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        目標(biāo)成本管理在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用

        2020-08-16 13:49:55李瑜
        商情 2020年37期
        關(guān)鍵詞:目標(biāo)成本管理企業(yè)發(fā)展應(yīng)用

        李瑜

        【摘要】在企業(yè)發(fā)展的過程中成本管理具有非常重要的作用,而對于企業(yè)成本管理來說目標(biāo)成本管理具有不可或缺的作用,隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,目標(biāo)成本管理的作用也越來越重要,在企業(yè)發(fā)展的過程中既要保證產(chǎn)品質(zhì)量又要降低成本,這樣才能夠有效提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。我國很多的企業(yè)都已經(jīng)開始使用目標(biāo)成本管理,有利于企業(yè)提高市場競爭力,適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境,本文對于我國企業(yè)發(fā)展中的目標(biāo)成本管理中的問題進(jìn)行了分析,并且提出了相關(guān)政策。

        【關(guān)鍵詞】目標(biāo)成本管理;企業(yè)發(fā)展;應(yīng)用

        一、目標(biāo)成本管理在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題

        (一)企業(yè)成本管理的觀念比較落后

        目前我國的很多企業(yè)都不能正確的認(rèn)識到市場競爭和成本效益的重要性,有的企業(yè)認(rèn)為成本管理僅僅就是降低成本,因此在管理的過程中只達(dá)到了降低成本的目的,對于產(chǎn)品利益的提升并沒有進(jìn)行關(guān)注,由于企業(yè)對于成本管理的認(rèn)識不到位,導(dǎo)致很多企業(yè)成本管理的觀念跟不上時(shí)代的發(fā)展。很多企業(yè)在發(fā)展的過程中只在內(nèi)部經(jīng)營的過程中注重成本管理,但是對于涉及到消費(fèi)者、供應(yīng)商和零售商的外部經(jīng)營環(huán)境并沒有將成本管理考慮進(jìn)去,但是企業(yè)外部的經(jīng)營活動對于企業(yè)的發(fā)展同樣具有著重要的作用,甚至要大于內(nèi)部經(jīng)營。有的企業(yè)甚至只是重視產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)境,對于產(chǎn)品的開發(fā)和銷售并沒有很好的進(jìn)行成本管理,由此可見,我國的企業(yè)對于成本管理的觀念還比較落后,導(dǎo)致企業(yè)的成本管理范圍較窄,成本管理作用不能得到很好地體現(xiàn)。

        (二)企業(yè)沒有建立健全目標(biāo)成本管理的體制

        企業(yè)要想進(jìn)行有效的目標(biāo)成本管理就必須要建立健全成本管理制度,但是我國很多的企業(yè)并沒有意識到健全的成本管理制度對于企業(yè)發(fā)展的重要性,因此很多的企業(yè)成本管理制度都不夠完善,導(dǎo)致企業(yè)成本管理沒有制度保障。很多的企業(yè)都是重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)卻忽視了成本管理這一要素,導(dǎo)致企業(yè)的成本管理流于形式,對于企業(yè)的發(fā)展沒有幫助。

        (三)企業(yè)目標(biāo)成本管理的責(zé)任不明確,考核不當(dāng)

        當(dāng)前我國的很多企業(yè)只有在發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品成本過高或者是在生產(chǎn)或者銷售環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)位過高才意識到成本管理的重要性,這就導(dǎo)致很多的企業(yè)在進(jìn)行成本管理的過程中只重視事中和事后的管理,對于生產(chǎn)前產(chǎn)品成本的管理多有忽視,這就會導(dǎo)致企業(yè)沒有辦法對于產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)的過程進(jìn)行成本管理,而且企業(yè)對于產(chǎn)品成本信息收集的片面或者沒有進(jìn)行有效的整理,也會影響企業(yè)對于產(chǎn)品成本的判斷和控制。有的企業(yè)為了增加銷售量采取了激勵的方式,將員工的業(yè)績和目標(biāo)向結(jié)合,員工為了完成銷售目標(biāo)可能會忽視成本的控制,另外成本管理過程中職責(zé)也不夠明確,企業(yè)的成本管理會受到很大的影響,導(dǎo)致企業(yè)資源的浪費(fèi)。企業(yè)的目標(biāo)成本管理是需要全體的員工共同參與的,要對于產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)前預(yù)測、生產(chǎn)過程中進(jìn)行有效的控制并且在生產(chǎn)結(jié)束后進(jìn)行反饋,通過完整的管理流程來保障企業(yè)目標(biāo)成本管理的實(shí)施??墒窃趯?shí)際實(shí)施的過程中,很多的企業(yè)并沒有建立完善具體的目標(biāo)成本管理制度,導(dǎo)致員工的職責(zé)不明確,也沒有辦法進(jìn)行考核評價(jià),員工參與到目標(biāo)成本管理中的積極性就會大大折扣。

