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        高校資助育人工作的人文關(guān)懷思考

        2020-06-15 16:05:53歐融
        關(guān)鍵詞:人文關(guān)懷高校

        歐融

        摘? ? 要:近年來,高校資助工作取得了較好的成績,資助體系不斷完善,但育人資助工作仍存在一些共性問題與現(xiàn)實困難。這些問題的根源在于人文關(guān)懷的缺失,從經(jīng)濟關(guān)懷、信息關(guān)懷、隊伍關(guān)懷、教育關(guān)懷等方面構(gòu)建人文關(guān)懷,有助于為實現(xiàn)他們的價值與發(fā)展提供資源和力量,提升大學(xué)生的主觀幸福感,使大學(xué)生健康成長成才,使資助工作落到實效。

        關(guān)鍵詞:高校;資助育人;人文關(guān)懷

        中圖分類號:G640? ? ? ? ? 文獻標識碼:A? ? ? ? ? ?文章編號:1002-4107(2020)06-0054-02

        一直以來,黨和國家高度重視貧困家庭、貧困學(xué)子的幫扶工作,在良好政策的指導(dǎo)下,高校一直致力于增強資助力度,優(yōu)化資助制度。高校通過獎、助、勤、貸、補等多方式、多途徑使“寒門學(xué)子”“寒門家庭”得到了經(jīng)濟扶持,更多的家庭經(jīng)濟困難學(xué)子完成了學(xué)業(yè),走上社會,工作穩(wěn)定,構(gòu)建和諧校園、和諧社會,形成良性循環(huán),取得了較好的成績。近年來,高校不斷認識到育人資助的重要性,尤其是人文關(guān)懷方面的內(nèi)容。

        一、“人文關(guān)懷”的內(nèi)涵

        人文指的是人的文化,人文關(guān)懷是對運用文化、情感等內(nèi)容關(guān)心人,起源于西方的人文主義。馬克思主義思想體現(xiàn)豐富的人文關(guān)懷精神。其核心思想是把人作為一切理論與實踐的出發(fā)點,尊重人的需要和個性,其中實現(xiàn)人的價值和全面發(fā)展是最終歸宿。人的全面發(fā)展理論是馬克思主義人學(xué)理論的重要組成部分,人的全面發(fā)展是馬克思主義的最高價值目標,是人類發(fā)展在個體身上所體現(xiàn)的最高理想和追求[1]。

        國外許多學(xué)者也在研究人文關(guān)懷理論,其中美國著名教育學(xué)家內(nèi)爾·諾丁斯是關(guān)心倫理學(xué)代表人物之一。諾丁斯提出, 學(xué)校要培養(yǎng)會關(guān)心的人, 要以關(guān)心為主題組織課程, 建立關(guān)心型師生關(guān)系, 建立充滿關(guān)心的環(huán)境, 使有各種才能的學(xué)生都能得到發(fā)展[2]。這些人文關(guān)懷理論可以具體指導(dǎo)并運用在貧困生育人資助工作上。

        二、高校資助工作的共性問題

        在資助工作中,育人資助存在很多共性問題和現(xiàn)實困難。資助工作問題主要是:隱私保障問題、心理健康問題、個性發(fā)展問題、志愿服務(wù)問題、隊伍建設(shè)問題。

        (一)隱私保障問題

        高校資助育人工作往往存在對貧困生隱私信息的沖突問題。

        首先,高校在評審貧困生認定、評定時,貧困生的家庭信息并不是保密的,在班級資助評定小組中就可以隨意查閱,也有可能被有心人利用,泄露。其次,貧困生評定和認定目前還沒有較為成熟的評價體系,標準不統(tǒng)一,執(zhí)行起來多帶有主觀色彩。所以,在高校資助過程中,高校管理權(quán)、公眾知情權(quán)與學(xué)生隱私權(quán)不可避免存在沖突,與人文關(guān)懷的核心思想——尊重人相沖突。

        (二)心理健康問題

        高校資助育人工作往往忽略貧困生的心理問題。

        相對于其他在校的大學(xué)生,家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生更容易產(chǎn)生焦慮、自卑、抑郁、孤僻、厭煩、敏感、迷茫、內(nèi)心脆弱等問題[3]。一些人癥狀明顯,表現(xiàn)出憤世嫉俗、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)、傷害自身等行為,甚至傷害他人的行為,這些問題可以及時干預(yù)。大多數(shù)學(xué)生的心理問題是隱性的,或者是輕微的,不經(jīng)常關(guān)注、關(guān)懷,是比較難發(fā)現(xiàn)的。如果這些同學(xué)的心理問題不能及時發(fā)現(xiàn),同學(xué)們的焦慮、抑郁得不到正確引導(dǎo),壓力得不到緩解,日積月累,容易演變?yōu)樾睦砦C和心理疾病。

