王嘉賢
[摘 要] 黨建工作的開展,能夠為企業(yè)管理提供戰(zhàn)略指導,促進企業(yè)管理水平的全面提升。穗新集團目前正處于推進下屬企業(yè)公司制改制、企業(yè)壓縮精簡,快速健康發(fā)展的特殊時期。在這種挑戰(zhàn)與機遇并存、壓力與希望同在的情況下,如何積極有效地應對新形勢、解決新矛盾,開拓新市場,創(chuàng)造新業(yè)績,實現(xiàn)黨建工作從圍繞企業(yè)中心工作到融入企業(yè)中心工作的轉變,是擺在企業(yè)面前的一個新的課題。
[關鍵詞] 黨建;融入;企業(yè)建設;分析與思考
中圖分類號:C29 文獻標識碼:A
習近平總書記在十九大報告中明確指出,黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。當前,穗新集團正處于推進下屬企業(yè)公司制改制、企業(yè)壓縮精簡,快速健康發(fā)展的特殊時期,面對新形勢新矛盾新問題,如何有效將黨建工作融入企業(yè)建設、融入中心工作,破解企業(yè)黨建與經營管理“兩張皮”、黨建工作流于形式融入難等問題[1],真正發(fā)揮黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用,實現(xiàn)黨建帶動企建、企建促進黨建的良好局面,這是擺在企業(yè)管理者面前的時代課題。結合集團工作實際,談幾點認識體會:
一、充分認清黨建工作融入企業(yè)建設的重要性
國有企業(yè)在我國經濟體系中具有支柱作用的重要組成部分,是我國社會和經濟發(fā)展的“助推器”。把黨建工作融入企業(yè)建設,圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟,是當前國有企業(yè)做好黨建工作的根本出發(fā)點和落腳點。如何加強企業(yè)黨建工作,真正把黨建工作融入企業(yè),首要的是從思想觀念、政治站位上認清重要性。具體來講,可以從三個方面加以認識:一是夯實黨的執(zhí)政基礎、堅守政治方向的必然要求。國有企業(yè)是保持我國社會主義性質不變的重要標準,是黨始終保持執(zhí)政地位的經濟基礎,是我國經濟建設的骨干力量和主力軍。一旦國有企業(yè)迷失了政治方向、改變了性質宗旨,動搖的將是黨執(zhí)政的經濟基礎,破壞的將是社會主義基本經濟制度。因此,必須通過加強國有企業(yè)的黨的建設,把黨建工作融入企業(yè)建設、中心工作,強化黨對國有企業(yè)的領導,才能確保國有企業(yè)經營不走“岔路”、管理不走“歪路”、改革不走“邪路”,保證國有企業(yè)永葆紅色不褪色,為全面建設小康社會貢獻力量,為國家長治久安提供強有力的經濟支撐。二是賡續(xù)黨的紅色血脈,弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)的重要保證。國有企業(yè)是黨和國家一手創(chuàng)建和締造的,從建立到發(fā)展,注入了黨的紅色基因,融入了黨的紅色血脈,承續(xù)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。但在市場經濟大潮的沖擊下,在盲目追求經濟效益影響下,很多企業(yè)都忽視了黨建工作,對黨的建設看得“輕”、看得“淡”,把黨建工作當作業(yè)務工作部署安排,滿足于該開的會開了、該有的資料都有了、該走的形式走到了,導致堅定的理想信念逐步淡化,過硬的傳統(tǒng)作風逐步喪失。只有把黨建工作融入企業(yè)的生產、經營、管理、決策等方方面面,讓黨的紅色基因深植靈魂、深入血脈,讓優(yōu)良傳統(tǒng)和過硬作風成為企業(yè)管理者、黨員干部隊伍的習慣,才能真正為企業(yè)實現(xiàn)保值和增值、改革發(fā)展提供強大精神動力[2]。
三是發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、確??茖W發(fā)展的有效舉措。在當今市場競爭比較激烈的環(huán)境中,機遇與挑戰(zhàn)并存,國有企業(yè)若想實現(xiàn)快速增長,獲得更大的發(fā)展空間,就必須充分發(fā)揮國有企業(yè)自身優(yōu)勢。但從實際情況來看,在應對激烈競爭、復雜形勢、現(xiàn)實問題時,經常出現(xiàn)個人意見代替集體研究、行政拍板代替科學民主決策,致使應有的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢沒有發(fā)揮出來,錯過最佳發(fā)展時機。通過加強黨建工作,能夠有效發(fā)揮黨組織集體領導作用,提高統(tǒng)籌全局、把握大勢的能力,促進企業(yè)科學決策、民主決策,才能真正發(fā)揮國有企業(yè)自身的優(yōu)勢,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的智力支持。
二、牢牢扭住推進黨建工作融入企業(yè)建設的關鍵
火車跑得快,關鍵靠“頭”帶。黨建工作能不能真正融入企業(yè)建設、融入中心工作,關鍵要看領導重不重視,黨員作用發(fā)沒發(fā)揮,組織夠不夠有力[3]。加強企業(yè)黨建工作,必須抓住這三個“關鍵”:
