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        關于“做官”與“做人”的幾點思考

        2020-11-03 05:41:56李建凱
        理論與創(chuàng)新 2020年16期
        關鍵詞:思考

        李建凱

        【摘? 要】新時期,黨對領導干部的要求是忠誠、干凈、擔當。作為黨員領導干部,要心系群眾,廉潔從政,艱苦奮斗,盡職盡責,鞠躬盡瘁,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅定的理想信念、崇高的公仆情懷、扎實的工作作風、克己奉公的高尚情操是當代共產(chǎn)黨人應有的精神風貌。做官先做人,萬事民為先,如何處理好“做官”與“做人”的關系,我認為應從三方面下功夫:

        【關鍵詞】做官;做人;思考

        1.以德為先,修身養(yǎng)性

        為“官”從政,“官德”尤為重要。修“官德”,就是講究操守,做官先做人,注重自身修養(yǎng),關鍵是做到以下幾點:

        (1) 慎權。古人說“官貴始終一節(jié)”,為官應有節(jié)?!肮?jié)”是人的脊梁。做官一時一地,做人一生一世。權大不忘責任重,位尊不移公仆心,清清白白做“官”,堂堂正正做人,扎扎實實做事。干部的權威既來自權力性影響力,更取決于非權力性影響力,非權力性影響力也就是領導干部的人格魅力。要發(fā)揮非權力性影響力的作用,就要慎用權力。要時刻想到權力是人民給的,不戀權,不耍權力威風,不以權謀私。

        (2)慎欲?!疤煜轮?,莫大于無欲;天下之禍,莫大于不知足?!?“貪欲者,眾惡之本;寡欲者,眾善之基?!必澬牟蛔闶且磺凶飷旱母矗挥袝r刻警惕和防止個人私欲的膨脹,才能做到儉以養(yǎng)德、無欲則剛。領導干部代表黨的形象,謀人民的利益,什么時候都要做到不為燈紅酒綠所動,不為金錢美色所惑,牢記“兩個務必”:“務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風”。

        (3)慎微。古人說“千里之堤,毀于蟻穴”,“勿以惡小而為之,無以善小而不為”,講的都是“慎微”的道理。不法分子在拉攏腐蝕干部上無孔不入,花樣百出,如大走私犯賴昌星就曾說,不怕領導講原則,就怕領導沒愛好。領導干部的任何偏好都有可能給不法分子提供可乘之機。因此領導干部要時刻注意從小處著眼,重視小節(jié),防微杜漸,牢牢堅守第一道防線,寫好自己的每一頁歷史。當然,“慎微”不是要我們在工作上縮手縮腳,而是要求我們在工作、生活中不能有絲毫的大意。否則,就會一失足成千古恨。

        (4)慎獨。一個人在獨處、無人監(jiān)督的時候最能鍛煉其品格意志,越在這個時候,越要謹慎地遵守道德原則,不去做不該做的事。無論是在公共活動中,還是在個人生活上,都應表理如一,嚴格遵守黨的紀律,自覺把自己納入群眾的監(jiān)督之中。做到在公眾面前嚴于律己,在獨立行事時更嚴于律己,不心存僥幸。

        (5)慎言。言為心聲,言多必失,胡言亂語是自由主義的一種表現(xiàn)。為政者忌浮躁,要時刻以紀律自律,不嘩眾取寵,不該說的話不說,實事求是,不輕諾、不多言。

        2.以能任重,不辱使命

        干部,就是艱苦的工作先干一步,危險的時刻挺身一步,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”。領導干部要做到“萬事民為先”,必須注重提高領導能力和水平,以能任重,不辜負黨的重托,不辜負人民群眾的信任。

        (1)胸襟開闊、任人唯賢。領導干部的職責主要是用干部和出思路,在選人用人的具體工作中,要杜絕賣官鬻爵、任人唯親、裙帶關系等腐敗現(xiàn)象,對干部選拔任用的原則必須無條件執(zhí)行,不能動搖;對干部選拔任用的標準必須嚴格掌握,不能走樣;對干部選拔任用的程序必須切實遵守,不能變通。堅持好黨的任人唯賢的干部路線,堅持選人用人中群眾公認的原則。要具備客觀公正、容納百川的開放式領導觀念,具備知人善任的本領和能力,具有愛才之心、識才之眼、求才之渴、用才之能、容才之量、護才之膽、舉才之德和育才之方。

