鄭宏來 周小雅 蘭園淞
【摘 要】本文論述高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的改革,分析存在的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育重理論輕實踐、不符合高職特色、受益人群不多、創(chuàng)新的含金量總體不高等問題,提出開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、組建高素質(zhì)師資隊伍、依托“雙創(chuàng)中心”構(gòu)建實踐服務(wù)體系、從實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)、以比賽促教學(xué)等對策。
【關(guān)鍵詞】高職院校 ?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) ?改革與實踐
【中圖分類號】G ?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
【文章編號】0450-9889(2020)06C-0182-03
創(chuàng)業(yè)教育是20世紀(jì)80年代末聯(lián)合國教科文組織首次提出的名詞。1998年國內(nèi)的《面向21世紀(jì)教育振興行動計劃》亦提出了創(chuàng)業(yè)教育的概念。2015年教育部印發(fā)的《關(guān)于做好2016屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》提出“從2016年起所有高校都要設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,并將其納入學(xué)分管理中”。從政策上來看,國家和自治區(qū)政府對大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)非常關(guān)注,并且強調(diào)了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。由此可見,學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育非常有必要,并具有重要的現(xiàn)實意義。
一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程改革的理論依據(jù)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是人的核心能力之一,在人的職業(yè)生涯中發(fā)揮著基礎(chǔ)性與戰(zhàn)略性作用。高等院校承擔(dān)著高級人才培養(yǎng)的社會職能,隨著社會的不斷發(fā)展,我國高等教育逐步進(jìn)入注重人才核心能力提升發(fā)展階段,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育順應(yīng)了人才強國的口號,對高校人才培養(yǎng)模式的改革具有重大的戰(zhàn)略意義。因此,高職院校大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,一方面順應(yīng)了國家的號召和政策的需要,為國家和社會培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才;另一方面也對提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和日后的國際競爭力提供極大助力。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程存在的問題
(一)課程教育重理論、輕實踐。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一種素質(zhì)教育,目的是提高學(xué)生的綜合能力,然而在實際教學(xué)中科學(xué)合理的實踐教學(xué)體系并沒有完全形成,大部分高職院校還是把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)理論和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文案事例簡單堆砌,只重視經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、財會知識、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識的講授,對實踐教學(xué)和應(yīng)用課程安排較少。大部分高職院校盡管均已開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐課程,但是由于師資水平和能力不足,學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氣氛不濃,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程設(shè)置形式化,并沒能收到很好的教學(xué)效果。大部分高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)與實際經(jīng)營脫軌,紙上談兵,對正在創(chuàng)業(yè)中的學(xué)生和有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生,并不能提供真正解決實際問題的方案和指導(dǎo),也不能很好地對接學(xué)生需要的資源。很多高職院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程還只是重視相關(guān)理論知識的教授,沒有做到理論聯(lián)系實踐。此外,很多學(xué)生雖有知識和創(chuàng)業(yè)熱情,但缺少實踐機會和平臺,這是目前高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程存在的弊端。
(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程不符合高職特色。由于高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資與學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無法跟普通高等院校相比,大部分高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的自身定位非常模糊,為了完成上級部門的教學(xué)要求而進(jìn)行教學(xué),多數(shù)教學(xué)生搬硬套,課程千篇一律,缺乏自身的職業(yè)特點和定位,致使高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育往往走向兩個極端,要么完全淪為形式主義,要么被當(dāng)成是企業(yè)家的速成班,這些都違背了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的初衷。