一是抓住企業(yè)領導這個“少數”關鍵。黨建工作融入得好不好、有沒有效,與企業(yè)領導重視程度密不可分。只有領導認識到位、主動帶頭、率先踐行,真正把黨建與業(yè)務發(fā)展一并籌劃,把黨建與行政管理結合起來,把黨建與生產經營一同部署、一同實施,通過科學合理安排,化解黨建工作與生產經營的沖突,解決黨建工作與行政管理“脫節(jié)”的問題,就能有效發(fā)揮黨建在企業(yè)建設中的保證作用、助推作用。
二是抓住黨員隊伍這個“主體”關鍵。一個黨員就是一面旗幟。加強黨建工作,就必須充分調動廣大黨員參與黨建工作的積極性,通過理論教育、集中培訓、崗位錘煉以及黨性培養(yǎng),著力提升黨員隊伍的能力素質和黨性修養(yǎng),切實把黨員隊伍建好建強,以黨員隊伍整體素質提升帶動企業(yè)整體素質提升,以黨員擔當作為、主動奉獻帶動廣大員工立足本職、愛崗奉獻,進而推動企業(yè)建設全面發(fā)展[4]。
三是抓住基層組織這個“基礎”關鍵。一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘。加強黨建工作,必須高度重視基層黨組織建設,通過科學合理設置基層黨組織,創(chuàng)新基層黨組織活動方式,加強基層黨組織成員能力培養(yǎng),讓黨的觸角深入生產一線、管理一線,充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的影響力、號召力、凝聚力,始終讓廣大員工感受到黨就在自己的身邊,黨員就在自己周圍,不斷夯實企業(yè)發(fā)展的群眾基礎。
三、積極拓寬黨建工作融入企業(yè)建設的有效路徑
近年來,國有企業(yè)黨建工作隨著企業(yè)改革發(fā)展取得了一定成果,也積累了許多寶貴經驗,但是在改革日趨復雜的大背景下,依然面臨新的考驗,必須持續(xù)加大工作力度、不斷拓寬渠道路徑,才能保證黨建工作真正融入企業(yè)建設、進入企業(yè)中心,使黨建工作由“虛”變“實”,由“軟任務”變“硬指標”。一是要融入生產一線。企業(yè)根本在生產,發(fā)展靠生產,如果脫離生產講黨建、抓黨建,那么黨建工作將變成“無水之源”。黨建工作只有融入企業(yè)生產一線,在基層搞起來、活躍起來,才能把黨的先進思想、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的過硬作風植入基層、植入群眾、植入企業(yè)。二是要融入經營管理。在市場經濟不斷完善和現(xiàn)代企業(yè)制度建設的新形勢下,脫離經營管理抓黨建將沒有生機與活力。抓黨建工作必須轉變思想觀念,改變傳統(tǒng)學文件、學講話、搞討論為主的做法,以如何有效發(fā)揮黨建工作保證企業(yè)完成經營生產任務為主要內容,改進工作方式方法,大膽進行創(chuàng)新發(fā)展,從而真正發(fā)揮黨組織在科學決策、執(zhí)行落實等方面的積極作用,不斷推動企業(yè)快速高效發(fā)展[5]。三是要融入企業(yè)文化。文化是企業(yè)的“根”和“魂”,加強黨建工作就必須融入企業(yè)文化,把黨的創(chuàng)新理論擺在企業(yè)文化宣傳的首要位置,把紅色文化活動與企業(yè)日常生活銜接上、融合好,讓廣大黨員群眾在濃厚的氛圍中受啟發(fā)、在豐富的文化生活中熏陶,不斷在潛移默化中提升思想覺悟和政治素養(yǎng),進而轉化為推動企業(yè)建設、促進企業(yè)發(fā)展的強大精神動力。四是要融入人文關懷。人文關懷體現(xiàn)的是黨組織對廣大員工的關心關愛。加強黨建工作,應當主動融入人文關懷,采取多種方式及時幫助員工解決實際困難問題,積極為員工搭建成長成才平臺,大力營造和諧純潔的內部工作氛圍[6],把“以人為本”落到實處,不斷激發(fā)廣大員工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)精神,切實讓黨建工作在企業(yè)生根、與企業(yè)員工同在,為企業(yè)長遠健康發(fā)展提供強大的政治保證、組織保證、精神保證。
四、結語
黨建工作在企業(yè)的實際發(fā)展過程中并不是可有可無的,不但能夠有效地改善企業(yè)的日常工作氛圍,更是能夠在一定程度上起到指引企業(yè)發(fā)展的作用,因此企業(yè)上至管理者下到基層職工都應該認識到將其融入企業(yè)管理的重要性。因此,應做好對黨建工作融入企業(yè)管理的途徑分析,讓其最大限度地發(fā)揮出自身的作用,更好地推動企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻:
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[5]董江愛,張嘉凌. 新型城鎮(zhèn)化進程中農民集體行動的困境及出路——對資源型地區(qū)企業(yè)主導農村城鎮(zhèn)化典型案例的調查與思考[J].學習與探索,2019(3):64-71.
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