紀(jì)華

摘要：緊跟數(shù)控人才行業(yè)市場(chǎng)的迅猛發(fā)展，用人企業(yè)更加期望擁有不僅可以熟練完成數(shù)控機(jī)床操作和零件加工的簡(jiǎn)單技術(shù)人員，還需要精通零件工藝編制，加工過(guò)程問(wèn)題的處理，并具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的高水平人才。所以，探究數(shù)控加工方面人才培育的新方法，是現(xiàn)在中等職業(yè)學(xué)校數(shù)控專業(yè)亟待解決的重要問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：中職教學(xué);崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn);數(shù)控專業(yè);培養(yǎng)模式

一、引言

中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)的數(shù)控技術(shù)加工專業(yè)，要在立德樹(shù)人和專業(yè)學(xué)習(xí)并重的培養(yǎng)下，培養(yǎng)出具備數(shù)控加工專業(yè)理論與實(shí)際操作能力，適合生產(chǎn)一線的應(yīng)用型初、中、高級(jí)人才并且適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展且需要有著綜合專業(yè)理論、和專業(yè)技能與優(yōu)良的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)理念的現(xiàn)代化建設(shè)者。通過(guò)對(duì)教學(xué)內(nèi)容設(shè)置，畢業(yè)生就業(yè)與學(xué)生崗位能力標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研，對(duì)于中職生在就業(yè)市場(chǎng)分布、工作崗位職責(zé)和企業(yè)用工需求，有了更清楚的認(rèn)識(shí)。

二、當(dāng)前中職數(shù)控人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題分析

1.教學(xué)體系缺少數(shù)控專業(yè)特色

如今的教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)，同學(xué)們的理論知識(shí)結(jié)構(gòu)由原來(lái)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)文化知識(shí)和專業(yè)技能三方面構(gòu)成。然而，在對(duì)理論基礎(chǔ)課程和專業(yè)基礎(chǔ)課程的具體教學(xué)過(guò)程中，很少去考慮數(shù)控加工專業(yè)學(xué)生的職業(yè)環(huán)境和職業(yè)崗位特點(diǎn)，對(duì)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)和工作崗位技能的實(shí)際要求方面也很少開(kāi)展專業(yè)性的、差異性的教學(xué)。特別是在專業(yè)基礎(chǔ)課程教學(xué)過(guò)程中，與其他專業(yè)基礎(chǔ)的教學(xué)未有明顯的不同，也未有結(jié)合本專業(yè)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)開(kāi)展特色的教學(xué)模式，讓數(shù)控專業(yè)的教學(xué)成效沒(méi)有突顯出來(lái)。

2.教學(xué)內(nèi)容偏向理論化

在專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力的教學(xué)培養(yǎng)中，中職院校的教學(xué)內(nèi)容更側(cè)重于專業(yè)技能證書的獲得。學(xué)生的知識(shí)面比較窄，技術(shù)能力培訓(xùn)項(xiàng)目單一化，與公司適應(yīng)度缺乏，普遍是僅重視證書的獲得，對(duì)具體操作能力重視不夠。實(shí)際培訓(xùn)較多地使用強(qiáng)化、重復(fù)的方法，技術(shù)能力不全面。通過(guò)該方式培養(yǎng)的學(xué)生，盡管可以暫時(shí)滿足公司中工作崗位的基本需求，可同學(xué)們?cè)谌松殬I(yè)發(fā)展中后力缺乏，進(jìn)入公司后他們的就業(yè)適應(yīng)能力也不強(qiáng)。

3.缺少對(duì)崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)

按照教育部的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在職業(yè)教育一般使用“2+1”的教育方式，也就是，同學(xué)們?cè)谛r(shí)間中，前兩年主要在校學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)理論，第三年到公司開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)。該教學(xué)方式能夠幫助中職院校對(duì)學(xué)生開(kāi)展連貫且綜合性的教育，然而，該方式教學(xué)缺少了同學(xué)們?cè)趯I(yè)知識(shí)和技能理論的掌握之前需要得到的感興認(rèn)識(shí)，他們?cè)趯W(xué)習(xí)專業(yè)理論時(shí)，學(xué)生不清楚以后到公司就業(yè)，具體應(yīng)要具備哪方面的知識(shí)和技術(shù)能力，他們對(duì)于以后的就業(yè)環(huán)境不了解，這樣將導(dǎo)致一大部分學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的目的，不能有效地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平。

4.校企合作不到位

盡管現(xiàn)在的專業(yè)學(xué)科體系結(jié)構(gòu)可以符合專業(yè)教學(xué)的一般要求，在實(shí)際訓(xùn)練環(huán)境允許的前提上，根據(jù)該課程體系教育出的中職生，一般均可以適合公司生產(chǎn)和就業(yè)的需求。然而，這個(gè)體系結(jié)構(gòu)主要是在教學(xué)內(nèi)容進(jìn)程的基礎(chǔ)上，通過(guò)社會(huì)和公司的幫助，對(duì)設(shè)立的課程、每門學(xué)科教學(xué)需要完成的教育目的的論證缺乏;對(duì)于專業(yè)教學(xué)需要運(yùn)用的教育方式論證缺乏;通過(guò)公司的幫助開(kāi)展辦學(xué)實(shí)力缺乏等方面。

三、基于崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的中職數(shù)控人才培養(yǎng)模式

1.以形式多樣的教育教學(xué)活動(dòng)為載體，提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)

