李龍琴
摘要:新形勢(shì)下,我國(guó)企業(yè)都在尋找經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的方式,而林區(qū)面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,如何能夠做到將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與時(shí)俱進(jìn),改變傳統(tǒng)的工作方式,勝任新時(shí)代要求下的會(huì)計(jì)工作呢?文章梳理了新形勢(shì)下林區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)對(duì)策。
關(guān)鍵詞:林區(qū);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)
近年來(lái)生態(tài)環(huán)境的改善,人們有目共睹。而生態(tài)環(huán)境的巨大的改善與2015年我國(guó)宣布停止對(duì)重點(diǎn)林區(qū)和天然林區(qū)的商業(yè)性采伐密不可分。新形勢(shì)下,企業(yè)需要經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,林區(qū)同樣需要經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。在環(huán)境發(fā)生巨大變化的同時(shí),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改變?yōu)榱謪^(qū)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。而只有改變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),才能改變林區(qū)不斷需要國(guó)家補(bǔ)貼的生存現(xiàn)狀。新形勢(shì)下,林區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容不斷復(fù)雜化,財(cái)務(wù)管理的空間不斷在擴(kuò)大,而且經(jīng)營(yíng)周期相對(duì)較長(zhǎng),給管理帶來(lái)了較大的難度,如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作成為亟待解決的問(wèn)題。因此需要每一位林區(qū)會(huì)計(jì)人員及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)有的義務(wù),提升自身的工作素質(zhì)。
一、新時(shí)代下林區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要問(wèn)題
1.1在新形勢(shì)下林區(qū)缺少統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度
無(wú)論任何工作,只要將工作建立在合理的制度上,才能夠做到有效、高效的完成工作,林區(qū)工作也一樣。從以往的林區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來(lái)看,林區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的制度建立不夠健全,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了很多的阻礙。而最大的問(wèn)題之一在于,林區(qū)現(xiàn)實(shí)施的會(huì)計(jì)制度沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不同的林區(qū)間采取的是會(huì)計(jì)分類核算的方式,而最近頒布的有關(guān)林區(qū)的會(huì)計(jì)核算辦法距今也有近20年,與新形勢(shì)早已不相符。這就造成了對(duì)林區(qū)統(tǒng)一管理的難度增大,監(jiān)督管理林區(qū)的工作增大,為工作人員不履行義務(wù)帶來(lái)了便利,也為工作人員規(guī)范的工作帶來(lái)阻礙。這種制度與發(fā)展的不相符,就限制了發(fā)展。因此,無(wú)論是縱向或是橫向來(lái)看,會(huì)計(jì)制度的不健全已經(jīng)成為新形勢(shì)下林區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一塊短板。
1.2 林區(qū)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)際工作中不適用
眾所周知,目前林區(qū)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則依然執(zhí)行的是企業(yè)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則。而企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則大多集中在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上,而新形勢(shì)下,林區(qū)停伐,林區(qū)單純的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)已經(jīng)越來(lái)越少,經(jīng)濟(jì)來(lái)源大多是國(guó)家的補(bǔ)貼,因此對(duì)于那些實(shí)際上是由政府行政事業(yè)資金核算方式進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的林區(qū),如何才能夠在這種情況下實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。
1.3 林區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員老齡化
大多數(shù)林區(qū)的會(huì)計(jì)工作人員都是人們口中所說(shuō)的“老會(huì)計(jì)”,而老會(huì)計(jì)能夠一直工作的原因是林區(qū)人才匱乏。林區(qū)會(huì)計(jì)工作艱苦,待遇低,高層次人才都不愿選擇到林區(qū)工作,導(dǎo)致林區(qū)會(huì)計(jì)工作人員即使到了退休年齡仍后繼無(wú)人。而我國(guó)也曾頒布《國(guó)有林區(qū)改革指導(dǎo)意見》,由于林區(qū)新形勢(shì)下,停止伐木后業(yè)務(wù)量減少,對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員采用只減不增的原則。這為林區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才物質(zhì)的提升帶來(lái)了更加致命的影響。
二、做好林區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策