(三)創(chuàng)業(yè)課程與專業(yè)教學(xué)沒有交集。目前大部分高職院校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程作為一門獨立的課程,多以選修課、網(wǎng)課或者業(yè)余活動等形式展開,完全沒有將課程融入各專業(yè)的教學(xué)中,具有專業(yè)針對性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程少之又少。還有一些高職院校并沒有把學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力或素質(zhì)的培養(yǎng)納入各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中,所開設(shè)的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程并未針對不同專業(yè)的特點進(jìn)行特性化設(shè)置。
(四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程雖有開展,但受益人群不多。我國高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀是僅僅有極少一部分學(xué)生從中受益。在整個高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的建設(shè)過程中,并沒有形成具有高職特色的創(chuàng)業(yè)教育的大氛圍與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,很多學(xué)生不能學(xué)以致用。在我國,創(chuàng)業(yè)教育活動主要用于創(chuàng)業(yè)大賽,而此類比賽參與群體畢竟是少數(shù)。
(五)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程主要關(guān)注的是創(chuàng)業(yè),創(chuàng)新的含金量總體不高。高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程主要圍繞讓學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、如何多開項目,往往過于關(guān)注數(shù)量,缺少對項目質(zhì)量的把控,也沒有教會學(xué)生如何在項目中實現(xiàn)創(chuàng)新、提高項目的競爭力,這些項目往往很快夭折。比如指導(dǎo)學(xué)生如何開實體店、網(wǎng)店,如何進(jìn)行商品的宣傳和營銷,對創(chuàng)新重視不夠,就缺少了競爭力。新的技術(shù)、新的專利、新的產(chǎn)品才能帶來更好的創(chuàng)業(yè)機會,所以指導(dǎo)學(xué)生開發(fā)新的產(chǎn)品,進(jìn)行專利申請,然后將專利成果轉(zhuǎn)化,才能提供更好的創(chuàng)業(yè)項目。
三、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)態(tài)度和課程體系建設(shè)意見調(diào)查
為了客觀深入地了解大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)態(tài)度和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系建設(shè)的現(xiàn)狀,以廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,對5個專業(yè)利用問卷星開展了問卷調(diào)查。此次調(diào)查共回收問卷1815份,其中有效問卷1803份,有效問卷回收率為99.3%。
(一)調(diào)查對象的年級和專業(yè)。此次調(diào)查學(xué)生群體中,大一學(xué)生為611人,占總?cè)藬?shù)的33.7%;大二學(xué)生為834人,占總?cè)藬?shù)的46.0%;由于大三學(xué)生在醫(yī)院實習(xí),回收問卷較少,為270人,占總?cè)藬?shù)的14.9%。調(diào)查人群的專業(yè)構(gòu)成方面,護(hù)理專業(yè)人數(shù)為1152人(63.5%),助產(chǎn)專業(yè)人數(shù)為129人(7.1%),臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人數(shù)為456人(25.1%),養(yǎng)老健康管理43人(2.4%),其他專業(yè)人數(shù)35人(1.9%)。
(二)各選項的統(tǒng)計情況。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),在“您支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)嗎”這一問題的回答上,1512人表示“支持”,占總?cè)藬?shù)的83.8%;表示“不支持”的人數(shù)為36人,占總?cè)藬?shù)的2.0%;除此之外,還有267名受訪學(xué)生表示“如果有好的項目可以創(chuàng)業(yè)”,占總?cè)藬?shù)的14.7%。在“您認(rèn)為學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)是否重要”這一問題的回答上,1159人表示“重要”,占總?cè)藬?shù)的63.9%;選擇“一般”的學(xué)生人數(shù)為572人,占總?cè)藬?shù)的31.5%;選擇“不重要”的學(xué)生人數(shù)為48人,占總?cè)藬?shù)的2.64%。可見由于當(dāng)下我國倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”,廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院不同年級和專業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情高漲,大部分學(xué)生肯定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)習(xí),渴望在校期間通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程學(xué)會更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識,提高自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力,所以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)應(yīng)該順應(yīng)當(dāng)下,廣泛開展。
