張喜樂(lè)

[摘 要] 鐵路企業(yè)的安全運(yùn)輸、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，設(shè)備的安全運(yùn)行，都離不開(kāi)鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍的貢獻(xiàn)和努力。同時(shí)，政工隊(duì)伍在保證員工思想先進(jìn)性、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作建設(shè)、穩(wěn)定員工情緒方面發(fā)揮著極其重要的作用。因此，加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)一直以來(lái)都是鐵路企業(yè)工作的要點(diǎn)之一。當(dāng)前，鐵路企業(yè)正處于政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，在此背景下，原有的政工隊(duì)伍建設(shè)方式方法也需要作出一些改變。文章在論述了當(dāng)前鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)所面臨的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，就如何加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提出了自己的思考，以期為鐵路企業(yè)建設(shè)一支和諧、高效的政工隊(duì)伍提供有益借鑒。

[關(guān)鍵詞] 鐵路企業(yè)；政工隊(duì)伍建設(shè)；思考

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一直以來(lái)，對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作建設(shè)都是鐵路企業(yè)的工作重點(diǎn)。很多鐵路企業(yè)通過(guò)采取多種多樣的活動(dòng)和方式來(lái)開(kāi)展思想政治工作，并取得了很大的成效?？傮w來(lái)說(shuō)，鐵路企業(yè)的安全運(yùn)輸、設(shè)備的安全運(yùn)行、員工思想先進(jìn)性的保持、企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展等都離不開(kāi)鐵路企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的政治工作的開(kāi)展、踐行，科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、完善的思想政治工作體系已經(jīng)形成，對(duì)鐵路企業(yè)各項(xiàng)工作的平穩(wěn)運(yùn)行起到了很好的指導(dǎo)性作用。當(dāng)前，我國(guó)正處于政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段和新形勢(shì)，在此背景下，鐵路企業(yè)更應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，爭(zhēng)取取得更好的工作成績(jī)，確保企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)、平穩(wěn)、健康的發(fā)展。因此，文章探討加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是極其重要且必要的。

一、當(dāng)前鐵路企業(yè)政治工作者的任務(wù)要求

（一）堅(jiān)定不移踐行中國(guó)特色社會(huì)主義思想

身為政治工作者，首先要提高對(duì)自己的要求，要堅(jiān)定不移地踐行中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以為人民服務(wù)為宗旨，以飽滿的熱情和激情投入到企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中來(lái)。

（二）要具備較高的綜合素質(zhì)

政治工作者除了要對(duì)思想政治工作理論有很強(qiáng)的把握能力之外，還要擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力以及高尚的品德和優(yōu)良的作風(fēng)。在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，可能會(huì)遇到一些問(wèn)題，比如：對(duì)某些工作的改革調(diào)動(dòng)、自身經(jīng)濟(jì)收益的困惑等，思想政治工作者要具備一定的問(wèn)題解決能力，妥善處理好員工的情緒。

（三）要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式

對(duì)員工進(jìn)行思想政治建設(shè)工作，包括理念的宣傳、活動(dòng)的組織等，確保企業(yè)員工的政治思想保持先進(jìn)性。所以，在日常的工作中，思想政治工作者要不斷學(xué)習(xí)，不斷尋找新方法、新形式，提高企業(yè)思想政治工作效果[1]。

二、當(dāng)前鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的不足

（一）鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化

縱觀當(dāng)前鐵路企業(yè)的政工隊(duì)伍可以發(fā)現(xiàn)，有四大特點(diǎn)：第一，總體年齡偏大；第二，人員大多數(shù)是政治、歷史、黨政等專業(yè)出身；第三，大部分人員工作經(jīng)歷較為單一，長(zhǎng)時(shí)間從事同類型工作；第四，原始學(xué)歷較低，多數(shù)通過(guò)后續(xù)的學(xué)習(xí)來(lái)提升了學(xué)歷水平。這樣的人才結(jié)構(gòu)下，缺少?gòu)?fù)合型的人才，當(dāng)遇到某一問(wèn)題時(shí)，可能需要調(diào)動(dòng)多個(gè)人共同處理，不利于提高工作效率。政工隊(duì)伍，除了需要黨政歷史專業(yè)的人之外，還需要經(jīng)濟(jì)、法律、資本運(yùn)作等方面的人才，這樣才能做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，更好地促進(jìn)鐵路企業(yè)的思想政治工作建設(shè)。

