程紅

摘要：新聞活動中，人物專訪是重要的活動之一，對媒體單位的發(fā)展具有重要影響。為了能夠提高新聞專訪活動的質(zhì)量，推動媒體單位的發(fā)展，本文對專訪節(jié)目中的提問技巧進行論述，分析記者提問階段應掌握的三大要素，提出讓記者站在被采訪者角度換位思考的提問理念。

關鍵詞：專訪節(jié)目;提問;技巧分析

新聞媒體機構的經(jīng)營發(fā)展過程中，一般都會涉及人物專訪活動，而活動進行過程中，記者提出的問題具有偏頗行，不僅會造成被采訪者的尷尬，也會影響采訪效果，不利于新聞專訪工作的高效開展。對此，為了能夠有效進行相關人物專訪活動，新聞媒體機構應加強一些訪問方法、技巧的學習，從而提高新聞采訪節(jié)目的質(zhì)量，推動新聞媒體單位的進步。

一、做好專訪節(jié)目的基礎工作

（一）準確發(fā)掘新聞點

針對專訪節(jié)目而言，應優(yōu)先找到新聞點，讓新聞變得有價值，提升人們對新聞的興趣，以能夠提升專訪節(jié)目的制作質(zhì)量，為媒體單位的發(fā)展提供幫助。具體而言，在新聞專訪節(jié)目中，為了能夠做好訪問工作，需要準確分析出訪問對象的閃光點，然后圍繞當事人的閃光點進行提問。例如，對于奧運會冠軍得主而言，專訪工作中，應針對運動員所從事的項目，付出的努力等，給予合理的采訪，讓觀眾感受到該名運動冠軍獲獎前的故事，產(chǎn)生觀看這種新聞的興趣。為了準確發(fā)掘新聞點，專訪工作中，工作人員應做好以下幾點：

（二）做好新聞采訪前的準備

良好的準備工作是做好專訪工作的基礎，對此，為了能夠高質(zhì)量完成專訪工作，確保訪問工作的效率，需要采訪者做好事先的準備工作。首先，記者應對采訪對象基本情況進行了解，熟悉采訪對象的個人經(jīng)歷、興趣愛好等，成就等，這便利于記者與采訪對象的溝通，讓采訪對象放松思想，更為自如的回答一些問題。其次，記者應了解采訪者厭惡的事項，做到知己知彼，在采訪中注重避免一些引起采訪者不適的問題，良好的完成專訪工作。例如，一些名人、企業(yè)家等，在事業(yè)上可能取得較為輝煌的成績，但家庭方面可能存在一些問題，對此，記者在專訪工作中應杜絕提出一些采訪者家庭方面的問題，這樣既能夠保障采訪流程的順利，也利于避免一些采訪過程的尷尬現(xiàn)象出現(xiàn)，提升專訪質(zhì)量。最后，記者應加強對采訪者的側(cè)面了解，專訪工作前，記者可以從加強與相關第三者的溝通，以了解采訪對象的性格、脾氣等，加強對采訪者的綜合了解，為訪問工作的理想效果做足準備工作。

二、訪問過程中應遵循的三大要素

（一）提問的科學合理

專訪工作進行時，需要記者提出相關問題，根據(jù)采訪對象的回答，做出一些判斷，再進行提問。此時，為了提升采訪效果，確保采訪質(zhì)量，記者應注重挖掘采訪者的個性。個性即人為的心理與精神特質(zhì)，包括言談、舉止、觀點等。記者通過加強對采訪者個性的研究，抓住人物的特點，勢必利于提升專訪的質(zhì)量，突出專訪工作的價值。例如，在對運動員采訪時，若采訪者表現(xiàn)出現(xiàn)“愛憎分明”的個性時，應結(jié)合實際情況，深入訪問一些采訪對象對違法亂紀現(xiàn)代的看法等，讓觀眾感受到新聞專訪的魅力，樹立正確的思想，獲得收獲。

