邊沖

摘要：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，企業(yè)的管理水平也在不斷提高，企業(yè)內(nèi)部思想政治人員不僅需要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，也應(yīng)該把握國(guó)家的發(fā)展方向，在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，找到適合企業(yè)的工作方法，該文就創(chuàng)新思想政治工作的思路做出探討，建議用適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的創(chuàng)新方法加強(qiáng)企業(yè)中思想政治工作。

關(guān)鍵詞：政治工作;政治人員;創(chuàng)新;推動(dòng)作用

目前中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越好，企業(yè)也迎來(lái)了它的春天，可是隨之而來(lái)的還有很多問(wèn)題，如果想要在整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，除了要看其本身獲得的利潤(rùn)以外，還應(yīng)該注重其企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治工作。企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治工作和企業(yè)是分不開(kāi)的，只有做好員工的思想政治工作，才能提升員工自身的責(zé)任感以及奉獻(xiàn)精神，讓員工更積極主動(dòng)地為企業(yè)服務(wù)。作為企業(yè)中的政治工作人員（簡(jiǎn)稱(chēng)思想政治人員），應(yīng)該具備超強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及優(yōu)良的文化素養(yǎng)才能更好的為員工開(kāi)展思想政治工作[1]。思想政治人員在加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)還應(yīng)該把握好我們黨和國(guó)家的發(fā)展方向，堅(jiān)持黨的發(fā)展原則。思想政治人員對(duì)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)方面也應(yīng)該有大概的了解，可以把馬克思經(jīng)濟(jì)理論應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)中去，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平[2]。與此同時(shí)，思想政治人員自身的素質(zhì)也一定要增強(qiáng)，只有自身的素質(zhì)提高了，才能給別的員工樹(shù)立一個(gè)好的榜樣，讓他們朝著這個(gè)方向發(fā)展。

一、創(chuàng)新政治工作中思想政治人員的作用

對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用。強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中可以長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的前提。雖然企業(yè)的終極目的是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，從而獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益，但是員工的思想政治工作在這當(dāng)中也是舉足輕重的。第一，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作能夠幫助企業(yè)員工更好的認(rèn)識(shí)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境。第二，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作可以轉(zhuǎn)變員工的不正之風(fēng)，讓企業(yè)可以朝著一個(gè)好的方向發(fā)展。

對(duì)企業(yè)政治發(fā)展的作用。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展員工的思想政治工作能夠隨時(shí)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的一些情況，然后進(jìn)行針對(duì)性的處理，這樣做不但可以維持企業(yè)良好的風(fēng)氣，提升員工的主動(dòng)性，增加員工的工作熱情，還有利于社會(huì)的和諧發(fā)展。由于目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境都發(fā)生了一些改變，所以企業(yè)如果想在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中穩(wěn)定發(fā)展就必須在增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)大力開(kāi)展員工的思想政治工作，這樣做不但可以加快企業(yè)在政治方面的發(fā)展還可以提升企業(yè)的整體實(shí)力。

對(duì)企業(yè)文化傳承的作用。每一個(gè)員工通過(guò)接受思想政治教育，都能深刻的了解企業(yè)的發(fā)展思想以及改革的精髓，這樣有利于企業(yè)思想更好的實(shí)施。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作不但豐富了企業(yè)的文化內(nèi)容，還能加大企業(yè)在思想政治工作方面的監(jiān)察與管理，達(dá)到糾正企業(yè)風(fēng)氣、增加員工想象力的目的，進(jìn)而從源頭上提升了企業(yè)的竟?fàn)幠芰Α?/p>

二、思想政治人員的思想政治工作實(shí)施辦法

引導(dǎo)員工。近年來(lái)，黨的治國(guó)理政思想以及方針政策發(fā)生改變，伴隨著傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念也發(fā)生改變，更加注重政治學(xué)習(xí)。所以，思想政治人員應(yīng)該向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明思想政治工作的重要性，使其注重員工的思想政治工作，然后讓所有員工都參加到思想政治的學(xué)習(xí)當(dāng)中去。思想政治人員可以利用自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)對(duì)員工進(jìn)行思想教育，讓員工全面的、深刻的了解黨的精髓。在教學(xué)的同時(shí)可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，把傳統(tǒng)的思想政治教育拓展一下，讓員工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中可以聯(lián)想到自己的日常工作以及生活。

