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        高管薪酬與企業(yè)社會責任的關系研究

        2020-05-19 11:44:24馬旻伊
        現代營銷·理論 2020年5期
        關鍵詞:高管薪酬實證研究社會責任

        馬旻伊

        摘要:近年來企業(yè)開始重視其社會責任;但是企業(yè)的實際決策者為企業(yè)高管,而企業(yè)高管為了自身利益及可能忽略社會責任。因此高管薪酬與企業(yè)社會責任極有可能存在相關性,本文就此問題進行探究。

        關鍵詞:高管薪酬;社會責任;實證研究

        一、引言

        高管在企業(yè)中的地位十分重要,實行更加有效對高管激勵政策有利于高管更大的價值的實現;與此同時, 企業(yè)社會責任也開始被企業(yè)界重視,企業(yè)更愿意主動承擔社會責任借此達到提升商譽等目的。因此對兩者的關系進行研究,有助于企業(yè)的發(fā)展。

        二、研究設計

        1樣本選取與數據處理

        本文隨機選取2016到2017年A股上市的146家上市公司,并剔除了ST企業(yè),得到200組數據進行分析。本文的數據來自國泰安數據庫,對數據的處理則運用了SPSS17.0及Excel軟件。

        2變量定義

        3模型構建

        為了探究高管薪酬與企業(yè)社會責任間的關系,據表1的變量設定,可建立如下所示的多元線性模型:

        Csr=α+β1Pay+β2Share+β3Roe+β4Lev+β5Size+ε,其中α為截距,β1至β5為相關系數,ε為隨機干擾項。

        三、實證分析

        1描述性統(tǒng)計

        據描述性變量統(tǒng)計可以看出公司間高管薪酬的差異相對較小,企業(yè)承擔社會責任的差異極大。由于從事行業(yè)不同,各企業(yè)的凈資產收益率、資產負債率、企業(yè)規(guī)模也有著較大的差異。

        2相關性分析

        據相關性分析結果可得企業(yè)的凈資產收益率即其盈利能力、企業(yè)負債率與公司規(guī)模均與公司高管薪酬在0.01水平上顯著相關,這說明公司的盈利能力越強、資產負債率越高、公司規(guī)模越大則高管薪酬越高;同時公司規(guī)模與公司的資產負債率也在0.01水平上顯著正相關,說明公司規(guī)模越大則公司資產負債率越高。

        3線性回歸分析

        由表4可得高管薪酬與因變量企業(yè)社會責任間顯著正相關,而其余變量則與之無顯著相關性,這說明企業(yè)高管薪酬會對企業(yè)承擔社會責任產生影響,且高管薪酬越高企業(yè)越愿意承擔社會責任。

        四、研究結論及建議

        1研究結論

        本文隨機選取我國A股市場143家總計200組數據為樣本進行實證分析,從而探究高管薪酬與企業(yè)社會責任間的關系,得出以下結論:1.公司規(guī)模擴大、公司盈利能力的提高、公司負債水平的提高都有助于提高高管薪酬。2.公司負債與公司規(guī)模正相關。3.公司高管薪酬的提高有助于企業(yè)更多的承擔社會責任。4.公司高管是否持股不會對企業(yè)承擔社會責任造成影響。

        2建議

        根據研究結果,對于提升企業(yè)社會責任可提出以下建議:政府可在可控范圍內出臺一系列有利于高管的政策,如適當減稅等;企業(yè)也可適當提升高管福利影響企業(yè)承擔社會責任。

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