董建剛

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-019-01

摘 要 把握時代主題，抓住歷史機遇，探索工會工作新路徑已經成為擺在工會領導人員面前的新課題。本文闡述了用新思想開創(chuàng)工會工作新局面的重要意義，提出堅定不移地執(zhí)行黨的方針和路線、引導職工群眾在黨的統(tǒng)一領導下再創(chuàng)佳績、開展民主管理、維護職工合法權益等方式，希望全面提高企業(yè)工會的工作質量。

關鍵詞 新思想 工會工作 新局面 民主管理

工會工作是我國企業(yè)日常工作的重要組成部分，對于銜接企業(yè)管理層、基層員工有著不可替代的作用。在新時期，企業(yè)工會的領導人員應該結合新思想，努力開創(chuàng)工會工作新局面，進一步促進企業(yè)形成強大的凝聚力，進而時刻跟隨黨的步伐，為國家發(fā)展做出貢獻。

一、用新思想開創(chuàng)工會工作新局面的重要意義

隨著歷史進入2020年，國家整體發(fā)展建設正處于“十三五”的最后一年，各級企業(yè)必須打好收官之戰(zhàn)，以嶄新的面貌迎接即將到來的“十四五”。在此局面下，企業(yè)工會應該充分發(fā)揮自身作用，一方面，將黨的“十九大”以來的指導思想重新梳理，深化認識，幫助企業(yè)管理者全方位提升所有員工的思想意識；另一方面，加大力度研究市場規(guī)律，在供給側改革、產業(yè)升級、技術創(chuàng)新、高端人才引進等方面積極探索，不斷為企業(yè)增加新的活力。此外，工會在開展日常工作時，也需要在新思想的指引下，找到符合時代需求和基層員工切實需要的合理方式，在平衡員工切身訴求與企業(yè)經營核心利益的過程中，找到促進二者和諧共生、共同進取的發(fā)展模式[1]。

二、用新思想開創(chuàng)工會工作新局面的有效方式

（一）堅定不移地執(zhí)行黨的方針和路線

黨的“三個代表”重要思想中，最重要的一條是“我們黨始終代表中國最廣大人民的根本利益”?？梢哉f，黨的利益與人民的利益高度契合。因此，用新思想開創(chuàng)工會工作新局面的首要條件，在于必須堅定不移地執(zhí)行黨的方針和基本路線。正如習近平總書記在“十九大”報告中的闡述——“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾?！贝朔N矛盾切實存在于社會的方方面面。對于工會來說，找出企業(yè)內部的“不平衡”“不充分”，協(xié)助企業(yè)領導制定一系列解決流程，從而讓廣大基層職工提高政治覺悟，感受到在黨的統(tǒng)一領導下，企業(yè)能夠擁有良好的發(fā)展前景。

（二）引導職工群眾在黨的統(tǒng)一領導下再創(chuàng)佳績

在新中國成立之初，廣大工人同志以舍生忘死、廢寢忘食的態(tài)度，為國家發(fā)展做出了巨大貢獻。比如以“鐵人”王進喜為代表的石油工人，彰顯了勤勞肯干、不懼困難的“大慶精神”，靠著近乎原始的作業(yè)方式，用手端出一盆盆石油，有力地支援了祖國的建設。在新時代，企業(yè)工會應該在黨的統(tǒng)一領導下，從思想層面對員工進行教育，以實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”為主題，引導職工群眾，以更高的熱情投入日常生產工作，再創(chuàng)佳績。在2020年春節(jié)前后，全球范圍內爆發(fā)了新冠病毒肺炎疫情，在黨和國家的高度重視、全國上下萬眾一心的努力之下，不僅國內疫情得到了良好控制，全面復工、復產也得以實現(xiàn)。此時，擁有全工業(yè)產能體系的中國爆發(fā)出了巨大的能量，為全球范圍內超過180個國家和地區(qū)輸送了大量抗疫物資。各級企業(yè)工會下一階段的工作重點，應該引導職工，做好長期抗疫的準備，為國家、為世界生產出更多的急缺產品[2]。

（三）開展民主管理、切實提高企業(yè)效益

黨在領導人民進行革命事業(yè)時，需要統(tǒng)一思想，也只有做到統(tǒng)一思想，才能組建具備強大戰(zhàn)斗力的團隊。然而思想認同的過程中，需要存在不同的聲音，必須允許不同意見的存在，只有通過海納百川的方式，才能大浪淘沙，留下真金?；诖?，企業(yè)工會在新思想的指引下，應該協(xié)助企業(yè)領導開展民主管理，充分聽取員工的真實想法。比如當前基層工作存在哪些切實困難需要解決？日常管理過程中是否存在“一刀切”“一言堂”等消極現(xiàn)象？從實際出發(fā)，實事求是地評價，能夠切實提高企業(yè)的效益。

（四）維護職工合法權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展

工會領導必須時刻牢記工會組建的初衷，即維護職工的合法權益，探索管理層和員工之間和諧共生的有效方式，使企業(yè)時刻行走在健康的發(fā)展道路上。比如當前我國經濟進入穩(wěn)步增長的時代，如果企業(yè)的效益尚可，能夠跟隨國家整體經濟的發(fā)展腳步，那么工會應該站在員工角度，幫助其爭取更多經濟上的效益；反之，如果企業(yè)處于經營不善的境地，一方面，工會應該做好員工的思想工作，使其能夠與企業(yè)共渡難關；另一方面，需要與企業(yè)管理者溝通，切實解決員工的生活問題，使員工在無后顧之憂的情況下，充分展現(xiàn)自己的材質，幫助企業(yè)解決困難。只有營造這樣的工作局面，才能彰顯工會存在的價值。

三、結語

工會在我國近代歷史的重要時期均發(fā)揮了極大的作用，對企業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。在新時期，企業(yè)工會應該延續(xù)傳統(tǒng)的優(yōu)良作風，協(xié)助企業(yè)領導，帶領基層員工，共同為企業(yè)、為國家、為人民做出更多的實事，彰顯工會存在的價值和意義。

參考文獻：

[1]孫黎明.貫徹新思想 建功新時代 開創(chuàng)贛州工運事業(yè)和工會工作新局面[J].工會信息，2019（17）：10-11.

[2]馮金忠.以新思想開創(chuàng)工會工作新局面[J].思想政治工作研究，2019（4）：45-46.