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        新時(shí)期強(qiáng)化國(guó)企基層黨建工作的路徑探析

        2020-12-07 10:55:01郁義學(xué)
        時(shí)代人物 2020年25期
        關(guān)鍵詞:基層黨建工作國(guó)企新時(shí)期

        郁義學(xué)

        摘 要:國(guó)企基層黨建信息化建設(shè)有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型,增加企業(yè)核心凝聚力,提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,從而保證其擁有長(zhǎng)期、充足的發(fā)展動(dòng)力。該文主要分析新時(shí)期強(qiáng)化國(guó)企基層黨建工作的路徑探析

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;國(guó)企;基層黨建工作

        面對(duì)當(dāng)前的新時(shí)期、新形勢(shì),國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作也在不斷完善,只有順應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì),積極開展黨建工作,才能積極承擔(dān)起建設(shè)特色社會(huì)主義國(guó)家的歷史使命,才能增強(qiáng)自身的責(zé)任感和人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

        國(guó)有企業(yè)基層黨建工作面臨的新形勢(shì)

        黨的十九大對(duì)國(guó)有企業(yè)提出培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的時(shí)代要求。堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本,持續(xù)增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,是新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)就是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展工作,要以黨建為法寶,為推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)群眾等工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想引領(lǐng)、組織保障、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì),為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力和活力,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

        新時(shí)期強(qiáng)化國(guó)企基層黨建工作的路徑

        提升思想觀念

        對(duì)基層黨建工作進(jìn)行大力宣傳。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該建立專門的宣傳組織和宣傳部門,及時(shí)傳達(dá)黨發(fā)布的新規(guī)劃和新政策,以讓國(guó)企內(nèi)部人員能夠深刻接受黨政策和規(guī)劃的洗滌,進(jìn)而對(duì)自身的思想進(jìn)行解放,在幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)到改革的重要性和發(fā)揮的意義后,能夠更加積極地參與經(jīng)營(yíng)融合工作,擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)的涉及范圍。加強(qiáng)對(duì)國(guó)企人員的思想教育等,讓他們?cè)趨⑴c社會(huì)實(shí)踐和集體活動(dòng)中能夠掌握黨的政策和實(shí)施措施等。一方面,組織工作人員學(xué)習(xí)政治理論,接受思政的教化等;另一方面,借助互聯(lián)網(wǎng)及短視頻等,推送黨在建設(shè)新中國(guó)發(fā)揮的重要作用,逐步引導(dǎo)國(guó)企人員深入了解我國(guó)的政治發(fā)展趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)的相互融合,進(jìn)而全面落實(shí)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人提出的重要講話內(nèi)涵。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過程中應(yīng)該堅(jiān)持以人文本,在福利上和政策上等給予較大的幫助和關(guān)心,幫助他們答疑解惑,解決多元文化思想帶來思想上的懶惰和不思進(jìn)取等問題,使得每一位工作人員能夠充分認(rèn)識(shí)到認(rèn)真工作的重要性,在拉近與群眾的關(guān)系基礎(chǔ)上能夠更好地服務(wù)群眾。

        構(gòu)建創(chuàng)新的管理方式

        新時(shí)期背景下,國(guó)企在發(fā)展過程中需要承擔(dān)更多的責(zé)任,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供必要的人力保障和資金保障。因此,國(guó)企在積極轉(zhuǎn)型過程中應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)的管理方式,以創(chuàng)新為核心,從工作方法和內(nèi)容等方面進(jìn)行創(chuàng)新,全面提升自身的服務(wù)水平和質(zhì)量,滿足當(dāng)前人們提出的各項(xiàng)條件。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)行創(chuàng)新。為了減少不當(dāng)行為或者不作為的現(xiàn)象,采取“雙向進(jìn)入、交叉任職”的模式,以提高基層黨建工作的合理性。對(duì)國(guó)企基層黨建工作的質(zhì)量管理體系進(jìn)行創(chuàng)新。例如,對(duì)于實(shí)施的具體工作要進(jìn)行嚴(yán)格的審查,保障工作的落實(shí)和達(dá)標(biāo)程度等。對(duì)當(dāng)前黨員教育管理的方式進(jìn)行創(chuàng)新。例如,通過采取考核評(píng)價(jià)新機(jī)制模式,實(shí)現(xiàn)基層的民主性。其考核的內(nèi)容不僅局限在工作能力、工作水平等方面,還需要對(duì)工作人員的工作態(tài)度、道德素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核。同時(shí),在考核過程中還可以采取互評(píng)和自評(píng)等相互結(jié)合的方式,對(duì)每一位員工的情況進(jìn)行記錄后,能夠作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù),全面增強(qiáng)員工工作的規(guī)范性,減少脫離群眾、消極怠工的現(xiàn)象,從而在思想上發(fā)揮出引領(lǐng)和號(hào)召的作用。

        推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作管理同向提升

        針對(duì)工作落實(shí)中存在的“層層遞減”問題,要堅(jiān)持大抓基層工作思路,抓住支部書記這個(gè)“牛鼻子”,“把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階”“把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)”,促使黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)并進(jìn)。夯實(shí)黨支部工作基礎(chǔ)。對(duì)照黨支部工作條例各項(xiàng)規(guī)定,青海鴻鑫從組織是否健全、隊(duì)伍是否合格、制度是否落實(shí)、活動(dòng)是否正常、保障是否到位、工作是否規(guī)范入手,扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),開展黨支部分檔定級(jí)、達(dá)標(biāo)評(píng)星活動(dòng),推動(dòng)支部成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘,有效促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)要求的落實(shí)落細(xì)。強(qiáng)化黨支部組織覆蓋和工作覆蓋。瞄準(zhǔn)黨組織作用發(fā)揮薄弱領(lǐng)域,青海鴻鑫加大在黨員空白班組、具備條件的技術(shù)骨干中發(fā)展黨員的工作力度,積極引導(dǎo)黨組織和黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沖鋒在前,促使黨員爭(zhēng)當(dāng)旗幟,促進(jìn)支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)選配力度。青海鴻鑫把政治能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀干部放到支部委員的崗位上培養(yǎng)鍛煉,讓業(yè)務(wù)干部有更多黨務(wù)工作實(shí)踐,逐步完善黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部雙向交流機(jī)制,大力培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂黨務(wù)、既懂專業(yè)又懂管理的干部人才隊(duì)伍,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

        抓住“根本點(diǎn)”,夯實(shí)工作基礎(chǔ)

        把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展,實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。以黨建工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)深化改革、科學(xué)發(fā)展。把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到企業(yè)各個(gè)層級(jí),加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),從思想深處擰緊螺絲。

        面對(duì)新形勢(shì)和新要求,企業(yè)黨組織要通過更新黨建工作理念,創(chuàng)新工作方法,搭建現(xiàn)代信息化平臺(tái),加大宣傳與投入等手段,全面提高國(guó)企基層黨建工作實(shí)效性,加快黨建信息化建設(shè),提高整體工作效果。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王麗坤,宋興華.新時(shí)代國(guó)企增強(qiáng)基層黨建活力的思考[J].中國(guó)軍轉(zhuǎn)民,2020(3):62-65.

        [2]王曉雷,徐小玉,康永寧,等.新時(shí)代基層黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合研究[J].民航管理,2020(2):6-8.

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