海量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)設(shè)施、方案;數(shù)據(jù)分析結(jié)果的可視化。人工智能算法的精度依賴(lài)于大量數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)規(guī)模越大，人工智能算法的精度就越高。

基于此，我們確定了4門(mén)專(zhuān)業(yè)課：《數(shù)據(jù)導(dǎo)入與預(yù)處理》《云計(jì)算》《數(shù)據(jù)可視化》《人工智能》?！稊?shù)據(jù)導(dǎo)入與預(yù)處理》主要內(nèi)容包括海量數(shù)據(jù)的獲取、采集、清洗等;《云計(jì)算》的主要內(nèi)容包括海量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)設(shè)施、方案、分布式計(jì)算等;《數(shù)據(jù)可視化》主要是對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果以不同視角、不同圖形的可視化展示;《人工智能》的主要內(nèi)容是人工智能算法，人工智能算法運(yùn)用于大數(shù)據(jù)有助于更好地提取大數(shù)據(jù)中蘊(yùn)含的有用信息。

2. 實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）教學(xué)體系

實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）教學(xué)體系也從三個(gè)方面進(jìn)行論述。一是公共基礎(chǔ)（平臺(tái)）課程的實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）;二是學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ) （平臺(tái)）的實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）;三是專(zhuān)業(yè)方向或模塊的實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）。

公共基礎(chǔ)（平臺(tái)）課程的實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）包括：畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）、課程設(shè)計(jì)、學(xué)位論文等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ) （平臺(tái)）的實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）包括：C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、Java程序設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、Linux操作系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作實(shí)驗(yàn)、Web開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、入侵檢測(cè)與防火墻技術(shù)實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)備份與災(zāi)難恢復(fù)實(shí)驗(yàn)、Python語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)。

專(zhuān)業(yè)方向或模塊的實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）包括：Hadoop分布式系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析實(shí)驗(yàn)、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)踐、數(shù)據(jù)可視化實(shí)驗(yàn)。

3. 素質(zhì)拓展教學(xué)體系

素質(zhì)拓展教學(xué)體系包括兩個(gè)方面。一是公共綜合素質(zhì)拓展;二是專(zhuān)業(yè)方向素質(zhì)拓展。

公共綜合素質(zhì)拓展通過(guò)開(kāi)設(shè)《形式與政策》《國(guó)防教育》《大學(xué)生心理健康教育》《職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃》《職業(yè)素養(yǎng)提升與就業(yè)指導(dǎo)》等課程來(lái)實(shí)施。

專(zhuān)業(yè)方向素質(zhì)拓展通過(guò)開(kāi)設(shè)《Web前端設(shè)計(jì)》《Python網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)》《大數(shù)據(jù)案例》《數(shù)據(jù)可視化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)》和《電商大數(shù)據(jù)案例分析》等課程來(lái)實(shí)施。

4. 如何開(kāi)展專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)

（1）以崗位需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)作為一個(gè)新興的專(zhuān)業(yè)，不管是在課程建設(shè)和實(shí)訓(xùn)環(huán)境建設(shè)，都沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和成熟的案例。經(jīng)過(guò)探討和實(shí)際建設(shè)，我們確定以O(shè)BE理論為指導(dǎo)，以崗位需求為導(dǎo)向，優(yōu)化課程設(shè)置。

（2）突出崗位能力培養(yǎng)

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)主要包括基本能力、學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)能力、拓展能力等構(gòu)成。基本能力如基本表達(dá)能力、基本溝通能力、基本鑒賞能力、基本合作能力等，可以通過(guò)公共必修課程獲得。學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力如編程能力、算法分析能力、軟件開(kāi)發(fā)能力、項(xiàng)目管理能力等，主要通過(guò)學(xué)科基礎(chǔ)課程獲得。專(zhuān)業(yè)能力如大數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)處理能力、數(shù)據(jù)可視化能力等，主要通過(guò)專(zhuān)業(yè)核心課程學(xué)習(xí)獲得。拓展能力包括項(xiàng)目推廣能力、項(xiàng)目洽談能力、危機(jī)公關(guān)能力等，主要通過(guò)選修課程獲得。這些能力服務(wù)于崗位能力培養(yǎng)，課程設(shè)置要重點(diǎn)強(qiáng)化實(shí)踐能力和應(yīng)用能力訓(xùn)練。

（3）以1+X證書(shū)為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力

2020年數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)申報(bào)了阿里巴巴的大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)考點(diǎn)單位。通過(guò)引入行業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)能力。以職業(yè)能力為導(dǎo)向，指導(dǎo)人才培養(yǎng)方案制定，特別是課程設(shè)置。

三、應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要著力解決的問(wèn)題

（一）加強(qiáng)師資能力培養(yǎng)

高校教師作為實(shí)際教學(xué)的主導(dǎo)者，如何適應(yīng)大數(shù)據(jù)對(duì)高校教學(xué)實(shí)踐的新要求，是培養(yǎng)實(shí)踐型和應(yīng)用型人才的基本保障[4]。

