董建剛

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-019-01

摘 要 把握時(shí)代主題，抓住歷史機(jī)遇，探索工會(huì)工作新路徑已經(jīng)成為擺在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員面前的新課題。本文闡述了用新思想開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的重要意義，提出堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的方針和路線、引導(dǎo)職工群眾在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下再創(chuàng)佳績(jī)、開(kāi)展民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益等方式，希望全面提高企業(yè)工會(huì)的工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞 新思想 工會(huì)工作 新局面 民主管理

工會(huì)工作是我國(guó)企業(yè)日常工作的重要組成部分，對(duì)于銜接企業(yè)管理層、基層員工有著不可替代的作用。在新時(shí)期，企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該結(jié)合新思想，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力，進(jìn)而時(shí)刻跟隨黨的步伐，為國(guó)家發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、用新思想開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的重要意義

隨著歷史進(jìn)入2020年，國(guó)家整體發(fā)展建設(shè)正處于“十三五”的最后一年，各級(jí)企業(yè)必須打好收官之戰(zhàn)，以嶄新的面貌迎接即將到來(lái)的“十四五”。在此局面下，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該充分發(fā)揮自身作用，一方面，將黨的“十九大”以來(lái)的指導(dǎo)思想重新梳理，深化認(rèn)識(shí)，幫助企業(yè)管理者全方位提升所有員工的思想意識(shí)；另一方面，加大力度研究市場(chǎng)規(guī)律，在供給側(cè)改革、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、高端人才引進(jìn)等方面積極探索，不斷為企業(yè)增加新的活力。此外，工會(huì)在開(kāi)展日常工作時(shí)，也需要在新思想的指引下，找到符合時(shí)代需求和基層員工切實(shí)需要的合理方式，在平衡員工切身訴求與企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心利益的過(guò)程中，找到促進(jìn)二者和諧共生、共同進(jìn)取的發(fā)展模式[1]。

二、用新思想開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的有效方式

（一）堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的方針和路線

黨的“三個(gè)代表”重要思想中，最重要的一條是“我們黨始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益”。可以說(shuō)，黨的利益與人民的利益高度契合。因此，用新思想開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的首要條件，在于必須堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的方針和基本路線。正如習(xí)近平總書記在“十九大”報(bào)告中的闡述——“我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。”此種矛盾切實(shí)存在于社會(huì)的方方面面。對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)，找出企業(yè)內(nèi)部的“不平衡”“不充分”，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定一系列解決流程，從而讓廣大基層職工提高政治覺(jué)悟，感受到在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)能夠擁有良好的發(fā)展前景。

（二）引導(dǎo)職工群眾在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下再創(chuàng)佳績(jī)

在新中國(guó)成立之初，廣大工人同志以舍生忘死、廢寢忘食的態(tài)度，為國(guó)家發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。比如以“鐵人”王進(jìn)喜為代表的石油工人，彰顯了勤勞肯干、不懼困難的“大慶精神”，靠著近乎原始的作業(yè)方式，用手端出一盆盆石油，有力地支援了祖國(guó)的建設(shè)。在新時(shí)代，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從思想層面對(duì)員工進(jìn)行教育，以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”為主題，引導(dǎo)職工群眾，以更高的熱情投入日常生產(chǎn)工作，再創(chuàng)佳績(jī)。在2020年春節(jié)前后，全球范圍內(nèi)爆發(fā)了新冠病毒肺炎疫情，在黨和國(guó)家的高度重視、全國(guó)上下萬(wàn)眾一心的努力之下，不僅國(guó)內(nèi)疫情得到了良好控制，全面復(fù)工、復(fù)產(chǎn)也得以實(shí)現(xiàn)。此時(shí)，擁有全工業(yè)產(chǎn)能體系的中國(guó)爆發(fā)出了巨大的能量，為全球范圍內(nèi)超過(guò)180個(gè)國(guó)家和地區(qū)輸送了大量抗疫物資。各級(jí)企業(yè)工會(huì)下一階段的工作重點(diǎn)，應(yīng)該引導(dǎo)職工，做好長(zhǎng)期抗疫的準(zhǔn)備，為國(guó)家、為世界生產(chǎn)出更多的急缺產(chǎn)品[2]。

（三）開(kāi)展民主管理、切實(shí)提高企業(yè)效益

黨在領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命事業(yè)時(shí)，需要統(tǒng)一思想，也只有做到統(tǒng)一思想，才能組建具備強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。然而思想認(rèn)同的過(guò)程中，需要存在不同的聲音，必須允許不同意見(jiàn)的存在，只有通過(guò)海納百川的方式，才能大浪淘沙，留下真金。基于此，企業(yè)工會(huì)在新思想的指引下，應(yīng)該協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展民主管理，充分聽(tīng)取員工的真實(shí)想法。比如當(dāng)前基層工作存在哪些切實(shí)困難需要解決？日常管理過(guò)程中是否存在“一刀切”“一言堂”等消極現(xiàn)象？從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，能夠切實(shí)提高企業(yè)的效益。

（四）維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)必須時(shí)刻牢記工會(huì)組建的初衷，即維護(hù)職工的合法權(quán)益，探索管理層和員工之間和諧共生的有效方式，使企業(yè)時(shí)刻行走在健康的發(fā)展道路上。比如當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入穩(wěn)步增長(zhǎng)的時(shí)代，如果企業(yè)的效益尚可，能夠跟隨國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步，那么工會(huì)應(yīng)該站在員工角度，幫助其爭(zhēng)取更多經(jīng)濟(jì)上的效益；反之，如果企業(yè)處于經(jīng)營(yíng)不善的境地，一方面，工會(huì)應(yīng)該做好員工的思想工作，使其能夠與企業(yè)共渡難關(guān)；另一方面，需要與企業(yè)管理者溝通，切實(shí)解決員工的生活問(wèn)題，使員工在無(wú)后顧之憂的情況下，充分展現(xiàn)自己的材質(zhì)，幫助企業(yè)解決困難。只有營(yíng)造這樣的工作局面，才能彰顯工會(huì)存在的價(jià)值。

三、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)在我國(guó)近代歷史的重要時(shí)期均發(fā)揮了極大的作用，對(duì)企業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。在新時(shí)期，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該延續(xù)傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)基層員工，共同為企業(yè)、為國(guó)家、為人民做出更多的實(shí)事，彰顯工會(huì)存在的價(jià)值和意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫黎明.貫徹新思想 建功新時(shí)代 開(kāi)創(chuàng)贛州工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面[J].工會(huì)信息，2019（17）：10-11.

[2]馮金忠.以新思想開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面[J].思想政治工作研究，2019（4）：45-46.