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        高中班主任轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的德育教育工作探究

        2020-07-10 12:55:15武曉文
        青年生活 2020年18期
        關(guān)鍵詞:高中班主任后進(jìn)生德育教育

        武曉文

        摘要:班主任是學(xué)生成長路上的指明燈與引路人,也是學(xué)生身心得以健康發(fā)展的關(guān)鍵人物之一,而后進(jìn)生本身學(xué)習(xí)能力較差、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不扎實(shí),是班主任在開展教學(xué)管理工作中需要重點(diǎn)關(guān)注的群體。因此,班主任必須要關(guān)注后進(jìn)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展情況,多與其進(jìn)行溝通交流,重點(diǎn)挖掘后進(jìn)生的特長與閃光點(diǎn),以提高其學(xué)習(xí)發(fā)展的自信心。同時(shí),教師還應(yīng)當(dāng)為后進(jìn)生提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與幫助,從而不斷提高其學(xué)習(xí)興趣與思想道德素養(yǎng),最終實(shí)現(xiàn)德育教育的根本目標(biāo)。

        關(guān)鍵詞:高中班主任;后進(jìn)生;德育教育

        班主任是一個(gè)班級(jí)最高的管理者,其不僅要做好教學(xué)管理工作,還必須要做好德育教育工作,為學(xué)生的健康學(xué)習(xí)與發(fā)展提供良好的環(huán)境與條件。值得注意的是,由于學(xué)生的性格特點(diǎn)、學(xué)習(xí)能力等各有不同,在同一個(gè)班里既有優(yōu)等生也有后進(jìn)生,而后進(jìn)生大多不僅學(xué)習(xí)成績差,而且比較叛逆,不愿服從班主任及學(xué)生干部的管教,具體表現(xiàn)在肆意逃課、擾亂課堂秩序、打架斗毆等,是所有管理者最為頭疼的一個(gè)群體。因此,班主任在開展德育教育工作的過程中必須要重視后進(jìn)生的德育教育,并通過合理的德育教育方式來改善后進(jìn)生對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)生活以及對(duì)未來的消極態(tài)度,從而不斷提高其思想素質(zhì)與綜合素養(yǎng),最終促進(jìn)整個(gè)班級(jí)的良性發(fā)展。

        1.善用語言,加強(qiáng)關(guān)愛

        一般而言,后進(jìn)生的成績大多都比較差,對(duì)學(xué)習(xí)的興趣不高,性格也比較敏感叛逆,有時(shí)候甚至?xí)iT與教師、學(xué)生作對(duì)。但后進(jìn)生并非天性如此,其之所以如此叛逆,大多是因?yàn)榧彝?、教師以及學(xué)校等原因,例如,父母離異、同學(xué)疏遠(yuǎn)、教師批評(píng)等,在成長過程中缺乏關(guān)心與愛護(hù),從而導(dǎo)致其心理變得敏感脆弱。由此可見,后進(jìn)生的消極心理與情緒較重,其很少感受到溫暖與希望,班主任在對(duì)后進(jìn)生的德育教育工作中,必須給予其足夠的關(guān)心與愛護(hù),用心、用情去感化與溫暖學(xué)生,讓其能主動(dòng)打開心扉、接納他人,并逐步克服敏感、自卑的消極心理。如若后進(jìn)生的自尊心與叛逆感較強(qiáng),教師也不應(yīng)通過批評(píng)教育的方式來開展德育工作,而應(yīng)當(dāng)通過溫和的言語來感化學(xué)生,例如,在上課的過程中發(fā)現(xiàn)某位后進(jìn)生趴在桌子上睡覺,教師一般會(huì)直接推醒學(xué)生,并呵斥其認(rèn)真聽課;但班主任看到此種情況時(shí)可以先溫和詢問學(xué)生是不是哪里不舒服,并主動(dòng)伸手探測(cè)體溫,讓學(xué)生感受到來自班主任的關(guān)心。大量實(shí)踐顯示,班主任充滿擔(dān)憂的關(guān)懷可以讓后進(jìn)生認(rèn)識(shí)到自身行為的不妥,并主動(dòng)去端正態(tài)度認(rèn)真聽課,而不是充耳不聞、我行我素,這是傳統(tǒng)教育模式所不具備的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn),因?yàn)樵谶@個(gè)世界上,關(guān)懷往往是最有力量的。