在“您覺得您所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)系緊密嗎”這一問題的回答上,733人表示“所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)系緊密”,占總?cè)藬?shù)的40.4%,覺得“所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沒有關(guān)系”的有1082人,占總?cè)藬?shù)的59.6%?!霸谀M麆?chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程與自己所學(xué)專業(yè)結(jié)合嗎”這一問題的回答上,1533人表示“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程最好與所學(xué)專業(yè)緊密聯(lián)系”,占總?cè)藬?shù)的84.5%,覺得“所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可以沒有關(guān)系”的有282人,占總?cè)藬?shù)的15.5%??梢娊^大部分大學(xué)生希望將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)課程相融合,開發(fā)具有專業(yè)特色的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程。而現(xiàn)在的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程沒能跟所學(xué)專業(yè)緊密聯(lián)系,所以學(xué)生希望對雙創(chuàng)課程進(jìn)行改革。
在“您認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程應(yīng)該如何建設(shè)”這一問題的回答上,有1408名學(xué)生選擇“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程要與教學(xué)實踐結(jié)合”,占總?cè)藬?shù)的77.4%;選擇“開設(shè)專業(yè)課”的大學(xué)生755人,占總?cè)藬?shù)的41.6%;選擇“作為選修課程”的大學(xué)生933人,占總?cè)藬?shù)的51.4%;選擇“應(yīng)該融入必修課程”的大學(xué)生696人,占總?cè)藬?shù)的38.3%。通過調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院的絕大多數(shù)學(xué)生希望創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程能夠與實踐教學(xué)相結(jié)合,支持課程作為“選修課”“專門開設(shè)”或“融入必修課程”。選擇“選修課”的學(xué)生要比選擇“必修課”的學(xué)生人數(shù)多,這說明很多學(xué)生還沒有完全理解開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的根本目的,后續(xù)要加強宣傳。
在“您認(rèn)為學(xué)校最欠缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源和存在不足”這一問題上,有1390名學(xué)生選擇“教學(xué)實訓(xùn)基地”,占總?cè)藬?shù)的76.5%;有1266名學(xué)生選擇“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策和組織”,占總?cè)藬?shù)的69.7%;有928名學(xué)生選擇“師資隊伍不足”,占總?cè)藬?shù)的51.0%;有1000名學(xué)生選擇“資金投入不足”,占總?cè)藬?shù)的55.1%。通過調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),大學(xué)生覺得學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源在“教學(xué)實訓(xùn)基地”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策和組織”“師資隊伍”“資金投入”等方面都有著明顯的不足。還有超過半數(shù)的大學(xué)生認(rèn)為存在“教育方式和理念落后”“跟企業(yè)對接不夠充分”“知識更新滯后”“教學(xué)單一”等方面的不足。
通過此次調(diào)查,充分反映了廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的態(tài)度和認(rèn)識,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)了在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)上的問題。由此可見,構(gòu)建符合高職專業(yè)特色的實戰(zhàn)孵化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程勢在必行。
四、課程的改革措施
對如何做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的改革,課題組通過廣泛查閱資料文獻(xiàn),并對高職院校學(xué)生進(jìn)行調(diào)查問卷分析,對廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程提出以下改革措施。
(一)開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,組建高素質(zhì)師資隊伍。切合高職院校特點,立足于自身學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢和特色,把學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力或素質(zhì)的培養(yǎng)納入各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中,制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案。根據(jù)不同的專業(yè)背景、不同創(chuàng)業(yè)階段、不同興趣,開發(fā)一套完善的、全覆蓋的以提高學(xué)生實際創(chuàng)業(yè)能力為導(dǎo)向的創(chuàng)業(yè)教育課程。例如,藥學(xué)系、護(hù)理系、大健康系以及檢驗系都結(jié)合自己的專業(yè)開展了符合自己專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程。學(xué)院還組建了一支具有高學(xué)術(shù)水平和高創(chuàng)業(yè)實務(wù)能力相結(jié)合的師資隊伍,團隊成員包括校外企業(yè)導(dǎo)師、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的評委和校內(nèi)專任教師。學(xué)校邀請了一心藥業(yè)的銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)和業(yè)績優(yōu)良的店長,也邀請了幾家養(yǎng)老院的院長和主管,以及一些在醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)做得較好的企業(yè)及學(xué)院校友加入導(dǎo)師團隊。
