王曉位

摘 要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，電力對(duì)于我國社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)與人們?nèi)罕姷娜粘Ｉ疃加兄匾淖饔?。電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性，關(guān)系著我國社會(huì)的發(fā)展，但是在我國電力系統(tǒng)當(dāng)中，變電站運(yùn)維一體化具體實(shí)施應(yīng)用過程中，還存在著一些問題，對(duì)于電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性造成一定影響。本文對(duì)變電站運(yùn)維一體化實(shí)施中存在的問題進(jìn)行了深入的研究與分析，并提出一些合理對(duì)策以供參考。

關(guān)鍵詞：變電站;運(yùn)維一體化;實(shí)施;問題;對(duì)策

我國許多的電力企業(yè)已經(jīng)將變電站運(yùn)維一體化作為一種新型的管理模式，在電力企業(yè)的正常運(yùn)維工作中發(fā)揮著重要的作用。變電站運(yùn)維一體化在實(shí)施的過程當(dāng)中，幫助電力企業(yè)解決了許多傳統(tǒng)運(yùn)維模式中存在的問題，使我國電力系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性都得到了有效的提升。但是變電站運(yùn)維一體化實(shí)施過程中，還存在一些問題，需要完善和解決，以此促進(jìn)電力系統(tǒng)快速健康發(fā)展。

1變電站運(yùn)維一體化的基本概念概述

在我國近些年來的發(fā)展過程中，電力系統(tǒng)為我國各行各業(yè)發(fā)展提供了重要的基礎(chǔ)，電力發(fā)展的質(zhì)量需要不斷提高，才能滿足社會(huì)發(fā)展的需要。變電站作為電力系統(tǒng)中的重要組成部分，其運(yùn)維模式關(guān)系著整個(gè)電力系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全，自從運(yùn)維一體化引入變電站的管理模式中，變電站的系統(tǒng)裝置和人員配置得到了很大程度的優(yōu)化。

變電站是電力系統(tǒng)中對(duì)電壓和電流進(jìn)行交換，接受電能和分配電能的場(chǎng)所，在發(fā)電廠內(nèi)的變電站是升壓變電站，其作用是將發(fā)電機(jī)發(fā)出的電能升壓后輸送到高壓電網(wǎng)中，從而對(duì)一定范圍內(nèi)提供電力支持。在變電站運(yùn)維一體化實(shí)施過程中，將變電站的日常運(yùn)行和維護(hù)工作系統(tǒng)整合到一起，使運(yùn)行和維護(hù)工作得以同時(shí)進(jìn)行，不但能夠有效提高維修人員的工作效率，還能在很大程度上提高變電站日常運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性。與變電站傳統(tǒng)的運(yùn)維模式相比較，一體化的運(yùn)維模式能夠有效提高變電站的綜合資源利用率，同時(shí)降低變電站工作人員的工作強(qiáng)度，對(duì)保障電力系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定工作具有重要的意義[1]。

2變電站運(yùn)維一體化實(shí)施中存在的主要問題

2.1專業(yè)技術(shù)人員不足

變電站運(yùn)維一體化想要得以實(shí)現(xiàn)，需要一定的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)變電站的各種設(shè)備進(jìn)行維修和養(yǎng)護(hù)。但是從目前我國變電站的總體情況來看，專業(yè)的技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏，許多電力企業(yè)的運(yùn)維人員綜合素質(zhì)較低，專業(yè)技能水平較低，對(duì)變電站設(shè)備出現(xiàn)的各種故障不能及時(shí)的維修，對(duì)變電站中設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)也缺乏一定的科學(xué)性。變電站的運(yùn)維工作是一項(xiàng)對(duì)專業(yè)技術(shù)要求較高的工作，需要許多具有專業(yè)技術(shù)的工作人員同時(shí)開展，但是由于運(yùn)維隊(duì)伍工作人員的專業(yè)技術(shù)水平參差不齊，運(yùn)維工作人員的專業(yè)技術(shù)不能滿足變電站技術(shù)升級(jí)的需求，很大程度上降低了運(yùn)維工作的工作效率，嚴(yán)重影響電力企業(yè)的發(fā)展和電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性，影響廣大人民群眾的日常生產(chǎn)生活。