創(chuàng)新載體。民族的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展也同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。思想政治人員的工作重點(diǎn)要放在工作實(shí)踐與科學(xué)理論相結(jié)合，實(shí)踐需要理論的指導(dǎo)，理論需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富和充實(shí)。在思想政治工作中需要?jiǎng)?chuàng)新的思想和大膽的嘗試，使工作具有實(shí)效性，確保工作效率和質(zhì)量。傳統(tǒng)思想工作中有很多精華的總結(jié)同時(shí)也有時(shí)代發(fā)展遺留下來(lái)的落后部分，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)思想政治人員應(yīng)該取其精華去其糟粕，摒棄守舊的一成不變的方法，堅(jiān)持創(chuàng)新，積極引導(dǎo)員工。因此企業(yè)思想政治人員在工作過(guò)程中需要不斷提高自己的綜合能力和素質(zhì)，活動(dòng)項(xiàng)目、文化傳媒以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等都是有利于思想政治工作展開(kāi)的載體，思想政治人員應(yīng)該充分學(xué)習(xí)利用，創(chuàng)造活潑嚴(yán)謹(jǐn)而又成效顯著的工作氛圍。

信息公開(kāi)。思想政治人員可以建議企業(yè)完善企業(yè)的信息化辦公系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)的一些重要數(shù)據(jù)和文件資料可以著重處理。還有，思想政治人員還可以建議企業(yè)推行信息公開(kāi)處理的方式，讓信息公開(kāi)化、透明化，增強(qiáng)企業(yè)的公信力度。最后，思想政治人員還應(yīng)該建議企業(yè)樹(shù)立發(fā)展的正能量，樹(shù)立良好的企業(yè)公眾形象。

三、創(chuàng)新思想政治工作思路

創(chuàng)新內(nèi)容。企業(yè)普遍面臨著觀念轉(zhuǎn)變相對(duì)滯后、人員結(jié)構(gòu)不盡合理、涉及穩(wěn)定矛盾較多等問(wèn)題，因此，思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)，必須進(jìn)一步創(chuàng)新內(nèi)容創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和感召力。同時(shí)，在工作中切實(shí)認(rèn)識(shí)到人的認(rèn)識(shí)過(guò)程也是漸進(jìn)的，不能期待一次談話(huà)、一次報(bào)告就能達(dá)到目的，更不能采用命令的形式與手段去解決問(wèn)題，只能以循序漸進(jìn)的方法，耐心說(shuō)服，逐步解決面臨問(wèn)題。企業(yè)經(jīng)過(guò)多年運(yùn)營(yíng)的探索和總結(jié)，“學(xué)習(xí)型”企業(yè)文化和服務(wù)品牌已深人人心，思想政治工作也必須要與時(shí)俱進(jìn)，著力增加文化含量，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重對(duì)職工的文化激勵(lì)。

創(chuàng)新方法。思想政治工作的工作方式和工作內(nèi)容都要及時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，而不能出現(xiàn)一套方式用十幾年，一本教材重復(fù)講解幾十遍的情況。要扎根實(shí)際，多講涉及與自身實(shí)際相關(guān)的人和事，比如以現(xiàn)在廣泛開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，倡導(dǎo)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以單位先進(jìn)人物的典型事例，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍，形成共鳴，進(jìn)一步引導(dǎo)工作人員從改革的大局和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度去思考問(wèn)題，把個(gè)人利益與單位、國(guó)家的整體利益相結(jié)合，爭(zhēng)取廣大員工對(duì)企業(yè)進(jìn)程的最大支持。

參考文獻(xiàn)

[1]陳肖帆.論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合[D].湖北工業(yè)大學(xué)，2014.

[2]吳文波.我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)研究[D].燕山大學(xué)，2013.