（二）要掌握分寸

掌握分寸，就是實事求是地分析、評價、表現(xiàn)專訪人物。不要人為拔高，不要極端化。人物專訪要正確反映人物成長或生活的“土壤”和“氛圍”，不是靠貼標簽或圖解政策，而是通過實實在在的事實，如實地理解人物，反映人物。例如，在報道優(yōu)秀人物中，要避免只報道人物的成功而不提失敗，優(yōu)秀人物的成功與失敗是正常的，面對優(yōu)秀人物的專訪，有時候通過對失敗經(jīng)驗的提問反而能使采訪更加深入，宣傳效果更真實、完美。所以我們的人物專訪必須要掌握分寸。

（三）要展示風格

展示風格有兩層涵義，一是表現(xiàn)采訪對象的風格，二是表現(xiàn)記者的風格。首先，專訪的主要方式是訪問交談。采訪對象身份各異，談話風格、思維方式、性格特征各具特色。采訪者要注意尊重采訪對象的個性風格，訪問和寫作要盡量保留談話的本來面目，特別注意不可歪曲對方談話本意，防止強加于人。注重紀實性不僅關系到專訪的真實性，還體現(xiàn)了記者的職業(yè)道德。其次，可以說專訪這種新聞樣式給予記者寬闊的展示個性風格的天地。當然，這里指的是記者素質(zhì)的全面發(fā)揮，絕非喧賓奪主的自我表現(xiàn)，如，有的記者專訪偏重理性思考;有的則風趣幽默;有的熱情洋溢;有的委婉細膩等等。記者的個性風格是記者多年采寫實踐的積累和升華，逐漸錘煉而日臻完善。

三、專訪節(jié)目中的訪問技巧

（一）換位思考巧提問

記者采訪的人物來自各行各業(yè)，對于先進人物的采訪，記者的提問相對輕松，只要做好充分地準備，圍繞突出先進人物的先進事跡進行提問即可采到想要的內(nèi)容;對于悲劇新聞事件中的人物采訪時，記者就要格外把握提問技巧，不能“盲問”。例如在一次車禍事件中，對于在事件當中的受傷的當事人家屬來說，采訪的提問就要采取“換位思考”的方法，設身處地理解當事人的心情，因人而異。如果當事人愿意表述或傾訴，記者可以用安慰的話語代替提問，這樣記者和被采訪人的心就拉近了，而被采訪者的話語門也就被成功打開了。這種以“不問”代替“問”的方式可以起到事半功倍的效果。

（二）不能直問的可“曲線救國”

記者的提問要講究“底線”，要充分考慮當事人的感受，采取曲線救國的方式進行。例如要在一次兒童溺水事件中，記者如果直接來到受害人家屬面前展開提問，這肯定是不妥當?shù)?，家屬正處在極度悲痛當中，也不可能理會記者的提問。此時，記者不妨對周圍鄰居提出自己的問題，從第三方口中得到答案。這種處理方法也更能體現(xiàn)出記者的人文情懷。綜上所述，可見對人物的采訪，記者提問時，一個宗旨就是以平等的視角與被采訪者拉近心靈的距離，心拉近了，采訪中的問答才能進行的更流暢。當然，記者走進人物的心靈需要時間，因為記者和采訪對象之間往往有一堵墻。特別是一些很少接觸記者的普通群眾，誰能見一面就和你談心里話，向你打開心扉呢？首屆范長江新聞獎得主郭梅尼的體會是，采訪絕不是你說我記，我問你答的工作關系。采訪是記者和采訪對象之間思想的溝通，感情的交流。記者的思想有多少深度，采訪才能達到多少深度，記者有多少激情，稿子寫出來就有多少激情。一個思想膚淺的記者，是采訪不出有深度的稿子的;一個冷冰冰的記者，是不可能寫出充滿激情、打動人心的人物專訪的。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著時代的發(fā)展，新聞媒體行業(yè)獲得了快速發(fā)展，現(xiàn)代新聞節(jié)目中，專訪節(jié)目也在逐漸增多。但結(jié)合一些專訪節(jié)目來看，其雖然能夠達到專訪的目的，但缺乏質(zhì)量，進而不能夠提升專訪質(zhì)量，相應的點擊流量也會變少，這并不利于新聞媒體單位的發(fā)展。對此，為了能夠有效提升專訪工作的質(zhì)量，相關媒體記者應加強對專訪工作的研究，掌握相關技巧，以能夠提升專訪工作的水平，真正推動媒體行業(yè)健康有序的發(fā)展。

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