（二）鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍人員不夠穩(wěn)定

這里說(shuō)的不穩(wěn)定，主要指思想上的不穩(wěn)定。鐵路企業(yè)的政工部門有時(shí)候難免會(huì)出現(xiàn)工作的調(diào)動(dòng)，比如機(jī)構(gòu)的精簡(jiǎn)，有些人員擔(dān)心自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)，當(dāng)前新形勢(shì)必然會(huì)對(duì)政工人員的工作有新的要求，外部環(huán)境也會(huì)發(fā)生一些變化，而有些人員在面對(duì)這些變化時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)價(jià)值觀的動(dòng)搖。另外，缺乏科學(xué)的晉升機(jī)制及福利待遇機(jī)制，業(yè)務(wù)干部和政工干部的待遇相同會(huì)降低一些具備專業(yè)技能人員參與政工建設(shè)工作的意愿度。所以，許多優(yōu)秀的人員并不愿意參與到企業(yè)政工隊(duì)伍中來(lái)，反而技術(shù)業(yè)務(wù)部門、行政部門能吸引更多的人才[2]。

（三）缺少對(duì)政工隊(duì)伍人員的繼續(xù)教育機(jī)制

如前文所述，當(dāng)前政工隊(duì)伍工作人員中，許多都是黨政歷史專業(yè)出身，但是政工隊(duì)伍需要具備更多的經(jīng)濟(jì)技能、信息技術(shù)技能等，所以需要對(duì)其進(jìn)行其他領(lǐng)域的繼續(xù)教育、培訓(xùn)。但實(shí)際上，繼續(xù)教育工作的開(kāi)展是存在一些問(wèn)題的，例如：缺少體系化的培訓(xùn)機(jī)制、培訓(xùn)評(píng)價(jià)松散等，在培訓(xùn)前沒(méi)有進(jìn)行充分的思想建設(shè)，培訓(xùn)中沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制，遲到、早退、缺席等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；培訓(xùn)后缺乏嚴(yán)格的考核機(jī)制，對(duì)于考核不合格的人員沒(méi)有強(qiáng)化的繼續(xù)教育措施。這些培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，都不利于增強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍人員的綜合素質(zhì)。

三、加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

（一）優(yōu)化鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

針對(duì)當(dāng)前鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題，當(dāng)前要做的是要為政工隊(duì)伍注入新鮮血液，即吸引一些年輕人員加入政工隊(duì)伍中。除了要招收黨政歷史專業(yè)的大學(xué)生之外，法律專業(yè)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、信息技術(shù)專業(yè)等畢業(yè)的、立志于從事政治工作建設(shè)的大學(xué)生也應(yīng)該是招收的主要對(duì)象。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部的其他部門，也要選拔一些思想政治正確，具有學(xué)習(xí)精神，對(duì)政工工作有熱情、激情的年輕人員充實(shí)到企業(yè)政工隊(duì)伍中來(lái)。或者可以建立一支“兼職”的隊(duì)伍，作為思想政治工作宣傳的帶頭人。在日常開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，率先對(duì)這支兼職隊(duì)伍進(jìn)行思想政治工作的宣傳，有助于引領(lǐng)全員參與到思想政治工作的建設(shè)中來(lái)。