目前，各個(gè)高校專(zhuān)業(yè)老師欠缺是大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)的普遍面臨的問(wèn)題。我們通過(guò)以下幾種方式來(lái)解決這類(lèi)問(wèn)題，具體做法是：一是鼓勵(lì)老師進(jìn)修學(xué)習(xí)來(lái)提高自身的學(xué)歷、職稱(chēng)和教學(xué)能力;二是通過(guò)校內(nèi)培訓(xùn)來(lái)提高老師的專(zhuān)業(yè)能力，如對(duì)大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程的培訓(xùn)。目前主要要求老師們掌握《Linux操作系統(tǒng)》《java語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》和《python語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》這三門(mén)基礎(chǔ)課程，使老師們具備大數(shù)據(jù)的課程教學(xué)基礎(chǔ)能力;三是通過(guò)學(xué)校和企業(yè)互派掛職員工的形式，一方面鍛煉培養(yǎng)雙師型專(zhuān)業(yè)教師，另一方面學(xué)生得到企業(yè)工程師的指導(dǎo)，對(duì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展有更好的理解;四是定期開(kāi)展教學(xué)能力考核，促進(jìn)教師能力主動(dòng)提升;五是加大教師引進(jìn)力度，解決師資數(shù)量不足的問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和企業(yè)資源的應(yīng)用

應(yīng)用型人才培養(yǎng)離不開(kāi)實(shí)踐教學(xué)。近年來(lái)實(shí)踐教學(xué)不斷加強(qiáng)，體現(xiàn)在人才培養(yǎng)方案上就是實(shí)踐性課時(shí)的比例不斷增強(qiáng)。實(shí)踐性課程需要實(shí)驗(yàn)平臺(tái)提供支持。必須大力建設(shè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)和引進(jìn)企業(yè)資源。目前學(xué)校有國(guó)泰安的大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室，大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)資源等軟硬件資源，有普開(kāi)的大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)環(huán)境和課程教學(xué)資源、但是還不能滿(mǎn)足大數(shù)據(jù)集群實(shí)驗(yàn)環(huán)境。需要進(jìn)行完善。校外教學(xué)資源包括深圳泰迪公司的大數(shù)據(jù)平臺(tái)、國(guó)信藍(lán)橋的大數(shù)據(jù)課程、中國(guó)大學(xué)慕課平臺(tái)資源、北京英真的仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)等。如大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)、大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)計(jì)算使用了中國(guó)大學(xué)mooc上廈門(mén)大學(xué)林子雨老師團(tuán)隊(duì)主講的兩門(mén)慕課資源《大數(shù)據(jù)技術(shù)原理與應(yīng)用》和《spark編程基礎(chǔ)》。

（三）加強(qiáng)校地合作

學(xué)校與廣西大數(shù)據(jù)局、河池大數(shù)據(jù)局開(kāi)展了緊密合作。通過(guò)簽訂頂層協(xié)議，合作掛牌，實(shí)習(xí)基地建設(shè)，互派掛職人員等，教師、學(xué)生的實(shí)踐能力大大提高，同時(shí)解決了地方政府人才短缺的問(wèn)題。

綜上所述，建立應(yīng)用型地方本科院校人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系，對(duì)于培養(yǎng)應(yīng)用型大學(xué)生有著十分重要的作用。國(guó)家教育規(guī)劃綱要也明確指出了適應(yīng)國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)，即擴(kuò)大應(yīng)用型、技能型和復(fù)合型人才培養(yǎng)范圍。[5]當(dāng)然，我們對(duì)于數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)構(gòu)建的人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系還需在具體實(shí)施中不斷完善。根據(jù)社會(huì)和市場(chǎng)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，不斷完善人才培養(yǎng)方案，改革人才培養(yǎng)策略，調(diào)整課程體系和內(nèi)容，真正實(shí)現(xiàn)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，為學(xué)校不斷改進(jìn)工作、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量提供依據(jù)。[6]

參考文獻(xiàn)：

[1]毛峰.應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的構(gòu)建與實(shí)踐[J].雞西大學(xué)學(xué)報(bào)，2015，15（04）：22-24.

[2]張韌志.基于新工科教育的地方本科院校大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案研究與實(shí)踐[J].電腦知識(shí)與技術(shù)，2019，15（15）：131-133.

[3]許安見(jiàn)，鄒楊.數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案探討[J].教育教學(xué)論壇，2019（05）：45-46.

[4]汪中，施培蓓.數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)研究[J].安慶師范大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2019，25（01）：117-120.

[5]許韻聰，馮波，李華.應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系構(gòu)建[J].林區(qū)教學(xué)，2017（08）：107-110.

[6]隋姍姍，韓琪.應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系構(gòu)建的思考[J].價(jià)值工程，2012，31（06）：223-224.