        (三)個性發(fā)展問題

        高校資助育人工作往往缺乏對貧困生的分類指導(dǎo),影響學(xué)生的個性發(fā)展。

        貧困生除經(jīng)濟困難外,每個人的發(fā)展都具有獨立性,需求均不一致。大多數(shù)存在不同程度的問題:有些同學(xué)專業(yè)課程學(xué)習存在困難,有些同學(xué)英語存在困難,有些同學(xué)喜歡科學(xué)研究卻缺乏指導(dǎo)途徑,有些同學(xué)渴望交際卻缺乏協(xié)調(diào)組織能力,有些同學(xué)需要更為準確的就業(yè)指導(dǎo),等等。在大眾教育的形勢下,學(xué)校教育遠遠不能滿足每個同學(xué)的需求,缺乏對困難的分類指導(dǎo)。

        (四)志愿服務(wù)問題

        高校資助育人工作存在忽略對貧困生志愿服務(wù)的系統(tǒng)性指導(dǎo)和長效機制。

        物資資助的意義在于體現(xiàn)黨和政府對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的關(guān)懷,幫助他們順利完成學(xué)業(yè),其本質(zhì)在于培養(yǎng)合格的社會主義建設(shè)者和接班人,服務(wù)社會,為國家做貢獻。但是現(xiàn)階段資助工作仍然停留在表面形式,理論較為空泛不結(jié)合實際,缺乏服務(wù)社會、感恩回報的實踐引導(dǎo),使得一些同學(xué)認為物資資助是她應(yīng)得的,絲毫沒有感恩之心,更不用說付出行動。當前許多高校沒能很好地貫徹落實被資助者的志愿服務(wù)活動,志愿時缺乏要求和監(jiān)督,干多干少一個樣,不能很好地發(fā)揮資助的作用。

        (五)資助工作者隊伍建設(shè)問題

        高校資助育人工作存在忽略資助工作者的隊伍建設(shè)問題。

        人文關(guān)懷需要懂得尊重別人的人,要全面發(fā)展的人,不僅僅是貧困生,同時包括資助工作者。資助工作者是資助工作的管理者、執(zhí)行者,要完成高質(zhì)量的資助工作,不落下一位家庭困難的學(xué)生,要完成從扶貧到扶智的完美過渡,需要培養(yǎng)高水平、職業(yè)化的資助工作隊伍。目前高校對于資助工作者的人文關(guān)懷較少,資助工作者缺乏系統(tǒng)化的培訓(xùn),技術(shù)性的指導(dǎo)。

        三、高校資助工作人文關(guān)懷的構(gòu)建

        這些問題求根溯源在于是否對貧困生人文關(guān)懷,在于是否能做到從貧困生的需求出發(fā),從資助工作本身出發(fā),尊重人,理解人,肯定他們的價值,才能獲得他們的認同,做好人的工作,做好資助的工作。物質(zhì)資助僅僅是一時的,立德樹人,以人為本,圍繞學(xué)生,關(guān)心關(guān)懷貧困生,加強思想政治教育,引導(dǎo)學(xué)生成長成才,實現(xiàn)教育公平,體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性才是資助工作的本質(zhì)。

        (一)經(jīng)濟關(guān)懷

        經(jīng)濟關(guān)懷是實現(xiàn)人文關(guān)懷的基本要求。

        貧困生評定和認定是資助工作中決定學(xué)生是否能獲得資助的首要條件,也是最核心的一步。首先,各個高校要在國家相關(guān)政策文件的指導(dǎo)下,根據(jù)自身實際情況制定規(guī)范性的政策文件,指導(dǎo)具體工作,尤其是構(gòu)建簡單、易操作、認可度高的貧困生認定、評定的政策文件。其次,拓展幫扶途徑,簡化申請流程,從國家層面的資助拓展社會層面的資助,聯(lián)動企業(yè)、校友提供多層次的資助,幫助經(jīng)濟困難學(xué)生完成基本需求。最后,建立完善的監(jiān)督機制,讓資助工作受到公眾的監(jiān)督,公平、公正,不漏掉一個應(yīng)受資助的同學(xué),也不能使本身不困難同學(xué)獲得資助。