2.2運(yùn)維工作的標(biāo)準(zhǔn)與流程不夠合理

在變電站由傳統(tǒng)的運(yùn)維模式向一體化的運(yùn)維模式轉(zhuǎn)變過程中，運(yùn)維工作的標(biāo)準(zhǔn)和流程沒有隨著運(yùn)維模式的改變而發(fā)生變化，依然使用著傳統(tǒng)運(yùn)維模式下的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，在具體實(shí)施工程中，顯然會(huì)因?yàn)楣ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)流程與運(yùn)維內(nèi)容不統(tǒng)一而產(chǎn)生一些問題。在傳統(tǒng)的運(yùn)維模式中是實(shí)行的責(zé)任制，這種運(yùn)維模式可以有效降低運(yùn)維人員工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率，而隨著運(yùn)維模式向一體化方向轉(zhuǎn)變，運(yùn)維人員的責(zé)任卻沒有發(fā)生變化，運(yùn)維人員所需承擔(dān)的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于之前所需要承擔(dān)的責(zé)任，在進(jìn)行運(yùn)維工作的同時(shí)，運(yùn)維人員還需要承擔(dān)一部分的管理工作，如果仍然使用早期的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，明顯不夠科學(xué)合理，運(yùn)維人員具體所需要承擔(dān)的責(zé)任不夠明確，從而一旦發(fā)生事故，無法有效問責(zé)。

2.3運(yùn)維人員的工作強(qiáng)度過高

與傳統(tǒng)的運(yùn)維模式相比，傳統(tǒng)變電站的運(yùn)維模式下，每個(gè)運(yùn)維人員只要負(fù)責(zé)相應(yīng)的管理內(nèi)容，一體化的運(yùn)維模式下，運(yùn)維人員需要承擔(dān)變電站的整體巡檢和維護(hù)工作，在這個(gè)過程中，運(yùn)維人員所需要花費(fèi)的時(shí)間和精力遠(yuǎn)高于從前，在這樣高強(qiáng)度的工作模式下，難免會(huì)因運(yùn)維人員的精力不足而增加運(yùn)維工作的風(fēng)險(xiǎn)性，這也是當(dāng)前變電站運(yùn)維一體化實(shí)施中存在的重要問題[2]。

2.4變電站安全生產(chǎn)中的問題

對(duì)于變電站來說，安全作業(yè)是保障電力企業(yè)發(fā)展和供電系統(tǒng)穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，在變電站的運(yùn)維工作中，安全生產(chǎn)作業(yè)也是一個(gè)主要的問題。在運(yùn)維人員的日常工作中，因運(yùn)維人員的個(gè)人因素比如粗心大意，或設(shè)備的原因比如設(shè)備質(zhì)量不合格等問題，都有可能會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的安全事故，在變電站運(yùn)維一體化實(shí)施過程中，安全作業(yè)問題還沒有得到有效解決。

3變電站運(yùn)維一體化中主要問題的有效對(duì)策

3.1提高運(yùn)維人員的專業(yè)技術(shù)水平

變電站的運(yùn)維工作需要運(yùn)維人員的較高專業(yè)技術(shù)水平作為支撐，運(yùn)維一體化才能得到有效實(shí)施。變電站首先要聘請(qǐng)具有專業(yè)知識(shí)和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維人員，通過他們的專業(yè)技術(shù)來開展日常的運(yùn)維工作;同時(shí)電力企業(yè)要對(duì)運(yùn)維人員的專業(yè)技術(shù)開展定期培訓(xùn)，可以邀請(qǐng)一些變電站運(yùn)維專家來進(jìn)行座談，幫助提高電力企業(yè)運(yùn)維人員的專業(yè)技能，使運(yùn)維人員的專業(yè)知識(shí)能夠滿足時(shí)代發(fā)展的需要，還可以實(shí)行結(jié)對(duì)制度，由老員工來帶領(lǐng)新員工，加強(qiáng)運(yùn)維人員之間的技術(shù)交流;電力企業(yè)還要不斷提高運(yùn)維人員的綜合素質(zhì)，提高運(yùn)維人員的思想政治水平，以此來幫助運(yùn)維人員樹立正確的職業(yè)道德觀，從而全面提高運(yùn)維人員的整體素質(zhì)，以此來提高運(yùn)維一體化的管理水平。