        二、企業(yè)有效實(shí)施目標(biāo)成本管理的對策

        (一)樹立正確的目標(biāo)成本管理觀念

        隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,我國的經(jīng)濟(jì)形勢也在不斷的變化,企業(yè)的市場競爭力也需要不斷的加強(qiáng),企業(yè)如果想在復(fù)雜的市場環(huán)境中得到較好的發(fā)展,就一定要不斷的創(chuàng)新企業(yè)的管理模式,從而提升企業(yè)的市場競爭力,要想企業(yè)得到長遠(yuǎn)的發(fā)展就要重視目標(biāo)成本的管理。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法對于管理人員的成本管理理念有著較深的影響,因此要提高管理和工作人員的成本管理意識,從而使員工樹立正確的目標(biāo)成本管理理念,才能夠使企業(yè)得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。在進(jìn)行管理的過程中,企業(yè)應(yīng)該使用精細(xì)的管理方式,制定全面系統(tǒng)的目標(biāo)成本管理體系,將不同部門的工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化和明確,讓部門對于成本進(jìn)行分層細(xì)化,并且要具體到每一個(gè)生產(chǎn)項(xiàng)目中。另外為了能夠有效的激發(fā)企業(yè)員工目標(biāo)成本管理的積極性,企業(yè)應(yīng)該建立健全獎懲制度,激勵員工的工作積極性。

        (二)企業(yè)應(yīng)該確定成本管理目標(biāo)

        對于企業(yè)的目標(biāo)成本管理來說,第一步也是最重要的一步就是確立成本管理的目標(biāo),根據(jù)自身的管理情況以及實(shí)際經(jīng)營的情況來確定成本管理的目標(biāo)。在進(jìn)行成本管理目標(biāo)確立的過程中應(yīng)該要將眼光放長遠(yuǎn),注重大局利益,不能夠只將目標(biāo)放在某一個(gè)環(huán)節(jié)中,要堅(jiān)持整體性的原則,從企業(yè)整體上進(jìn)行成本規(guī)劃。

        (三)企業(yè)應(yīng)該建立健全目標(biāo)成本管理制度

        企業(yè)應(yīng)該在能夠有效進(jìn)行成本管理和控制的前提下建立健全目標(biāo)成本管理制度,企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品成品核算的時(shí)候應(yīng)該按照市場價(jià)格對且的內(nèi)部價(jià)格進(jìn)行計(jì)算,同時(shí)企業(yè)應(yīng)該將不同部門之間的職責(zé)進(jìn)行明確,這樣有利于縮小市場價(jià)格的差距。從長遠(yuǎn)來看,企業(yè)應(yīng)該制定出符合企業(yè)自身發(fā)展的目標(biāo)成本管理制度,這樣能夠減少管理過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤,最后企業(yè)要根據(jù)自身的特色進(jìn)行職責(zé)分配,進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理,有利于發(fā)現(xiàn)和解決問題。

        (四)培養(yǎng)專業(yè)管理人才

        人力資源對于企業(yè)的目標(biāo)成本管理有著重要的作用,財(cái)務(wù)工作中包括了目標(biāo)成本管理,隨著目標(biāo)成本管理要求的不斷提升,對于財(cái)務(wù)管理的要求也在不斷提升,因此企業(yè)要注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作者的基礎(chǔ)知識,豐富財(cái)務(wù)管理理論,總結(jié)目標(biāo)管理的經(jīng)驗(yàn)和方法。企業(yè)應(yīng)該定期對采取工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),將人才培養(yǎng)的目標(biāo)和企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,使目標(biāo)成本管理的作用發(fā)揮到最大。

        (五)企業(yè)要正確實(shí)施考核

        企業(yè)要對自身的發(fā)展進(jìn)行合理的管控,按年度進(jìn)行成本管理目標(biāo)可和,并且要形成具體的報(bào)告,并將每個(gè)部門的工作情況進(jìn)行排名,分析優(yōu)勢與不足,采取獎懲制度,以此激勵員工的工作積極性,使員工能夠更好的完成工作目標(biāo)。另外企業(yè)通過實(shí)施考核能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題,從而盡早采取措施解決問題,是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益不受損失。

        四、結(jié)論

        我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速,市場的競爭也更加激烈,企業(yè)要加強(qiáng)目標(biāo)成本的管理才能夠有效提高市場競爭能力。要不斷對于自身管理過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,并積極尋找解決對策,將目標(biāo)成本管理觀念革新,不斷的強(qiáng)化企業(yè)的目標(biāo)成本管理模式,才能夠使企業(yè)得到持續(xù)的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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