按照目前數(shù)控加工專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)和就業(yè)信息反饋表明，多數(shù)中職生對(duì)于公司的工作條件、工作強(qiáng)度、上班時(shí)間以及管理規(guī)定認(rèn)識(shí)不到位，欠缺一定的社交技能與技巧，不能較好地適應(yīng)工作環(huán)境，對(duì)工作缺乏信心，欠缺必備的人文素養(yǎng)等。所以，中等職業(yè)院校對(duì)于學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)要較多地考慮職業(yè)特點(diǎn)，利用各種形式開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、道德教育和各種校園文化活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)、擇業(yè)理念、養(yǎng)成努力工作和嚴(yán)格自律的工作意識(shí)。

2.構(gòu)建模塊化課程體系，滿足學(xué)生多樣化需求

對(duì)于最近幾年中職院校數(shù)控加工專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況調(diào)研表明，同學(xué)們?cè)谛W(xué)習(xí)時(shí)，有專業(yè)能力和學(xué)習(xí)成績(jī)良莠不齊的現(xiàn)象，而中等職業(yè)院校，必須客觀地對(duì)待這些差異問(wèn)題。利用靈活的、模塊化的學(xué)科設(shè)置，為同學(xué)們提供在同一類專業(yè)基礎(chǔ)上不一樣的就業(yè)方向、不一樣層次的理論和技能需求的學(xué)科模塊，進(jìn)而符合所有學(xué)生的具體需求。不但應(yīng)切實(shí)發(fā)揮專業(yè)尖子學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力，在專業(yè)課程教學(xué)過(guò)程中為學(xué)生給予較高的知識(shí)與技能實(shí)踐的機(jī)會(huì)，還應(yīng)善于激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣，除了考慮專業(yè)要求之外，課程模塊可以適當(dāng)擴(kuò)大，開(kāi)設(shè)以提升市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)科，這樣，就可以符合公司對(duì)于頂級(jí)專業(yè)技能人才的要求，還可以考慮到所有學(xué)生今后的健康發(fā)展。

3.加強(qiáng)校企合作，拓展訂單培養(yǎng)

對(duì)就業(yè)企業(yè)調(diào)研的信息顯示，發(fā)現(xiàn)大約有百分之八十的公司認(rèn)為，他們以后能夠與中職院校開(kāi)展長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行訂單式培育。實(shí)際上，中等職業(yè)院校對(duì)于同學(xué)們開(kāi)展專業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練時(shí)，一般情況下，僅是進(jìn)行通識(shí)培訓(xùn)。由于不同企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品特點(diǎn)和技術(shù)水平要求等有所差異，對(duì)于頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)與技能要求也會(huì)不同。如今，企業(yè)正日益提高追求生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，中等職業(yè)院校培育出來(lái)的技能型人才被更多的公司所接受的大環(huán)境下，公司把崗前培訓(xùn)提前到中職院校中來(lái)進(jìn)行，是一個(gè)發(fā)展方向，企業(yè)和中職院校的密切合作是必然之路。所以中職院校需要積極聯(lián)系相關(guān)企業(yè)，有針對(duì)性地尋求大公司，開(kāi)展長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定的訂單式培養(yǎng);在小公司訂單很容易受外部環(huán)境干擾、還不穩(wěn)定的情況下，可進(jìn)行短時(shí)間的訂單式培養(yǎng)。

4.倡導(dǎo)教學(xué)模式改革，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)情感

目前，所有的職業(yè)院校理論教學(xué)還是運(yùn)用傳統(tǒng)的教育方式來(lái)進(jìn)行，專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作教學(xué)相脫離。在這種教育方式下，對(duì)于理論基礎(chǔ)差、沒(méi)有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、以男學(xué)生居多的數(shù)控加工專業(yè)學(xué)生，大多數(shù)老師在教學(xué)過(guò)程中，均體會(huì)到了專業(yè)知識(shí)教學(xué)達(dá)不到預(yù)期的效果，也不能從入學(xué)開(kāi)始就培養(yǎng)同學(xué)們的職業(yè)理念與專業(yè)興趣。目前，所有中職院校的實(shí)踐訓(xùn)練環(huán)境均逐步得到改善，教學(xué)設(shè)備越來(lái)越齊全。這自然為專業(yè)學(xué)習(xí)教學(xué)給予了硬件條件保證，中等職業(yè)院校要充分意識(shí)到上述教學(xué)模式優(yōu)化的重要性，在具體教學(xué)過(guò)程中展示學(xué)生為主體、老師為主導(dǎo)的教學(xué)方式。利用同學(xué)們?cè)谡n堂活動(dòng)中的較多參與、積極思考和主動(dòng)開(kāi)展實(shí)踐操作等，來(lái)調(diào)動(dòng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性，來(lái)提高課堂教學(xué)效果。

結(jié)語(yǔ)

機(jī)械加工行業(yè)是國(guó)家工業(yè)基礎(chǔ)，隨著社會(huì)朝著信息化，智能化的改變，數(shù)控加工更向著先進(jìn)制造發(fā)展，對(duì)崗位技術(shù)人員的要求越來(lái)越高。這樣的行業(yè)要求也對(duì)所有中等職業(yè)院校的人才培養(yǎng)提出了更加嚴(yán)格和較高的標(biāo)準(zhǔn)，我們必須及時(shí)針對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)改革，讓中等職業(yè)院校培養(yǎng)的學(xué)生適應(yīng)行業(yè)要求，為社會(huì)培養(yǎng)出大量新型的技能勞動(dòng)者。