        (2)吃透理論,多謀善斷。理論是實踐的總結,思維的升華。理論素質高,才能思維正確,行動堅定。領導干部是群眾的主心骨和帶頭人,必須具備較高的政治理論水平和辨證分析判斷事物的能力。吃透理論,就是堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想,善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法來分析和處理問題。同時,還必須掌握一定的本行業(yè)專業(yè)知識。只有具備較高的理論水平,才能客觀、公正、科學、辨證地看待人和事,避免用人不公,用人失察;才能提高自身駕御社會主義市場經(jīng)濟的本領,有能力為百姓辦實事、辦好事。

        (3)以民為本,堅持發(fā)展。領導干部手中的權力是人民給的,心中要始終裝著人民群眾,使權力不變色,人格不扭曲,位置不顛倒。為官一任,造福一方,關鍵的是要堅持發(fā)展是硬道理的根本思想,加快發(fā)展速度,提升發(fā)展質量。發(fā)展是實實在在的事,要像鄭培民同志那樣,辦實事、求實效,腳踏實地、埋頭苦干。堅決反對形式主義和官僚主義,反對弄虛作假、報喜不報憂的不良作風;不搞虛張聲勢的形象工程、勞民傷財?shù)恼児こ毯突ɡ锖诘拿孀庸こ?。堅持發(fā)展,還要真正放下架子、擺正位子、撲下身子,了解民情,體察民意,傾聽群眾呼聲,關心群眾疾苦。把為民造福作為自己的最大職責和最高使命;把想人民之所想,急人民之所急,辦人民之所需作為工作的出發(fā)點;把人民贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為工作的落腳點。

        3.立黨為公,正身直行

        古語云,“入則忠心事主,出則不辱使命”。高尚的品德修養(yǎng)和較高的水平能力,是做好領導工作的基礎。但黨的干部還必須像鄭培民那樣,立黨為公,身體力行,“知行合一”:

        ——嘴不歪。要說真話、說實話、說公道話。評價人和事要做到一是一,二是二;是則是,非則非;成績不夸大,缺點不縮小。不因嘩眾取寵而浮夸,不因“數(shù)字出官”而炒政績。

        ——眼不斜??慈丝词乱?,辨證地看,用發(fā)展的眼光去看。用人要用長處,不能用人之短??慈巳绻豢慈秉c,看不到好的一面,就不敢大膽用人,就會耽誤一個人。當然,對差的一面也不能姑息遷就,任其發(fā)展也會害了一個人??词乱粗髁鳎礂l件和結果,要特別注意那些條件困難而結果滿意的事??慈瞬荒芸础敖?,看事也不能看“死”。

        ——耳不偏?!凹媛爠t明,偏信則暗”。不能只聽正面的,不聽反面的;只聽領導的,不聽群眾的;只聽一方的,不聽另一方的。在選人用人和處理問題時,既要聽表揚的、正面的意見,同時更要聽群眾的不同意見甚至反對意見。只有多方聽取不同意見,才能避免片面性的錯誤。

        ——手不長。黨員領導干部要在主動承擔黨和人民賦予責任與權利的同時,不斷提高道德修養(yǎng),堅守法律底線,做“干凈”的人。要守得住清貧,耐得住寂寞,廉潔奉公,“淡泊明志”。不伸手要官、要權、要名、要利。不以權謀私,不賣官鬻爵,不貪贓枉法?!扒闈忮X淡,永葆清白”。

        ——腿不懶?!皼]有調查就沒有發(fā)言權”。“只有最基層的地方,才能掌握真實的第一手資料”。足不出戶,閉目塞聽,就不能了解真實情況,就會判斷不準確,決策不正確。要切忌高高在上,閉門造車。只有深入人民群眾之中,深入那些容易被人遺忘的角落,才能實事求是地找到解決問題的正確辦法。

        黨員領導干部要有政治意識,知道自己是“誰”的干部,從思想上、行動上擺正自己的位置。要深懷愛民之心,做到權為民所用;恪守為民之責,做到情為民所系;多為人民辦實事,做到利為民所謀。為官從政,重任在肩,要做到不辜負組織重托,對得起群眾信賴,就要時刻正確行使黨和人民所賦予的權力。權力是把雙刃劍,要警惕權力對掌權者的腐蝕。要警鐘長鳴,警惕誘惑;要防微杜漸,慎獨慎微;要從嚴剖析,把握自己;要慎重交友,防止陷阱;要管好親友,防止后院起火;要保持晚節(jié),蓋棺定論;要凜然正氣,望而生畏;要堅持原則,不能感情用事。

        參考文獻

        [1] 趙家忠.在“多讀、常練、勤思、會用”上下功夫[J]. 新長征. 2011(04)

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