        (二)信息關(guān)懷

        保證貧困生的信息安全是對貧困生的基本尊重,是實現(xiàn)人文關(guān)懷的基本保障。

        首先,建立貧困生成長檔案,專人保管,注意貧困生、受資助群體的個人和家庭信息檔案的保密性,保護他們的隱私權(quán)??梢园褜W(xué)生的基本信息,家庭困難信息,存在問題等歸檔到貧困生成長檔案中。其次,在組建貧困生評定小組時,成員要選擇有責任感、能嚴守秘密,且不涉及個人利益的學(xué)生參與,保證評定的公平、公正性,保障隱私性。如有物資資助,避免發(fā)放樣式相同的資助物品,保護貧困生的隱私和保護他們的自尊。

        (三)隊伍關(guān)懷

        資助工作者屬于需要人文關(guān)懷的人群的一部分,是實現(xiàn)人文關(guān)懷的重要保證。

        首先要加強對資助工作者的培訓(xùn),資助工作者面對的是學(xué)生,需要處理大量的數(shù)據(jù),涉及到學(xué)生的根本利益,要重視具有高度責任感、專業(yè)化、職業(yè)化的資助隊伍建設(shè)。其次要增強資助人的敬業(yè)精神,完成繁重的資助工作,并實現(xiàn)對貧困生的人文關(guān)懷,光有能力是不行的,需要強大的精神力——敬業(yè)精神。要不斷塑造和增強資助工作者特別是輔導(dǎo)員的敬業(yè)精神,使其充分認識到資助工作的意義和價值,對這份工作懷有敬畏之心、敬愛之心、精細之心,并不斷把敬業(yè)精神由道德規(guī)范上升到精神追求[4]。還要建立和完善獎懲機制,監(jiān)督資助隊伍工作,同時可以開展資助工作沙龍,做得好的院系和個人可以在沙龍中傳授經(jīng)驗,相互交流,促進感情的同時提高能力。

        (四)教育關(guān)懷

        教育關(guān)懷是實現(xiàn)人文關(guān)懷的根本目標。教育關(guān)懷包括成長關(guān)懷與能力關(guān)懷、感恩關(guān)懷。

        1.成長與能力關(guān)懷。建立起成長檔案后,這一份檔案跟隨貧困生大學(xué)時光,期間可以不斷增加材料,形成動態(tài)管理。例如該生的心路歷程,包括人生規(guī)劃、每學(xué)年的總結(jié),對該生階段性的考察、人文關(guān)懷信息,等等。通過檔案的分類,大概可以分出:經(jīng)濟困難類,學(xué)習困難類、心理困難類(抑郁、無目標、不適應(yīng)),能力困難類(技能、交際、表達等)和就業(yè)困難類。通過檔案的不斷更新,可以了解學(xué)生的成長過程,指導(dǎo)學(xué)生人生規(guī)劃,幫助學(xué)生解決困難,培養(yǎng)學(xué)生成長成才。對以上同學(xué)進行分類指導(dǎo),可以組建幫扶小組,通過院系的教師、優(yōu)秀學(xué)生骨干牽頭,幫助有困難的同學(xué),為他們指點迷津,讓他們通過自身的努力解決困難,順利完成學(xué)業(yè)。

        2.感恩關(guān)懷。感恩既是關(guān)懷,也是教育。要讓受到資助的同學(xué)懷揣著感恩之心接受經(jīng)濟資助和精神資助,只有心存感恩,才能珍惜現(xiàn)在的生活和學(xué)習,才能用自身有限的力量回報社會。首先要建設(shè)貧困生志愿服務(wù)機制,鼓勵同學(xué)們參加志愿活動,服務(wù)師生,服務(wù)社會,其次要提供服務(wù)的項目,場所,其實很多學(xué)生在空閑的時候是很樂于奉獻的,但是苦于沒有實踐的場所,而有很多的場所需要幫助,卻苦于沒有志愿者,所以可以搭建這樣的橋梁,既讓學(xué)生幫助了他人有所獲,成就感滿滿,又讓工作能順利完成,一箭雙雕。

        資助是手段,育人是目的。高校的資助工作和育人工作是分不開的。只有在經(jīng)濟資助的基礎(chǔ)上,從人的根本需求和發(fā)展出發(fā),尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,為實現(xiàn)他們的價值和發(fā)展提供資源和力量,才能提升學(xué)生的主觀幸福感,使學(xué)生健康成長成才,使資助工作落到實效。

        參考文獻:

        [1]顏軍,張春和.人文關(guān)懷是馬克思主義人學(xué)理論的基本維度[J].求索,2011,(08).

        [2]皮擁軍.諾丁斯關(guān)心教育思想研究[J].中國德育,2007,(05).

        [3]郭昕.我國普通高校貧困生資助問題研究[D].華中師范大學(xué),2013.

        [4]王秀民,彭天蕓.民族高校少數(shù)民族貧困生資助人文關(guān)懷的構(gòu)建[J].西南民族大學(xué)學(xué)報:人文社科版,2015,(06).

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