        2.加強(qiáng)交流,寬容學(xué)生

        高中大多數(shù)教師與后進(jìn)生關(guān)系都非常糟糕,有教師甚至?xí)J(rèn)為后進(jìn)生就是拖后腿般的存在,教師在開展德育教育工作的時(shí)候不是厲聲批評(píng)就是通知家長,師生之間存在較大的代溝與隔閡,從而導(dǎo)致德育教育工作無法達(dá)到預(yù)期的目的與效果。不可否認(rèn),后進(jìn)生的存在的確給班主任的管理工作帶來了一定的阻力與麻煩,但班主任的職責(zé)就是“教化”學(xué)生,讓其在學(xué)校不僅習(xí)得豐富的知識(shí),還學(xué)會(huì)為人處世的方法與道理,并在今后的成長發(fā)展過程中能始終堅(jiān)持正確的方向與道路,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。既然后進(jìn)生的存在不可避免,班主任需要采取合適的方式去解決存在的問題,而不是試圖用自身的管理權(quán)去“鎮(zhèn)壓”學(xué)生。有人曾經(jīng)說過:“溝通是解決問題最有效的方法?!卑嘀魅卧陂_展管理工作的過程中應(yīng)主動(dòng)去接觸后進(jìn)生,嘗試著和學(xué)生成為朋友、知己,并通過交流溝通了解他們內(nèi)心的想法與需求,才能有針對(duì)性地開展德育教育工作。具體而言,教師應(yīng)當(dāng)多親近、寬容學(xué)生,例如,在教學(xué)之余可以邀請(qǐng)學(xué)生一起打羽毛球、跑步或者打籃球,在運(yùn)動(dòng)中了解學(xué)生的興趣愛好與性格特點(diǎn),加深對(duì)其了解與認(rèn)識(shí)。在長期的交流溝通中,后進(jìn)生必然會(huì)發(fā)現(xiàn),原來班主任是如此平易近人、和藹可親,并被其人格魅力所折服,從而主動(dòng)敞開心扉與班主任進(jìn)行溝通。在此種情況下班主任開展德育教育工作必然能達(dá)到事半功倍的效果。

        3.挖掘潛能,發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)

        后進(jìn)生雖然學(xué)習(xí)成績較差,但思維相對(duì)活躍,而且大多具有良好的想象力與創(chuàng)造力,班主任作為管理者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去挖掘?qū)W生潛能,發(fā)現(xiàn)其身上的閃光點(diǎn),以此不斷提高其自信心與自豪感,此種教育模式遠(yuǎn)比苦口婆心的勸說或者找家長要有效,也更能激發(fā)學(xué)生的主觀能動(dòng)性。例如,某些后進(jìn)生雖然整體學(xué)習(xí)成績很差,但是數(shù)學(xué)成績卻非常好,數(shù)學(xué)思維與邏輯能力相對(duì)較強(qiáng),班主任應(yīng)重點(diǎn)挖掘其數(shù)學(xué)方面的潛能,例如在講解數(shù)學(xué)題的過程中多讓學(xué)生上臺(tái)解題,并對(duì)其優(yōu)秀表現(xiàn)給予公開的肯定與表揚(yáng),從而不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心。在有條件的情況下,教師還可以讓后進(jìn)生擔(dān)任數(shù)學(xué)科代表,通過賦予責(zé)任與信任來激發(fā)學(xué)生向上、進(jìn)取的信心。又如,某位后進(jìn)生雖然學(xué)習(xí)較差,而且經(jīng)常違反教學(xué)幾率、屢勸不改,但在體育方面卻有著異于常人的天賦,經(jīng)常在運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類比賽中有著不俗的表現(xiàn),教師應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性培養(yǎng)學(xué)生體育方面的能力,例如讓其擔(dān)任體育委員、運(yùn)動(dòng)會(huì)舉牌手等,讓學(xué)生感受到被重視、被關(guān)注的愉悅感與自豪感。當(dāng)后進(jìn)生的閃光點(diǎn)與潛能為人所知的時(shí)候,其學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性便會(huì)充分調(diào)動(dòng)起來,并主動(dòng)去改善對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)教師的態(tài)度,關(guān)注個(gè)人進(jìn)步與集體榮譽(yù),努力正確更大的進(jìn)步。由此可見,后進(jìn)生并非一無是處、孺子無可教,只要班主任認(rèn)真去關(guān)注、去觀察,便能發(fā)現(xiàn)其不為人知的閃光點(diǎn),從而有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生的潛能進(jìn)行挖掘,通過閃光點(diǎn)來激發(fā)學(xué)生向上的積極性,德育教育自然能夠更上一層樓。

        結(jié)語:

        總而言之,后進(jìn)生是一個(gè)班級(jí)中的特殊群體,他們比優(yōu)等生更需要學(xué)校、教師的關(guān)心和愛護(hù),班主任作為班級(jí)的主要管理者,不應(yīng)忽視后進(jìn)生,而應(yīng)當(dāng)耐心對(duì)其進(jìn)行關(guān)心、教育和培養(yǎng),以此不斷提高德育教育的質(zhì)量與效果,實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育的基本目標(biāo)。具體而言,班主任可通過加強(qiáng)溝通、挖掘閃光點(diǎn)、上門家訪等方式來幫助后進(jìn)生樹立信心,讓其在今后的學(xué)習(xí)生活中能以積極樂觀的態(tài)度進(jìn)行面對(duì)學(xué)習(xí)和生活,最終促進(jìn)個(gè)人的全面健康良好發(fā)展。當(dāng)然,班主任也只有真正做到關(guān)心、愛護(hù)每一位學(xué)生,才能不斷提高班級(jí)的團(tuán)結(jié)力與凝聚力,從而促進(jìn)整個(gè)班級(jí)的健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張少卿.努力做好班主任工作把德育工作落到實(shí)處[J].都市家教月刊,2016(09):47-52.

        [2]趙玲.做良師益友,寫育人新篇--論班主任對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化教育[J].試題與研究:教學(xué)論壇,2017(16):35.

        [3]邵顯濤.走出成長困境,轉(zhuǎn)化后進(jìn)學(xué)生——班主任視角下的高中后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化策略分析[J].都市家教月刊,2017(05):235-236.

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