2.1? 做好林區(qū)會(huì)計(jì)工作制度的制定
制定與林區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新形態(tài)相適應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。例如,雖然停伐后,林區(qū)關(guān)于采伐的業(yè)務(wù)量日益減少,但是生態(tài)林區(qū)的發(fā)展帶來(lái)的旅游業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林產(chǎn)品等經(jīng)濟(jì)利益可能是采伐的幾倍之多,并且其與電商平臺(tái)的合作,更能使其經(jīng)濟(jì)效益快速發(fā)展,不可小覷。而面對(duì)這樣新形勢(shì)的林區(qū),其會(huì)計(jì)制度的建立應(yīng)達(dá)到與企業(yè)會(huì)計(jì)制度的同樣重視程度,為長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展做打算。也只有適合新時(shí)代林區(qū)的林區(qū)會(huì)計(jì)制度才能夠更好的促進(jìn)林區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。制度的完善,經(jīng)濟(jì)效益的提升,工作環(huán)境的改善,自然會(huì)吸引大批人才的涌入,林區(qū)會(huì)計(jì)人員老齡化問(wèn)題自然也得到了有效的解決。
2.2 做好林區(qū)改革工作
只有改革才能再次拉動(dòng)林區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的加速。林區(qū)改革的首要任務(wù)之一就是要改變以往林區(qū)與行政企業(yè)不分,與事業(yè)單位企業(yè)不分的狀態(tài)。這也是導(dǎo)致我國(guó)林區(qū)會(huì)計(jì)制度始終沒(méi)有統(tǒng)一管理規(guī)范的重要原因、根本原因。這樣的現(xiàn)狀也導(dǎo)致了林區(qū)產(chǎn)權(quán)空置,責(zé)權(quán)不明,各種類型的經(jīng)濟(jì)模式運(yùn)行混亂,國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼與經(jīng)濟(jì)受益核算混亂的重要原因之一。因此要從根本上改革林區(qū)的單位性質(zhì),明確責(zé)任。
2.3 對(duì)停伐后的資金核算出臺(tái)管理辦法
停伐后,天保資金和停伐補(bǔ)貼成為林區(qū)的資金的主要來(lái)源,從本質(zhì)來(lái)說(shuō),兩種資金均屬于國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼,但僅天保資金具備現(xiàn)行林業(yè)企業(yè)規(guī)范的管理辦法,停伐補(bǔ)貼缺乏相應(yīng)的管理辦法。因此,為了使林區(qū)企業(yè)相關(guān)停伐補(bǔ)貼的資金管理能夠進(jìn)一步加強(qiáng),且使在林區(qū)企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人員工作嫻熟、精確的掌握核算過(guò)程中的管理辦法,以確保停伐資金得到合理使用,并且增加監(jiān)督機(jī)制。只有良好的監(jiān)督機(jī)制才能夠保證管理辦法的規(guī)范使用,財(cái)務(wù)的規(guī)范使用。
2.4 提升林區(qū)會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)
首先,作為不僅僅是林區(qū)會(huì)計(jì)人員,任何會(huì)計(jì)人員都必須具備良好的政治思想素養(yǎng),這是為社會(huì)主義事業(yè)做好工作的前提。林區(qū)是我國(guó)重要的生態(tài)資源,林區(qū)會(huì)計(jì)人員只有樹立正確的價(jià)值觀,熱愛自然,愿意以奉獻(xiàn)的精神守護(hù)林區(qū),才能夠保護(hù)我國(guó)重大資源的可持續(xù)發(fā)展。
其次,林區(qū)會(huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)道德,會(huì)計(jì)工作是犯罪率較高的職業(yè),尤其林區(qū)現(xiàn)行管理制度不明確,管理辦法缺乏,更需要工作人員具備高度的自律性,即是為了保護(hù)自己,也是為了保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)。
最后,會(huì)計(jì)人員必須依法辦事。不斷學(xué)習(xí)林區(qū)相關(guān)法律知識(shí),確保切實(shí)履行自己的工作責(zé)任,依法行使自己的職權(quán),管理好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),維護(hù)財(cái)政紀(jì)律。對(duì)林區(qū)的賬目一定要做好心中有數(shù),避免出現(xiàn)壞賬、賴賬的問(wèn)題,給林區(qū)帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)損失。一般情況,林區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)經(jīng)常調(diào)換,但是會(huì)計(jì)人員卻往往很少會(huì)發(fā)生變動(dòng),因此對(duì)于賬目問(wèn)題,會(huì)計(jì)人員一定要做好長(zhǎng)期工作打算,確保每一筆業(yè)務(wù)的合理、合法性。
三、總結(jié)
綜上所述,在新形勢(shì)下的林區(qū)財(cái)務(wù)管理更是重中之重。要想大力發(fā)展新林區(qū),前提是要根據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策去執(zhí)行。經(jīng)過(guò)對(duì)新時(shí)代下林區(qū)的問(wèn)題梳理,筆者認(rèn)為新形勢(shì)下林區(qū)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,還有很長(zhǎng)的路要走。無(wú)論是在財(cái)務(wù)制度方面,財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理辦法,財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提升,還是在財(cái)務(wù)法制宣傳方面,除了筆者所提出的問(wèn)題之外,還存在著方方面面需要解決的問(wèn)題。作為財(cái)務(wù)工作人員我們要從自身做起,掌握財(cái)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)自己的財(cái)務(wù)道德意識(shí),全心全意為新形勢(shì)下林區(qū)財(cái)務(wù)事業(yè)做出努力 。
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