（二）加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

學(xué)習(xí)型的政工隊(duì)伍對(duì)于鐵路企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展極為重要，為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍的繼續(xù)教育。首先，要根據(jù)工作實(shí)際制定科學(xué)、有效、完備的培訓(xùn)體系或計(jì)劃，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。培訓(xùn)前要進(jìn)行思想的調(diào)動(dòng)、強(qiáng)化培訓(xùn)的重要性，讓參訓(xùn)人員意識(shí)到培訓(xùn)的重要性。培訓(xùn)中要求參訓(xùn)人員不隨意缺席，確保參訓(xùn)人員的到訓(xùn)率。培訓(xùn)后要有標(biāo)準(zhǔn)的考核體系來(lái)考核培訓(xùn)效果，對(duì)于考核不合格的人員進(jìn)行再教育。總之，培訓(xùn)一定是有組織、有計(jì)劃、有紀(jì)律進(jìn)行，只有這樣，才能真正構(gòu)建一支思想政治覺(jué)悟高、知識(shí)范圍廣、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍。除了對(duì)政工隊(duì)伍的員工進(jìn)行繼續(xù)教育之外，還要強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，例如：可以定期開(kāi)辦政工干部輪訓(xùn)班，除了強(qiáng)化思想上的意識(shí)之外，也要提高領(lǐng)導(dǎo)班子管理能力、運(yùn)用現(xiàn)代高新技術(shù)的能力。

（三）給予政工部門一定的權(quán)力

鐵路企業(yè)除了經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展，政治方面的發(fā)展也極為重要，所以，政工部門要擁有一定的權(quán)力，這樣有助于工作的開(kāi)展。政工部門開(kāi)展工作時(shí)，行政部門、技術(shù)業(yè)務(wù)部門應(yīng)該尊重政工部門，并且配合政工部門的工作，接受政工部門對(duì)其工作的監(jiān)督。政工部門則要支持行政部門、技術(shù)業(yè)務(wù)部門行使經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，部門之間相互配合、相互促進(jìn)，既保證鐵路企業(yè)取得較好的工作效益，又能確保整治思想工作的有效開(kāi)展。當(dāng)前，現(xiàn)代企業(yè)制度的改革中，黨政分開(kāi)、政企分離是一種趨勢(shì)，但并不代表二者之間沒(méi)有任何工作的銜接與交流，所以，在具體的工作環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子要把握好度。

（四）給予政工人員合理的福利待遇

要著力提高和保證政工隊(duì)伍人員的職稱、級(jí)別和福利待遇，設(shè)置完善的職業(yè)晉升通道，不同級(jí)別、不同職稱要有相應(yīng)的待遇，真正行之有效地解決職稱晉升名額緊張的問(wèn)題。只有這樣，才能吸引更多的有志青年、綜合性人才投入到企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中來(lái)，才能緩解政工人員的工作焦慮，激發(fā)政工人員的工作熱情。除了從工作上關(guān)心政工人員之外，還要給予生活上的關(guān)心，員工在生活上遇到了什么困難，領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)同企業(yè)工會(huì)提供一定的幫助。同時(shí)，拓寬政工人員的責(zé)任范圍，增強(qiáng)員工的責(zé)任感與使命感，實(shí)現(xiàn)責(zé)任共同負(fù)責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)共同承擔(dān)、利益共同享有的目標(biāo)。

四、結(jié)語(yǔ)

鐵路企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民實(shí)際生活中發(fā)揮著極其重要的作用，所以，鐵路企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展既是國(guó)家的重要發(fā)展戰(zhàn)略也是國(guó)民所關(guān)心的問(wèn)題。鐵路企業(yè)的發(fā)展，既要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)方面的增長(zhǎng)，又要有思想政治方面的進(jìn)步，只有物質(zhì)文明、精神文明兩手抓，才能真正實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。鐵路企業(yè)中的政工隊(duì)伍，在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展中總結(jié)出了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作開(kāi)展中，將會(huì)繼續(xù)以新的方式來(lái)對(duì)鐵路企業(yè)的思想政治工作作出更大的貢獻(xiàn)。就個(gè)人而言，在實(shí)際工作中，除了繼續(xù)踐行文中所提到的優(yōu)化政工隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、給予政工部門相應(yīng)權(quán)力、保障政工人員相應(yīng)待遇之外，還會(huì)在實(shí)際工作中探求更多更好的方式，不斷為鐵路企業(yè)的思想政治建設(shè)作出奉獻(xiàn)和努力。

參考文獻(xiàn)：

[1]張永龍.新形勢(shì)下加強(qiáng)鐵路政工隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].鐵路政治工作，2011（2）：28-29

[2]譚征夫.對(duì)加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2004（S1）：309.