韋捷

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-004-01

摘 要 在企業(yè)的發(fā)展過程中，良好的企業(yè)文化能夠起到有效的促進作用，能夠對企業(yè)員工產生引導作用，促使員工能夠樹立正確的思想價值觀，愿意將自身的個人價值融入企業(yè)的發(fā)展目標之中。而企業(yè)文化的建設對于黨建思政工作有著密切的聯(lián)系，且黨建思政工作的有效開展還能夠加快企業(yè)文化的建設進程，并提高全體員工對企業(yè)的認同感，因此，相關施工企業(yè)若想開展有效的文化建設工作，就要將黨建思政工作的作用充分發(fā)揮出來。

關鍵詞 黨建思想政治工作 企業(yè)文化建設 實踐研究

一、企業(yè)文化建設工作與黨建思政工作之間的關系

第一，企業(yè)文化的建設工作與黨建思政工作之間有一定的共同點，而這些共同點能夠使得二者之間呈現(xiàn)出相互促進以及融會貫通的關系，首先，二者在工作目的上是相同的，對于施工企業(yè)而言，企業(yè)文化的建設是為了能夠提升員工的認同感，增加企業(yè)員工之間的凝聚力，提升整個企業(yè)的競爭力，進而促使企業(yè)獲得良好的發(fā)展。黨建思政工作的有效開展則能夠樹立員工正確的思想價值觀，讓員工能夠積極面對惡劣的施工環(huán)境，積極開展相關施工工作，這樣也更有利于施工企業(yè)的發(fā)展。由此可見，這兩種工作的開展目的都是為了施工企業(yè)的發(fā)展。其次，二者之間在工作原則上也是一致的，施工企業(yè)的文化建設工作與黨建思政工作的開展，都是遵循了以人為本的原則，將企業(yè)員工作為工作開展的中心，結合員工自身的實際發(fā)展需求，合理開展黨建思政工作，并以此促進施工企業(yè)文化的建設發(fā)展。再次，二者在工作方法上也有相同之處，相關施工企業(yè)不管是在開展黨建思政工作，還是在進行企業(yè)文化的建設工作，都會從實際出發(fā)，根據企業(yè)員工的實際工作狀況，進行合理的黨建思政工作，以及建設符合企業(yè)發(fā)展趨勢的文化理念；

第二，企業(yè)的黨建思政工作與企業(yè)文化建設工作之間也是相互區(qū)別，是無法替代的。從工作形式方面來看，企業(yè)黨建思政工作在開展過程中，主要就是對企業(yè)員工進行政治思想理論知識的管束，而企業(yè)文化建設工作在開展過程中，則主要是在日常的工作生活中對員工進行文化理念的滲透。從工作內容上來看，企業(yè)文化理念的內容比較廣泛，具有明顯的管理屬性，而黨建思政工作的內容主要傾向于政治性。從工作對象這一方面來看，企業(yè)文化建設工作所針對的對象不僅包括員工，還有企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略等，而黨建思政工作所針對的對象就是企業(yè)的全體員工。

二、黨建思政工作促進企業(yè)文化建設的有效實踐

（一）結合企業(yè)實際發(fā)展狀況做好思想工作

相關施工企業(yè)若想借助黨建思政工作，促進自身的文化建設，就要做好企業(yè)員工的政治思想工作，并在企業(yè)文化建設的過程中，將黨建思政工作本身所具有的積極作用充分地發(fā)揮出來，以此促進企業(yè)文化的有效建設。基于此，相關施工企業(yè)需要對市場環(huán)境、經濟體制以及施工工作情況等進行深入的了解，結合施工企業(yè)的實際發(fā)展狀況，同時也要借助思政教育的相關方法，進行施工企業(yè)的文化建設工作。另外，在企業(yè)的黨建思政工作開展的過程中，還要借助一切宣傳手段進行企業(yè)文化的傳播，進而促進企業(yè)文化的有效建設。

比如，相關施工企業(yè)可以利用微博、微信以及企業(yè)宣傳欄等傳播媒介，進行黨政思想的宣傳，并在其中融入企業(yè)的文化精神，而且還要增加內容中的趣味性以及知識性，借此增加企業(yè)員工對黨政思想的認可，這樣也在無形中提高了員工的團結意識，進而有效推動企業(yè)文化的建設進程。另外，施工企業(yè)還需要將黨政思想的教育工作貫穿到施工工作、經營管理工作等相關工作環(huán)節(jié)之中，從員工自身的工作實際出發(fā)，做到關心、尊重、理解全體員工，減少員工在施工工作中的壓力，提升員工之間的凝聚力，營造良好的工作氛圍，進而促進企業(yè)文化建設工作的有效開展。

（二）合理組織企業(yè)文化活動

若想施工企業(yè)文化建設工作能夠順利開展，相關企業(yè)就要將黨建思政工作本身所具有的激勵作用發(fā)揮出來，并借助黨的帶頭領導作用將施工企業(yè)的員工團結在一起，帶領員工全身心地投入到施工工作之中，將黨員不怕苦、不怕累的精神發(fā)揮出來，帶動員工進行高質量、高效率的施工工作。基于此，相關施工企業(yè)可以通過樹立工作典型，宣傳愛崗敬業(yè)、不怕困苦、積極向上的企業(yè)文化精神，并借此對全體員工進行相應的激勵，使得員工能夠從心底里認可企業(yè)的精神文化，主動積極地開展施工工作，從而促進施工企業(yè)文化的有效建設。另外，施工企業(yè)還要合理組織黨組織活動，通過設置“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀技術人員”等相關獎項活動，激發(fā)員工的工作熱情，促進良好競爭文化氛圍的形成，提高企業(yè)文化建設工作的效率與質量。

三、結語

通過上述分析，黨建思政工作的有效開展能夠促使相關施工企業(yè)建立良好的企業(yè)文化，并使得員工的工作積極性得到有效的激發(fā)，使其能夠在全身心地投入到工作之中，因此，企業(yè)需要加強對黨建思想政治工作的重視，同時也要對企業(yè)文化建設予以加強，使得二者之間能夠相互促進，共同發(fā)展。

參考文獻：

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