3.2制定合理的運(yùn)維工作標(biāo)準(zhǔn)和流程

變電站的運(yùn)維一體化模式需要相應(yīng)完善的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，運(yùn)維工作的標(biāo)準(zhǔn)和流程需要隨著運(yùn)維工作的發(fā)展而改變。運(yùn)維人員必須要了解自己的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和流程來進(jìn)行作業(yè)，電力企業(yè)也要建立完善的規(guī)章制度，用規(guī)章制度來約束運(yùn)維人員的工作行為，強(qiáng)化運(yùn)維人員的責(zé)任意識(shí)，同時(shí)通過適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施來提高運(yùn)維人員的工作積極性，對(duì)運(yùn)維工作認(rèn)真積極的工作人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而提高運(yùn)維工作的整體質(zhì)量。以變電站某一設(shè)備發(fā)生故障為例，在明確該設(shè)備由誰負(fù)責(zé)的情況下，負(fù)責(zé)該設(shè)備的運(yùn)維人員會(huì)迅速進(jìn)行維修工作，如果該設(shè)備的責(zé)任不明確，就會(huì)出現(xiàn)拖延、推卸責(zé)任的情況，對(duì)變電站的運(yùn)維工作造成不利影響[3]。

3.3提高運(yùn)維人員的安全作業(yè)意識(shí)

在變電站的運(yùn)維工作中，無論何時(shí)都要把安全生產(chǎn)放在第一位，電力企業(yè)需要定期為運(yùn)維人員開展安全作業(yè)培訓(xùn)，不斷提高運(yùn)維人員的安全意識(shí)，保證運(yùn)維人員在日常的工作當(dāng)中，始終堅(jiān)持著安全作業(yè)的生產(chǎn)理念，通過電力企業(yè)的教育與監(jiān)督相結(jié)合，能夠有效提高變電站運(yùn)維一體化工作的安全性，減少意外事故，從而降低電力企業(yè)處理意外事故的成本，提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使電力企業(yè)和供電系統(tǒng)共同健康發(fā)展。

3.4降低運(yùn)維人員的工作強(qiáng)度

因變電站運(yùn)維一體化模式的實(shí)施，運(yùn)維人員的工作強(qiáng)度在不斷增加，電力企業(yè)需要對(duì)運(yùn)維人員的工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，降低運(yùn)維人員的工作強(qiáng)度，使運(yùn)維人員在工作工程當(dāng)中，保持高度的工作熱情，有足夠的精力開展運(yùn)維工作，從而促進(jìn)變電站安全生產(chǎn)，為電力系統(tǒng)的安全和可靠提供保障。

結(jié)束語

綜上所述，在變電站實(shí)施運(yùn)維一體化的過程中，不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些問題，針對(duì)這些問題使用不同的解決措施，可以有效提高變電站運(yùn)維一體化的工作質(zhì)量，從而促進(jìn)電力企業(yè)全面發(fā)展，全面提高電力系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。

參考文獻(xiàn)：

[1] 余洋.變電站運(yùn)維一體化實(shí)施中存在的問題及對(duì)策[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)， 2019，016（025）：156-157.

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[3] 高龍，崔佳，高林澤，等.淺議變電站運(yùn)維一體化實(shí)施中存在的問題及改進(jìn)措施[J].中國管理信息化，2018，021（010）：84-85.