(二)依托“雙創(chuàng)中心”,構(gòu)建實踐服務(wù)體系。依托學(xué)院先進(jìn)的大學(xué)生“雙創(chuàng)中心”,為學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供了一個孵化場所。通過大學(xué)生“雙創(chuàng)中心”對接各種資源,構(gòu)建符合高職院校專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐服務(wù)體系,增強高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐性。把專業(yè)技能課程融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,使學(xué)生學(xué)習(xí)的特色專業(yè)和專業(yè)技能跟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對接。例如,對于助產(chǎn)專業(yè),可以融入產(chǎn)前、產(chǎn)后以及產(chǎn)婦新生兒照護(hù)方面的創(chuàng)業(yè)知識,邀請婦幼保健院的老師和“月子中心”的管理人員來給學(xué)生上課,學(xué)生也可以根據(jù)自己需要去婦幼保健院和“月子中心”參觀學(xué)習(xí)。養(yǎng)老健康與管理專業(yè),可以對接養(yǎng)老護(hù)老行業(yè)和老人的日間照護(hù),邀請各大養(yǎng)老院的院長或者主管給學(xué)生授課,并組織學(xué)生去各大養(yǎng)老院進(jìn)行志愿者服務(wù),既學(xué)習(xí)到了知識,也創(chuàng)造了社會效益。中醫(yī)推拿專業(yè)則對接中醫(yī)中藥養(yǎng)生館和中醫(yī)館,邀請熟練的推拿技師授課,學(xué)生也可以去中醫(yī)中藥養(yǎng)生館和中醫(yī)館實習(xí),做到盡快上手。邀請在創(chuàng)業(yè)中取得優(yōu)秀成果的企業(yè)家或者表現(xiàn)突出的校友到校做報告,給學(xué)生以鼓勵以啟發(fā),解決困擾學(xué)生的實際問題等。
(三)從實戰(zhàn)中學(xué)習(xí),在項目中成長。組織高職院校學(xué)生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團,圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開展活動,使學(xué)生通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團活動進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)孵化,讓學(xué)生學(xué)到的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識可以轉(zhuǎn)化成為項目,得到應(yīng)用和驗證,從而增加學(xué)生的實戰(zhàn)能力和經(jīng)驗。通過校企合作和實踐鍛煉,有針對性地培養(yǎng)學(xué)生把握商機、規(guī)避風(fēng)險、市場營銷等方面的能力。學(xué)校組建了“芳香衛(wèi)生”中藥香包社、“衛(wèi)之元”康護(hù)健養(yǎng)老用品、“文福小寶”幼兒培訓(xùn)中心、“一口健康”飲食專家、“眾康智美”醫(yī)療儀器等十幾個社團項目,以項目式教學(xué)推動學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心能力的培育,做到從實戰(zhàn)中學(xué)習(xí),在項目中成長。
(四)以賽促教,以賽促學(xué)。通過指導(dǎo)學(xué)生參加各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,如“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維,實現(xiàn)以賽促學(xué)。其中學(xué)院護(hù)理系的“快樂天使”健康香包坊和“防墜床病號褲”兩個項目獲得學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎,“衛(wèi)之元”康護(hù)健養(yǎng)老用品有限公司獲得第五屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽區(qū)賽銅獎。學(xué)生通過各項大賽的洗禮,分析問題和解決問題的能力明顯增強,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程學(xué)習(xí)中更積極、更認(rèn)真。
(五)申請各種專利。因為高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程中創(chuàng)新的含金量總體不高,為了提升學(xué)生們的創(chuàng)新能力,掌握創(chuàng)業(yè)的核心技術(shù),學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教師團隊指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各種專利的申請,目前已申請實用新型專利12項、外觀專利10項,每一項專利的成果轉(zhuǎn)化都能促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
總而言之,提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,進(jìn)行課程改革,構(gòu)建符合高職特色和專業(yè)特色、具有實戰(zhàn)孵化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程和基地,是高職院校需要重視和攻堅的重點,對提升學(xué)生就業(yè)率、解決人才培養(yǎng)創(chuàng)新性不足的問題具有重要意義。
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【基金項目】2018年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革研究項目(GXGZJG2018B074);廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年教學(xué)改革研究項目(2019JG03)
【作者簡介】鄭宏來(1978— ),男,河北秦皇島人,廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向:護(hù)理教育,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。
(責(zé)編 丁 夢)